篇一
下設(shè)局機關(guān)支部、數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心機關(guān)黨總支、城市管理執(zhí)法支隊機關(guān)黨委、城市規(guī)劃監(jiān)察支隊機關(guān)黨委、市政工程處機關(guān)黨委、園林管理局機關(guān)黨委、環(huán)境衛(wèi)生管理處機關(guān)黨委，下屬45個黨支部，正式黨員617名。近年來，市城管局機關(guān)黨委在市委市直機關(guān)工委和局黨組的正確領(lǐng)導下，堅持以，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊密結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”核心任務(wù)，全面履行工作職能，展現(xiàn)全局黨建工作新氣象、新作為、新成效，為實現(xiàn)新型城管建設(shè)三年提升提供了堅強政治保證，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、貫徹落實全市黨的建設(shè)工作會議精神，落實黨建主體責任
全市黨的建設(shè)工作會議召開后，局黨組高度重視，認真學習傅書記對政治建設(shè)、機關(guān)黨建和意識形態(tài)工作的重要指示精神，進一步提高對黨的建設(shè)工作重要性的認識，并作為指導我局工作的重要指示精神。局黨組將黨建工作納入全局工作要點，研究制定《關(guān)于加強黨建、黨風廉政建設(shè)和意識形態(tài)責任制工作，增強城管隊伍執(zhí)行力的實施意見》、《20XX年黨建工作要點》，堅持把黨建工作與重點業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署。嚴格履行抓黨建的主體責任，黨組書記肩負“第一責任人”職責，班子成員認真履行“一崗雙責”，建立領(lǐng)導班子黨建工作聯(lián)系點，每名班子成員聯(lián)系一個基層機關(guān)黨組織和一個相對較為落后的基層黨支部，幫助落后支部“負轉(zhuǎn)正”，真正把黨要管黨、從嚴治黨作為份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責。強化督導檢查和指導，在年初制定工作計劃、年中安排部署具體工作、年底工作總結(jié)報告中，突出強調(diào)黨的建設(shè)有關(guān)內(nèi)容；將黨建工作納入全局考核，認真開展黨組織書記抓黨建述職評議活動，完善藍黃紅牌管理制度，努力實現(xiàn)黨建工作的動態(tài)有效管理。
二、認真開展“提升執(zhí)行力、黨員作表率”主題活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用
（一）加強組織領(lǐng)導，提升干部執(zhí)行力。為強化執(zhí)行力提升，狠抓工作落實，我局于2月底召開全系統(tǒng)提升干部執(zhí)行力狠抓落實推進新型城管建設(shè)動員會，動員全系統(tǒng)迅速行動起來，擔當作為、大干快干、狠抓落實，努力開創(chuàng)新一年各項工作的新局面。設(shè)立執(zhí)行力提升活動指揮部，制定《關(guān)于開展“提升執(zhí)行力、黨員作表率”主題活動的實施方案》，要求全局各級黨組織開展主題黨日、微黨課輪講、群眾監(jiān)督評議、創(chuàng)意金點子及評先樹優(yōu)活動，倡樹“說了算、定了干、按期完”“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，打造一支“政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、依法履職、人民滿意”的*城市管理隊伍。
（二）深入開展學習討論，對標先進全面提升。全局各級黨組織把學習省、市、局有關(guān)提升執(zhí)行力的會議、文件精神作為“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要內(nèi)容，完善“周五學習日”、理論中心組學習制度，通過主題黨日、專題學習、微黨課等形式，結(jié)合城管工作實際，深入開展提升執(zhí)行力研討交流。在基層黨組織中開展尋標對標活動，全局各級基層黨組織分別在外地黨組織、市直部門黨組織、局屬單位黨組織中確立學習目標，實施“追趕戰(zhàn)略”，提高黨建工作標桿，落實好上級各項工作部署。
