近最近，人社部在其官網發布多篇文章，回應了一系列民生關切的問題。以下是關于社保待遇平均水平的最新公布，一起去了解一下吧!
各項社保待遇水平如何?
??企業退休人員月人均基本養老金達2362元
社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。這五項社保的待遇平均水平有多高呢?
人社部在《我國社會保險事業改革發展成就舉世矚目》一文中透露，在養老保險方面，經過連續調整，全國企業退休人員月人均基本養老金從2012年的1686元提高到的2362元。底城鄉居民月人均養老金達到117元，其中月人均基礎養老金達到105元。
在醫療保險方面，職工醫療保險和居民醫療保險基金最高支付限額分別為當地職工年平均工資和當地居民年人均可支配收入的6倍，政策范圍內住院費用基金支付比例分別達到80%和70%左右。
在失業保險方面，全國月平均失業保險金水平由2012年的686元提高到的1051元，增長365元，年均增長11.3%。
在工傷保險方面，因工死亡職工的一次性工亡補助金標準達到62.4萬元，比2012年(43.6萬元)提高了18.8萬元，年均增長9.4%。
在生育保險方面，生育保險生育待遇水平達到15385元，比2012年(11287元)增加了4098元，年均增長8.1%。
養老金運行有無虧空?
??全國總體收大于支 累計結余突破4萬億元
隨著人口老齡化壓力日漸增大，養老保險基金運行情況備受社會各界關注。對此，人社部發布了《我國養老保險基金總體運行平穩》一文進行了回應。
數據顯示，當前養老保險基金運行總體平穩，職工基本養老保險基金總收入3.51萬億元，同比增長19.5%，總支出3.19萬億元，同比增長23.4%，當期結余約3200億元，累計結余3.86萬億元。
人社部社會保險事業管理中心負責人表示，從全國總體來看，養老保險基金仍保持收大于支，基金累計結余持續增加，確保了全國職工養老保險待遇按時足額發放。
人社部還透露，2017年一季度，基金運行開局平穩，總體向好，一季度基金總收入9708億元，同比增長25.4%，基金支出8085億元，同比增長22.9%，基金總體繼續收大于支，當期結余超過1600億元，累計結余突破4萬億元。
異地就醫進展怎樣?
??30個省份實現省內異地就醫直接結算
異地就醫的進展如何?人社部在《我國社會保險事業改革發展成就舉世矚目》一文中透露，底，國家異地就醫結算系統正式上線，為跨省異地就醫費用結算工作奠定了關鍵的基礎。
人社部表示，異地就醫住院費用直接結算大力推進，目前30個省份實現了省內異地就醫直接結算，28個省份正式接入國家異地就醫結算系統，啟動跨省異地就醫持卡結算。
記者注意到，在5月上旬，人社部曾公布了首期開通基本醫療保險跨省異地就醫住院醫療費用直接結算的地區和定點醫療機構名單，包括160個地區和1008家定點醫療機構。
按照人社部此前公布的計劃，2017年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。
拓展閱讀：今年將調升社保待遇水平
2月23日，廣州市人力資源和社會保障工作會議召開。會議涉及人才、就業、社保等重要話題。廣州市人社局表示，今年，廣州將穩步調升社保待遇水平，研究出臺城鄉一體化社會醫療保險辦法和大病保險制度實施意見。
就業目標考核廣州排名全省第一記者從2017年廣州市人力資源和社會保障工作會議獲悉，全市人社系統全面完成市政府下達的2件民生實事，市委市政府部署的36項重點工作，并完成省人社廳下達事業發展計劃23項。 廣州城鎮新增就業31.25萬人，城鎮登記失業率2.41%，在全省就業工作目標責任制考核中排名第一。舉辦“陽光就業”校園招聘，廣州生源應屆畢業生就業率達93.41%;開展“就業援助月”專項活動;舉辦324場“零距離”就業招聘會，幫扶10.97萬名就業困難人員就業，促進16.82萬名失業人員實現再就業。
發放1220張人才綠卡社保覆蓋面進一步擴大，社會保險參保達3820萬人次，企業退休人員、農轉居人員、城鄉居民月人均養老金分別提高至3316元、930元、624元，待遇水平穩步提升。職工醫保門診慢性病種從16種擴大到20種，每病種每人每月限額從150元提高至200元。降低失業、工傷和醫療保險費率，為企業減負22.28億元，發放援企穩崗補貼13.8億元，占全省近三分之一。社會保障卡累計持卡人數達1122萬人。高端人才建設取得長足發展，成功推薦16人享受國務院政府特殊津貼;增設9個博士后創新實踐基地;實施15個“廣州市高端外國專家項目”，發放1220張人才綠卡，我市第四次獲評“魅力中國--外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”稱號。技能人才培養進一步增強。2名高技能人才被評選為“全國技術能手”;48名選手進入第44屆世界技能大賽國家集訓隊，位居全國首位。
今年定下小目標對于廣大市民普遍關注的2017年廣州人力資源和社會保障愿景，市人社工作會議也從政策和數據上予以了詳細披露：實現全年城鎮新增就業20萬人，就業困難人員實現就業6萬人，促進創業2.5萬人，城鎮登記失業率控制在3.5%以下。基本社會保險覆蓋率達98%，企業退休人員社區管理服務率達95%。勞動合同簽訂率達95%，勞動人事爭議仲裁結案率達91.5%。建立高層次人才引進“綠色通道” 人才是今年人社工作的重中之重。廣州市人社局提出，幫扶重點群體實現就業。全面實施“高校畢業生就業促進計劃”和“大學生創業引領計劃”，實現廣州生源應屆畢業生就業率達90%的目標。
提高勞動者技能素質。完善勞動者終身職業培訓的政策體系和鑒定服務體系，實施全民技能晉升培訓計劃，培訓勞動者29萬人次。加快建設人才高地。推動2017中國海外人才交流大會暨第19屆中國留學人員廣州科技交流會擴容提質實現大變，建立高層次人才引進“綠色通道”，發揮廣州“人才綠卡”的政策效應，推進外國人和外國專家來華工作許可“兩證整合”。組織實施“廣東特支計劃”、“廣州高端外國專家引進”、“菁英計劃”等重要人才項目，加大博士后“兩站一基地”、“南沙粵港澳人才合作示范區”、廣州開發區國家海外高層次人才創新創業基地等人才集聚平臺建設，提升城市核心競爭力，服務經濟更好發展。穩步調升社保待遇水平民生也是外界關注的焦點。今年，廣州將穩步調升社保待遇水平。繼續做好城鎮職工、農轉居人員和城鄉居民基本養老金調整工作。繼續推進醫保付費方式改革。全面實施按病種付費，將部分日間手術和指定手術納入單病種付費范圍，積極探索按疾病診斷相關組(DRGs)付費方式改革試點和花都區“農村居民門診一元錢看病”新模式試點。研究出臺城鄉一體化社會醫療保險辦法和大病保險制度實施意見。開展長期護理保險、工傷預防試點。繼續發放失業保險援企穩崗補貼。
