2024年內蒙古產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工內蒙古享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、內蒙古產假2024年新規定

內蒙古產假2024年新規定暫未公布，以下是內蒙古產假總共多少天最新內容，僅供參考。

2022年1月7日，內蒙古自治區第十三屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議通過《內蒙古自治區人民代表大會常務委員會關于修改<內蒙古自治區人口與計劃生育條例>的決定》，現予公布，自2022年1月10日起施行。

其中明確：

一孩：98+60=158天

二孩：98+60=158天

三孩：98+90=188天

男方護理假：25天

育兒假：在子女三周歲以前，每年給予雙方各10天育兒假。

二、內蒙古產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受內蒙古津貼待遇的，停發工資，改為享受內蒙古津貼。

三、內蒙古津貼的計算公式

內蒙古津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受內蒙古津貼期間更換用人單位參保的，內蒙古津貼的標準按女職工內蒙古(或實施計劃內蒙古手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。