北京社保最低繳費基數是多少?2016-2017北京社保基數已經公布，下面小編就為大家整理了北京市社會保險繳費明細表，歡迎閱讀!

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根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于公布2015年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規發[2016]102號文件，2015年度北京市職工年平均工資為85038元，月平均工資為7086元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一度各項社會保險繳費基數和繳費金額的有關問題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7086元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為21258元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4960元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4252元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2834元。

六、參加基本養老保險、機關事業養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。

其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

七、個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：

(一)基本養老保險、失業保險

1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費1417.2元、失業保險費85.03元。

2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費850.4元、失業保險費51.02元。

3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費566.8元、失業保險費34.01元。

4.享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費170.04元、失業保險費5.67元。

(二)醫療保險

不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為347.2元;享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為49.6元。

北京市社會保險基金管理中心

6月13日

附：北京社保補繳政策

一、涉及的社會保險征繳業務

市中心2013年8月25日統一預生成全市涉及人員報表日期為9月的正常月報繳費單位的社平基數補差(以下簡稱“補基差”)明細、匯總數據(建議經(代)辦機構對此類數據不做刪除處理)。

享受社保補貼人員補基差明細按照優惠政策子系統上傳的數據為準。

(一)參保單位補基差

1.調整范圍：2013年4-5月按月繳費的參保單位中需進行補基差的人員。

2.操作流程：

(1)2013年8月財務結賬后，各社保經(代)辦機構業務將統一生成補基差匯總數據轉財務進行首次收款(收款方式默認為托收，可修改)。涉及補基差的參保單位提出打印補基差明細、匯總表的，社保經(代)辦機構應為其打印，并加蓋參保單位章，按規定存檔。

(2)對首次托收不成功的記錄或調轉人員的記錄，社保經(代)辦機構業務在“補社平基數差查詢”模塊中查詢并勾選生成原單位2013年4-5月的補基差明細，補繳原因為“補基數差”。

后續業務按現有補繳流程操作。

(3)對于2013年4-5月欠繳的單位或個人，必須足額還欠并且財務回款后，才可以在“補社平基數差查詢”模塊中查詢并勾選生成補基數差明細;否則不能進行補基數差操作。

3.經(代)辦機構已接收退休待遇信息的，應先進行補基數差操作，待財務回款后，通過“補社平基數差重打繳費情況表”模塊進行重新清算并打印繳費情況表

4.經(代)辦機構未接收退休待遇信息的，四險系統補基數差操作，待財務回款后，取消原預審操作，重新辦理預審，打印繳費情況表。

(二)繳費卡單位補基數差

1.調整范圍：2013年4-5月繳費卡單位的參保人員根據個人繳費檔次按新社平進行補基差操作。

2.操作流程：

對于在繳費卡單位下正常繳費狀態的人員，同參保單位繳費基數補差中操作流程第(1)條辦理流程。

對于已經不在繳費卡單位下或非正常繳費狀態的人員，同參保單位繳費基數補差中操作流程第(2)條辦理流程。

(三)補繳歷年業務

通過單位申報個人補繳模塊進行了補繳歷年的參保人員，并且已經收繳到位的，1-6月涉及補繳系數部分不再根據新社平進行變更調整。

(四)靈活、自創單位補基數差

1.調整范圍：2013年4-5月靈活、自創單位的參保人員按新社平進行補基差操作。

2.操作流程：勞服于2013年8月25日上傳2013年4月-5月的基數補差記錄，社保經辦機構接收后，進行匯總(補繳原因為“基數補差”)，并轉財務。對未上傳的人員通過“補社平基數差查詢”模塊進行查詢，如需要補繳，通過勾選后匯總、轉財務進行收款。

自創、靈活補繳明細錄入模塊中補繳原因增加“補基數差”(該補繳原因只能用來查詢，不能錄入)。

(五)失業人員繳納醫療保險補基數差

失業人員由后臺生成社平補基數差記錄后，直接置到賬標識。

二、涉及社會保險待遇支付業務

(一)養老保險支付業務

1.調整范圍：2013年1月至6月因上年社平工資調整的退休人員(不含補基差人員)和2013年4月至5月的帳戶需要補基差的退休人員。

2.操作流程：

(1)對于2013年1月至6月因上年社平工資調整的退休人員(不含補基差人員)

2013年1月至6月因上年社平工資調整，退審系統生成社平調整記錄，四險系統在“183養老金變更”模塊進行接收。此項工作于2013年8月22日開始實施，調整金額進入2013年9月的支付月報。

(2)對于2013年4月至5月的帳戶需要補基差的退休人員。

需要做4月至5月補基差的退休人員，補基差后，退審系統重新審批生成變更待遇信息，四險系統在“183養老金變更”模塊接收。

4月至5月退休前在職介、人才機構個人委托存檔繳費的新增退休人員，采取自愿補繳的原則，如按新的社平工資標準補繳差額部分的，可重新核準退休待遇。

如截止2013年11月15日仍未申報補基差額部分，將在2013年12月16日為其按新社平標準調整其基本養老保險待遇中的基礎養老金和過渡性養老金，其補發差額部分于1月進行支付。

(二)工傷保險支付業務

1.調整范圍：2013年1月至6月因上年社平工資調整的工傷支付人員和2013年4月至5月的帳戶需要補基數差的工傷支付人員(調整月份前已終止的工傷人員相關待遇也屬于本次調整范圍)。

2.操作流程：

(1)2013年1月至6月核準的工傷待遇調整方式

通過“因上年社平工資調整工傷待遇”模塊進行調整。調整項目涉及護理費、喪葬補助金、一次性工亡補助金、一次性醫療補助金、用社平60%核準的相關待遇項目。按新社平核準待遇計算出差額并保存變更記錄。

護理費補支數據在“工傷月報外補支明細錄入”模塊中生成，生成計算規則同現有程序規則。

喪葬補助金、一次性工亡補助金、一次性醫療補助金補支數據在‘工傷支付月報’模塊中生成。

對于用社平60%核準的相關待遇項目，一次性傷殘補助金的補支數據在“工傷支付月報”模塊中生成;傷殘津貼、供養親屬撫恤金在“工傷月報外補支明細錄”模塊中生成。

對于調整月份前已終止的工傷人員所有項目的補支數據需在“工傷月報外補支明細錄入”模塊手工錄入。

此項工作于2013年9月16日開始實施，調整金額進入2013年10月支付月報。

(2)2013年4月至5月補基差的工傷職工待遇調整方式

在“補社平基數差查詢”模塊中可查詢到補基數差的工傷人員，基數補差后的次月，后臺調整一次性傷殘補助金，定期待遇由社保經(代)辦機構重新核準。

此項工作于2013年9月開始實施。上述人員的補支數據需在“工傷月報外補支明細錄入”模塊手工錄入。

(三)生育保險支付業務

1.調整范圍：因2013年社平工資調整，參保單位生育保險平均繳費基數提高的，補基差后應根據個人申報調整生育待遇。

2.操作流程：

(1)已登記人員的調整方式：

補繳2013年4月至5月基差回款后，通過“生育信息變更”模塊進行變更后補支。

(2)未登記人員的調整方式：

補繳2013年4月至5月基差回款后，未進行生育登記的人員，通過“生育信息登記”模塊登記即可。

上述兩項工作于2013年9月開始實施，補支金額進入生育支付月報。

(四)失業保險支付業務

領取失業保險待遇人員醫療費補基數差，由醫療系統后臺統一生成補差記錄。