篇一
以*同志的黨中央高度重視國有企業的意識形態工作。2016年在全國國有企業黨的建設工作會議上，對國有企業的重要意義、如何加強黨的建設、如何完善企業治理、如何建設高素質的人才隊伍以及如何把國有企業基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘等方面，作了全面、深刻的闡述，為做好國有企業的意識形態工作提供了根本遵循，指明了前進方向。作為國有企業的一份子，現將公司2020年意識形態工作責任制落實情況匯報如下。
一、落實情況
（一）加強黨對國有企業意識形態工作的全面領導
一是提升理論素養。堅持用****思想強基鑄魂，做到內化于心、外化于行，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用。把深入學習宣傳貫徹****思想作為首要政治任務，著力在學懂、弄通、做實上下功夫，推動****思想真正深入人心、落地生根。始終把“九個堅持”作為根本遵循，貫穿意識形態工作的全過程，進一步抓好思想政治工作。把黨的十九大提出的戰略部署，轉化為推動企業改革發展的實際行動，體現到完成提質增效、深化改革、創新驅動、黨建工作等重點任務中，加強企業意識形態工作。
二是開展專題研究。及時傳達集團、局和公司關于意識形態工作的有關決策部署，認真學習有關文件精神。不斷強化黨組織書記抓意識形態工作主體責任，形成公司黨總支統一領導，綜合部督導推進，各黨支部分工負責的工作格局。在公司黨總支會上共開展兩次意識形態專題研究審議，分析當前意識形態工作面臨的形勢，探討應對措施，結合華西公司實際，對意識形態工作進行安排部署。
三是推動工作落實。落實全面從嚴治黨主體責任，強化思想教育政治引領，重視并落實“一崗雙責”，要抓好業務工作，也要落實好黨建和思想政治工作責任，確保黨員的日常思想政治工作落實落細落地。根據上級黨委要求，對照7個方面38項內容，對黨總支、黨支部開展意識形態工作專項督查，及時督查掌握本單位存在的問題情況，把落實意識形態工作責任制情況納入領導班子及個人述職述廉述責工作中，納入干部考察工作中。完善相關監督機制，通過設置舉報箱、電子郵箱、聯系電話等方式，建立良好暢通的溝通監督渠道，聽取各方的反饋信息和意見建議，充分發揮以監督促落實的積極作用。
（二）加強意識形態工作陣地建設
一是發揮中心組領學作用。公司黨總支2020年共開展理論學習中心組集中學習討論6次。組織領導班子參加集團舉辦的學習貫徹黨的十九屆五中全會精神視頻會、集團西北區域聯系工作會暨黨建工作會議，在公司全體黨員范圍內開展“十九大精神要義及十九屆四中全會精神專題學習培訓”，不斷加深對加強意識形態工作領導、維護意識形態領域安全重大決策部署和重要制度安排的理解認識，凝聚思想共識形成發展合力。
二是打造現場式教育平臺。結合公司“四史”學習教育的開展，加強對歷史紀念地、革命遺跡和檔案館、家風館等相關現場教育平臺的利用，讓干部職工在其中充分接受愛國主義教育，積極主動弘揚民族文化。榜樣的力量是無窮的，榜樣把人生的意義落腳到實際的工作和生活中來，讓偉大的人格在平凡的生活中顯現，積極宣傳榜樣文化，用榜樣的力量引導人。通過現場教育平臺，為黨員干部提供一個培養革命信仰、提升愛國主義精神以及互相促進、互相學習的機會，教育引導企業干部員工深刻領會*、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，對黨忠誠、為黨盡職。
