篇一
根據市委安排，現將官塘驛林場黨委落實全面從嚴治黨主體責任工作情況匯報如下。
一、基本情況
(一)落實黨建工作責任
1 、認真落實黨建工作責任制。今年年初因人事變動，根據黨委班子成員分工，調整了全場黨建工作領導小組，并增加一名年輕干部充實黨建工作專班，專門負責全程“兩學一做”學習教育及黨建、組織、主體責任等工作，專班做到了“三專”(專人、專責、專門辦公場所)，各項工作開展順暢。建立并嚴格落實“黨委定期研究黨建工作制度”、“黨委書記抓黨建工作公開承諾制度”、“黨員領導干部聯系點制度”，場黨委每月召開一次黨委會(或擴大會)研究部署當月黨建工作，檢查督辦黨建任務落實；根據新的黨政分工安排，對6名黨委班子成員掛管單位(聯系點)進行了相應調整，進一步強化“一崗雙責”，掛管領導干部對新農村建設、防汛抗旱、計劃生育、黨建和黨風廉政建設、信訪維穩等工作一包到底，形成了“大黨建”格局。每年年底在全場目標責任制考核大會上同時召開一次黨委班子成員述職述廉述法活動，黨委書記代表黨委班子和個人分別進行黨建述職和述廉述法；對行政村、營林分場各項工作實行每月績效考核，并在4個分場、2個村、1個經銷公司規范開展基層黨組織述職評議工作，接受黨員干部、職工群眾監督。
2 、規范領導班子制度建設。堅持民主集中制，嚴格執行“三重一大”決策制度。“八項規定”、“六條意見”、“七條要求”和赤壁市實施細則出臺以后，為促進規范，我們修訂了《官塘驛林場“三重一大”事項集體決策制度》，在“三重一大”內容、程序上進行細化，并形成了文件。嚴格執行黨委中心組學習制度，黨委班子每月集中學習一次。
3 、嚴格落實黨內政治生活制度。實現了組織生活會常態化、制度化，每年場黨委召開兩次組織生活會，有需要隨時召開；黨委班子成員分別在黨委會和機關支部會上過雙重黨組織生活；督促場屬各支部落實“三會一課”，開展黨性分析、黨員民主評議兩次，基層黨組織“三會一課”實現“全覆蓋”。
4 、落實干部管理等制度。樹立正確的用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，加強對黨員干部的日常管理和監督。全面落實領導干部重大事項報告制度、個人述職述廉制度、干部談心談話制度、監督問責制度等，在干部談心談話工作上做到了“全覆蓋”：黨委書記與每位班子成員談心兩次以上，分管領導與負責的科室干部、二級單位、村負責人談心一次以上；班子成員之間、駐分場、村的干部與村“兩委”班子成員談心一次以上。
5 、落實基層黨建工作重點任務。一是結合“兩學一做”學習教育，繼續整頓軟弱渙散基層黨組織，重點抓了伴旗山村支部班子執行力、戰斗力不強、帶富引領作用發揮不夠等問題的整改提高。二是選優配強支部班子，對一名落實“長江大保護”主體責任不力的負責人進行了組織調整，及時按組織原則提拔一名年輕干部擔任紅林山分場黨支部負責人，增強了班子的凝聚力和戰斗力。三是狠抓隊伍建設。嚴把黨員納新關，培養入黨積極分子2人，堅持好中選優，寧缺毋濫；加強教育培訓工作，開展全場黨員干部集中學習十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列重要講話精神11次，其中黨校老師培訓2次，利用工作微信平臺，每天推送黨建、黨風廉政建設或黨員應知應會政策法規2篇；開展村書記“三資”管理、精準扶貧脫貧等專項培訓5次，組織開展農村黨員實用技術培訓1次。四是開展黨員群眾服務中心提檔升級，對伴旗山村村委會辦公樓進行了改擴建，按照“五務合一”要求提高軟硬件設施，進一步提高了服務質量。
6 、落實作風建設制度情況。扎實開展聯系職工群眾工作，按照《赤壁市領導干部直接聯系群眾五條規定》要求，一是積極開展每月10號“基層工作日”活動，在4月份基層工作日以“助春耕”為活動主題，幫扶48戶，支農物資資金2萬多元，協調解決困難8個。二是夜訪夜談，近三個月來場黨委班子成員夜訪職工群眾20多次，夜辦實事7起，夜調糾紛6件，在今年上半年國有林場改革的攻堅期、決戰期，職工社會保障、村組劃轉、定編定崗等改革難題之所以能有條不紊地推進，均得益于班子成員、二級單位、村負責人多次夜訪夜談，登門入戶積極化解。三是積極開展調研工作，黨委班子成員結合掛管單位、分管領域工作，各自選擇主題開展駐分場、村調研工作。我在制定國有林場改革具體方案前，多次到村、分場調查掌握第一手資料，才向市委、市政府提交了切實可行的操作方案。四是深入開展“支部主題黨日”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實“三會一課”制度和“六事聯動”規定動作，將“一二六+模式”規程、“一室兩掛六帶(戴)”要求與支委會、黨員大會、黨小組會、講黨課活動結合起來，在彰顯黨日的政治性、嚴肅性的同時，把“黨味”營造得更濃郁。
