黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項涉及面廣、政治性強、影響力大的工作，做為我們黨員、領導干部如果不能在黨風廉政教育建設上常態化，就會迷失方向，脫離群眾，甚至走上犯罪道路。下面是思而學教育整理的黨風廉政建設熱點辨析心得體，歡迎參考!
黨風廉政建設熱點辨析心得體會范文一
當前在開展先進性教育的同時，開展這次黨風廉政教育活動，尤為及時，尤為必要，對于廣大黨員干部特別是領導干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，都具有重要意義，更使自己深受教育。深知自己作為一個黨員領導干部，肩負的重大責任和使命，特別是在黨風廉政建設方面自己更要身體力行，率先垂范，在做好本職工作的同時，給班子其他成員和普通干部樹起良好榜樣。對此，我感受頗深。
一、要管住自己。
縱觀諸多官員的腐敗事例，他們蛻化變質的情況雖然各不相同，但是有一點是共同的，那就是沒能管住自己。管住自己這是領導干部為官從政一條基本要求。如何管住自己呢?
首先要樹立正確的理想信念。領導干部蛻化變質，或在政治上打開缺口，或在經濟、生活上倒下，都是因為理想信念動搖，進而帶來政治上變質，生活上墮落。因此，領導干部要管住自己，就必須加強學習，不斷提高思想境界和道德覺悟，牢牢筑實政治和思想上的防線，牢記陳毅同志的名言"莫伸手，伸手必被捉"，思想上不能有絲毫的僥幸心理，理想信念在任何時候都不能有絲毫動搖。
其次要管住自己，必須正確對待名利得失。正確對待名、權、利，正確對待職務升遷和崗位轉變，是領導干部面對的一個現實的考驗�，F在，全縣面臨合并鄉鎮和機構改革工作，這對每個領導干部又是一個嚴峻的考驗。是跑關系、走后門以撈取一個好位置，還是扎實努力地工作，以接受組織和人民的挑選。我們應該選擇后者。我們應該有一個健康正常的心態，能上也能下，官升上去不志得意滿，官職降下去不氣餒，把握正確的價值取向，以平常心看待名、權、位、利，立志做大事，立志更好地為人民服務，而不是立志做大官。
最后，要管住自己，必須正確使用手中的權力。我們每個領導干部都應深知，權力是黨和人民賦予的，是拿來為黨工作，為人民服務的，是一種責任和義務，而不是為個人撈取好處的工具。我們應當樹立"立黨為公、執政為民"的權力觀，牢記"權為民所用，情為民所系，利為民所謀"，面對誘惑首先想到從政的宗旨和黨的紀律，才能清清白白為官。
二、要管住他人。
領導干部管住自己了，并不能說明完成了反腐倡廉的任務，由于他所處的地位和所起的影響作用，使許多想從他手中撈取不正當利益的人改換招數，大路不通走小路，陳倉暗渡，來達到自己的目的。領導干部如何管住他人呢?