（三）提升創(chuàng)先爭優(yōu)意識，發(fā)揮模范帶頭作用。結(jié)合過硬支部創(chuàng)建、“兩優(yōu)一先”評選、“雙旗流動”、黨建品牌、民主評議黨員等活動，推選出一批在推動中心工作落實、立足崗位履職盡責過程中，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、模范帶頭作用突出的基層、一線黨組織、黨員干部，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，引導各級黨組織和廣大黨員走在前、作表率。
（四）加強黨員教育管理，展現(xiàn)城管隊伍良好風貌。設(shè)立黨員干部隊伍作風能力建設(shè)體系課題組，制定全年黨員教育培訓計劃，通過專題黨課、對標培訓、黨性教育、黨務(wù)干部培訓等方式，提升黨員整體素質(zhì)。在各級黨組織和全體黨員中推進“傳幫帶‘雙四一’”管理機制，通過上級黨組織對下級黨組織、書記對支委、支委對黨員、老黨員對新黨員、黨員對群眾的結(jié)對包保聯(lián)系，定期通報黨員隊伍思想狀況，建立完善黨員日常聯(lián)系、黨內(nèi)關(guān)懷、管理監(jiān)督機制。有計劃地開展黨員志愿服務(wù)工作，組織黨員干部開展“志愿服務(wù)進社區(qū)”、文明出行等各類志愿活動，傳播城市管理正能量。開展文明創(chuàng)建活動，“3.5學雷鋒日”期間開展弘揚雷鋒精神主題黨日活動，三八婦女節(jié)期間組織黨員到鳳凰臺植物公園、兒童樂園項目一線觀摩，植樹節(jié)期間開展黨員春季綠化活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。結(jié)合城管“十進”和“問計于民”活動，推進黨員聯(lián)系商戶、服務(wù)對象工作，以實地走訪、征求意見等方式，了解社情民意，提升服務(wù)效能。
（五）從嚴正風肅紀，深入推進紀律作風建設(shè)。圍繞城管隊伍“三轉(zhuǎn)三新”目標（轉(zhuǎn)職能、構(gòu)建新格局，轉(zhuǎn)方式、實現(xiàn)新跨越，轉(zhuǎn)作風、樹立新形象），深入開展嚴格紀律作風教育等活動，在城市管理隊伍中落實“三個責任”，嚴肅“六大紀律”，強化“五項要求”，踐行“八個嚴禁”，進一步調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民的積極性和主動性。加強隊伍日常監(jiān)督管理，強化廉政紀律教育，基層黨組織每月組織一次廉政集中學習，每季度組織一次警示教育，結(jié)合城管隊伍實際開展廉政文化進機關(guān)活動。深化“法紀監(jiān)督員”和“一案雙報告”制度建設(shè)，在各單位抓好“平級監(jiān)督”的基礎(chǔ)上，重點強化“上級監(jiān)督”，對出現(xiàn)違規(guī)違紀問題的，堅持從嚴問責。對現(xiàn)有崗位廉政風險點和防控措施進行再排查、審視和完善，梳理《廉政風險點及防控措施》，讓制度從“紙上”、“墻上”落實到每個單位、每個崗位上，完善正風肅紀長效機制。
三、貫徹落實支部工作條例，做好機關(guān)黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)
（一）認真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》。對照《濟寧市機關(guān)黨建工作規(guī)范化建設(shè)清單》，落實機關(guān)黨組織標準化建設(shè)三年行動，認真開展“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，黨組織書記帶頭上黨課，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。把落實領(lǐng)導干部雙重組織生活制度作為重中之重，局黨組領(lǐng)導班子成員全部納入機關(guān)支部管理，帶頭以普通黨員身份參加支部學習活動，為全局廣大黨員干部作出表率和示范。重視加強黨員活動陣地建設(shè)，按照規(guī)定落實基層黨組織活動經(jīng)費，改善基層黨組織工作條件。
