基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實際情況確定。那么2019年漢中社保繳費基數和比例是多少？漢中社保繳費基數最新調整政策如何規定的？以下為你介紹關于漢中社保繳費的相關知識，希望對你有幫助。

漢中市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據陜西省統計局發布的2017年全省非私營單位在崗職工平均工資及西安市統計局發布的2017年全市非私營單位在崗職工平均工資進行。

2017年陜西省城鎮非私營單位在崗職工平均工資67433元（5619元/月）；

2017年度漢中市城鎮非私營單位在崗職工（含勞務派遣）年平均工資為60395元。

2018-2019年漢中市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

參加基本養老保險的職工，繳費基數按照2017年陜西省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（67433元）確定，繳費基數上限為2017年陜西省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（67433元）的300%（16858.25元），繳費基數下限為2017年陜西省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（67433元）的60%（3371.65元）。

基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險

參加基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的單位職工平均工資高于本市上年度在崗職工平均工資300%（15330元），以本市上年度在崗職工平均工資的300%（15330元）作為繳費工資基數；單位職工平均工資低于本市上年度在崗職工平均工資60%（3066元）的，以本市上年度在崗職工平均工資60%（3066元）作為繳費工資基數。

備注：基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的繳費基數數據是依據近三年在崗職工年平均工資增長情況，測算出上年度在崗職工年平均工資。以社保局、財政局官方數據為準。

2018-2019年漢中市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳20%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%;

補充大病：公司繳10元，個人繳6.67元。