三是開展特色主題黨日活動。組織黨員開展“紅色詩歌朗誦”“疫情防控捐款”“傳承清廉家風 涵養清正人生”“把初心落在行動上、把使命擔在肩上”“軍魂匠心、紅色先鋒”“廉潔教育”觀影和過集體政治生日等主題黨日活動，進一步加深干部職工對革命精神、革命信仰、革命歷史的體悟，增強對組織的融入感，也在活動中尋找到初心和歸屬感。過豐富主題黨日內容，活化主題黨日形式，有力提升公司黨員干部的宗旨意識和規矩意識，發揮了意識形態工作的教育引導作用。
（三）加強內外宣傳，營造良好意識形態氛圍
一是加大正面宣傳力度，制定年度宣傳任務分解表，在月度運營會上進行統計反饋并及時督促。通訊稿《“疾”風知勁草，戰“疫”顯擔當》在中華建設網刊登，制作了《公司疫情防控工作紀實宣傳畫冊》，展示了企業良好社會形象。
二是積極打造“兩帶動、三確保”黨建品牌。通過“3+3”工作模式，落實黨建責任、加強紀檢監督，強化黨管干部、黨管人才，推動黨建工作、紀檢工作與中心工作深度融合。在全國企業文化建設峰會上，公司“兩帶動、三確保”黨建品牌榮獲“全國企業文化建設2020年百佳職工文化品牌”稱號。
三是強化群團建設，匯聚發展合力。在項目召開了2020年“安全生產月”暨“安康杯”競賽啟動儀式，將競賽活動與疫情防控、復工復產等重點工作有機結合；開展總部“金點子”征集活動，征集金點子11條，立項報送“金點子”7條，開展職工關懷慰問活動，元旦、春節、六一及職工生日期間，為職工送去節日祝福，開展送溫暖、送清涼工作，為一線職工送去關懷；聚力群團、共同抗疫，結合工會女職工活動和青年志愿者活動，成立防疫志愿隊，共同筑起疫情防控的“銅墻鐵壁”，注重思想引領，開展主題團日暨“青年大學習”、線上“青年讀書分享會”和廉潔黨課活動，在團員青年中大力營造良好學習氛圍，優化組織建設，推動崗位建功。
二、存在的問題
（一）部分青年員工馬克思主義信仰的缺失。當前青年職工所經歷的是信息化網絡化高度發達的時代，大量信息涌入到網絡中，新的觀念、新的事物都不斷地呈現在人們的面前，手機、無線網絡的普及則使得青年職工的信仰朝著更加多元化的方向發展著。信息渠道的充分豐富也使得大眾的信仰更加多元化與分散化，而中國社會轉型時期的困難與西方勢力所傳達的享樂、個人崇拜的思潮都影響著部分青年職工，使他們從心理、物質與精神上選擇了消極，青年職工自身信仰產生了混亂與矛盾。有的同志片面認為馬克思主義已經過時，馬克思主義不能帶來直接的物質收益，開始懷疑并且否認它的巨大價值，那就說明他們沒有深刻理解馬克思主義不斷豐富發展的特性，也沒有搞懂馬克思主義至今不變的核心要義。
（二）對意識形態的認識不夠深刻。沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分，片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了；對意識形態工作的地位作用和新形勢下意識形態領域斗爭的尖銳性、復雜性認識不足，對一些錯誤思潮和壞人壞事不愿、不敢斗爭。
（三）意識形態工作隊伍建設不強。缺乏高素質的專業人才，存在越是到基層專職政工人員越少，多數身兼數職的工作人員工作中疲于應付，直接影響了實際工作效果。此外，多數兼職人員在研究黨建理論方面不夠深入，意識形態工作還存在慣性思維，缺乏創新精神，對新常態下意識形態領域出現的新問題、新現象缺少有效的解決思路和辦法。
三、下一步工作計劃
(一)抓統籌，創機制。抓好意識形態工作，關鍵是要用制度、機制來保障。公司黨總支要加強對意識形態領域重大問題的分析研判和戰略任務的統籌指導，確保意識形態工作堅持正確的政治方向，保持與黨中央高度一致，不斷提高領導意識形態工作的能力和水平。要切實擔負起抓意識形態工作的政治責任和領導責任，要創新工作機制，明確剛性約束，把意識形態工作要求體現到領導班子、領導干部考核評價之中，對于履行責任不到位、工作措施不得力的，要嚴肅問責。將意識形態工作列入單位年度工作計劃，每半年召開一次意識形態領域情況專題會議，并對重要情況進行通報，了解掌握干部群眾思想動態，提出有針對性的對策措施。