(二)落實黨風廉政建設主體責任
1 、黨委領導班子集體責任落實情況
(1)加強組織領導。一是推進專職專責，黨委副書記、紀委書記唐輝銀同志主管紀檢監察工作，協助抓好全面從嚴治黨主體責任的落實，不再分管其它工作，紀檢干事也全力抓好分內之事，讓紀委干部騰出手來聚焦主責主業，集中精力查辦違紀違法案件，落實紀委監督執紀責任。二是明確目標任務，制定了《官塘驛林場20XX年落實全面從嚴治黨主體責任工作要點》，及時印發到場屬各二級單位、村，并設立了全面從嚴治黨工作舉報箱，暢通反映渠道。三是層層傳導壓力，春節期間召開了全場黨風廉政建設和集體談話會，組織學習貫徹中央紀委十八屆七次全會、省紀委十屆七次全會及赤壁市紀委九屆二次全會精神；黨委書記與班子成員、場屬各二級單位、村負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，按照分工抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，構建了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、支部各負其責、依靠群眾支持和參與”的黨風廉政建設領導機制和工作格局，促進了黨風廉政建設“兩個責任”層層傳導和工作落實到位。四是細化責任清單，牽牢落實主體責任的“牛鼻子”，制定《官塘驛林場黨委領導班子成員2017年全面從嚴治黨主體責任清單》，明確黨委領導班子集體責任5項任務、黨委書記第一責任13項任務、班子成員“一崗雙責”共性責任清單5項任務，要求班子成員明晰責任清單內容，將責任落到實處，真正責任上肩。
(2)選好用好干部。堅持正確選人用人導向，結合實施國有林場改革崗位設置指導意見，今年調整了2個分場負責人，做到能者上，庸者下。堅持干部任前廉政談話制度和交心談心制度，半年來6名班子成員之間、黨委書記與9名黨支部書記之間了進行談心談話。
(3)抓好作風建設。針對原來機關干部慵懶散等問題，今年，全場機關和各分場干部職工一律“刷臉”打考勤，早晚2次，各村落實了村干部坐班值班制度，重點加強了上班時間工作紀律監督檢查，嚴格執行機關干部考勤和請銷假制度，有效解決了群眾“找人難、辦事難”的問題。全面傳達學習、堅決執行市紀委《關于重申嚴禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知》精神，加大了對升學宴的專項治理力度。
(4)糾正損害群眾利益的行為。堅持以零容忍態度，嚴肅查處發生在群眾身邊的涉農、涉醫、涉教、涉企等“四風”和腐敗問題。今年大數據比對核查涉及問題線索220條，前期調查取證工作已經完成，正在集中整改，自開展比對核查以來，共立案3起，查處3人，嚴重警告1人，誡勉談話2人。
(5)領導和支持查辦案件。始終保持懲治腐敗的高壓態勢，場黨委全力支持紀委查辦腐敗案件。實行紀委工作例會制度，多次聽取紀委工作匯報，開年以來已召開3次，其中兩次專題討論辦案工作。關心紀檢干部隊伍建設，協調解決重大問題，足額撥付工作經費，為場紀委履行職責提供必要的保障。充分發揮辦案震懾作用，已經查處村干部違紀案1起，給予嚴重警告1人，誡勉談話2人，辦理信訪案件5起。
(6)深入推進源頭治理。根據中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20XX-20XX年工作規劃》和省、咸寧市《實施辦法》、赤壁市《實施方案》，切實履行主體責任，制定具體落實辦法，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開，重點開展村級黨務、村務、財務公開，保證權力“陽光”運行，從源頭上科學防治腐敗，通過全面推進健全懲防體系建設，建立黨員領導干部不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制。
