湖北自9月1日起執行新的最低工資標準，第一檔是武漢中心城區為1550元;第二檔為1320元，包括武漢市6個遠城區，襄陽、宜昌中心城區;第三檔為1225元，包括其它10個市(州)市區、3個直管市及部分經濟發展較快的縣(市、區);新增的第四檔為1100元，適用神農架林區和其它縣(市)。

與去年相比，平均增長21%。小時最低工資標準也分別由過去的14元、11元、9.5元調整為16元、15元、14元、12.5元。“在當前經濟下行壓力不減的情況下，上調最低工資標準，表明各地更加注重居民收入等民生指標。”湖北省政協常委葉青表示。

湖北標準居第14位

在已調整的23個地區中，深圳、上海的最高檔已超過2000元，海南較低為1270元，湖北為1550元，在23個調整地區中排第14位，小時最低工資標準則在第10位。

湖北省政協常委葉青分析，湖北省經濟總量早已進入全國第一方陣，而最低工資標準排位并不靠前，一個重要因素是湖北是中部大省，勞動力資源豐富，和四川、河南一樣，都是勞動力輸出大省，因而與沿海地區相比，最低工資標準會落后一些。此外，地區工資收入也與歷史水平有關。

1550元不包括福利津貼

據介紹，最低工資標準包含勞動者個人承擔的社會保險費和住房公積金，往往要扣除養老保險、醫療保險和失業保險中個人需繳納的部分。不過，月最低工資標準不包含以下項目：延長法定工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

同時，一些企業承諾的“包吃包住”，屬于用人單位給予職工的福利，并非以貨幣形式支付，也不能將此計算在最低工資標準內。“標準上調了，可老板一直哭窮當沒看到咋辦。”不少網友擔心最低工資標準難以執行。有關部門表示，如果勞動者發現用人單位開出的工資低于最低工資標準，可以向各級人社部門反映。