首先要管住自己的家人。自己的家人包括配偶、子女及兄弟姐妹等近親屬。在許多官員腐敗案中，行賄者給官員行賄碰壁后，就轉送給官員配偶或其子女，配偶或子女接受財物后，以枕邊風或以親情使官員為行賄者大開方便之門，使行賄者最終達到目的，時間長了，次數多了，官員也就自然而然地陷入腐敗的泥潭中。所以領導干部在提高自身防腐能力的同時，要時時刻刻教育自己的家人，同樣要防止腐敗，以腐敗案例教育他(她)們，不收受別人的財物就是愛護自己，關心自己，就是支持自己的工作，這樣就能管好家人。
其次管好身邊的人。身邊的人包括秘書、司機等。這些人因為整天在領導跟前轉，和領導的關系較為密切，因此也成了行賄者進攻的重點目標，有的還成為領導干部索賄受賄的得力助手，有的借領導的名義自己索賄受賄。所以領導干部對這部分人也要加強管理，提高他們的自身素質，防微杜漸，嚴格批評教育。
最后，管住班子成員。班子成員由于和領導干部一同共事。有的事情得于情面，放縱了腐敗現象的發生，助長了腐敗氣焰。所以領導干部特別是"一把手"在班子成員中要起模范帶頭作用，要對全單位的防腐倡廉工作負總責，保持較好的防腐警惕性，以自己良好的人格魅力來影響其他人，感染其他人，才能保證整個集體的清正廉潔。
永遠保持共產黨員的先進性，在廣大群眾和普通干部中樹立良好的黨員形象，領導干部處在十分重要的位置。我們要認真學習，努力實踐"三個代表"重要思想，打牢思想道德這條防線，率先垂范，搞好本單位的黨風廉政工作。
黨風廉政建設熱點辨析心得體會范文二
在十八屆中央紀委六次全會上強調指出，推動全面從嚴治黨向基層延伸。今年的政府工作報告也提出，推動黨風廉政建設向基層延伸，堅決糾正侵害群眾利益的不正之風，堅定不移懲治腐敗。
“老虎見不到，蒼蠅嗡嗡叫”，有基層群眾這樣形容身邊的腐敗問題。群眾感覺離“老虎”很遠，但對“蒼蠅”卻有切膚之痛，因為基層腐敗直接損害群眾的切身利益。
中省市紀委全會特別強調，要推動全面從嚴治黨向基層延伸，把壓力傳導到縣鎮村，讓群眾切身感受到正風肅紀帶來的變化。從漢濱區近三年查處的違紀違法案件情況來看，涉及鎮村干部的腐敗案件占到了1/3以上，從近三年司法機關查處的案件情況來看，有28名鎮村干部因貪污問題受到刑事處罰。群眾身邊的腐敗損害的是老百姓切身利益，啃食的是群眾獲得感，揮霍的是基層群眾對黨的信任。安康市委郭青書記嚴歷要求，各縣區委、紀委要把責任壓實到鎮村，堅決打通反腐“最后一公里”，認真糾正和嚴肅查處各種侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，不斷增強群眾獲得感，夯實黨的群眾基礎。要認真落實中省市要求，著力在群眾關心、關注的征遷安置、扶貧救濟、低保醫保、惠民補貼、村級財務等領域，嚴肅查處一批群眾身邊的腐敗典型，發現一起查處一起，切實讓群眾感受到黨風廉政建設和反腐敗的實際成效。
因此必須要在狠抓正風肅紀上持續用力。作風建設不可能一蹴而就，必須經常抓、長期抓。
要持續從嚴抓“小節”。加強日常監管，從司空見慣的“小節”改起，從習以為常的“小事”抓起，包括上班時間網上購物、看視頻、玩游戲、聊天、炒股等行為，都要嚴肅查處，堅決改掉所謂“不拘小節”的錯誤習氣。
要持續從嚴抓“節點”。堅持問題導向，緊盯重要節假日，繼續抓好節日期間的明察暗訪、執紀監督，堅決狠剎節日期間公款旅游、公款吃喝、違規發放津貼福利、變相公車私用等不正之風，一個節點一個節點地抓下去，一個問題一個問題整改到位，嚴防“四風”反彈。
要持續從嚴抓“家風”。從各級查處的一些案件看，領導干部出問題，無不與家風不正有很大關系。各級干部特別是黨員領導干部一定要重視家
風建設，管好自己的同時，切實管好家人，讓他們明白“什么能干、什么不能干”，這既是對組織負責，也是對自己和家人負責。
要持續從嚴抓“紀律審查”。要堅持不論什么人、不論什么領域、不論涉及面有多廣，都要一查到底、絕不姑息，真正讓搞腐敗的人付出代價，讓繼續想違紀的人斷了念想。要堅持突出重點、有的放矢，重點查辦十八大后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈的領域和人員。