（二）持續(xù)開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)活動。繼續(xù)組織局屬基層黨組織采取1+2+N的形式打造黨建示范點，“1”即堅持“一個先進黨支部引領(lǐng)”，發(fā)揮先進黨支部的典型示范帶動作用;“2”即堅持“轉(zhuǎn)化兩個相對落后黨支部”，深挖基層黨組織活力，提升創(chuàng)建動力;“N”即堅持“多元共治”，充分發(fā)揮示范點的輻射示范帶動作用，全面提升機關(guān)黨建工作水平。
四、加強基層組織建設(shè)，配齊配強黨建工作力量
在本次機構(gòu)改革中，我局所屬單位黨組織由市委組織部調(diào)整至市直機關(guān)工委管理，黨組織的設(shè)置暫時不受機構(gòu)改革的影響，將保持現(xiàn)有機制運行，下步將根據(jù)“三定”方案要求同步調(diào)整黨組織設(shè)置，做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
工作中，我局規(guī)范基層黨組織設(shè)置，配齊配強基層黨組織領(lǐng)導班子，選優(yōu)配強黨支部書記，明確黨組織基本職責及委員分工。制定支部工作計劃，嚴格落實組織生活制度，切實發(fā)揮黨組織和黨員在重點工作及項目建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。按照“三定”規(guī)定中關(guān)于內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置要求，配齊配強機關(guān)黨建工作力量和專職黨務(wù)干部，優(yōu)化黨務(wù)工作隊伍結(jié)構(gòu)，吸納優(yōu)秀年輕干部從事黨務(wù)工作，把機關(guān)黨務(wù)工作作為培養(yǎng)人才的重要崗位。加強學習教育，開展黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力培訓，提高做好黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，堅決杜絕“專職不專干”的問題。
在總結(jié)取得成績的同時，對照上級領(lǐng)導要求和先進單位，我局機關(guān)黨建工作還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)：一是黨建工作載體還不夠豐富，組織活動存在創(chuàng)新不足，特色做法不鮮明等問題。二是對黨務(wù)干部的教育培訓存在一定差距，在理論學習的深度和系統(tǒng)性有待加強。在下步工作中，我們將牢固樹立抓黨建是最大政績的理念，強化黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，堅持黨建工作與城市管理工作相結(jié)合，開展黨支部評星定級管理，引導全局黨員干部全面提升執(zhí)行力，把強執(zhí)行、抓落實作為推動工作的“主抓手”，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為做好城市管理工作提供堅強組織保障。
篇二
近年來，市委組織部在省委組織部的指導下，機關(guān)黨建工作堅持以黨的xx大和xx屆四中、五全會精神為指導，按照“圍繞中心、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新”的思路，認真貫徹落實省委組織部關(guān)于加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設(shè)的要求，切實加強機關(guān)黨的思想、組織、作風建設(shè)，強化黨員干部教育、管理、監(jiān)督。機關(guān)黨建工作取得了新成效，為全市的改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。
一、以學習貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，切實加強機關(guān)黨員干部思想建設(shè)
