為保障企業退休人員基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源和社會保障部財政部關于調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發［2014］7號）精神，經省政府同意，決定適當調整企業退休人員基本養老金�，F將有關事項通知如下， 請遵照執行。

一、調整范圍和對象

全省企業（包括行業單位）中，凡于2013年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發［1978］104號、浙勞險［1993］185號、浙政［1997］15號、浙政發［2006］48號等文件規定辦理退職的人員，可按本通知規定調整基本養老金。

二、調整水平和調整辦法

企業退休（退職）人員基本養老金調整繼續采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，在普遍調整基本養老金的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整辦法如下：

（一）普遍調整退休（退職）人員基本養老金。

普遍調整基本養老金，實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：

第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據2012年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，臺州市119元，麗水市115元。在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按123元標準執行