(7)強化權力制約和監督。堅持用制度管人管事，推動權力公開透明運行，特別加強了對林業棚戶區改造、林區管護站點用房建設、農田水利項目建設和涉農資金監管，強化權力運行全程監督。
2 、黨委主要負責人的第一責任落實情況
(1)及時研究部署。及時傳達學習上級有關會議、文件精神，做到傳達貫徹不過夜，對上級相關文件及時批閱，落實分管領導、工作人員辦理，在黨委會、全場工作例會逢會必講，并對黨風廉政建設工作進行安排部署，在月初對相關績效考核項目進行細化，月中組織督辦檢查。及時召開專題會議了解工作進展情況，研究解決存在的突出問題。
(2)主動支持紀檢監察工作。在切實履行黨委主體責任第一責任人職責的同時，我態度堅決、旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。關心紀檢監察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執紀、公道正派的紀檢監察干部放在全場最重要的工作崗位上。同時，今年預算紀檢監察工作經費5萬元，全力做好經費保障。
(3)積極開展廉政教育。積極組織全場黨員學習《準則》、《條例》，做到熟記、踐行，把黨風廉政建設理論和黨紀法規的學習作為黨委中心組學習的重要內容，定期組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動，親自做輔導報告1次，講廉政黨課2次。
(4)堅持組織檢查考核。在以前全場實行季度考核和20XX年3月份開始實行月度考核以來，我都能堅持帶領考核專班成員赴分場、經銷公司和村，實地查看黨風廉政建設工作貫徹落實情況，并做好巡查和考核記錄，將存在的問題及時帶上黨委會討論解決，然后在工作例會、學習會等場合進行反饋，提出具體的整改意見。
(5)帶頭廉潔自律。模范遵守中央八項規定精神和黨員領導干部廉潔從政有關規定，認真按上級要求如實填報《領導干部個人有關事項報告表》。在日常生活中，知足常樂，淡泊名利，保持一顆平常心，不爭名，不爭利。在對外交往，特別是經濟往來活動中，不管是林場危舊房改造附屬基礎設施工程、林區管護站點用房建設、森林撫育項目實施，還是引進社會資本，爭取項目，都嚴格堅持民主集中制，實行黨委集體決策，按照規定程序辦理，本人從不插手其中，從不為親屬、朋友做生意提供方便。堅持抓班子、帶隊伍，注意家庭、家教、家風，加強對家人、親屬的教育管理。
3 、黨委其他班子成員的領導責任落實情況
(1)認真抓好布置安排。實行每月績效考核以來，每名黨委班子成員在每月25日前擬定個人下個月分管工作的考核內容，及時將黨風廉政建設同其它業務工作任務分解到營林分場、公司和村，考核前由分管領導和被考核人確認簽字實施。
(2)及時加強督促指導。在月中工作推進中，分管領導和考核專班成員會不定期進行明察暗訪，聽取工作中的困難和問題，及時加以督促指導。
(3)主動參與檢查考核。為便于及時準確掌握工作執行情況，黨委班子成員都是全程參加每月月底的黨風廉政建設等績效工作的考核，對上級明確規定的婚喪宴、升學宴等及時提醒到位，嚴格落實“一崗雙責”要求。
(4)積極支持查辦案件。對分管范圍內的案件查處工作及時過問、大力支持、積極協調，尤其是今年來對中共黨員冒領就業再就業小額擔保貸款、支部書記落實書記陪訪制度不嚴導致越級赴省上訪等案件的調查處理，黨委班子成員都能深入其中，積極主動搞好協調配合，確保案件處理公正合理。
(5)帶頭廉潔從政。黨委班子成員能帶頭廉潔從政，嚴格遵守黨紀國法，執行廉潔自律和改進作風各項規定，自覺管好親屬和分管科室工作人員，主動接受組織和職工群眾監督，養成在監督下履職的習慣。
(三)落實意識形態主體責任
1 、黨委領導班子集體責任落實情況
(1)把好政治方向。林場黨委領導班子政治立場堅定，能堅持在黨委中心組集體學習中認真學同志系列重要講話精神，政治敏銳性強，貫徹落實黨的路線方針政策和上級指示精神態度堅決，在大是大非問題上政治清醒，立場堅定，與黨中央始終如一保持高度一致。
(2)加強組織領導。按照赤發[20XX]15號文件精神，嚴格執行黨委意識形態工作責任制，在黨委會上列出專題來研究部署落實，在黨委組織生活會和述職報告中把意識形態工作作為重要內容說明。在每月績效考核中將意識形態工作同其它工作一同部署考核，督促各支部切實履行落實意識形態工作主體責任。
