近年來,國家大力提倡大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新理念,鼓勵(lì)大學(xué)生積極自主創(chuàng)業(yè),同時(shí)出臺了多項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。經(jīng)過創(chuàng)創(chuàng)查閱相關(guān)資料,下面思而思學(xué)教育網(wǎng)為大家整理關(guān)于惠州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策與信息,可供參考!

一、就業(yè)扶持政策

(一)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼(含鑒定補(bǔ)貼)

高校畢業(yè)生離校后,未享受過政府補(bǔ)貼培訓(xùn)的,參加本省培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)組織的職業(yè)培訓(xùn)或者自學(xué),獲得本省頒發(fā)的相關(guān)職業(yè)資格證書,自相關(guān)職業(yè)資格證書核發(fā)之日起一年內(nèi)可申請技能晉升補(bǔ)貼;已享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn)的,申請技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼須持有更高等級的證書(可跨工種),但一年內(nèi)只能享受一次技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織高校畢業(yè)生參加培訓(xùn)獲得職業(yè)資格證書且經(jīng)信息系統(tǒng)驗(yàn)證通過后,持規(guī)定資料向與其簽訂培訓(xùn)協(xié)議的人力資源和社會(huì)保障部門提出技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請;或高校畢業(yè)生自學(xué)取得職業(yè)資格證書,獲得技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼指標(biāo)后,持規(guī)定的材料,向居住地或戶籍地人力資源社會(huì)保障部門提出申請。

高校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得職業(yè)資格證書(含計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書),給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼(按工種分類補(bǔ)貼),其中高等職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生考取職業(yè)資格證書(含計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書)的,只給予每人200元的職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。高校組織畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加培訓(xùn)后,持規(guī)定的材料,向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門提出申請。

(二)社保補(bǔ)貼

畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生(包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時(shí)間計(jì)算,獲得畢業(yè)證書起12個(gè)月以內(nèi)的高校畢業(yè)生),可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策(用人單位招用就業(yè)困難人員,與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外,其余人員最長部超過3年)。高校畢業(yè)生按時(shí)足額為享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,持規(guī)定的材料,按季度向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門提出申請。

小型微型企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生,與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按其實(shí)際招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)給予1年期限的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。用人單位按時(shí)足額為享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,持規(guī)定的材料,按季度向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門提出申請。

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后,向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可給予不超過其實(shí)際繳費(fèi)額2/3的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。高校畢業(yè)生向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),持規(guī)定的材料,按季度向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門提出申請。

勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

(三)基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼

畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等基層崗位就業(yè)(含“三支一扶”和大學(xué)生村官等大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目,不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員),從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作,可享受高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于200元,不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%。補(bǔ)貼由用人單位統(tǒng)一代為申領(lǐng),發(fā)放至高校畢業(yè)生本人。

(四)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加由縣級以上人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的見習(xí)單位安排的見習(xí)活動(dòng),可享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。見習(xí)補(bǔ)貼由見習(xí)單位和政府共同承擔(dān),其中政府按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%承擔(dān),補(bǔ)貼期限最長為6個(gè)月。見習(xí)單位在見習(xí)人員見習(xí)期滿后,持規(guī)定的材料,向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門提出申請。

(五)到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼

應(yīng)屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè),與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的,可由企業(yè)所在地給予畢業(yè)生本人一次性2000元的就業(yè)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)1年內(nèi),持規(guī)定的材料,向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門提出申請。企業(yè)可代為申請。

(六)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

在畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職的城鄉(xiāng)困難家庭(指持有城鄉(xiāng)低保證、五保供養(yǎng)證、特困職工證、扶貧卡和零就業(yè)家庭證明等的家庭)高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生、已獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生,可給予求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1500元。學(xué)校組織高校畢業(yè)生申請并初審后,持規(guī)定的材料,向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門提出申請。

(七)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員

鼓勵(lì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生到基層建功立業(yè),畢業(yè)當(dāng)年可報(bào)考市以下機(jī)關(guān)公務(wù)員。我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)采取降低門檻的政策措施,不設(shè)開考比例和專業(yè)限制,設(shè)置一定數(shù)量的崗位面向本地戶籍大學(xué)生,對本科以上大學(xué)生不設(shè)任何限制。公務(wù)員公招考試中,特殊困難家庭高校畢業(yè)生免收公共科目筆試考務(wù)費(fèi)用。