1、狠抓理論武裝工作。一是抓理論學習。堅持把星期四定為理論學習日，年初制定學習計劃，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，規(guī)定每個學習階段的學習內(nèi)容和必讀篇目，重點學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想，特別是科學發(fā)展觀的理論精髓以及黨建、組織工作有關(guān)政策等。近年來，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和xx屆四中、五中全會，省、市委全會精神，聘請黨建專家舉辦講座16期，使機關(guān)干部對黨和國家的重大政策、理論得到權(quán)威的解讀和學習。二是抓理想信念教育。組織機關(guān)干部開展重溫入黨誓詞和革命傳統(tǒng)教育活動，到延安等紅色教育基地聽先進事跡報告，讓組工干部牢記黨的宗旨，堅定共產(chǎn)主義信念。開展了“學習王彥生，做優(yōu)秀組工干部”專題大討論，撰寫心得體會，找準自己與先進之間差距，明確了各自的努力方向和行為準則。認真組織抓好部機關(guān)干部的輪訓、調(diào)訓工作，近三年調(diào)訓干部42人次。三是抓學習實踐活動。緊緊圍繞“堅持以人為本，推進改革創(chuàng)新，服務(wù)科學發(fā)展，全面提高組織工作滿意度”這個主題，結(jié)合組工干部隊伍建設(shè)和組織工作實際，解放思想見行動，強化服務(wù)促發(fā)展，努力建設(shè)學習實踐科學發(fā)展觀的模范部門，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立組工干部良好形象。
2、開展解放思想和“三個為什么”大討論活動。通過開展網(wǎng)上論壇、知識競賽等靈活多樣的方式開展了思想解放大討論活動和“進組織部為什么，到組織部干什么，在組織部和人家比什么”討論活動，圍繞開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”活動和更加注重圍繞中心、服務(wù)大局，更加注重發(fā)揚民主、尊重民意，更加注重打基礎(chǔ)、利長遠，更加注重做好基層基礎(chǔ)工作“四個更加”要求，將思想作風建設(shè)具體細化為5個方面，通過新聞媒體、網(wǎng)站向社會公開，接受批評、監(jiān)督。在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們通過自己找、群眾幫、組織點等方式，深入開展了批評和自我批評，引導機關(guān)干部深刻剖析黨性，挖掘思想根源，從世界觀、人生觀、價值觀上查找問題，觸及了干部的思想靈魂，達到了“臉紅、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作風防線。
二、以文明單位創(chuàng)建活動為抓手，努力推進機關(guān)黨組織規(guī)范化管理
1、進一步抓好機關(guān)干部隊伍建設(shè)。一是打破干部選用模式，選拔一批高素質(zhì)的優(yōu)秀干部充實到部機關(guān)工作。開展了面向全市跨單位、跨系統(tǒng)、跨身份的“三跨”競爭上崗活動，3名優(yōu)秀年輕干部走向中層領(lǐng)導干部崗位。二是按照“三個留人”的要求，管好用好干部。堅持以人為本理念，關(guān)心、關(guān)懷機關(guān)干部，著力解決機關(guān)干部的實際困難。根據(jù)人盡其才、才盡其用的原則，加大機關(guān)干部的輪崗交流力度，進一步激發(fā)了機關(guān)干部工作潛能。三是抓好部機關(guān)干部的業(yè)務(wù)學習，提升干部能力素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢下黨建及組織工作需要。制定了部機關(guān)干部學習制度，實行每周四集中學習。全面啟動干部教育數(shù)字化自主選學平臺——武當數(shù)字化選學城，為組工干部自學提供了良好平臺，干部學習的積極性、主動性及學習質(zhì)量都有極大提高。
