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河南養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則(最新)

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從2015年1月1日起,河南省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再次上調(diào)。此次上調(diào)涉及2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員,每人每月將多領(lǐng)105元。這也是河南省連續(xù)第11年上調(diào)養(yǎng)老金,本次上調(diào)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜的辦法。

定額調(diào)整:每人每月增加105元

根據(jù)人社部、財(cái)政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,從2015年1月1日起,河南省為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含新中國(guó)成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人)。

根據(jù)河南省情況,首先,在定額調(diào)整方面,涉及范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員每人每月增加105元。

其次,掛鉤調(diào)整辦法會(huì)按以下兩部分增加養(yǎng)老金:

一、參照退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

二、按退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。2015年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù),但當(dāng)月暫時(shí)未領(lǐng)養(yǎng)老金的人員,以按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。

“無(wú)論定額調(diào)整,還是掛鉤調(diào)整,都是同時(shí)增加。也就是說(shuō),本次上調(diào)后,企業(yè)退休人員每人每月至少多領(lǐng)105塊錢。”河南省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō),掛鉤調(diào)整辦法,旨在體現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的基本理念,借以鼓勵(lì)民眾積極參保。 適當(dāng)傾斜:65歲以上高齡退休人員,每月最多再增加90元

通知中還指出,在上述兩種上調(diào)辦法的基礎(chǔ)上,還將另外適當(dāng)提高幾類退休人員的基本養(yǎng)老金,也就是“適當(dāng)傾斜”辦法。

首先,對(duì)截至2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金:

年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。

退休人員的年齡計(jì)算,以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

其次,按照本通知進(jìn)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員,再增加35元,但增加后不得超過(guò)1000元。

此外,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。 執(zhí)行要求:上調(diào)費(fèi)用按時(shí)足額發(fā)放,不得拖欠

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,此次上調(diào)所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付,直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫(kù)中增加,實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,由原渠道解決。

因?yàn)橐呀?jīng)進(jìn)入4月份,本該增加的這幾個(gè)月養(yǎng)老金何時(shí)發(fā)放到位?

通知中強(qiáng)調(diào),必須確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。各地落實(shí)情況須于2015年5月10日前書面報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳。

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