高校畢業(yè)生報(bào)考粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)條件,降低開考比例。應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位公開招聘,不受年齡、職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等限制。高校畢業(yè)生年齡可放寬至40周歲以下,招聘管理人員可不限專業(yè),招聘中、高級專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)需要進(jìn)一步放寬年齡要求。粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位根據(jù)實(shí)際需要,可適當(dāng)提高比例面向本地戶籍(生源、父母所在地)高校畢業(yè)生招錄(聘)。 基層單位出現(xiàn)崗位空缺,擇優(yōu)招錄高校畢業(yè)生或者拿出一定數(shù)量的崗位專門招錄高校畢業(yè)生,市地級以上機(jī)關(guān)錄用高校畢業(yè)生沒有基層工作經(jīng)歷的,可安排到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)鍛煉1年。

(八)粵東西北地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專項(xiàng)招聘

崗位招聘對象為“應(yīng)屆畢業(yè)生”的,不作職稱、執(zhí)業(yè)資格和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等要求。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考招聘對象為“不限”崗位的,執(zhí)行上述規(guī)定。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官、志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃大學(xué)生參加考試的,筆試成績加10分。符合加分條件的考生憑省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》報(bào)考,報(bào)名時(shí)注明服務(wù)基層項(xiàng)目名稱、合格證書編號,并在筆試前提供證明材料原件和復(fù)印件,到所在考區(qū)地級市人社局指定地點(diǎn)進(jìn)行加分資格審核。

(九)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役

應(yīng)征地為廣東的大學(xué)生士兵,退役2年內(nèi)在省內(nèi)各類企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇。每年按全省各級機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排的指標(biāo),面向入伍地、戶籍(生源)在我市的退役大學(xué)生士兵招錄公務(wù)員,職位重點(diǎn)向基層一線單位傾斜;具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的退役大學(xué)生士兵參加我省粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘的,可報(bào)考免筆試崗位,不受崗位職稱、職業(yè)資格、工作年限、戶籍等條件限制;國有企業(yè)每年要拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘我省退役大學(xué)生士兵,招聘數(shù)量不低于當(dāng)年退役大學(xué)生士兵人數(shù)的15%。部隊(duì)服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

(十)“三支一扶”基層就業(yè)項(xiàng)目

從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧(以下簡稱“三支一扶”)工作的大學(xué)生,服務(wù)期間,享受工作生活補(bǔ)貼(參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定),參加社會(huì)保險(xiǎn)。生活補(bǔ)貼每人每月2400元,每人每年1000元的交通補(bǔ)貼,每人每年800元春節(jié)補(bǔ)貼,每人2000元一次性安家費(fèi)(2018年標(biāo)準(zhǔn))。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生,自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘的,可適當(dāng)加分,其中參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的,筆記成績加10分,參加地級以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開招聘的,筆試成績加5分,同等條件下優(yōu)先聘用;服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生,在山區(qū)縣及以下單位就業(yè)的,可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資,轉(zhuǎn)正定級時(shí)級別工資(或薪級工資)高定2檔,如5年內(nèi)調(diào)離原工作單位,到珠三角洲地區(qū)7個(gè)市(不含山區(qū)縣)工作或到其他地級市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位(不含派駐縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的單位)工作的,其高定的2檔工資予以取消;服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生,進(jìn)入機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位工作的,其服務(wù)期限計(jì)算為工齡,繼續(xù)在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))及鎮(zhèn)(鄉(xiāng))以下基層工作滿1年以上,可申請代償其在學(xué)習(xí)期間獲得的國家助學(xué)貸款本息。

(十一)參加我省基層服務(wù)項(xiàng)目的優(yōu)惠政策

每年拿出全省公務(wù)員考錄計(jì)劃的10%,面向我省招募的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃等期滿考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄,服務(wù)基層項(xiàng)目人員較少的地方可適當(dāng)降低比例,但考錄數(shù)量不少于當(dāng)年服務(wù)期滿人員數(shù)的10%。地級市以下事業(yè)單位公開招聘,可拿出一定數(shù)量的崗位,用于定向招聘符合條件的基層服務(wù)項(xiàng)目人員。我省招募的上述基層服務(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)期滿考核合格的,原單位屬事業(yè)單位性質(zhì),有崗位空缺需補(bǔ)充人員,經(jīng)本人自愿、單位同意,并報(bào)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn),可采取直接考察的方式招聘。我省招募的上述基層服務(wù)項(xiàng)目人員其服務(wù)期限計(jì)算工齡。基層服務(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)滿1年且考核合格后,可按規(guī)定參加職稱評定。參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員且服務(wù)期滿考核合格后2年內(nèi),在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