（二）抓學習，重提升。公司要自上而下形成積極的學習氛圍，主動提升思想境界。領導班子帶頭注重提升中心組學習實效，將意識形態工作納入公司理論學習中心組學習辦法及年度安排中，以集中輔導、專題討論、學習交流等形式，不斷深化理論學習，積極推進理論武裝和理論建設工作。結合“建黨100周年”系列活動，廣泛開展主題宣講活動、教育活動和新聞宣傳、網絡宣傳，抓好政策理論全覆蓋，讓領導干部講政策、專家學者講理論、宣傳員講身邊故事、評論員及時解疑釋惑，引導公司廣大干部職工堅定道路自信、理論自信、制度自信。
（三）抓導向，重宣傳。要結合公司內外宣傳和品牌創建工作，依托企業文化建設平臺，把堅持正確導向貫穿意識形態宣傳工作的各個領域、各個環節，做到講導向不含糊，抓導向不放松。要強化正面宣傳，把握宣傳主旋律，突出宣傳主基調，重點宣傳主戰場，聚焦公司重點工作、重大事項及各項宣傳專題，多層次、多角度宣傳報道公司在轉型發展、提質增效方面的好經驗、好做法、好成效，要選拔符合時代要求、弘揚主旋律的各類典型，抓好挖掘典型、培育典型、宣傳典型、學習典型工作，起到良好的示范引導作用。同時，要加強宣傳隊伍建設，宣傳工作者是企業意識形態的倡導者、推動者和踐行者，要加強對他們的培訓以滿足工作需要。通過加強意識形態宣傳工作，引導廣大黨員干部和職工群眾，更好地凝聚企業改革發展的正能量，形成引領職工、凝聚人心和推動發展的強大精神動力。
篇二
中共東陽市委：
今年上半年，千祥鎮委員會堅持黨管意識形態不動搖，上半年全鎮意識形態領域形勢平穩。現將2020年上半年千祥鎮委員會意識形態工作責任制落實情況報告如下：
一、意識形態工作責任制落實情況
（一）主體責任落實情況
鎮黨委書記帶頭抓意識形態工作，并將其作為基層黨建述職的重要內容，做到帶頭把導向、管陣地、強隊伍。鎮黨委班子成員將意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。宣傳委員全力協助抓好統籌協調指導工作。一是圍繞意識形態工作目標任務、重大舉措提出安排建議，并就意識形態領域重大問題、重大事件、突發事件等提出應對建議。二是按照黨委部署要求，對意識形態工作任務進行分解、協調，推動各項任務落到實處。鎮領導班子其他成員對職責范圍內的意識形態工作負直接責任。一是結合分管的業務工作實際，及時提出意識形態工作的意見建議。二是加強指導與監督，對業務工作中涉及意識形態的事項嚴格把關，對存在的問題督促整改。三是加強對分管部門干部的教育、監督和管理，對存在的苗頭性、傾向性問題及時進行正面引導。
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•思想理論武裝情況
堅持將意識形態工作作為中心組學習的重要內容，每月制定學習計劃，建立定期調閱學習筆記和交流學習心得制度，切實增強學習實效。鎮主要領導在“周一夜學”期間帶領全體鎮干部集體學***思想和重大會議精神，確保學習的常態化。鎮班子成員每月主題黨日活動期間全部下沉至各村黨支部，帶領村黨員共同學習黨的理論知識和大政方針，提升理論素養。持續做好“學習強國”學習平臺推廣運用，學習強國APP學習覆蓋全鎮黨員。
•意識形態陣地檢查與管理情況
