營造“比、學、趕、超”的干事創業氛圍，真正做到“比”有對象、“學”有榜樣、“趕”有目標、“超”有方向。下面是思而學教育網小編整理的2017發揮三個作用奮力比學趕超心得體會，歡迎大家閱讀!

【2017發揮三個作用奮力比學趕超心得體會1】

站在“十三五”新起點上繪就的發展新藍圖，為我們指明了發展方向，注入了強大動力。這就要求全市廣大干部群眾一定要牢記使命、不負重托，用黨員干部的“擔當指數”兌現目標任務的“落實指數”，做到事不避難、勇挑重擔，始終把責任舉過頭頂，按照“一二三四五”的目標要求，勇于擔當、敢于負責、積極作為，力爭各項工作都先人一步、勝人一籌、走在前列。

敢于擔當，積極作為，首先要牢記使命，肩負起改革發展的重任。不忘使命，才能有方向，牢記使命，才能有靶心。煙臺“十二五”的輝煌成就是干出來的，推進“十三五”發展根本上還是靠苦干能干實干。新常態下，“十三五”將面臨更加復雜的形勢、更加嚴峻的挑戰，要實現更高層次科學跨越發展，需要全市廣大干部群眾自覺肩負起改革發展的重任，敢闖敢為、善謀善為。

敢于擔當，積極作為，還要善于學習，提高自身能力素養。新的一年，我市將著力推進供給側結構性改革，推進產業結構調整向產品層面延伸，推進大眾創業、萬眾創新，強化招商引資、優化生產力布局，搞好基礎設施建設和公共服務，加強對特定人群特殊困難群體的精準幫扶等工作，新問題會出現，新挑戰也不可避免。這就要求全市廣大干部群眾要保持永不懈怠的學習狀態，把學習作為提高擔當能力的第一需要，既要向書本學，更要向實踐學、向群眾學，自覺到復雜環境、基層一線錘煉作風、積累經驗。通過學習，不斷豐富做好工作的知識武裝，增強能抓善管的能力和勇于擔當的自覺，努力在新一輪發展中實現新作為、創造新業績、展示新風貌。

敢于擔當，積極作為，更要真抓實干，努力在執行上比速度、見高低。就煙臺當前的發展而言，我們的各項工作都要跳出煙臺看煙臺、站到明天看今天，既要放眼全省全國橫向比、定坐標，又要著眼長遠未來縱向比、找差距。廣大黨員干部要以此為奮斗方向，扭住目標不放松，帶著責任、激情奮進干事業，一往無前不停步。

敢負責，方能放開手腳，奮發有為;有擔當，方能挑起重擔，大有作為。全市廣大干部群眾要自覺肩負起改革發展的使命，增強跨越發展的擔當，抓住機遇、乘勢而上，真抓實干、奮發作為，為實現率先走在前列的“煙臺夢”而努力奮斗。

【2017發揮三個作用奮力比學趕超心得體會2】

深入貫徹市委工作會議精神。因為只有比照先進、查找差距，才能自我加壓;因為只有比較作為、自知不足，才能激發各級領導干部的憂患意識、責任意識和趕超意識，從而堅定信心、砥礪勇氣，繃緊加快發展這根弦。

“比”，就是要與上級的要求比，與先進市縣和同行比，比出差距，比出動力。具體到云浮市而言：一是要比成績增信心。從上半年的經濟統計數據來看，云浮全市經濟運行穩中向好。從增速來看，發展緩中趨穩。第二季度情況明顯好于第一季度，尤其是GDP、規模以上工業增加值、公共財政預算收入等主要經濟指標增速大幅提升;從質量效益來看，發展穩中向好。產業結構穩步調整，產業水平逐步提升，工業企業效益明顯提高，居民收入持續增加。這種發展態勢令人欣慰，我們完全有理由自豪和驕傲，增強加快發展的自信心;二是要比不足增壓力。要清醒地看到云浮市經濟增長與年度預期目標差距較大。云浮全市上半年GDP增長與年度預期目標相差4個百分點，雖然經濟運行逐步向好，但經濟下行壓力仍然很大;三是要比潛力增危機。目前，云浮市綜合發展水平不夠高、重點項目建設進度不理想、各地薄弱環節突出，發展不均衡。這就要求我們一定要有“知恥而后勇”的拼搏精神。

