2017年河南省產假工資和生育津貼發放標準及計算方式

生育津貼的辦理條件

享受生育津貼的條件各地區大同小異，以北京市為例，須是本市行政區域內的用人單位和與之形成勞動關系的職工，并按規定繳納了生育保險費的(注：參保職工生育前連續繳費須滿9個月;如果連續繳費不足9個月，生育后連續繳費須滿12個月)。

生育津貼如何計算

生育津貼=申領人生育當月所在單位月平均繳費基數/30天產假天數

注：

1、月平均繳費基數以單位當年7月申報為準。

2、生育繳費滿足前九個月的，基數為生產當年單位的月平均繳費基數。

3、生育繳費不滿足前九但滿足后十二個月連續的，基數為申報津貼當年單位的月平均繳費基數。

國家規定的產假是98天。而按照我省現行規定，女方晚婚生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育，這種情況下，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月。在《中華人民共和國人口與計劃生育法》修訂后，“晚育假”取消了，二孩放開了，產假到底會休多少天呢?

法定“98天+3個月”;配偶護理假1個月

錯過28天的“超長婚假”，讓很多已婚小伙伴心塞塞。然而，不要哭!你還可以趕上“超長產假”：新規規定，符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假3個月。

只要符合法律規定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3個月”的產假。如果你足夠幸運，3個月的產假中有兩個月是31天，就可以休“土豪版”190天產假。

河南版婚產假時間最終敲定：加上國家規定的婚產假，河南婚假共計21天，如果參加婚檢最多可休28天婚假;河南產假為“98天+3個月”，也就是最多可以休息190天，同時，男方也將給予30天護理假。

昨日上午召開的河南省十二屆人大常委會第二十二次會議，表決通過了《關于修改的決定》，我省以地方立法的形式，明確實施全面兩孩后河南的相關落地政策。

婚假產假延長多少天?

婚假增加18天，產假增加3個月。

值得關注的是，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《決定》將我省婚假產假延長天數予以明確規定：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假18日，參加婚前醫學檢查的，增加婚假7日;符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假3個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

據此，此次延長后，加上法定的3天婚假，河南婚假共計21天，如果參加婚檢，可達28天;國家規定基本的98天生育假基礎上，河南產假為“98天+3個月”，也就是說最多可達190天，男方也將給予30天護理假。