五險一金繳納比例及方式是很多人最為關心的問題了，對于勞動者來說，要明確了解，用人單位需要為您繳納五險一金。但是五險一金并不是每年都是恒定的標準，會隨著時間和經濟水平的提高而相應增加。雖然各省市的繳納比例不盡相同，但絕大部分的繳納比例都在工資的四成以上。

五險一金繳納比例及方式

(一)養老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%。

(二)醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業人員繳費費率為8%。

(三)失業保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%。

(四)工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。

(五)生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。

(六)住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%?12%，個人繳存比例6%?12%。

“五險”是法定的，必須繳納。“一金”不是法定的，當然，也有部分城市將公積金繳納也強制化了，具體的可以登陸當地的住房公積金管理中心網站了解詳情。

當然因為我國的地大物博，幅員遼闊，經濟發展的水平地區差異嚴重，所以，各地區的五險一金繳納比例也會有所區別。

五險一金計算方式

如果工資為2500元每月(繳費基數)，那么其需要交納的保費為：

醫療保險：個人25002%=50元，單位25006%=150元;

養老保險：個人25008%=200元，單位250020%=500元;

失業保險：個人25001%=25元，單位25002%=50元;

工傷保險：個人無，單位25000.6%=15元,或25001.2%=30元，或25002%=50元

生育保險：個人無，單位25001%=25元。

因此個人總計為：275元，單位總計為：740元或755元或775元。

住房公積金：25006%=150元，250012%=300元

所以，一般情況是個人交150-300元，單位也給交同樣的數額。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。

按照社會保險的相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等“五險”的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。所以除了高于最高標準的和低于最低標準人員分別按的按上限和下線繳納，其余的人員按自己的實際收入技術繳納。

溫馨提示：以上比例如有變化，請以官方最新公布為準。