度北京社會保險繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額調(diào)整通知
根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關(guān)于公布2015年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2016]102號文件，2015年度北京市職工年平均工資為85038元，月平均工資為7086元。按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一度各項社會保險繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問題通知如下：
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為7086元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為21258元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4960元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4252元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2834元。
六、參加基本養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。
其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
七、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費(fèi)金額：
(一)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)1417.2元、失業(yè)保險費(fèi)85.03元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)850.4元、失業(yè)保險費(fèi)51.02元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)566.8元、失業(yè)保險費(fèi)34.01元。
4.享受社會保險補(bǔ)貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)170.04元、失業(yè)保險費(fèi)5.67元。
(二)醫(yī)療保險
不享受醫(yī)療保險補(bǔ)貼人員，個人月繳費(fèi)為347.2元;享受醫(yī)療保險補(bǔ)貼人員，個人月繳費(fèi)為49.6元。
北京市社會保險基金管理中心
6月13日
此前報道：
市人社局3日發(fā)布了“關(guān)于公布2015年度北京市職工平均工資的通知”，透露2015年度全市職工平均工資為85038元。與此同時，本市各項社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額也將隨之調(diào)整。
本市這次公布的數(shù)據(jù)顯示，2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。受此影響，本市度社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)中，以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)即為7086元，而上次這一標(biāo)準(zhǔn)為6463元，提高了623元。
此外，對于以本市上一年職工月平均工資的60%、40%等作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)也將相應(yīng)調(diào)整。預(yù)計近期市人社局將另行發(fā)布各檔繳費(fèi)金額。
據(jù)了解，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
另外本市有關(guān)部門表示，近年來市政府完善收入分配機(jī)制，為工資的增長提供了政策支撐。如2015年全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。此外2015年由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，相關(guān)個人繳納的有關(guān)費(fèi)用作為稅前工資組成部分納入工資統(tǒng)計，所以機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)人員工資比也有一定程度的增加。
本市有關(guān)部門還介紹，工資總額是指各單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各項津貼和補(bǔ)貼等。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個人應(yīng)繳納的社會保險基金和住房公積金的個人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，只要符合勞動報酬性質(zhì)就都統(tǒng)計在工資總額之中。
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