2、深入開展省市文明單位創(chuàng)建活動。按照創(chuàng)建省級文明單位、市級最佳文明單位和全市文明系統(tǒng)的總體目標，進一步加大了創(chuàng)建力度。一是強化組織領(lǐng)導。成立了工作專班，將創(chuàng)建工作作為全年組織工作的一項重點工作進行安排部署，納入全年組織工作重要任務(wù)分解表中，明確責任人、責任科室和分管領(lǐng)導，實行責任制，一同檢查，一同考核，一同兌現(xiàn)獎懲，從組織領(lǐng)導上保證了創(chuàng)建工作的實效性。定期召開部長辦公會和部委會研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好軟硬件建設(shè)，提升文明創(chuàng)建整體水平。開展了一次文化上墻活動，請全市知名書法家制作了12幅組工格言警句匾牌懸掛在部機關(guān)走廊，營造了濃郁的文化氛圍；撰寫了“學習王彥生，爭做優(yōu)秀組工干部”心得體會，并上公開欄。三開展主題活動。先后組織開展了法制教育宣傳活動，把文明創(chuàng)建與普法教育、綜合治理、計劃生育等專項工作相結(jié)合，開展了以弘揚家庭美德、職業(yè)道德、社會公德主題實踐活動，在機關(guān)形成了說文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。大力開展了機關(guān)整建活動，要求機關(guān)干部嚴守政治紀律、工作紀律和崗位紀律，大力弘揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，增強了干部的工作責任感和事業(yè)心，樹立了公道正派、清正廉潔的組工形象。
3、加強黨組織規(guī)范化建設(shè)。一是認真落實“三會一課”制度，各支部每月召開一次支委會，研究部署支部工作；定期召開機關(guān)黨員會議，組織學習和開展活動；每季度上一次黨課，提升黨員素質(zhì)，增強黨員修養(yǎng)；每半年召開一次民主生活會，查找問題并加以解決。二是深入開展黨員學習活動。開展了“八個一”的學習活動，明確了黨員干部“六個一”的學習要求，即讀一本好書、寫一篇理論文章、作一次主題發(fā)言、設(shè)計一個創(chuàng)新項目、幫扶一個貧困戶、開展一次黨性鍛煉。完善了學習日制度，每個星期四下午為集中學習時間。三是深入黨員先進性承諾卡活動，機關(guān)黨員結(jié)合各自崗位職責，開展服務(wù)性、自律性承諾。全年部機關(guān)干部承諾事項120余項，結(jié)合年終黨員評議工作，對每位黨員干部承諾進行了督促評比。
三、以“講黨性、重品行、作表率”，樹組工干部新形象等主題實踐活動為載體，推動組織部門自身建設(shè)
1、進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動。結(jié)合組工干部實際，突出“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風正氣、提高素質(zhì)能力、解決突出問題、推進改革創(chuàng)新、服務(wù)科學發(fā)展”活動主題，明確了深化拓展的“六新”目標，先后開展了“八個一”學習活動、解放思想大討論、組織部長下基層、“雙聯(lián)雙助”、學習王彥生先進事跡等系列活動，有力促進了“講、重、作”活動的深化拓展。
2、加強組織工文化建設(shè)。以深化拓展“講、重、作”活動為載體，堅持以公道正派的價值理念，積極營造有利于個人發(fā)展、協(xié)同共進、民主和諧的人文環(huán)境和團結(jié)認真、生動活潑的工作氛圍。一是制定了組工文化建設(shè)方案，明確了30條具體建設(shè)措施，各項措施推進穩(wěn)步推進。二是完善了相關(guān)制度。出臺了部機關(guān)7大類35項工作制度，推進了機關(guān)管理的制度化、規(guī)范化。三是強化組工干部的監(jiān)督管理。建立了高進高出的人員循環(huán)流轉(zhuǎn)機制。
3、積極開展主題實踐活動。一是開展一次讀書學習活動。購買了《第五項修煉》等一批書籍發(fā)放部機關(guān)干部學習閱讀，每位干部結(jié)合工作實際撰寫學習體會。二是開展了一次全市組織系統(tǒng)信息宣傳座談會，交流工作經(jīng)驗。三是組建了組工干部青年論壇，為組工干部交流思想、加強學習提供了良好平臺。四是開展了一次談心活動，部領(lǐng)導及科室之間廣泛進行了一次交心談心，溝通了思想、增進了理解、鼓舞了斗志。五是開展一次健康體檢活動。
