仙桃教育信息網(一)
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仙桃教育信息網(二)
仙桃教育信息網2015仙桃中考成績查詢入口http://cx.xtedu.com/
2015仙桃中考即將到來,當中考結束后,2015仙桃中考成績什么時候發布呢?各位考生與家長是否很著急的等待著成績的查詢呢?仙桃的成績預計7月5日進行發布.下面是的小編為大家整理好2015仙桃中考查詢方法.預祝各位考生中考取得好成績!【點擊進入】仙桃中考成績查詢
仙桃教育信息網(三)
附表五 - 仙桃教育信息網 首頁
附件7
仙桃市第十屆學生藝術節先進個人報表
注:此表電子版務必于2015年4月20日前傳到指定郵箱632225314@QQ.com。
仙桃教育信息網(四)
病媒生物防治檢查表 - 仙桃教育信息網 首頁
病媒生物防治檢查表
仙桃教育信息網(五)
病媒生物防制消殺記錄 - 仙桃教育信息網 首頁
病媒生物防制消殺記錄
局機關于2011年3月、6月,物業公司組織專業消殺隊伍,對我局辦公樓內外環境及各隊辦公室分別進行細致的查殺,有效的控制了“四害”的孳生繁衍,降低了“四害”密度,及時預防流感及夏秋季傳染病的發生流行,有力保障我局執法人員的身體健康。
一、鼠類控制
投放藥物:氟鼠靈、殺鼠醚、溴敵隆、大隆。 所用藥械:粘鼠板、鼠夾、容器投放鼠藥。 一、 蚊蟲控制
投放藥物:敵百蟲、擬除蟲菊酯、礦油乳劑。 所用藥械:噴霧器
二、 蠅類控制
投放藥物:敵百蟲
所用器械:滅蠅燈、粘蠅繩、粘蠅條。
三、 蟑螂控制
投放藥物:滅蟑顆粒毒餌
所用藥械:粘蟑紙
仙桃市教育局
二○一一年七月五日
仙桃教育信息網(六)
仙桃市2013年高中學校錄取分數線
仙桃市2013年高中學校錄取分數線
一、招生錄取工作安排
1、集中錄取。7月13-15日,劃定指令性計劃錄取分數線和有關學校擇校生資格線,依據學生志愿錄取學生,由市教育招生考試院通過郵政特快專遞統一發放錄取通知書。 考生15日起可以登錄“仙桃教育信息網”免費查詢自己的錄取狀態。
7月19日前沒有收到錄取通知書的學生,應及時與初中學校聯系,由學校將情況反饋給市教育招生考試院中考辦。
2、報名注冊。7月19-20日,學生憑錄取通知書、準考證、戶口簿等到錄取學校統一報名繳費。擇校生由高中學校在招生計劃內自主錄取,學生憑準考證、戶口簿、分數條等到招生學校報名繳費,額滿為止。
3、處理遺留問題。7月21-22日。
二、各學校招生錄取分數線
1、仙桃中學:①指令計劃全部分配到初中學校,錄取資格線為580分;②“飛翔計劃”50個名額全部分配到初中學校,在資格審查合格學生中按分數從高到低依次錄取;③擇校資格線為530分。
2、仙桃一中:①指令計劃的40%分配到初中學校,錄取資格線為554分;②指令計劃的60%全市擇優錄取,錄取分數線為588分;③擇校資格線為488分。
3、仙桃八中:①指令計劃的40%分配到初中學校,錄取資格線為515分;②指令計劃的60%全市擇優錄取,錄取分數線為508分。
4、實驗高中:①指令計劃的40%分配到初中學校,錄取資格線為474分;②指令計劃的60%全市擇優錄取,錄取分數線為446分。
5、漢江高中:錄取分數線為363分。
6、沔城高中:錄取分數線為268分。
7、千秋學校:錄取分數線為314分。
8、仙源學校:錄取分數線為265分。
9、精英學校:錄取分數線為286分。
10、弘文學校:錄取分數線為265分。
三、招生錄取工作有關要求
1、招生錄取工作必須在“湖北省高中階段學校招生與管理服務平臺”上進行,否則將不予注冊普通高中學籍。
2、嚴格普通高中錄取資格線管理,嚴禁招收265分以下的學生,否則不予在省招生平臺上注冊信息,也不予申報普通高中學籍。
3、嚴格招生計劃管理,超計劃招收的學生信息不予在省招生平臺上注冊,也不予申請普通高中學籍。
4、沒有被正式錄取的學生只能就讀擇校計劃;考試分數高于相應學校錄取分數線的,按擇校費的起步價繳費。
5、不按錄取通知書的要求報到注冊而改讀其它學校的,必須由錄取學校簽字同意后作為擇校生在其它學校就讀,在申報錄取信息、學籍信息時要查驗擇校收費收據,否則不予申報普通高中學籍。
6、熱愛職業技術教育的學生或不能適應普通高中新課改要求、難以完成普高學業的學生,可以選擇就讀中職學校。就讀中職可以享受國家助學金,畢業后通過技能考試可以直接升入高職院校學習。
仙桃教育信息網(七)
績效工資
三伏潭二小教師獎勵性績效工資考核細則
(征求意見稿)
一、指導思想
以義務教育學校教職工績效工資實施為契機,建立科學規范的勞績分配機制,充分發揮績效工資的杠桿作用,激勵廣大教師愛崗敬業,扎實工作,開拓進取,積極主動地完成各項工作任務目標,努力推進我校教育教學持續健康快速發展。
二、考核分配原則
1、堅持“不勞不得、多勞多得、優績優酬”的原則。獎勵性績效工資以工作績效考核結果作為分配的主要依據。無論什么原因,只要沒有崗位績效考核結果,就不能參與獎勵性績效工資分配發放。
2、堅持“公正、公平、公開”的原則。獎勵性績效工資考核分配的全過程公開,切實做到公平、公正。
三、獎勵性績效工資發放形式
1、教師獎勵性績效工資分上半年(1?6月)、下半年(7?12月)兩次考核造冊,由中心學校審核后報市財政局,通過個人工資帳戶直接劃撥到教師個人工資卡上。
2、教師獎勵性績效工資分兩大塊發放:20%??30%發放領導和班主任津貼,80%??70%發放教師績效工資。
四、績效考核內容及量化計分辦法
(一)教師考核方法(100±10分)