2019年是全面放開二孩的第四個年頭了。然而,現在卻有數據表明,全面放開二孩政策短時間內使得我國新生兒數量增長,但對長期來說影響并不大。所以國家正在針對這一現狀加快改革創新的步伐,發放二胎政策補助,以求減輕社會撫養負擔,為經濟發展創造了有利的人口條件。那么徐州二胎政策補助金額是多少呢?下面思而思學小編給您介紹2019徐州二胎政策最新補助金額。
生育保險醫療費及生育津貼的一般規定:
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼,按本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。
辦理條件(一)用人單位已經為職工足額繳納生育保險費并累計滿12個月。
(二)享受生育保險待遇期間處于按時足額繳費狀態,從參保繳費次月1日起享受生育保險待遇。
(三)參保人符合國家計劃生育政策。
申請資料(一)單位申領生育津貼
1、職工累計參加生育保險滿1年并且用人單位已向其墊付生育津貼的,用人單位在職工生育或者施行計劃生育手術的次月1日起1年內填寫《徐州市單位申領生育津貼申報表》,向參保所屬社保經辦機構申請撥付生育津貼。
2、累計參加生育保險未滿1年的職工生育或施行計劃生育手術的,用人單位已向職工墊付生育津貼(即工資)且該職工累計參加生育保險滿12個月的次月1日起1年內,填寫《徐州市單位申領生育津貼申報表》向參保所屬社保經辦機構申請撥付生育津貼。
屬于以下情形的,還需根據情況提供如下材料:
(1)產假期間更換單位但無中斷繳費的,由分娩時所在用人單位申領該職工生育津貼,申領時還需填寫《徐州市單位申領生育津貼承諾書》;如分娩時所在用人單位注銷,由承繼單位申領該職工生育津貼的,還需提供原單位已注銷的證明材料的原件及復印件,并填寫《徐州市單位申領生育津貼承諾書》。
(2)用人單位沒有對公賬戶或對公賬戶不能使用,需劃入法人代表賬戶或其他單位賬戶的,用人單位提供情況說明并蓋章確認。
(3)無單位印章的個體工商戶,其提供的申請資料須由經營者簽名并加印經營者指模。
(4)參保職工當次生育未享受生育醫療費用待遇的,需提供醫療機構醫學證明材料原件。
(二)個人申領生育津貼
有下列情況之一的,職工本人可以在產假或者計劃生育手術休假結束后的次月1日起1年內,徑向參保所屬社保經辦機構申請生育津貼:
1、屬于在職工按照規定享受產假或者計劃生育手術假期期間或假期結束后,用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因停止經營未領取生育津貼且無承繼單位的,填寫《徐州市個人申領生育津貼申報表》,并提供用人單位已注銷的證明材料的原件或復印件。
2、屬于用人單位無正當理由未墊付生育津貼的,先填寫《徐州市個人申領生育津貼申報表》,如符合待遇發放條件,社保經辦機構向用人單位發出《徐州市個人申領生育津貼單位告知書》,核實參保人產假工資支付情況。若核實情況與個人承諾書中所述一致,社保經辦機構將在核實后30日內支付津貼款項到個人提供的賬戶中;若核實情況與個人承諾書不一致,將退回相關申請資料。
該業務辦結時限為30個自然日。
