成都社保繳費基數已經確定，你是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

1.基本養老保險

(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準，分別按2015年度省平工資的300%(15130元)和40%(2017元)執行。

(2)城鎮個體參保人員申報繳費基數標準分別按2015年度省平工資的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)執行。

2.基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險

(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準，從6月起分別按2015年度市平工資的300%(14370元)和60%(2874元)執行。

(2)城鎮個體參保人員基本醫療保險(包括大病醫療互助補充保險)繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資的80%(3832元)執行;住院統籌、生育保險繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資(4790元)執行。

延伸閱讀：成都社保費率降了職工社保待遇會受影響嗎

“成都已降低失業、工傷和生育3項社保費率，為企業減負超過15億元。”28日，市人社局透露，成都市出臺實施“五緩、三降、三補貼”等“援企穩崗促就業”系列政策，其中，緩繳5項社會保險費已為企業緩繳1.6億元，助困難企業穩定崗位已發放穩崗補貼1.55億元，鼓勵企業招用高校畢業生已發放社保補貼和崗位補貼507.25萬元。該局相關負責人表示，雖然降低社保費率，但不會影響職工的社保待遇。

困難企業可緩繳社保費

去年3月1日起，全市失業保險費率由3%降至2%，其中用人單位繳費費率從2%降至1.5%，個人繳費費率從1%降至0.5%;去年10月1日起，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險劃分為一類至八類，其工傷保險行業基準費率分別按該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%執行;去年10月1日起，全市生育保險繳費費率由0.6%下調到0.5%。據市社保局統計，降這3項社保費率，為企業減負已超過15億元。

除下調部分社保費率，對生產經營嚴重困難，不能按時足額繳納社會保險費的企業，成都還允許緩繳養老、醫療、失業、工傷、生育保險費，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間不征收滯納金，參保人員社會保險待遇不變。到2017年2月末，全市各級社保經辦機構已為符合條件的企業緩繳5項社保費16331.7萬元。

降費率不影響社保待遇

“失業保險費率由3%下調到2%，月降低繳費約88.5萬元;工傷保險費率由0.96%下調到0.72%，月降低繳費約23.26萬元;生育保險費率由0.6%下調到0.5%，月降低繳費約9.69萬元。”成都飛機工業(集團)有限責任公司人力主管朱惠蓮介紹，這3項社保費率下調以后，公司每月降低繳費121.45萬元。

企業職工拿到手的工資也會多一些。以成都為例，月薪5000元的企業職工，此前按1%繳納失業保險費，每月需繳納50元，個人費率下調至0.5%后，每月只需繳納25元。

“降低社保費率，不會影響職工的社保待遇。”市社保局宣傳調研處處長羅霆表示，社保待遇是既定的，而且“五險”基金征收與待遇發放兩者并不直接掛鉤。“目前本市職工社會保險基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結余。因此，這3項社保費率的下調，不會影響到參保人員的待遇水平。”