(3)切實加強思想建設。深入學習貫徹系列重要講話精神，推動全場黨員干部真學、真信、真用，認真抓好省第十一次黨代會精神的學習貫徹工作，堅持在支部主題黨日活動上組織黨員學習黨代會精神的基礎上，請黨校教師來場做省黨代會精神專題輔導報告，把觀看大型政論專題片《將改革進行到底》作為全場重大政治活動，組織干部職工集中看、工余看，及時認真撰寫心得體會。
(4)管好宣傳文化陣地。加強意識形態網絡陣地建設工作力量，由黨委宣傳委員和辦公室一名外宣人員負責林場網站、林場公眾號的運維工作，嚴格落實“編審發”流程和“誰發布誰負責”原則，及時將國家方針政策和林業動態、全場信息發布上網，旗幟鮮明地開展意識形態領域斗爭，引導輿論，教育干部職工不信謠不傳謠，及時跟蹤督辦涉及林場的重大輿情信息，做到第一時間發聲，亮明立場和態度。
(5)培育和踐行核心價值觀。推進核心價值觀“六進”，深入實施農村精神文明建設“一五一十”工程，在分場場部和兩村黨員群眾服務中心開辦了專欄，集中展示精神文明建設成果，努力營造了核心價值觀無處不在的濃厚氛圍。
2 、黨委主要負責人第一責任落實情況
(1)嚴守政治紀律。引導黨員干部自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求，自覺做到“四個服從”，自覺落實提出的“五個必須、五個決不允許”的要求。個人政治敏銳性強，在大是大非問題上頭腦清醒，立場堅定，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，切實履行意識形態工作的領導責任、政治責任。
(2)及時研究部署。多次主持召開意識形態領域專題黨委會議，分析研判全場意識形態領域新情況新動向，及時做好防范和處理，并建立有效管用的制度規定。
(3)堅持“四個帶頭”。能旗幟鮮明地站到意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭閱看本地主要媒體內容，帶頭把住本地媒體導向，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。
(4)當好踐行表率。自覺加強學習研究，定期講好黨課，主動把握班子成員、二級單位負責人的思想動態，能有針對性地做好干部思想政治工作。
(5)抓好檢查考核。在績效考核中，能有針對性地安排意識形態領域工作內容，堅持平時檢查和年終考評相結合，主動把意識形態工作納入目標考核和干部考核的重要內容。
3 、黨委其他班子成員的領導責任落實情況
(1)嚴守政治紀律。能在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅持做政治紀律和政治規矩的“局中人、明白人、清醒人”。
(2)抓好部署安排。各班子成員能主動將意識形態工作作為掛管單位、分管領域“一崗雙責”重要內容，做到同業務工作同等對待，一同督辦。
(3)加強督促指導。對分管領域內意識形態工作經常性地跟蹤、督促和指導，帶頭組織、參加意識形態專題學習培訓，按要求做好形勢政策輔導報告。
(4)主動檢查考核。堅持平時檢查和年終考評相結合，主動參與意識形態工作的檢查考核，自覺對意識形態工作履責情況進行述職。
(四)落實統一戰線主體責任
1、加強對統戰工作學習。深入開展全國統戰部長、全省統戰部長會議及咸寧市、赤壁市統戰工作會議精神和《條例》、《實施辦法》的學習宣傳。
2、重視對統戰工作的領導。成立統戰工作領導小組，比照三類鄉鎮配齊了統戰委員、統戰干事，明確分管統戰工作的領導和聯絡員。
3、著力抓好基層商會建設。按照設立黨組，有編制、有經費、有獨立辦公場所、有必備的辦公設備、有正常開展活動的“一個設立”、“五個有”標準，逐步健全商會建設，目前正在摸底統計轄區內民營經濟法人、在外成功人士信息，按上級要求建立了通訊錄。
4、重視和加強民族宗教工作。落實宗教工作屬地管理責任。加強對轄區內2個民族宗教場所的依法管理，協助配合相關部門依法治理非法宗教活動，維護社會穩定。目前已經依法取締了設在梓家山組黨員家庭的信教設施，進一步做好了黨員的教育管理，對伴旗山村基督教堂和教務人員加強了規范管理。
二、主要措施和成效
借國有林場改革之機，為適應頒布實施后的《國有林場管理辦法》，場黨委結合全面從嚴治黨向縱深推進的新部署，從全員績效、督查巡查、執紀問責等方面著手，全場主體責任進一步落實落細。
