林業局黨建工作計劃(1)

市林業局黨建工作的總體思路是：堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實市委、市政府“正風提效促趕超”作風建設系列活動，以我局“深化作風建設，爭創‘森林先鋒’”學習教育活動為主線，以完成市級文明單位創建、市級依法行政示范單位創建，實現我局工作爭先進位為目標，切實加強思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為我市林業的持續發展、創建森林城市提供強有力的思想和組織保證。

一、鞏固提升“深化作風建設，爭創‘森林先鋒’”學習教育活動成果

今年是我局開展“學習教育活動”的第三年，目標是“創特色、見成效”，分三個階段實施。

第一階段：制定方案、動員部署。主要任務是學習貫徹中央、省委和市委市政府關于改進工作作風密切聯系群眾的決策部署，制定學習教育活動實施方案，召開學習教育活動動員會，總結成效，分析差距，明確年度學習教育活動的目標任務、方法步驟和具體要求，切實增強黨員、干部和職工參與學習教育活動的責任心和使命感。

第二階段：全面落實、深入推進。主要任務是認真貫徹市委、市政府“正風提效促趕超”作風建設系列活動部署，圍繞學習教育活動的目標，把推進林業重點工作與我局創建市級文明單位、市級依法行政示范單位活動，改進調研和文風會風、領導干部下訪接訪、“聯村幫戶、結對幫扶”、“進企業、解難題、送服務”、審批提速和項目攻堅、治理“慵懶散奢”專項整治、宣傳“正風提效促趕超”等活動有機結合，通過加強督導、克難攻堅、落實重點，使我局學習教育活動取得實效。

第三階段：總結評議、完善提高。各黨支部、處室站場要認真總結好經驗和好做法，樹立好榜樣和好典型，進一步建立健全作風建設長效機制，從制度上鞏固“正風提效促趕超”作風建設系列活動成果。

二、努力實現市級文明單位創建、市級依法行政示范單位創建和林業工作爭先進位目標

1. 強素質，增能力，扎實開展市級文明單位創建活動。以局集中輔導、黨支部學習討論、處室站場每周學習工作例會相結合，組織黨員、干部和職工，學習貫徹中央、省委和市委市政府改進工作作風密切聯系群眾精神，加強素質能力建設，促進市級文明單位創建各項工作的落實。圍繞市委、市政府“正風提效促趕超”和“趕超發展，浙中崛起”的部署要求，結合各自崗位職責，每位黨員、干部、職工寫一篇心得體會。一是抓十八大精神學習;二是抓思想道德學習;三是抓改進工作作風密切聯系群眾精神學習;四是抓基本業務知識學習;五是抓市級文明單位創建工作相關學習。

2. 建制度，促規范，扎實開展市級依法行政示范單位創建活動。構建制度完備、程序規范、管理有效的制度體系，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，為市級依法行政示范單位創建提供制度保障。一是建立健全局機關運行制度;二是繼續推進“能辦推定”“流程再造”工作;三是扎實開展市級依法行政示范單位創建活動。

3. 轉作風，增效能，扎實開展林業工作爭先進位爭創活動。鞏固提升近二年來我局學習教育活動取得的成效，進一步激發廣大黨員、干部、職工“不進則退，小進也是退”的危機感，乘勢而上、志在必得的使命感，通過克難攻堅，確保全面完成年度工作任務，實現爭先進位。一是帶著課題求破解，克難攻堅促提升;二是分解責任強考核，突出重點促趕超;三是黨建共建一起抓，全面發展促提效。

三、扎實加強黨的基層組織建設和群團工作

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要繼續抓好黨組織的制度建設，繼續深入開展學習教育活動，不斷創新活動的形式和內容，進一步增強黨支部的活力。

1. 繼續開展學習型黨支部創建活動。要以“學習教育活動”為契機，推動學習型黨支部的深入開展，進一步增強黨員終身學習、團隊學習的理念，進一步推進學習型黨支部和學習型機關的建設。要通過以點帶面，建立學習教育的長效機制，領導干部要帶頭上黨課，要結合思想和工作實際撰寫理論文章、心得體會和調研報告，并以此指導林業改革與發展。各支部要強化學習的領導和管理，要通過互動形式，達到黨員個人素質明顯提高、黨支部戰斗力明顯增強的目的。局黨組將從中發掘典型、總結經驗，適時召開交流會，以利相互學習，共同提高。

2. 開展鞏固優秀黨建品牌創建活動。森防站黨支部在創建“森林衛士，護綠先鋒”優秀黨建品牌的基礎上，今年要開展鞏固優秀黨建品牌創建活動，達到“提高政治理論素質、增強業務能力、推進效能建設、促進林業工作”的創建目標，黨員素質進一步提高，服務態度進一步改進，服務水平進一步提升，樹立林業系統依法行政、便民服務的良好形象。