二、創(chuàng)業(yè)扶持政策

(十二)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

具有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的高校畢業(yè)生,參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得合格證書的,可給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,其中創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)每人最高1000元。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門辦理開班申請,經(jīng)批準(zhǔn)同意組織學(xué)員免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書后,向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請。

(十三)一次性創(chuàng)業(yè)資助

在校及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)(在本省領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記手續(xù),本人為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人)的,正常經(jīng)營6個(gè)月以上,可申請5000元的創(chuàng)業(yè)資助。符合條件人員只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。符合條件的人員向創(chuàng)業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請,并提交規(guī)定的材料。

(十四)租金補(bǔ)貼

在校及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生租用經(jīng)營場地(含社會(huì)資本投資的孵化基地)創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的,可申請租金補(bǔ)貼,珠三角地區(qū)每年最高6000元、其他地區(qū)每年最高4000元,補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過3年,租金補(bǔ)貼直接補(bǔ)助到所創(chuàng)辦企業(yè)。

(十五)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

勞動(dòng)者創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)(國家限制行業(yè)除外)自籌資金不足的,可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款(小額擔(dān)保貸款),其中個(gè)人貸款額度最高20萬元,合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦小企業(yè)的可按每人不超過20萬元、 貸款總額不超過200萬元的額度實(shí)行“捆綁性”貸款;符合貸款條件的勞動(dòng)密集型和科技型小微企業(yè),貸款額度不超過300萬元。在規(guī)定的貸款額度內(nèi),個(gè)人貸款和捆綁性貸款可按照貸款基準(zhǔn)利率最高上浮3個(gè)百分點(diǎn)據(jù)實(shí)給予貼息;勞動(dòng)密集型和科技型小微企業(yè)貸款,按貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貼息。

(十六)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助

被省級人力資源社會(huì)保障部門評定為省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的,可享受5-10萬元資助。優(yōu)秀項(xiàng)目可通過以下三種途徑產(chǎn)生:(一)大賽選拔。在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳牽頭舉辦的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽獲得特定獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)秀項(xiàng)目。(二)落地注冊。獲得省級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽前三名,并于獲獎(jiǎng)后兩年內(nèi)在廣東省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊的優(yōu)秀項(xiàng)目。(三)社會(huì)征集。通過公開征集、社會(huì)推薦、專家評審等方式確定的優(yōu)秀項(xiàng)目。省人力資源和社會(huì)保障廳每年6月底前根據(jù)年度預(yù)算和工作計(jì)劃,確定當(dāng)年度優(yōu)秀項(xiàng)目產(chǎn)生途徑(可采取第二條規(guī)定的一種或一種以上途徑)、重點(diǎn)行業(yè)和評審標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事宜。

(十七)畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生入駐廣東惠州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地享受的優(yōu)惠措施

1.企業(yè)(團(tuán)隊(duì))和個(gè)人入駐期間:苗圃區(qū)孵化期二年享受全額房租減免,“零房租”入駐;孵化區(qū)第一年享受全額房租減免,“零房租”入駐,第二年按5元/平方米收取租金。

2.入駐企業(yè)(團(tuán)隊(duì))和個(gè)人的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目:獲得國家人力資源和社會(huì)保障、科技、教育部門創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的,按獲獎(jiǎng)等級,分別給予20、15、10萬獎(jiǎng)勵(lì);獲得廣東省人力資源和社會(huì)保障、科技、教育部門創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的,按獲獎(jiǎng)等級,分別給予10、8、5萬元獎(jiǎng)勵(lì);獲得惠州市人力資源和社會(huì)保障、科技、教育部門創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的,按獲獎(jiǎng)等級,分別給予5、3、1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

3.參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并學(xué)習(xí)完全部課程的大學(xué)生,每人給予300元的一次性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)生活補(bǔ)貼。

4.對于在孵企業(yè)(團(tuán)隊(duì))創(chuàng)業(yè)不成功,注銷相關(guān)法定注冊登記手續(xù),退出創(chuàng)業(yè)孵化基地,可以給予相應(yīng)的企業(yè)(團(tuán)隊(duì))3000元的創(chuàng)業(yè)挫折補(bǔ)貼。

三、綜合扶持政策

(十八)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供免費(fèi)的就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)見習(xí)、人事檔案管理等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。