一是注重績效考核增活力。林場制定了工作績效月考核辦法，將營林生產、資源管理、管黨治黨、紀律作風建設等各項重點工作內容細化為具體的任務清單進行考核評分，加大了對各科室、營林分場、木材經銷公司和行政村的各項日常、個性工作的考核權重，被考核人當月獎勵性績效工資發放與考核得分直接掛鉤，考核結果還將作為評先評優、崗位調整及職務任用的重要依據，切實做到獎勤罰懶，確保責任上肩。
二是執紀問責轉作風。修訂完善了《在崗工作人員違紀違規處罰規定》，先后有分場、村兩名主職干部因貫徹落實“長江大保護”、基層信訪維穩“書記陪訪”制度責任不力，受到調離工作崗位、黨內嚴重警告處分。在作出組織處理的基礎上，林場將處分決定印發全場通報，作為警示案例，以案為鑒，并把日常履職盡責、擔當作為真正納入每月績效考核，嚴格獎懲兌現，倒逼責任上肩。截至目前，共處罰5個單位、12人次。
三是全覆蓋巡查促落實。通過成立以場紀委牽頭，責考辦、主體辦主抓的巡查小組，每月至少對各單位、機關各科室及各重要環節、項目進行1-2次巡查暗訪，履行主體責任不力的嚴肅追責問責，對布置的工作不落實或落實不到位的單位、個人提出整改意見，點題督辦，限期改正。自月巡查全覆蓋以來，因主體責任履責不力或紀律作風問題，約談了3個支部書記，誡勉談話4人，處罰5人，使作風問題得到了有效整治。
三、存在的問題和不足
一是主體責任壓力傳導不夠，存在衰減現象。二是對于意識形態、宗教和統一戰線等工作，比較重制度建設，宣傳不夠。三是督查不嚴，有時存在寬、松、軟情況，板子舉得高、落得輕。四是非公黨建覆蓋率不高，第一書記、黨建指導員存在重派遣、輕指導現象。五是村級經濟發展效果不明顯，自身造血功能不強，制約了精準扶貧脫貧成效。
四、下一步工作打算
下一步，我們將進一步夯實全面從嚴管黨治黨主體責任，做到七個“強化”：
一是進一步強化主體責任意識，確保責任上肩。狠抓思想建黨，主抓宗旨教育、黨性教育和警示教育。堅持集中學習教育，上好廉政黨課，加強典型案例學習，增強政治定力。
二是進一步強化基層組織建設，發揮支部主體作用。建立分場、村支部軟弱渙散問題動態監測和常態整頓機制，推動基層黨組織整改提升。抓好非公黨建，擴大非公黨組織覆蓋面，做好轄區內民營企業、個體戶發展黨員工作。充分發揮黨群服務中心“五務合一”功能，健全村干部值班機制，確保村任何時間都有人辦事。
三是進一步強化村級集體經濟發展，助力扶貧脫貧。在中心坪村大力發展竹器加工、光伏發電、農家樂旅游、垂釣休閑等產業，在伴旗山村發展特色養殖、苕粉絲深加工、茶葉等產業，繼續支持兩村各農業合作社做大做強，逐步形成“一村一品”，推動集體經濟上臺階，確保如期完成脫貧攻堅任務。
四是進一步規范黨內政治生活，執行好“三會一課”制度。重點加強場黨委專題民主生活會和場屬各支部組織生活會，做到規范化，使之成為黨員干部教育學習的主陣地。落實好談心談話制度，做到黨委班子成員、科室干部、場屬各二級單位、村書記相互談心“全覆蓋”。
五是進一步強化監督執紀問責，提升制度執行力。對違反政治紀律和政治規矩的行為堅決“一案雙查”；加大查辦違紀案件力度，尤其是突出對“三重一大”的監管；懲防結合，積極尋找案源，做到發現一個線索，查處一起案件，教育一批干部；堅持快查快結，不斷提高辦案效率。加大每月績效考核工作，將各村、各分場落實全面從嚴治黨主體責任情況與個人工資全面掛鉤兌現。
六是進一步強化制度建設，認真履職到位。全面量化全面從嚴治黨主體責任清單，用制度管人管事管物。
七是進一步強化責任擔當，全力推動工作落實。將全面從嚴治黨工作與其他工作同安排、同督辦、同考核，一崗雙責，齊抓共管，個人切實履行一把手“四個親自”，為各班子成員和村、分場做好引領示范，確保主體責任真上肩，壓力傳導真到位，工作措施真落地！
篇二
關于落實全面從嚴治黨主體責任工作情況，這段時間我通過各種方式認真學習了黨的十九大精神、思想，認真貫徹執行黨的決策部署，在學習的同時，我認真查找了自身存在的問題。下面，我談一談近期的學習貫徹情況，反思一下自身存在的問題，現匯報如下。
從嚴治黨工作匯報一、學習貫徹情況
(一)學習新理論，政治覺悟與時俱進
