成都2017社保繳費基數是多少?個人交社保需要多少錢?社保基數怎么算帶著這些疑問，一起看看本文的介紹吧!
成都2017社保繳費基數
成都市人社局公布了《關于2015年度社會保險經辦業務使用上一年職工平均工資有關問題的通知》。根據日前成都市統計局公布的成都市城鎮全部單位就業人員平均工資為51681元，成都上調了本年度社會保險繳費基數。
據悉，度全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為53722元，因此，成都城鎮企業職工基本養老保險用人單位申報職工繳費工資、城鎮個體參保人員申報繳費以及被征地農民參加職工基本養老保險的，均從2015年1月起按53722元執行。期間的差額部分，須重新核定或申報并足額繳納。以個體參保者為例，最低檔的參保者，根據新標準，每月將多繳費31.4元。
同時，2015年度社會保險經辦機構計發城鎮企業職工基本養老金以及2015年度符合領取養老金的城鄉居民，使用53722元作為基數。1月至6月已使用2013年度全省職工平均工資預計發基本養老金的人員，社會保險經辦機構為其重新計發基本養老金并補發差額部分。
《通知》還發布，成都機關事業單位申報編制內職工繳費工資下限標準涉及的上一年成都市職工平均工資，用人單位(包括有雇工的個體工商戶)申報職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、大病醫療互助補充保險繳費工資上限和下限標準涉及的上一年成都市職工平均工資以及城鎮個體參保人員申報職工基本醫療保險、大病醫療互助補充保險、生育保險繳費基數涉及的上一年成都市職工平均工資，均從2015年6月起按51681元執行。
個人交社保需要多少錢
個人交社保需要多少錢?個人交社保多少錢與企業繳納社保計算公式相同，應繳納社保費=繳費基數×繳費比例。由于個人交社保的費用全部為個人承擔，因此在繳費基數和繳費比例規定上與企業有所不同。
個人繳納社保按照規定的繳費基數(數百至數千)，按一定比例交納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6??10%繳費，具體繳費標準可以向社保局咨詢。社保繳納基數怎么算?1、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。
2、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
社保基數怎么算
社保繳費比例：機關、事業單位、企業的社保繳納基數為3271至16353元，企業繳費比例合計為35%，個人的繳費比例合計為10.5%。據此，按照最低繳納基數計算，企業需為職工繳納1144.85元，職工個人應承擔343.455元。
1、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。
2、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
2017養老金怎么計算方法
前兩天，給各位進行了詳細解釋，今天再對這個解釋進行一下簡化，以便大家看得更加明白。
一、基本養老金的政策性規定
(一)1998年1月1日實行統一基本養老保險制度以后參加工作、繳費年限滿15年的人員，退休后基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，按照以下規定的月標準計發：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
(說明，如果你是1997年12月31日之前參加工作的，計算方法有所不同)
(二)基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%。
(三)個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數。
二、計算公式中的理解難點
在上述計算公式中，最為復雜的是“本人指數化月平均繳費工資”。
它的計算公式是：
本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均工資指數。
在這里，“平均工資批數”最為復雜。
文件的規定是：
平均工資指數=(a1/A1+a2/A2+a3/A3……)/n
其中，a1、a2……an為本人退休前1年、2年……n年的月平均繳費工資;
A1、A2……An為本人退休前1年、2年……n年的在崗職工月平均工資;
n為企業和職工按照規定應繳納基本養老保險費的年限。
為了幫助博友理解這個公式，分三步進行解釋。
第一，a1/A1的意思是，職工在繳費期間，當年單位和個人繳費基數與當年在崗職工平均工資之比。
繳費多少由繳費基數和繳費比例決定，比如基數為1000元，繳費比例為20%，繳費就是200元。
