近日，山東省政府發布《關于公布全省最低工資標準的通知》(魯政字〔2016〕117號)，規定從6月1日起，全省各地開始上調最低工資標準，具體是怎么樣的呢?一起看看思而學教育整理了相關詳情!
據悉，全省月最低工資標準按地區分別調整為：1710元、1550元、1390元;小時最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元。這是我省連續7年調整最低工資標準。
關于最低工資的相關問題
什么是最低工資標準?
《最低工資規定》第三條規定，本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
什么情況下企業可以執行最低工資標準?
《山東省企業工資支付規定》第十三條規定，企業因生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力，需要降低工資標準或者按照當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當事先征求企業工會或者職工代表的意見，向全體職工說明理由。需要按照當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當報勞動保障行政部門備案。企業生產經營恢復正常后，應當及時提高工資標準。
青島市1995年至最低工資標準匯總
實施時間 | 執行標準（元） | 文件依據 | |
1995.3.8-1996.6.30 | 180（市內四區、黃島區、嶗山區） | 150（五市、城陽區） | 青政令[1995]33號 |
1996.7.1-1996.12.31 | 220（市內四區、黃島區、嶗山區） | 180（五市、城陽區） | 青政發[1996]106號 |
1997.1.1-1999.6.30 | 240（市內四區、黃島區、嶗山區） | 200（五市、城陽區） | 青政發[1997]19號 |
1999.7.1-2001.6.30 | 320（市內四區、黃島區、嶗山區） | 290（五市、城陽區） | 青政發[1999]193號 |
2001.7.1-2002.9.30 | 370 （七區） | 340 （五市） | 青政發[2001]90號 |
2002.10.1-2004.12.31 | 410 （七區） | 380 （五市） | 青政發[2002]122號 |
2005.1.1-2006.9.30 | 530 （七區） | 470 （五市） | 青政字[2004]120號 |
2006.10.1-2007.12.31 | 610 （七區） | 540 （五市） | 青政字[2006]79號 |
2008.1.1-2010.4.30 | 760 （七區） | 620 （五市） | 青政發[2008]3號 |
2010.5.1-2011.2.28 | 920 （七區） | 760 （五市） | 魯政字[2010]74號 |
2011.3.1-2012.2.29 | 1100 （七區） | 950 （五市） | 魯政字[2011]33號 |
2012.3.1-2013.2.28 | 1240 （七區） | 1100 （五市） | 魯政字[2012]33號 |
2013.3.1-2014.2.28 | 1380 （七區） | 1220 （五市） | 魯政字[2013]39號 |
2014.3.1-2015.2.28 | 1500 （六區） | 1350 （四市） | 魯政字[2014]49號 |
2015.3.1-2016.5.31 | 1600 （六區） | 1450 （四市） | 魯政字〔2015〕39號 |
2016.6.1- | 1710 （六區） | 1550 （四市） | 魯政字〔2016〕117號 |
威海市最低工資標準提高6.9% 企業工資指導線確定執行省統一標準!
自6月1日起，威海市月最低工資標準由此前的1600元提高到1710元;小時最低工資標準則由此前的16元提至17.1元，二者平均增幅皆為6.9%。這是威海市1995年實行最低工資標準制度以來，第14次上調月最低工資標準;威海市企業工資指導線：企業貨幣工資增長上線為13%、基準線為8%、下線為 3%