按照屬地管理的原則，對重點活動開展全程跟蹤，保障重要時間節點文化安全。加強轄區內文化站、文化禮堂、文化休閑廣場等陣地管理，堅決防止出現嚴重錯誤導向和低俗信息與活動。做好公共文化服務場所免費開放，發揮黨員活動室、農家書屋等陣地作用，不斷滿足基層黨組織和黨員群眾的學習需求。今年以來，本單位所轄范圍沒有出現否定中國共產黨的領導，攻擊**制度等錯誤思潮和言論，轄區內各類陣地沒有產生影響意識形態安全的重大問題。
（四）基層文化陣地建管用育情況
推進農村文化禮堂建設，今年共有7個農村文化禮堂建設任務，其中5個已確定廣告部分設計方案，2個正在進行方案修改，資料收集、硬件設施修繕、工程招投標等工作正加速推進。強化文化陣地日常使用，23個已建成文化禮堂的行政村以文化禮堂為主陣地，積極開展各類文化體育與文明禮儀活動，并配備有相應的管理員和文體隊伍。千祥鎮綜合文化站、村級文化活動室、群眾文化活動廣場等其他基層文化設施的管理維護與作用發揮到位。
（五）網絡意識形態工作情況
主動適應信息時代新形勢，積極做好網絡意識形態工作。一是強化組織領導。成立千祥鎮網絡安全和信息化領導小組，建立輿情分析研判機制。二是開展專題學習。組織開展維護意識形態安全的專題學習1次，由鎮主要領導領學網絡意識形態工作的相關規定，重點解讀《微信使用莫“任性”》等文章，引導干部如何使用微信、轉發什么內容和話語，提高全體鎮干部對網絡意識形態工作的思想認識，規范干部網絡行為。三是做好網絡輿情處理。針對2020年3月5日市網信辦抄告（告知）我鎮的關于《企業復工相關情況》的網絡輿情，鎮黨委快速反應，第一時間召開專題研判會，分析研判應對處置措施。積極協調刪除不實信息，對于發布不實信息的人，堅決依法嚴厲打擊，并及時將事情的來龍去脈形成書面情況上報市網信辦。在網絡輿情被消除或趨于平穩后，對輿情的發生、傳播和處置情況及時進行總結、梳理、反思，提高網絡輿情引導處置能力。今年以來共辦理網絡輿情4件。做好“和美鄉村”百姓微信群日常管理，對各村微信群中的消極輿論進行正面引導，對不實輿論做到及時辟謠。
（六）新聞輿論工作情況
鎮黨委切實承擔新聞輿論工作主體責任，堅持“多方面宣傳正能量”的原則，結合全鎮中心工作唱響“千祥之聲”。疫情期間，大力宣傳一家三口雨夜主動帶班值守，“古稀兄弟”并肩作戰守護村莊、千祥商會等愛心組織、人士為疫情防控捐款捐物的感人故事以及千祥鎮復工復產期間跑出“加速度”等正面新聞報道，不斷匯聚同心同向、戰勝疫情的強大合力。今年上半年，通過“千祥微訊”公眾號發布各類宣傳信息67條。積極向東陽電視臺投稿，34篇新聞稿件被成功采用，受到東陽日報、金華日報、浙江新聞客戶端等主流媒體的宣傳報道。
（七）精神文明建設情況
大力營造學習、爭做好人的濃厚氛圍，今年評出“千祥好人”3位，上報“東陽好人”2位，1位獲評；上報“金華好人”2位，1位獲評。推進*文明實踐站建設，24個村正按照“八個有”的建設要求有序推進。充分發揮鎮村兩級*文明實踐隊伍的作用，開展“情系敬老院 溫暖老人心”等*文明實踐活動20余次。
（八）“掃黃打非”工作情況
強化工作部署，召開千祥鎮“掃黃打非”工作會議1次，組織網格員進行“掃黃打非”專題培訓2次。聯合市場監管、派出所、行政執法中隊等基層站所，從4月起每月開展“掃黃打非·新風”集中行動，加強對校園周邊超市、文具店、交流會以及宗教活動場所的巡查力度。做好“掃黃打非”進基層站點建設，33個行政村已實現全覆蓋，88位網格員每月兩次對村內開展巡查工作，一經發現有效線索及時通過掌上APP上報基層治理四平臺。
（九）宣傳文化干部隊伍建設情況
選好配強基層宣傳文化隊伍，目前全鎮配備宣傳委員1名、宣傳干事2名、文化站在編人員1名、編外人員1名，宣傳委員的配備和宣傳干事的任免均事先征求市委宣傳部的意見，并落實宣傳干事和文化站長任職期間享受中層待遇。
（十）黨員干部思想言論引導管理情況
