五險一金是每個上班族都必須要掛在心上的事，下面去了解一下2017深圳五險一金繳納比例吧!

溫馨提示：文章來自于網絡整理，僅供參考。

一、深圳五險一金繳納比例

1、養老保險：

公司繳納14%，個人繳納8%(深戶)

公司繳納比例13%，個人繳納8%(非深戶)

2、醫療保險：

公司繳納比例7%，個人繳納2%深戶

住院醫療繳納基數：4595元非深戶

住院醫療繳納比例：公司繳納比例0.8%，個人繳納0.2 % (共計：1%)

合作醫療繳納金額：單位繳納8元，個人繳納4元。(總 計：12元)

3、住房公積金：

10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。

比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。

4、失業保險：

市上年度城鎮職工月平均工資×1%×單位員工總人數×4 0%

5、工傷保險：

單位2%，個人1%。

按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交。

6、生育保險：

綜合醫療保險：從單位繳納的醫療保險7%份額中劃出0.5%，作為生育保險基金;

住院醫療保險：從單位繳納的醫療保險0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保險基金;

二、五險一金相關規定

上班族按月繳納“五險一金”，每月的工資單上也都打印著清晰的條目，但是諸如主動辭職不能領取失業金、補繳養老險不是想補就能補等細節問題，并非人盡皆知。

如何才能提高自己繳費的含金量，盡量享受更多由社保帶來的福利待遇，是每名參保者都有必要知曉的問題。

1、醫療保險

有些參保者會忽略一項重要規則，除了A類醫保醫院和專科醫院、中醫醫院以外，大家就醫盡量要去自己選定的定點醫療機構，否則除急診外，即便是去醫保醫院，診療項目也是醫保范圍內的項目，也得全額自費。

如果在解除勞動合同后60天內沒有參加醫保，后續選擇在職介、人才中心存檔以自由職業者身份自行參加醫保，就要面臨6個月的醫保“觀察期”了。在此期間，參保者需要繳費但不能報銷，6個月后才能正常報銷。

2、工傷保險

如果出了工傷，必須馬上報告單位，把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，讓單位拿著這些材料去做工傷鑒定，你的單位必須在一個月內把你的有效材料送到工傷鑒定中心，不然就過期了。

工傷保險中有一個值得關注的規定，那就是在工作崗位發病，并在48小時內死亡的，會被認定為工傷，如果是發病后超過48小時死亡的，就不會被認定為工傷。

3、生育保險

只有女性才能報銷拿到國家規定的生育保險，報銷時必須給4個月的平均工資，所以生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果基數交的比工資高，比如拿2000塊交的是2520.6，那么還賺了。

對于無業的全職媽媽，則尚未納入生育保險覆蓋范圍。

4、失業保險

失業保險雖然必須要交，即使失業了我們一般人也是領不到的，失業保險只有在街道登記的失業者才能申請。領取失業保險金的要求包括，所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年;非自己主動辭職。

5、養老保險

對于養老保險來說，同城和異地沒多大區別，中間都是可以中斷的，無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，養老金也越多。

相關條例規定，“個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給基本養老金。”實際上，不是繳費滿15年就能夠退休，退休年齡才是最重要的一環，以男性職工為例，不到60歲，即使已經繳了30年的養老險，也暫不能退休。

6、住房公積金

單位把給你的錢和自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資8000元，單位給你800元，自己扣除800元，所以每月公積金帳戶應該有1600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。

新規取消房租支出占家庭收入比例的限制，不需提供完稅證明和租賃合同備案，職工連續足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在繳存城市無自有住房且租賃住房的，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。現在，無房一族只要提供本人及配偶名下無房產的證明，就可以提取公積金。

拓展閱讀：五險一金包括什么

1、養老保險：是指參與勞動的我們到達法定的年齡后就可以在社會保險部門指定的地方領取養老金，用以保障我們退休后的基本生活用需。這個險是由企業和個人共同繳納的保費。

2、醫療保險：是指作為勞動的我們在日復一日，年復一年的生活里，難免會磕磕碰碰，若是萬一出了點什么問題需要就醫了，而這個醫療行為又在醫療保險的合同約定之內，那么我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。這個險是由企業和個人共同繳納的保費。

3、失業保險：誰也不能避免換工作，而在換工作的期間，誰也不敢確定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在這期間我們是沒有工資可拿的，也就是零收入的，于是失業保險就給失業的我們提供了一份可支配的現金以及免費接受職業指導、職業培訓等就業服務，以幫助我們就業。這個險是由企業和個人共同繳納的保費

4、工傷保險：在我們在工作的時候或者在某些特定的環境下，遭到意外或著患上了職業病導致暫時或永久喪失勞動能力甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

這個險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納

5、生育保險：是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動，那么由國家和社會提供津貼、產假、和醫療服務的社會保險制度。從2012年11月20日起，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

6、住房公積金：是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。