天津市人力資源和社會保障局回復：女職工符合計劃生育政策懷孕，發生流產先兆經醫生診斷證明需保胎休息的，用人單位應安排休息，但不計入醫療期。在休息期間，用人單位為其支付的工資，不得低于本市最低工資標準的80%。