2024年松原產假最新規定天數總共為180天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工松原享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、松原產假2024年新規定

松原產假2024年新規定暫未公布，以下是松原產假總共多少天最新內容，僅供參考。

吉林省《關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》第十五條規定：

按政策生育女職工享受產假180天，男方享受護理假25天。

《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

2、難產的，增加產假15天;

3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

4、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《吉林省人口與計劃生育條例》：

第四十二條 縣級以上人民政府應當建立育兒補貼制度，不斷完善促進生育的配套支持措施。省級財政根據各地制度實施情況給予適當補助。

符合法律、法規規定，結婚、生育子女的夫妻，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：

(一)依法辦理結婚登記手續的職工，享受婚假十五天;

(二)按政策生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假、護理假獎勵，具體辦法由省人民政府制定;

(三)支持有條件的地區或企業事業單位設立父母育兒假;

(四)子女十六周歲以前入托(園)、入學、就醫等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助;

(五)對邊境線一定范圍內有新生兒出生的家庭，按照省有關規定給予獎勵;

(六)職工在享受婚假、產假、護理假、育兒假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。

女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。

第四十三條 公民接受計劃生育手術分別享受以下優惠待遇：

(一)放置宮內節育器，休息兩天，七天內不安排重體力勞動;

(二)取宮內節育器，休息一天;

(三)結扎、復通輸精管，休息十五天;

(四)結扎、復通輸卵管，休息二十一天;

(五)懷孕二十八周以內終止妊娠的，根據妊娠時間休息二十一天至四十二天。懷孕二十八周以上終止妊娠的，休息九十八天。

上述手術同時進行兩項以上的，休期合并計算，休假期間按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。

農村居民接受本條第一款規定的手術的，享受當地鄉(鎮)人民政府規定的其他優惠待遇。

二、松原產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受松原津貼待遇的，停發工資，改為享受松原津貼。

三、松原津貼的計算公式

松原津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受松原津貼期間更換用人單位參保的，松原津貼的標準按女職工松原(或實施計劃松原手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。