一、維度??多維度評價，給學生發展的機會

1、靜態與動態評價相得益彰。在美術教學評價中，我們評價的落腳點常常是學生作品結果的評價，忽視學生作品形成的過程及對作品的理解。這種片面的評價往往造成很多不良的后果。美術教學評價應是通過關注“過程”而促進“結果”的提高。學生作品表達的思想情感可能我們無法從作品的表象上獲得，猶如“子非魚，安知魚之樂”只有通過學生自己的解讀我們才會明白，比如：兒童繪畫過程往往是一個游戲的過程，他詳細描述了一個小動物聚會的活動場景，當聚會結束，小動物散去以后，他便將畫面涂抹掉。我們看到的結果只是一個涂抹掉的畫面。如果老師盲目地從作品的形式上依據自己的評價標準，可能會作出錯誤的評價，而打擊學生的學習熱情。如果讓學生說說自己創作的想法，和作品表現情況，不但能讓我們客觀地評價作品，還能夠讓學生看到自己的不足，同時，也給其它同學提供建議。靜態與動態相得益彰，這樣的評價才是最有意義的。

2、師評、自評、互評交互進行，實現評價主體的多元化。改變以往以教師為評價主體的單一現象。學生希望自己的表現得到不只是老師的認可，更希望通過自評，表達自己的想法得到同伴的贊許。讓學生更多地參與評價，被評價者與評價者的互動，既提高了評價者的主體地位，將評價變為主動參與、自我反思、自我發展的過程，同時也增強雙方的了解與理解，形成民主、有好、和諧的師生和同伴關系。有助于評價指導，促進不斷改進與發展。

3、建立多維評價標準，挖掘學生的閃光點。

多維評價的目的就是能夠從不同的角度、不同的層面去分析評價問題，更加全面認識問題。在美術教學評價中，我們往往只是一種甄別性的評價而不是一種發展性的評價。

二、“信度”??增強激勵性評價信度，促進評價作用的持續的發展

目前，激勵性評價成為美術教學中評價的主流，激勵性評價激發了學生學習的熱情，調動了學生學習的興趣，起到了積極的作用。法國教育家第斯多惠曾說過：“教學藝術的本質不在于傳授，而在于激勵、喚醒和鼓舞。”但在操作中也出現很多的問題，消弱了激勵性評價作用，甚至起到一些負面的影響。

1、濫用激勵性的評價。在原《美術課程標準》中指出要強化評價的內在激勵作用，于是一些老師們就認為，對學生的評價只能鼓勵，不能批評。

由于對激勵性教學評價的偏頗理解，在美術課堂上經常看到一些老師不能客觀地去評價學生及學生的作品，一味地喝彩，對存在的問題不能及時地指出，評價具有較大的主觀性和隨意性，偏離了美術學科的本質規律，這樣就失去了評價是為了促進學生發展的目的。

2、注重評價的形式，為評價而評價。教學中我們經常會看到一些現象，學生答對一個簡單問題，全班同學都同時豎起大拇指，異口同聲地說“棒棒！你真棒”，好像彩排過一樣。可表揚人的同學面無欽佩之色，被表揚的學生也無喜悅之色。這完全成為一種形式，為評價而評價，忽視學生真實的感受及評價的積極作用。長此以往也讓學生對評價失去興趣。

3、被動贊揚，身不由己。課堂上我們經常會聽到老師的指令：“好，把掌聲送給他”于是一陣短促的三兩聲掌聲。學生完全掌控在老師的手里。對別人的贊賞應該是自發的，由內而外發出的一種行為，而這里，學生完全是被動的執行者，不管你愿意不愿意。

隨意的激勵不但無法起到對學生的促進作用，還有可能對學生產生消極影響，造成很多學生只能聽進表揚，不能聽進批評，認識不到自己的不足，盲目自大。教師的評價要客觀地、真實的，而不是虛假的表揚。一味對學生的重復表揚甚至發放獎品顯然過度，這種激勵性評價顯然對美術學科的理解過于表象和膚淺的。

三、“時度”??把握評價時度，提高教學評價的有效性

在美術教學過程性評價中，我們要能恰當把握評價的時機和時間。課堂評價的時機把握是十分重要。

1、 及時評價，激發學生的參與積極性。教師對學生的回答應該給予及時的評價，課堂上學生回答問題時，都特別希望得到教師的反饋，尤其是對他答案的肯定。