“學”，就是要有學習標準，向發達地區學，學人家的好經驗好做法。各地各部門首先是要端正態度，正視差距，主動向對方學習，切不可劃地為牢、盲目自大;而是要開拓自己的視野，放寬自己的心胸，多看多了解周邊兄弟市縣和單位的發展態勢，自行比照我們與對方還存在哪些不足、哪些是值得我們借鑒學習的;有了謙虛的態度，才可能產生催促自己前進的動力。其次是要學習現有經驗，對于一切有利于發展的先進做法，認真分析，取其精華。比如：羅定市委市政府主動做好雅達電子貼身服務，感動廠商主動留駐羅定并把深圳廠區的企業也搬來落戶的成功經驗。我們各地在招商引資過程中就應該舉一反三認真學習，真正主動做好跟蹤服務。

“趕”，就是要瞄準追趕目標，激發自身潛力，加速往前趕。面對新形勢、新任務、新要求，我們已經等不起、慢不得、坐不住，必須用“三嚴三實”和“勇于實干擔當”的要求推動工作。正如市委書記龐國梅所要求的各地各部門一定要盡職盡責、盡心盡力，力爭上游，把工作抓緊抓細，往前追、往前趕，全力完成好今年的各項目標任務。

“超”，就是要超越既定目標，保持高速增長態勢。首先是要超越自我。“招商、建城、改革”是我們當前建設現代生態城市必須突出抓好的“三大任務”，各級黨委、政府，一定要緊扣目標任務出實招、用實勁、求實效。一要在招商上抓攻堅;二要在建城上見新成效;三要在改革上求突破。目前，我們按照中央和省委的部署安排，已制訂出臺了總體改革的實施意見、年度改革工作要點、專項改革新政策及新方案【全文】等政策文件，各級各部門按照要求，在做好規定動作的同時，抓住重點做好一些自選動作。其次是要超越目標。我們在抓好現有項目建設的同時，要注重謀劃一批大項目、大平臺，增強云浮的發展可持續力。特別是現在已進入編制“十三五”規劃的關鍵時期，我們要抓住機遇，把云浮現在正在謀劃的一些大項目和發展平臺，納入省的“十三五”規劃這個“籠子”。

實踐證明，有了好的精神狀態，就會有干事創業的激情和斗志，遇到任何問題都會迎難而上積極應對。反之，精神狀態不行，面對問題缺乏擔當，畏首畏尾、裹足不前，好的局面也會喪失。因此，在云浮市攻堅克難加快振興發展進程中，黨員干部尤其是領導干部敢不敢擔當、能不能擔當、善不善擔當，顯得尤為重要。大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。擔當，離不開優良的作風和過硬的本領。擔當的勇氣，來自于思想解放的深度;擔當的能力，來自于思想解放的水平。當前，最為迫切的就是要將“巧干、精干、實干”落實到加快交通基礎設施建設、產業園區擴能增效、城市擴容提質“三大抓手”工作上來、落實到扎實推動重點項目建設、工業轉型發展、現代農業發展“三項工作”上來、落實到財稅收入、民生事業和環境優化“三大保障”上來。

總之，“比學趕超”，就是要讓領導干部不僅要有敢想、敢干的勇氣和信心，更要有求真務實、真抓實干的作風和理念。各級領導干部要盡快進入爭當排頭兵的角色，發揮領導干部的表率作用，一級帶著一級干，一級干給一級看，以扎實的作風創造扎實的業績。