當前，確保中央的決策部署落地生根、結出碩果，要求我們把中央精神和自身實際有機結合起來，不斷提升改革發(fā)展舉措的執(zhí)行力。下面是思而學教育網小編收集的淺談解放思想提高執(zhí)行力心得體會，希望對大家有所幫助!

【淺談解放思想提高執(zhí)行力心得體會1】

中國共產黨是馬克思主義與中國工人運動相結合的產物，自成立之日起就遵照馬克思主義政黨的建黨原則，堅持嚴格落實黨內法規(guī)、嚴明黨的紀律和規(guī)矩。個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，這是我們黨的基本政治紀律。黨章是黨的總章程、黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。新民主主義革命和時期，我們黨靠嚴格落實黨內各項法規(guī)、嚴明黨的紀律和規(guī)矩，把黨鍛造成堅強戰(zhàn)斗堡壘，領導全國各族人民不斷從勝利走向勝利。

嚴格落實黨內法規(guī)、嚴明黨的紀律和規(guī)矩，是新時期保持黨的團結統一、增強黨的戰(zhàn)斗力凝聚力、推進黨的建設新的偉大工程的重要法寶。黨的十八大以來，以*同志的黨中央把嚴格落實黨內法規(guī)、嚴明黨的紀律和規(guī)矩作為維護黨的團結統一、增強黨的戰(zhàn)斗力凝聚力的重要舉措，作為黨要管黨、從嚴治黨的重要武器，為進一步規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督、清除蛻化變質分子提供了準繩。

嚴格落實黨內法規(guī)、嚴明黨的紀律和規(guī)矩，重在提升執(zhí)行力。黨內法規(guī)的生命力在于實施，黨內法規(guī)的權威也要在實施中得以體現。貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，充分發(fā)揮《準則》和《條例》的作用，關鍵是在落細落小落實上下功夫，從“三個強化”入手，在持之以恒上見成效。

強化學習宣傳。加強學習是黨員、干部自覺執(zhí)行黨內法規(guī)的基礎與前提，學深才能悟透，悟透才能內化于心、外化于行。黨員、干部應堅持用*同志系列重要講話精神武裝頭腦，用其中蘊含的科學世界觀和方法論堅定政治信仰，強化黨內法規(guī)認同，增強執(zhí)行黨內法規(guī)的主動性和自覺性。各級黨組織應把黨內法規(guī)的學習教育納入各級黨委中心組學習日程、納入黨員教育培訓課程、納入黨員考察培養(yǎng)體系，使自覺執(zhí)行黨內法規(guī)的觀念入腦、入心，內化為指導行動的思想準則和堅定信念。

強化責任追究。《準則》和《條例》的亮點之一就是強調加大對“關鍵少數”的監(jiān)督。新形勢下加強和規(guī)范黨內政治生活，重點是各級領導機關和領導干部，關鍵是高級干部特別是中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會的組成人員。健全責任追究機制，有利于在黨內法規(guī)落實上實現責任“無縫對接”，對執(zhí)行黨內法規(guī)進行責任分解，明確責任部門和責任人，使執(zhí)行黨內法規(guī)成為各級黨組織和黨員的自覺行為。嚴格對領導干部的責任追究，可以充分發(fā)揮“關鍵少數”在執(zhí)行黨內法規(guī)中的推動和引領作用。

強化監(jiān)督檢查。嚴格的黨內監(jiān)督，能確保黨章黨規(guī)黨紀在全黨得到有效執(zhí)行。應加強監(jiān)督體系建設，充分發(fā)揮包括黨委黨組全面監(jiān)督、紀律檢查機關專責監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督在內的黨內監(jiān)督體系的功能和作用，緊緊扭住權力運行這個核心，抓住領導干部這個重點。通過巡視等從嚴治黨利器，定期對落實黨內法規(guī)的情況進行檢查分析，及時發(fā)現和糾正黨內法規(guī)執(zhí)行中的偏差，堅決防止寬松軟問題，督促各級黨組織按制度規(guī)范和工作程序嚴肅工作紀律，確保黨內法規(guī)良性運行，用監(jiān)督制度的剛性保障黨內法規(guī)的落實。

【淺談解放思想提高執(zhí)行力心得體會2】

有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，斷章取義、為己所用，形式主義、大轟大嗡……這些亂執(zhí)行、軟執(zhí)行、不執(zhí)行，讓法規(guī)制度變形走樣

“空談誤國，實干興邦。”強調。“說到就要做到，不能放空炮。”李克強總理如是說……新一屆中央領導集體把政府執(zhí)行力提到了新的高度。

執(zhí)行力是政府行政的生命力，它的強弱直接反映著政府為民服務的效果，影響著一個地方的發(fā)展大局、群眾的切身利益以及政府自身的公共形象。假如政府的執(zhí)行力不夠強，再好的政策、再完美的制度、再宏偉的目標都只是空中樓閣，群眾對政府的信任度和滿意度也會大打折扣。因此，政府執(zhí)行力建設不容忽視。

關于政府執(zhí)行力建設，近年來中央政府已經“喊破了嗓子”，問題的關鍵在于各級政府部門是否真的“甩開了膀子”。如今，在一些地方，我們看到的依然是有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，斷章取義、為己所用，形式主義、大轟大嗡……這些亂執(zhí)行、軟執(zhí)行、不執(zhí)行，讓國家的法規(guī)制度變形走樣。

為什么會出現這些問題?這是“本位主義”的體現，即是否執(zhí)行取決于該政策對本地、本部門是否有利;是“官僚主義”的結果，即是否執(zhí)行并不取決于政策本身的重要性，而是取決于上級領導的態(tài)度;還有“拜金主義”的摻雜，即是否執(zhí)行都會考慮到一些利益集團的利益。

政府的公共權力來自人民，唯有贏得人民的信任與支持，才能長期執(zhí)政。因此，解決執(zhí)行力的問題，首先要搞清楚“到底對誰負責”的問題，唯有政府始終堅持“對人民負責”，執(zhí)行力才會不斷增強。

不可否認，執(zhí)行力的強弱，與現行行政管理體制也有關聯，如機構重疊、職能交叉、權責不分，難免會出現“有利可圖的搶著做、無利可圖的踢皮球”，一些政策措施的執(zhí)行效果難以到位。更為重要的是，在加快轉變政府職能的今天，政府的“自我革命”不夠充分，政府職能的越位、缺位、錯位時有發(fā)生，尤其是對于超出職責范圍和承受能力，又不符合群眾需求的決策，政府執(zhí)行起來往往費力不討好。

因此，要從根本上解決執(zhí)行力問題，就必須加快行政管理體制改革，理順政府與社會的關系，實現全能政府向有限政府的轉變;就必須科學界定部門職能，形成權責一致、分工合理、科學決策、執(zhí)行流暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。

當然，政府執(zhí)行力建設是一項系統工程，離不開一套行之有效的配套機制。現實生活中，我們往往“重布置、輕落實”，忽視執(zhí)行中的種種亂象，缺乏對執(zhí)行的過程控制，進而經常出現事后彌補的現象。因此，必須建立和完善政務公開、績效考核、行政問責等一系列制度安排，實行獎優(yōu)、治庸、罰劣，為政府執(zhí)行力提供充分的制度保障。

執(zhí)行力問題的解決，離不開政府的自覺實踐。“修行在自身”，各級政府應該樹立“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，認真對待每一項政策，積極投入每一項改革，以實際行動推動國家的發(fā)展、贏得百姓的信任。