3. 進一步抓好黨風廉政建設。繼續把推動效能建設、改善發展經濟軟環境作為檢驗黨建工作成效的一項具體內容。認真學習和貫徹《行政許可法》、《森林法》等有關法律法規，引導黨員、干部自覺遵守效能建設的規定。繼續推行和完善政務公開等辦事公開制度，完善和提高“能辦推定、流程再造”，從源頭、機制上認真解決好作風方面存在的深層次問題。廣泛開展多種形式的、以黨的優良傳統為重點的教育活動，推進“處室站場優環境”活動、“群眾滿意服務窗口”創建活動、“進村入企、服務基層”活動、領導干部下訪接訪活動、機關文化建設等活動扎實開展，寓教于樂，豐富廣大黨員干部的精神生活，增強體質，提高工作效率。

4. 開展“提星爭創”活動。完成局黨總支、下屬各黨支部的換屆選舉，切實加強基層組織建設。各支部要積極開展“提星爭創”活動。其中：北山林場黨支部、森工站黨支部和局機關老干部支部力爭將星級提高到四星以上。

5. 進一步加強群團組織工作。一是完成局機關及直屬單位工會換屆選舉工作，健全局共青團、婦委會組織。二是創造必要條件，積極支持工會、共青團、婦委會開展活動。三是加強離退休干部(職工)工作。積極發揮離退休干部的作用，充分調動他們關心林業改革發展的熱情。要從政治上、生活上關心離退休職工，落實好“兩項”待遇，幫助他們排憂解難，體現黨的溫暖。

四、統籌推進局重點工作、黨建工作的全面落實

1. 切實增強抓好黨建工作重要性的認識。建立局機關黨建工作責任制，局黨組書記認真履行黨建工作第一責任人職責，局黨總支書記認真承擔分工負責責任。局黨組定期聽取黨總支工作匯報并專題研究黨建工作。各支部制定黨建年度工作計劃。

2. 統籌推進黨建和局重點工作的落實。圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心。局年度工作要實現爭先進位，需要黨建工作提供堅強的思想、組織、作風、制度保證。各黨支部、處室站場要切實把黨建工作列入工作的重要議事日程，統籌安排重點工作，黨建工作，做到重點工作和黨建工作雙推進，互相促進。

3. 認真開展創先爭優活動。貫徹市直機關工委開展“提星爭創”的部署，認真開展先進基層黨組織、優秀共產黨員爭創活動，選準向上級黨組織推薦的表彰對象，繼續開展局級優秀共產黨員、優秀公務員、先進工作者評比表彰活動，進一步營造“比學趕幫超”的良好氛圍。

林業局黨建工作計劃(2)

為認真貫徹落實中央、省、市、縣紀委會議精神，切實加強林業系統黨風廉政建設，不斷推進林業各項中心工作，結合我局實際，制訂20XX年黨風廉政建設工作計劃：

一、強化教育學習，筑牢思想道德防線

把加強廉政文化建設與林業工作結合起來，從關乎林業改革發展的大局出發，從培育“干事、干凈”廉潔核心理念出發，增強反腐倡廉教育的預見性、針對性、前瞻性、系統性和實效性，始終堅持拒腐防變警鐘長鳴，始終做到反腐倡廉常抓不懈。堅持書本教育、警示教育、崗位廉政教育、典型教育相結合，充分利用各種形式，組織系統干部職工認真學習中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，加強對黨員干部理想信念教育，黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，深入學習《黨章》和《廉政準則》。開辟反腐倡廉宣傳專欄，加大宣傳教育力度，擴大廉政教育的覆蓋面，積極引導干部職工樹立正確的人生觀和價值觀，筑牢反腐倡廉的思想道德防線，促進全體干部職工清正廉潔。

二、進一步落實八項規定，堅決反對和糾正四風

嚴明工作紀律，加大機關作風建設的力度，加強對干部職工的政治紀律教育，保持正確的政治方向、堅定的政治立場、鮮明的政治觀點、嚴肅的政治紀律;加強工作紀律教育，著力整治“庸懶散奢”等不良風氣，做到不遲到、不早退，工作不推諉扯皮、消極應付、無所事事;嚴肅生活紀律，倡導積極向上的人生追求和生活情趣，加強8小時以外的行為自律，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺凈化生活圈，純潔交友圈。嚴格公車使用，進一步建立完善公務用車管理使用制度，實行公務用車集中管理，統一調度，提高使用效率，嚴禁酒后駕駛、公車私用，以及公務用車從事與公務無關的各項活動。嚴格接待標準，杜絕公款吃請送禮。嚴肅會議紀律，加強會風會紀教育，進一步端正會風，嚴肅會紀。嚴禁工作日午間飲酒，對外接待和招商引資等特殊接待活動確需安排午餐飲酒的，提倡文明飲酒。