四、以貫徹落實領(lǐng)導干部廉潔從政準則為契機，不斷加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)
1、嚴格執(zhí)行廉潔從政紀律要求。機關(guān)黨委組織開展了學習黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則專題討論會，組工干部圍繞八個方面的“禁止”、52種“不準”開展了深入討論；制定下發(fā)了組工干部8項行為規(guī)范和8項紀律規(guī)定，公開接受社會監(jiān)督。開展警示教育活動，通過對許宗衡、王國華當前典型案例的剖析，倡導組工干部常思貪欲之害，常懷律己之心、常想廉潔之福，做到自重、自省、自警、自勵。
2、強化責任，認真做好信訪工作。認真貫徹《信訪工作條例》，堅持原則，強化責任，周到熱情，積極妥善處理信訪問題，樹立了組織部門作為黨員干部“娘家”的形象。按照信訪工作目標責任制的要求，將工作任務(wù)進行合理分解。辦公室明確有專人負責信訪工作，加強工作協(xié)調(diào)溝通，重點強化涉及信訪問題較多的干部科、組織科、干部監(jiān)督科等業(yè)務(wù)科室的信訪工作責任。對上級批轉(zhuǎn)的信訪件，由辦公室按照時限、標準和要求進行督辦，保證了督辦信件的及時快速處理。
3、加強同基層聯(lián)系，認真做好新農(nóng)村結(jié)對幫扶工作。認真做好與鄖縣青峰鎮(zhèn)洪門鋪村的幫扶工作，先后3次深入洪門鋪村，幫助該村謀劃主導產(chǎn)業(yè)、溝通市場信息、幫助基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)，全年累計協(xié)調(diào)籌集幫扶資金260萬多元，有力促進了該村新農(nóng)村建設(shè)。積極開展機關(guān)干部與群眾結(jié)對活動，部機關(guān)40多名黨員干部與22戶困難群眾、32名困難黨員結(jié)成幫扶對子，定期開展幫扶活動，加深了干群之間的感情，讓組工干部在扶危濟困中心靈得到洗禮和升華。
雖然我部的機關(guān)黨建工作取得了一定的成績，但是按照省委組織部“五個基本”、“七個體系”建設(shè)的要求，按照新形勢下組織工作的需要，還有較大差距。今后，我們將檢查考評為契機，進一步加大機關(guān)黨的建設(shè)力度，以機關(guān)黨建促進機關(guān)和諧，為推進組織工作的改革創(chuàng)新做出積極貢獻！
篇三
今年以來，我局立足“視城管為家業(yè)，視市民為父母”的工作理念，緊緊圍繞城管執(zhí)法各項中心工作思考部署機關(guān)黨建工作，黨組織戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮，有力推動了城管執(zhí)法工作跨越發(fā)展。現(xiàn)將今年以來機關(guān)黨建工作情況和明年工作設(shè)想簡要匯報如下：
一、今年以來黨建工作回顧
我局堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的宗旨，做到“三個著力”，不斷提升城管執(zhí)法黨建工作水平和層次。一是著力思想作風抓黨建。理論學習體現(xiàn)時代性。堅持每月黨員活動日和政治學習日、每周學習日制度，認真組織全體黨員、執(zhí)法人員進行政治業(yè)務(wù)學習，并實行督學檢查制度，經(jīng)常抽查學習臺帳或個人學習筆記，切實把學習抓到實處。組織開展“黨永在我心中”系列黨課教育活動，通過學習，進一步堅定自覺跟黨走的理想信念。組織開展“平凡的崗位，精彩的事業(yè)”演講比賽，通過比賽，進一步保持黨的先進性，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。主題活動體現(xiàn)號召性。圍繞“提升城管工作新水平，展現(xiàn)城管隊伍新形象，打造科學發(fā)展新亮點”主題，在全局黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并根據(jù)城市管理工作情況、黨建和隊伍建設(shè)實際需要，設(shè)置了活動主題，明確了活動階段性目標，切實找準了創(chuàng)先爭優(yōu)活動 1
