浙江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金 　每月增加125至133元

近日來，浙江省社會保險新政策陸續(xù)出臺。

企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連漲12年

浙江省人社廳發(fā)布消息，從1月1日起，對企業(yè)退休人員增發(fā)基本養(yǎng)老金，這是我省自2004年以來連續(xù)第12年調整提高。

此次增發(fā)基本養(yǎng)老金的對象為12月31日前辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，全省439萬人可享受此政策。退休人員每人每月增加125-133元。調整與本人繳費年限相掛鉤，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加5元。同時，對高齡退休人員再適當提高調整水平。

基礎養(yǎng)老金最低標準上漲20元

省人社廳此前還宣布，從1月1日起，全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月100元調整為120元。截至底，全省當年新增參保人數(shù)49萬人，參保人員總數(shù)達到1342萬人，參保率保持在95%以上，其中60周歲及以上領取養(yǎng)老金人數(shù)580萬人。

這是我省自2010年實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度以來，第四次提高基礎養(yǎng)老金最低標準。調整后，我省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金水平仍將位居全國各省前列。

率先全國開展全民參保登記工作

今年，浙江省還將在全國率先開展全民參保登記工作。

截至底，全省戶籍人員的參保登記率已達58%。接下來是對省內戶籍的未參保人員進行入戶調查，登記個人信息，了解參保現(xiàn)狀及未參保原因。目前，全省各地正積極準備春節(jié)期間的入戶調查工作，將利用春節(jié)回家團聚、人員相對集中的有利時機，開展入戶調查。根據(jù)計劃，全省將于底前完成調查登記工作，底前建立集中統(tǒng)一的全民參保登記動態(tài)管理機制，以實現(xiàn)符合參保條件的本省戶籍人員應保盡保。

浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳

關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

浙人社發(fā)〔2015〕13號

各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位：

為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會發(fā)展成果，根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神，經(jīng)省政府同意，決定適當調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關事項通知如下,請遵照執(zhí)行。

一、調整范圍和對象

全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中，凡于12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發(fā)〔2006〕48號等文件規(guī)定辦理退職的人員,可按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。

二、調整水平和調整辦法

企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：

(一)定額調整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

退休人員按月人均130元的額度，根據(jù)2013年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺州市129元，麗水市125元。

在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標準執(zhí)行。

退職人員全省統(tǒng)一按每人每月110元標準調整。

(二)掛鉤調整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。

(三)適當提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休(退職)人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：

1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。

1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。

2. 12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員 , 每人每月增發(fā)30元。

同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復享受。

三、有關人員的待遇處理

(一)企業(yè)退休軍轉干部調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號文件規(guī)定，予以補足。

(二)企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(chǎn)(工作)者調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)〔2007〕88 號文件規(guī)定，予以補足。

勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人;省先進生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(chǎn)(工作)者稱號的個人。

(三)退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號文件規(guī)定，予以補足。

上述(一)、(二)、(三)類人員調整基本養(yǎng)老金時，如當?shù)卮舜握{整后的基本養(yǎng)老金平均水平低于的，按水平確定。

(四)執(zhí)行“低門檻準入、低標準享受”養(yǎng)老保險辦法的退休(退職)人員，按本人退休(退職)時計發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費系數(shù)，乘以調整額(含傾斜部分)確定基本養(yǎng)老金調整水平。

(五)12月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。

(六)企業(yè)離休人員、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3 號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調整范圍。

四、資金來源

企業(yè)退休(退職)人員調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需資金，按原渠道列支。

五、執(zhí)行時間

本次調整基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平, 體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視，加強領導，精心組織實施，確保在3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

浙江省人力資源和社會保障廳

浙 江 省 財 政 廳

2月6日