兩會關于公務員漲工資改革提案,全國兩會關于公務員工資改革提案

在今年全國兩會期間，全國政協(xié)委員、中國作家協(xié)會會員何香久曾提交了一份建議給公務員漲工資的提案。何香久認為，國家應該大幅提高公務員的工資，提高公務員職務工資基數(shù)同時，要擴大職務之間工資的差距。

公務員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息：公務員薪酬改革漲工資方案已明確

據(jù)何香久舉例，一個正處級干部，從2006年至今的工資總漲幅約為37.2%，平均年增長4.7%，而同期我國GDP增長了74.8%。與企業(yè)職工相比，2006年，全國城鎮(zhèn)職工的年平均工資收入是21001元，到2013年，這一數(shù)字提高至47593元，同比增長了127%，年平均增長15.8%。核算下來，企業(yè)職工年平均工資增長是公務員的3倍多。

不過何香久的說法很快招致輿論的強烈反駁。反對者認為，何香久忽視了企業(yè)職工平均工資基數(shù)偏低的事實，現(xiàn)在除了一些國企、外企職工的工資較高，民企、私企職工工資普遍偏低。而相對應的公務員工資中，津貼補貼部分，一直處于不明朗的狀態(tài)。公務員工資之外，還有其他大量的灰色收入。

早在兩會期間，全國政協(xié)委員、國家公務員局黨組書記兼副局長楊士秋說，“毫不含糊地講，我認為應該為公務員漲工資”。一些人大代表和政協(xié)委員稱，應該在先規(guī)范公務員津貼補貼的前提下，再提公務員漲工資。

據(jù)了解，2013年人社部已經(jīng)就“建立公務員和企業(yè)相當人員工資水平調(diào)查比較制度”做了專題調(diào)研。尹蔚民在2013年年底的人社部工作會議上表示，人社部將建立公務員工資正常增長機制。

經(jīng)濟觀察報最新了解的情況是，全國人大常委會成立專題調(diào)研組，從今年6月初開始，就在陜西、湖南等地，就公務員工資收入、人事制度等方面進行深入調(diào)研。在湖南常德調(diào)研期間，全國人大內(nèi)務司法委員會委員李江表示，本次調(diào)研是為今后修改公務員法、制定相關配套政策做準