鎮黨委持續加強對黨員干部意識形態工作的引導教育，結合“黨員整治立規創優”行動，強化黨員干部的規矩意識，要求以黨章黨紀黨規嚴格約束自身言行，任何時候、任何場合都不虛言妄言，不說沒有根據、不著邊際的話，不說與中央精神相違背的言論或散布傳播政治謠言。
二、存在問題和不足
（一）部分干部職工對意識形態工作認識需進一步加強。由于基層工作事務較為繁重，個別干部職工存在“重業務輕思想工作”的傾向，在業務工作和意識形態工作協調發展方面有待進一步加強。
（二）宣傳載體的建設需進一步豐富。沒有充分運用抖音、快閃等新興宣傳載體，一定程度上造成宣傳工作的覆蓋面不廣、傳播力不足。
（三）網絡輿情引導處置工作機制需進一步完善。在社會大環境的影響下，意識形態工作受互聯網新媒體的影響尤其巨大，需在加強對微博、微信、網站等新媒體意識形態領域工作的監管力度上下足功夫，創新工作方式，進一步提升網絡輿情應急處置能力。
三、下半年工作計劃
（一）舉旗幟，深化思想理論武裝。常態化推進黨委中心組理論學習。繼續把黨委中心組學習放在理論武裝工作的首位予以加強和改進，選取貼合*主題的學習篇目和材料，精心組織學習活動。完善中心組學習制度，嚴格規范集中學習、個人自學、討論交流、以制度規范學習，進一步提升學習效果。
（二）守陣地，深化意識形態工作。堅持“抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的理念，繼續牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。進一步壯大積極健康主流思想文化，堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，持續推進****思想的宣傳教育，組織好*核心價值觀的學習和踐行。進一步加強對交流會、研討會等各類意識形態陣地的管理，堅決防范邪教在意識形態領域的滲透。健全完善網絡意識形態工作責任制，加強對熱點問題、敏感事件、突發事件等網絡輿情穩妥調控與監管，堅決抵制負能量。
（1）.社區意識形態工作總結和工作計劃（四篇）
（2）.社區意識形態工作開展情況總結（三篇）
（3）.社區意識形態工作半年工作總結（三篇）
（4）.基層意識形態工作存在的問題和建議（兩篇）
（5）.2021年社區意識形態工作情況總結報告（三篇）
（6）.社區意識形態工作總結和工作計劃（精選六篇）
（7）.2021年社區下半年意識形態工作總結（五篇）
（8）.2021年意識形態工作自檢自查情況報告范文（三篇）
（9）.2021年幼兒園意識形態工作自查報告范文（四篇）
（10）.2021年學校意識形態工作開展情況自查報告（三篇）
（三）興文化，抓好精神文明建設。加快基層文化陣地建設，加強督促指導，按時完成7個村的文化禮堂建設任務。持續推動好人精神傳播，通過日常走訪、了解團工婦等各條線情況、關注媒體報道等途徑，高質量挖掘、推薦更多“東陽好人”、“金華好人”。整合人員隊伍、資金資源、平臺載體、項目活動，在完成24個*文明實踐站建設的同時，堅持“每月一主題 月月有活動”，常態化開展理論政策宣講、未成年人思想道德建設、志愿服務等*文明實踐活動，全力打造“五個家園”。充分融入千祥地方特色，以“三團三社”為抓手，舉辦以戲曲專場、少兒書畫專場、攝影專場的群眾文化月系列專場活動，努力打造具有千祥特色的群眾文化品牌。
（四）展形象，抓好對外宣傳報道。堅持團結鼓勁、正面宣傳的工作主基調，緊扣鎮黨委政府中心工作和民生熱點，拓寬宣傳視野，精選新聞素材，不斷提高對創新實踐、特色做法和先進人員的宣傳報道工作力度，多角度、全方位展示千祥。