三、加強行政執法監察，大力推進依法行政

1、認真學習貫徹涉林各項法律法規政策。強化林業執法工作和執法監督，規范林業執紀執法行為，加強林業法律服務，切實做到文明執法，依法辦事，維護林農的合法權益。堅決防止和糾正執法不公、執紀不嚴、刁難群眾及工作方法簡單粗暴等損害群眾利益的問題。

2、認真落實懲治和預防腐敗的各項措施。開展各種專項治理工作，加強對重點領域、環節和崗位的廉政風險排查防控，嚴肅查處林業管理和行政執法中的違法違紀行為，促進林業系統干部職工廉潔從政，依法行政。嚴肅查處頂風違紀、濫用職權、失職瀆職、違反經濟紀律、政治紀律、工作紀律，影響、妨礙、阻礙林業發展的人和事。杜絕行政服務中履職不到位，踐責不盡心，在崗不干事，工作慢作為等行為。

3、強化對違規違紀者和發生問題單位負責人的問責。加大對干部作風和政風行風投訴案件的處理力度，對濫用行政執法權、行政不作為、亂作為的行為以及辦事拖拉，工作推諉、紀律散漫，吃、拿、卡、要等行為堅決查處，從嚴追責。杜絕執法過程中態度粗暴、濫用職權、辦事不公、假公濟私等行為。杜絕接訪過程中漠視群眾的訴求，敷衍了事，隱匿不報、處理不當行為。

四、加強干部隊伍建設，增強廉潔從政意識

1、抓好林業干部教育培訓。積極開展業務知識更新培訓，不斷拓寬知識面，豐富專業知識結構，提高林業干部隊伍綜合素質，提升工作能力，增強林業發展生機與活力。

2、加強林業行政執法隊伍規范化管理，切實加強預防涉林職務犯罪教育警示，強化執法監督和錯案責任追究，改善執法條件，努力提高林業依法行政能力和執法效率。

3、進一步加強對下屬單位、部門工作紀律、財務制度執行情況的監管督查，督促存在問題的單位、部門或個人進行整改。

4、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動和紀教月、排頭兵實踐活動，對查擺和發現的問題加強落實整改，確保學習教育的成效。通過各項活動的開展，進一步增強服務意識、改進工作作風、提高服務水平，凝心聚力共同做好林業各項工作。

五、加強林業資金管理，確保資金安全運行

資金管理問題關系林業部門的形象、林業事業的健康發展和林業隊伍的安全。在資金的使用上，要不斷完善各項規章制度，按照“慎用錢”的要求，加強資金管理，提高資金的使用效率。

1、實行重點工程項目公開招投標制度。嚴格遵循相關法律法規的規定，對森林碳匯等重點林業生態工程建設項目實行公開招投標。縣林業局紀檢監察部門要積極參與，主動配合，對開標、評標等招標過程進行全程監督，確保招標工作的公平、公正、公開。

2、嚴格規范項目資金管理。堅持收支兩條線，嚴格規范財務管理制度，做到項目資金專賬管理、專款專用，加強使用環節的監管，確保資金安全、人員安全。

3、加強項目資金使用監督。加大項目和資金監督檢查力度，把專項資金的執行、撥付、管理作為監督的重點，實行關口前移，從事后監督管理轉向事前審核、事中監督和事后檢查驗收相結合的監督制度上來，形成多環節全過程的監督管理格局，提高專項資金使用效益。

六、嚴格落實各項制度，推進黨風廉政建設

按照以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力，以提高制度執行力為抓手，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，努力形成用制度規范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。

1、落實黨風廉政建設責任制。領導班子成員認真履行“一崗雙責”，牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行統籌安排，有針對性地制訂目標責任，明確分工，責任到人，認真組織實施，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

2、認真落實“三重一大”制度。堅持民主集中制原則，對重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等由提交局領導班子會議、黨組會議討論決定，實行民主決策。

3、嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。認真貫徹落實中央關于厲行節約，反對鋪張浪費的規定，嚴格控制公務消費，進一步規范公務接待，嚴禁公款大吃大喝，公款旅游和進行高消費娛樂活動。

4、認真落實領導干部重大事項報告制度。報告的內容主要包括領導干部公款出國(境)、操辦婚喪事宜、購買住房、收受禮金和有價證券、子女及配偶從業情況及紀委要求報告的其它有關領導干部廉政建設方面的內容。

5、堅持領導班子專題民主生活會制度和述職述廉制度。按照每年一次的專題民主生活會要求，召開高質量的領導班子民主生活會和述職述廉會議，把黨性分析作為民主生活會的重要內容，把領導干部落實黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律規定等列入述職述廉報告。