現在的規定是，按照上年度個人月平均收入為基數，在養老保險方面，單位按照20%繳費，個人按8%繳費。
假設，上年度你收入36000元，每月就是3000元，單位每月繳600元，你個人要繳240元。
單位繳費充入社保基金當中;個人繳費從個人工資中扣除，存入個人賬戶(你自己的錢還是你自己的)。
在a1/A1中，a1為繳費基數，A1為在崗職工平均工資。
如果你單位的繳費基數恰好與在崗職工平均工資相等，那么a1/A1之值為1，否則大于或小于1。
第二，再將各年度的a1/A1、a2/A2+a3/A3......之值加起來,這就是你各年度這個比值的總和。
第三，這個加起來的數值再除以繳費年限。
如果各年度的繳費基數都與當年在崗職工平均工資一致，那么各年度的比值為1，各年度比值之和就是繳費年限。
繳費年限除以繳費年限的商自然為1。
這是什么意思?也就是說，如果你每年都以在崗職工平均工資作為社保繳費基數，你的“平均工資指數”就為1。
如果每年繳費基數有多有少，“平均工資指數”可能大于或小于1。
為了分析的方便，我們可以用F來代替。
這樣就可以得出結論，“本人指數化月平均繳費工資”=退休時上年度在崗職工月平均工資×F。
如果再假設退休時上年度在崗職工月平均工資為M，那么“本人指數化月平均繳費工資”=MF。
三、基礎養老金計算公式的簡化
經過前面的分析，基礎養老金的計算公式變成了下面的樣子。
基礎養老金=(M+MF)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%
這個繳費年限我們可以用N代替，這個計算公式就變成了：
基礎養老金=(M+MF)÷2×N%=0.5M(1+F)N%。
為了分析方便，再對這個公式中的一些條件進行設定。
假設：(1)你繳費40年，(2)你每年都是以在崗職工月平均工資為繳費基數即F為1。
這樣這個公式就變成了：
基礎養老金=0.5M(1+F)N%=0.5M(1+1)40%=40%M。
這就有意思了。
這個公式表明，如果你每年繳費基數都與在崗職工平均工資一樣，那么你退休后的基礎養老金是上年度在崗職工平均工資的40%，即一年一個百分點。
當然，你每年的繳費基數高于或低于在崗職式平均工資，這個百分點就會高低或低于1。
四、個人賬戶養老金計算公式的簡化
基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
個人賬戶養老金又是什么情況呢?文件是這樣規定的：
個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數
先分析一下“退休時的個人賬戶儲存額”。
按照現行辦法，個人繳費比例為8%，這部分計入個人賬戶，退休后再按月領取。
我們還以前面“工作40年”、“繳費40年”、“按照在崗職工平均工資繳費”這三個條件進行分析。
在符合這三個條件之下，你的個人賬戶儲存額實際上是你40年間繳費總和的8%。
現在又假設40年間在崗職工月平均工資按等差數列增加，比如，200、220、240、260、280等，那么你40年間個人賬戶中的錢就是40年間繳費基數總和的8%，或者說是40年間繳費中間值的8%的40倍。
假設這個中間值為2000元，40年間個人賬戶就是7.68萬(每月繳160元，一年就是1920元，40年即是7.68萬)。
再分析一下“計發月數”。
這個有表格可查。
表格顯示：50歲退休，計發月數為195;55歲退休，計發月數為170;60歲退休，計發月數為139;65歲退休，計發月數為101;70歲退休，計發月數為56。
第三分析一下“個人賬戶養老金”占退休時在崗職工平均工資的比例。
我們還取“工作40年”、“60歲退休”這兩個條件，計發月數為139。
這樣，你繳費了480個月，你的計發月數為139，兩者之比是3.45，意思是退休后，你一個月可以領取在職時個人3.45個月的繳費(比如，40年間，你每月的平均繳費基數為2000元，一個月個人繳費是160元，3.45個月就是552元)。
這占退休后在崗職工平均工資的多大比例呢?應該相當于4%(按照等差數列，應該是最高值的一半略高一點，所占比例也應該是一半略高一點)。
五、對基本養老金計算公式的綜合分析
(1)如果“工作40年”，“繳費40年”，“每年按在崗職工月平均工資為基數繳費”，“60歲退休”。
基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資的40%。
(2)個人賬戶養老金=上年度在崗職工月平均的4%。
(3)如果繳費基數年年是以在崗職工平均工資為準，而繳費年限低于40年或大于40年，基礎養老金則低于40%或高40%。
(4)如果繳費年限相同，而繳費基數有高有低，情況也是不一樣的。
比如，每年繳費只是在崗職工平均工資的50%，基礎養老金=0.5M(1+0.5)40%=M30%;如果繳費基數是在崗職工平均工資的200%，基礎養老金則=0.5M(1+2)40%=M60%。
即繳費基數無論低50%還是高50%，都變動10個百分點。
