2019年是全面放開二孩的第四個年頭了。然而,現在卻有數據表明,全面放開二孩政策短時間內使得我國新生兒數量增長,但對長期來說影響并不大。所以國家正在針對這一現狀加快改革創新的步伐,發放二胎政策補助,以求減輕社會撫養負擔,為經濟發展創造了有利的人口條件。那么惠州二胎政策補助金額是多少呢?下面思而思學小編給您介紹2019惠州二胎政策最新補助金額。
具體公式為:生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。
用人單位上年度職工月平均工資,按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。
用人單位無上年度職工月平均工資的,生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。
注:獎勵天數不納入生育津貼計算范圍
國家、省、市對生育休假或者計劃生育手術休假作出新規定的,從其規定。
舉個例子:假設小葉單位上年度職工月平均工資是3500,小葉剖腹產生了一個小孩,產假及生育津貼該如何計算呢?
小葉的產假:98天+80天獎勵假+30天剖腹產假=208天
小葉的生育津貼:3500/30(98+30)≈14933元
申請資料(一)單位申領生育津貼
1、職工累計參加生育保險滿1年并且用人單位已向其墊付生育津貼的,用人單位在職工生育或者施行計劃生育手術的次月1日起1年內填寫《佛山市單位申領生育津貼申報表》,向參保所屬社保經辦機構申請撥付生育津貼。
2、累計參加生育保險未滿1年的職工生育或施行計劃生育手術的,用人單位已向職工墊付生育津貼(即工資)且該職工累計參加生育保險滿12個月的次月1日起1年內,填寫《佛山市單位申領生育津貼申報表》向參保所屬社保經辦機構申請撥付生育津貼。
屬于以下情形的,還需根據情況提供如下材料:
(1)產假期間更換單位但無中斷繳費的,由分娩時所在用人單位申領該職工生育津貼,申領時還需填寫《佛山市單位申領生育津貼承諾書》;如分娩時所在用人單位注銷,由承繼單位申領該職工生育津貼的,還需提供原單位已注銷的證明材料的原件及復印件,并填寫《佛山市單位申領生育津貼承諾書》。
(2)用人單位沒有對公賬戶或對公賬戶不能使用,需劃入法人代表賬戶或其他單位賬戶的,用人單位提供情況說明并蓋章確認。
(3)無單位印章的個體工商戶,其提供的申請資料須由經營者簽名并加印經營者指模。
(4)參保職工當次生育未享受生育醫療費用待遇的,需提供醫療機構醫學證明材料原件。
(二)個人申領生育津貼
有下列情況之一的,職工本人可以在產假或者計劃生育手術休假結束后的次月1日起1年內,徑向參保所屬社保經辦機構申請生育津貼:
1、屬于在職工按照規定享受產假或者計劃生育手術假期期間或假期結束后,用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因停止經營未領取生育津貼且無承繼單位的,填寫《佛山市個人申領生育津貼申報表》,并提供用人單位已注銷的證明材料的原件或復印件。
2、屬于用人單位無正當理由未墊付生育津貼的,先填寫《佛山市個人申領生育津貼申報表》,如符合待遇發放條件,社保經辦機構向用人單位發出《佛山市個人申領生育津貼單位告知書》,核實參保人產假工資支付情況。若核實情況與個人承諾書中所述一致,社保經辦機構將在核實后30日內支付津貼款項到個人提供的賬戶中;若核實情況與個人承諾書不一致,將退回相關申請資料。
該業務辦結時限為30個自然日。
職工媽媽可以享受
生育津貼假期多少天呢?
女職工生育津貼享受假期天數
順產的98天,其中產前可以休假15天;
難產的增加30天;
生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天;
女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的,根據醫療機構的意見,享受15天至30天產假;
懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的,享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的,享受75天產假。
實施計劃生育手術津貼享受假期天數
取出宮內節育器的1天;
放置宮內節育器的2天;
施行輸卵管結扎的21天;
施行輸精管結扎的7天;
施行輸卵管或輸精管復通手術的14天。
分娩或終止妊娠時同時施行節育手術,或同時施行兩種節育手術的,合并計算假期。