的立足點、著力點、滲透點。開展“黨旗有我而鮮艷，事業(yè)因我更精彩”紀念建黨89周年系列活動。通過活動，回顧了黨的光輝歷程、謳歌了黨的豐功偉績，進一步激勵了全體黨員干部奮發(fā)有為、再創(chuàng)佳績。思想政治工作體現(xiàn)針對性。在全局黨組織和黨員中廣泛開展“黨建工作示范點”、“共產(chǎn)黨員先鋒崗”、“先進黨員活動室”創(chuàng)建活動，鞏固和完善“一帶一”結(jié)對幫帶制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在城管執(zhí)法工作中帶好頭、領(lǐng)好隊。建立定點掛鉤聯(lián)系制度，執(zhí)法大隊、科辦領(lǐng)導聯(lián)系基層、定點一線，落實“看、聽、議、查、介”五項措施，定期聯(lián)系、定期匯報、定期計劃，既有力促進了基層工作開展，又提升了中層領(lǐng)導干部決策執(zhí)行能力、工作協(xié)調(diào)能力。
二是著力能力素質(zhì)抓黨建。學習培訓求實效。堅持提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)并重，堅持提升崗位技能與錘煉城管文化相結(jié)合，堅持理論聯(lián)系實際，按需施教，學以致用，注重質(zhì)量和實效原則，組織開展了城管執(zhí)法人員教育培訓暨“第三屆城管文化節(jié)”活動，全面提高了隊員的綜合素質(zhì)，進一步增強了隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。效能建設(shè)求提高。深入開展“建勤廉隊伍，讓人民滿意”的效能建設(shè)活動，組織民主測評和大走訪活動，發(fā)出征求意見函、群眾滿意度達95%以上。在派駐中隊設(shè)立開放式、面對面的受理窗口，實行一站式審批，群眾現(xiàn)場評判，提高了服務(wù)效能。考核監(jiān)督求嚴格。嚴格責任追究，制定了違法建設(shè)管控工作問責制度，實施倒查責任、逐級追究的問責體系，嚴肅紀律，強化監(jiān)督，切實增強了各級城管人員的大局意識和責任意識。嚴格制度執(zhí)行，對考核排
名靠后的26名同志實施了為期5天的離崗培訓學習，起到了良好的鞭策促進作用。
三是著力圍繞全局抓黨建。突破難點有作為。組織開展嚴打違法建設(shè)、規(guī)范停車秩序整治行動，先后拆除違法建設(shè)1500多起、6.1萬余平方米，遠超歷史同期，拆除數(shù)量和拆除總量創(chuàng)歷史新高；先后勸阻違法停車行為3.5萬余起，依法查處違法停車行為2.9萬余起，雙雙創(chuàng)歷史最佳。組織專項攻堅，高效平穩(wěn)搬遷石材6萬余噸，徹底清除了川善公路沿線存在達十多年的非法石材經(jīng)營點，同時組織集中整治，清除了道路沿線的各類環(huán)境瑕疵。服務(wù)民生有作為。組建成立社區(qū)管理中隊，制訂和實施了切實可行、有效有力的“城管進社區(qū)”考核和管理措施，組織小區(qū)環(huán)境綜合整治，為社區(qū)物業(yè)管理提供了強有力保障。加強節(jié)假日、中高考期間保障工作，不分晝夜、加班加點，努力為群眾和來宜賓朋創(chuàng)造舒心安寧的環(huán)境。圍繞噪音油煙、流動攤點、不規(guī)范養(yǎng)犬等擾民行為，強化部門聯(lián)動，建立處置機制，確保高效解決，市民群眾信訪反饋滿意率達到95%以上。打造亮點有作為。對建筑垃圾規(guī)范運輸管理進行探索實踐，在全省率先實施了系統(tǒng)科學的專業(yè)化運輸管理模式，從源頭上解決建筑垃圾運輸擾民和污染環(huán)境問題。大力推進城鄉(xiāng)城市管理一體化發(fā)展，扎實推進鎮(zhèn)級城市管理規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)建星級中隊，落實各項措施，解決薄弱環(huán)節(jié)，強化鎮(zhèn)級城市管理工作，在省內(nèi)率先構(gòu)建起了覆蓋全市域的執(zhí)法管理網(wǎng)絡(luò)。全力以赴推動環(huán)科園城市管理同城一體化工作，完善了停車泊位、墻體立面等基礎(chǔ)設(shè)施，解決了西花園周邊占道攤點等歷史難題，提升了園區(qū)城市形象。
二、明年黨建工作重點
