6月份，全國至少已有28個(gè)省份制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，未制定的分別為，河北、黑龍江、西藏、青海等四個(gè)省份。

高溫補(bǔ)貼發(fā)放意義

高溫天氣不僅可能損害室外作業(yè)人員的身體，而且也極易引發(fā)安全事故，有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，7、8、9三個(gè)月的安全事故占到全年事故的三成還多，對(duì)人們的工作和生活構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。

當(dāng)高溫已經(jīng)超越了簡單的自然現(xiàn)象，越來越成為一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問題時(shí)，它“烤”驗(yàn)的就不僅僅是市民，同時(shí)考驗(yàn)著政府及公共管理部門的危機(jī)應(yīng)急能力。由此可見，高溫勞動(dòng)保護(hù)和高溫補(bǔ)助應(yīng)該得到法律關(guān)懷和制度保障，國家和各級(jí)地方立法機(jī)構(gòu)應(yīng)該盡快將一定條件下的高溫天氣確定為自然災(zāi)害的一種，用法律來保障高溫天氣下公民的健康權(quán)，明確高溫勞動(dòng)保護(hù)的主管部門，并針對(duì)高溫條件下職工作業(yè)如何進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)給予具體規(guī)定，對(duì)從事野外、室外、高空、高熱等條件下勞動(dòng)者的保障給予具體規(guī)定，對(duì)高溫勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)助也予以明確，以確保勞動(dòng)者的生命健康和安全。

江蘇省發(fā)放高溫補(bǔ)貼的月份是哪幾個(gè)月?

江蘇省發(fā)放高溫補(bǔ)貼的月份為6月份至9月份(6、7、8、9)共四個(gè)月。

江蘇高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為多少?

江蘇省企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼。仍按2012年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)，全年按4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)計(jì)發(fā)，每人每月200元。

高溫作業(yè)中暑可否申請(qǐng)保險(xiǎn)?

新辦法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

此外，辦法強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮工會(huì)組織作用，明確工會(huì)組織依法對(duì)用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會(huì)組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

江蘇高溫費(fèi)每月200元,仍為2011年標(biāo)準(zhǔn)

日前，國家安監(jiān)總局、國家衛(wèi)計(jì)委、人社部、全國總工會(huì)等四部門下發(fā)通知，要求各地發(fā)放高溫津貼，但有網(wǎng)友反映多年沒有領(lǐng)到高溫津貼，有許多地區(qū)的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)數(shù)年沒有進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)代快報(bào)記者昨天了解到，江蘇自6月份起，就進(jìn)入了高溫津貼的發(fā)放期。今年的高溫津貼暫不調(diào)整，即每人每月200元，而這一標(biāo)準(zhǔn)還是2011年規(guī)定的。

江蘇規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)可以每個(gè)月發(fā)，也可以一次性支付4個(gè)月的津貼。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫費(fèi)，可在職工福利費(fèi)中列支，計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除。高溫費(fèi)不得以發(fā)放清涼飲料等實(shí)際物品沖抵。對(duì)于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，江蘇則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。

盡管江蘇今年不打算調(diào)整高溫費(fèi)，但是從目前來看，江蘇的標(biāo)準(zhǔn)仍舊位于全國前列。據(jù)統(tǒng)計(jì)，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)最高的是江西，每月240元;其次是浙江，每月225元，江蘇與上海一樣，每月200元。

南京市勞動(dòng)監(jiān)察有關(guān)人士分析，雖然高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)已4年未漲，但眼下最迫切的并不是漲標(biāo)準(zhǔn)，而是要落實(shí)到位。就這每月200元錢，有相當(dāng)一部分勞動(dòng)者壓根兒就沒拿到過。據(jù)悉，本月起至8月14日，江蘇全省將開展勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，其中用人單位遵守高溫作業(yè)時(shí)間和高溫津貼支付情況、暑期頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)情況是檢查重點(diǎn)。

另外，高溫費(fèi)的規(guī)定只有原則性的政策條款，沒有具體實(shí)施細(xì)則，這讓一些企業(yè)鉆了空子。例如，政策規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。但沒規(guī)定這個(gè)前提條件的具體天數(shù)。每個(gè)單位的性質(zhì)不一樣，有的企業(yè)工作性質(zhì)是半天室內(nèi)半天室外;或者有時(shí)候工作條件達(dá)到了高溫溫度，有時(shí)候工作條件沒有達(dá)到;室外工作也并不是每天都能達(dá)到35℃。這又該怎么發(fā)放?這些都是投訴中常見的爭議。亟待高溫津貼政策的細(xì)化，更好地保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。