是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，黨中央反腐決心不變、“打虎拍蠅”力度不減、尺度不松，將進一步有利于凈化政治生態，煥發廣大干部群眾干事創業的精氣神，為實現“十三五”良好開局凝聚起強大動力。
黨風廉政建設熱點辨析心得體會范文三
根據師國土資源局黨組關于《開展第十六個黨風廉政教育月活動》部署安排，我在工作中并利用業余時間，認真學習了《在中紀委第三次全會上的重要講話》、《八大以來黨風廉政建設和關于反腐敗法規制度文件匯編》以及《兵團十六個黨風廉政教育月學習資料》;觀看了《國土資源系統違法違紀案例警示錄》電教片，堅持多看多學多作筆記，在做好分局黨風廉政教育的同時，努力提高自己，警示自己。通過廉政教育的學習, 使我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意義，特別是對一些發生在我們身邊的活生生的反面典型的警示教育，使我感觸頗深，啟發很大，很受教育，對內心也有了深層次的觸動�，F就學習活動談幾點認識和體會。
一、提高認識、明確教育活動內涵
首先是在思想上必須高度重視，作為黨員干部必須明確廉政教育月活動的主題，就是對黨員干部進行黨風廉政教育，要使大家深刻認識到“立黨為公、執政為民、率先垂范”是實實在在的而不是空話。其次是通過黨風廉政教育月活動的學習，提高了黨員干部的政治素質，建立思想道德防線，加強了黨員干部的理想信念教育，不斷提高凝聚力和戰斗力。第三是在教育活動中圍繞著學習先進，宣傳典型，營造昂揚向上的良好的氛圍，鞏固道德防線。
二、切實加強學習，樹立堅實的理想信念
有句話叫做“己所不欲，勿失于人”， 作為一名黨員，尤其是領導干部，就是一面旗幟、一面鏡子，加強理論學習是必不可少的，不僅要用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝自己的頭腦，樹立堅實的理想信念;更要學習焦裕祿、孔繁森、楊善洲等先進人物的事跡，用他們的感人事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟。同時也要通過反面典型的學習，時常提醒自己，警鐘長鳴，防微杜漸，營造崇廉反腐的良好氛圍。
三、加強自我約束、強化廉潔自律意識
“勤生明、廉生威”的道理誰都懂;個人的廉潔主要來自自律，而作為一個單位就要以“四嚴”即從嚴要求，從嚴規范，從嚴監督，從嚴查處來規范和強化自律行為。通過不斷的廉政學習教育，未雨綢繆，形成“不去為”的教育機制;建立嚴格的規章制度，形成“不能為”的防范機制;培養廉潔為榮、腐敗為恥的風氣和氛圍，形成 “不愿為”的自律機制。嚴肅查處違紀違法行為，形成“不敢為”的懲戒機制;
通過上述認識并結合此次活動的開展，本人認真對照檢查自己進行了檢查，對照自己工作有無脫離群眾現象，是否做到“立黨為公，執政為民”， 是否做到廉潔自律、秉公執法，在廉政上、作風上是否過關、過硬。通過對照檢查，深刻意識到自己的自覺性和堅實性還需增強，對黨風廉政學習的目標和方向還需要進一步明確，理想和信念仍需要進一步堅定。因此，在以后的工作中一定要更加盡職盡責，身先士卒，真正做到清正廉潔、勤政務實作用。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項涉及面廣、政治性強、影響力大的工作，做為我們黨員、領導干部如果不能在黨風廉政教育建設上常態化，就會迷失方向，脫離群眾，甚至走上犯罪道路。因此，通過開展黨風廉政教育學習活動，認真開展批評與自我批評，樹立和宣傳先進典型、弘揚正氣，提高學習的自覺性、主動查找和切實解決自身的存在問題，時刻提醒和勉勵廣大黨員干部永不變色，使每一個黨員干部都成為能干事、干成事、不出事的優秀干部。
