福建社保繳費基數2017

一、養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

二、醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

三、失業保險

單位1%，個人0.2%;

四、工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

五、生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

六、公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

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“裸辭”如何避免社保中斷?

新春職場一片火爆景象，很多職場人都是從原單位辭職后再尋找下家，中間出現幾個月的空檔期非常正常，這種“裸辭”可能造成的一個結果就是社保銜接出現問題，導致社保中斷。但在北京這樣的大城市，社保的連續繳費不僅關系著自己的養老、就醫、生育等待遇，還跟一些公共政策捆綁在一起，例如外地戶籍者在北京買房需要連續繳納社保滿5年，買車搖號也有類似要求，還有一些區縣在子女入學方面也對父母的社保連續繳費年限有著不同的限制。所以，很多人都不愿社保繳費中斷，因為哪怕中斷一個月，就不算“連續”了。那么，年后社保中斷的跳槽族們應該怎么才能做到社保的無縫對接呢?針對這一問題，記者采訪了北京外企服務集團社保公積金中心專家何偉航。

本地戶籍者

可通過人才機構參保

何偉航介紹，員工若想避免社保斷檔，應在更換工作時注意前后銜接，避免辭職后再考慮找新工作。因為如果裸辭，往往很難在1個月內完成入職及參保手續，從而造成社保斷檔。另一方面，如果是已經找好新工作再離職，也需要員工和新老單位提前溝通，確認好離職和入職的時間，以及社保增減員的時間，尤其要提醒新單位在入職后及時繳納社保。

若在無新單位為員工繳納社保時，員工想自行繳納，可參照《中華人民共和國社會保險法》第六十條：“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。”不過，目前社保機構還不能直接受理個人繳納社保。針對北京來說，有工作單位的北京本地城鎮戶籍人員可以通過人才服務中心或者職業介紹服務中心來參加社保，但只能參加養老、醫療、失業三險。外地戶籍的人員在北京如果沒有工作單位，是無法自行繳納社保的。

外地戶籍者

社保代繳要防范風險

大量在京工作的外地戶籍人員不得不另尋他法，很多社保代理機構開展了社保代繳服務，每年收取一定的服務費，就可以幫這些人員以掛靠的方式代繳社保，甚至在淘寶等購物網站上，也有大量商家提供這種服務，有的還開通了可以代繳社保的微信公眾號，甚至專門開發了APP，不僅可以按年服務，還可以一個月一個月地“零買零賣”。

對此，何偉航說，出現這種現象，究其原因，可能一方面很多個人對社保不甚了解，并不清楚可以通過人才服務中心、職介中心或在街道以個人名義繳納社保;另一方面則是一些在非戶籍所在地從業的人員，希望能在工作所在地繳納社保的需求。“這種現象的出現可以理解，但需要提醒大家的是，這種方式除本身并不合法，個人還需要額外承擔社會保險中的單位繳費部分，同時也依然存在斷繳漏繳的風險。”

自由職業者

可以考慮回老家參保

“互聯網+”時代，公司的概念逐漸淡化，平臺的作用更加凸顯，很多人可以擺脫公司的束縛，成為自由職業者，例如專車司機、廚師、美甲師、按摩師等等，都可以通過平臺獲得訂單，但他們與平臺之間并無勞動關系。這些自由職業者如何上社保又成了難題。何偉航介紹，社保法規定，“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。”可以看出，此類人員上社保并不是難題，只是此類人員很難在非戶口所在地繳納社保。其實隨著國家對社會保險在全國范圍內轉移接續以及社保卡全國一卡通等工作的推進，異地繳納社保享受社保待遇將逐漸不再是一件難事，自由職業者也可以考慮在戶籍所在地繳納社保這種方式。