黨的十九大把思想確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，深刻闡明了這一指導思想的精神實質和豐富內涵，并在黨章中把思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀一道確立為黨的行動指南。這是黨的十九大的重要歷史貢獻，實現了黨的指導思想的又一次與時俱進，也為我們提供了更適合時代發展的思想政治建設學習內容。堅定學習貫徹黨的十九大精神，最重要的就是深入學習領會思想這個黨的十九大的靈魂，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，在各項工作中全面準確貫徹落實，使之成為推動黨和國家事業發展的強大思想武器和行動指南，也成為我工作中的行動準則。
深入學習領會重要指示精神，要毫不動搖把黨的絕對領導作為稅務工作的最高原則。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心的政治、思想、行動自覺，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志的黨中央保持高度一致，才能在關鍵時刻挺身而出，攻堅克難，擔當責任，以釘釘子精神腳踏實地將本職工作落實好、完成好。
(二)以身作則，敬畏紀律守住規矩
在中央紀委五次全會上的重要講話指出，“要嚴明政治紀律和政治規矩”、“加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，并提出了遵守政治紀律和政治規矩的“五個必須”要求，即必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的要請示，該匯報的就匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。的這些重要論述深刻闡明了遵守黨的政治紀律和政治規矩的極端重要性，為加強黨的政治紀律和政治規矩建設指明了方向。
黨的紀律和規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則，是黨的生命線。在黨的紀律和規矩面前沒有特殊的黨組織和黨員，黨的各級組織和每個黨員都必須嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，沒有規矩不成方圓，人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。有此為準繩，我在工作中履行全面從嚴治黨責任，認真執行黨的決策部署，對重大問題、臨機處置突發情況等嚴格執行請示報告制度;嚴格執行黨的干部政策，不打招呼，遞條子;堅決反對“四風”，身體力行。
(三)嚴以律己，確保自身清正廉潔
嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習了同志在十九大的重要講話精神，在抓好個人學習的同時，還注重集體學習。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。嚴格執行辦公用房、住房、用車、休息休假等方面規定，帶頭落實中央八項規定。
二、存在的主要問題
(一)思想覺悟方面
憂患意識不足，政治敏銳性有待提高。沒有站在夯實黨的執政基礎的高度來抓思想建設、組織建設等工作，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。無論是理論功底還是業務能力、協調能力、領導能力與在座各位都有很大差距。我決心虛心向班子其他成員學習，盡快轉變思想，擺正位置，進入新的角色。在思想上、政治上、行動上與局黨組保持高度一致，做好參謀和助手。同時也請各位毫無保留地對我在工作中出現的問題提出中肯的意見和建議，我一定虛心接受并改正。
(二)在工作方面
一是理論學習有待加強，往往是上級要求學習什么就學什么，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由減少學習時間，在政治理論學習上找理由，惰性強。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統性和連續性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、找政策，碰到材料才找依據、查資料，往往把工作放在第一位，政治理論學習第二位。
