在前兩年的時候，一直實行著計劃生育政策，這也是為了減少人口的壓力和資源短缺的情況，所以國家對這一項政策特別的重視，有很多單位都是要求自己的員工只能生一個孩子，這也造就了現在的獨生子女特別多，國家在履行這個計劃生育的時候，也給人民特別多的鼓勵和福利，獨生子女證是一個重要的證明。現在國家針對于一些獨生子女作出了補貼的政策，這是因為現在已經進入老齡化社會，很多獨生子女上面都有四個老人，下面有兩個孩子，所以他們的壓力非常重，國家不僅是為了獎勵他們，也是為了讓他們的壓力能夠減輕，所以才會提出了獨生子女補貼的政策。那么2019年云南獨生子女補貼政策有哪些？云南獨生子女不同新標準如何規定的？本文思而思學教育網小編整理了2019年云南獨生子女救助的一些相關知識，希望對你有幫助。

(一)屬于職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，并可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對于城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標準發放計劃生育獎勵金;

(二)屬于農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

(三)獨生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;

(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

在云南省2002年施行的《云南省人口與計劃生育條例》中對領取《獨生子女父母光榮證》的獨生子女家庭，享受如下的獎勵和優待：從領證之月起到子女滿14周歲止，每月領取不低于10元的獨生子女保健費。獨生子女保健費的發放，夫妻雙方都是機關、企業事業單位、社會團體工作人員的，由所在單位各支付一半;一方是機關、企業事業單位、社會團體工作人員，另一方是其他非農業人口或者農業人口的，由機關、企業事業單位、社會團體工作人員所在單位全額支付。