近日，市衛(wèi)計(jì)委對(duì)深圳產(chǎn)假政策做出了答復(fù)：在《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》正式修訂頒布之前，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的，仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受15天晚育假。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》

根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

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《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》

根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條規(guī)定：職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的，除按國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。

現(xiàn)該條例正在修訂過程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規(guī)定仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。即，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的，仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受十五天晚育假。

“綜上所述”

不考慮生育多胞胎、難產(chǎn)等特殊情形，

生育一胎，

且符合23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的。

可休產(chǎn)假98+30+15=143天，

生育二胎可休產(chǎn)假98+30=128天