二是工作調研不夠深入。有時忙于事務性工作多，深入基層、聯系群眾不夠，在工作上群眾觀念不夠強，與干部群眾交流少，收集意見、建議不夠，在工作中遇到問題時憑工作經驗，指導工作主觀意志成份多;服務群眾還不夠到位，宗旨觀念有待強化。
三是工作的藝術性不夠。尤其在干部的政治思想教育工作上，有時切入點不夠準確，有時與干部溝通的方法過于簡單，不能及時掌握干部們的思想動態。
四是在工作中創新力度不夠，對新情況、新問題不能深入分析研究。
三、問題產生的原因
(一)思想學習方面
一是對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于業務工作任務繁重，經常超負荷運轉，造成了對馬列主義經典著作學習上還存在差距，對理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，導致缺乏定力和靜氣。二是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心。
(二)工作學習方面
業務學習驅動力不足，認為自己有豐富的工作經驗，對學習的重視程度有待提高;工作方法跟不上形勢發展的需要，在創新工作方式上還不夠積極主動;與干部溝通方式方法有待全面化。
四、今后的努力方向
一是精誠團結班子其他成員，擺正自己的位置。
二是發揚深入細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學風。靜下心來，利用任何可以利用的時間，有計劃、系統、深入地學習政治理論知識和業務知識，努力提升自身思想道德境界，將自己的稅收業務水平提高一個層次。
三是提高黨性修養，筑牢宗旨意識。將黨章常規的學習常態化，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
四是自覺接受群眾監督，認真聽取基層稅務干部對自己提出的建議和意見，深入思考和發掘自身存在問題的深層次原因，提升落實能力。與基層稅務干部一起經常深入企業調查研究，改變工作方式方法，提升創新意識，面對經濟新常態研究新方法開展稅收工作。深入納稅人中間傾聽納稅人的聲音，換位思考，在稅收工作中不但要把稅收好，還要服務到位，多了解納稅人存在的困難和納稅人的需求。
五是解放思想，實事求是，堅持正確的發展觀。要正確認識自身肩負的責任，克服因循守舊、安于現狀、不思進取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創新。對新情況、新問題、新常態進行深入分析研究，探索適應新形勢下基層稅收工作思路。
(一).落實全面從嚴治黨主體責任總結（精選三篇）
(二).黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單（兩篇）
(三).從嚴治黨主體責任存在的問題及整改措施（三篇）
(四).從嚴治黨主體責任落實情況匯報（精選三篇）
(五).全面從嚴治黨主體責任年度任務安排（三篇）
(六).全面從嚴治黨主體責任工作報告（精選兩篇）
(七).全面從嚴治黨主體責任落實情況報告（三篇）
(八).全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報材料（兩篇）
(九).全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報范文（三篇）
(十).黨委全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報
六是對分管工作抓緊抓實、抓出成效。對屬于自己職責范圍內的任務，要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實，抓住突出短板和薄弱環節，分清輕重緩急，加強協同攻堅，加強督察落實，確保各項目標任務按時保質完成。
總之，對我工作中的缺點和不足，希望同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。按倡導的始終做老實人、說老實話、干老實事，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負局黨組和干部職工對我的信任、希望和重托。