20XX年，我們將著力圍繞打造“全省一流、全國知名”的城市管理形象品牌，夯實黨建工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新黨建工作思路，開拓黨建工作載體，不斷增強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高基層黨組織和廣大黨員干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的成效。
1、以擔負時代重任為使命，大力推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”工程，著力發(fā)揮黨建載體推動力。一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊扣“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”主旋律，研究思考、豐富創(chuàng)新活動載體，特色開展“自選動作”；開展“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“黨建工作示范點”、“共產(chǎn)黨員先鋒崗”、“先進黨員活動室”等創(chuàng)建活動，樹立一批新典型；開展“牢記歷史使命，奉獻城管事業(yè)”的崗位奉獻活動，開展“真抓實干建亮點，勇爭一流創(chuàng)佳績”的亮點創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是加強黨組織建設(shè)。進行黨支部委員會換屆選舉，健全支委會班子，加強對黨建工作的領(lǐng)導；堅持每月召開一次黨建工作例會，分析隊伍思想動態(tài)和存在問題，提高全局黨建工作水平；推進黨務(wù)政務(wù)公開，規(guī)范黨務(wù)工作程序，增強黨務(wù)工作公開性、透明度。三是加強黨員隊伍建設(shè)。規(guī)范執(zhí)行黨建制度，加強黨員活動與黨員活動室建設(shè)，使其制度化、正常化、規(guī)范化；扎實開展黨建活動，圍繞紀念建黨90周年，組織開展“永葆先進性，奮進求發(fā)展”主題實踐活動，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)和發(fā)揚黨員先進性。
2、以提升能力素質(zhì)為主線，大力推進“強基固本”工程，著力強化城管隊伍戰(zhàn)斗力。一是加強領(lǐng)導班子建設(shè)。嚴格落實黨委中心
組學習固定日制度，不斷提高領(lǐng)導班子成員的政治理論水平；深化人事制度改革，研究制訂出臺《干部輪崗交流工作規(guī)定》，增強干部隊伍的生機和活力，提高行政效能。嚴格實行領(lǐng)導干部問責，進一步明確“一把手負責，一級抓一級，一級對一級負責，各司其職，各盡其責” 的責任體系，加強對領(lǐng)導干部的管理和監(jiān)督。二是強化教育培訓。按照上級統(tǒng)一部署要求，全面開展新一輪公務(wù)員培訓工作，切實提高公務(wù)員隊伍能力素質(zhì)。堅持日常性與集中性相結(jié)合原則，做好固定學習日、上崗培訓和離崗培訓學習，通過建立網(wǎng)絡(luò)學習平臺，委托培訓機構(gòu)學習，請進來送出去、開展“拓展”訓練等形式，在全局大力提倡“學習型組織”，努力實現(xiàn)全員素質(zhì)整體提升。三是加大考核力度。按照“準軍事化管理”要求，重點抓好隊伍建設(shè)管理制度執(zhí)行落實，重申“六條禁令”，提高各級對嚴格執(zhí)行制度重要性的認識，增強各級貫徹執(zhí)行制度的自覺性和主動性。規(guī)范學習制度的落實，重點加強對固定學習日、主題性教育學習的檢查、抽查，不斷提高城管隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四是繼續(xù)開展“星級中隊”達標爭創(chuàng)活動。20XX年將把城區(qū)中隊也納入爭創(chuàng)范圍，全面提升中隊規(guī)范化建設(shè)步伐，進一步提高城市管理工作水平。
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3、以塑造優(yōu)良形象為目標，大力推進“凝心聚力”工程，著力提升城管工作影響力。一是營造良好的輿論氛圍。圍繞“執(zhí)法保障提高年”要求，深入開展社會宣傳活動，全力營造開創(chuàng)城管執(zhí)法新局面的社會輿論氛圍。二是扎實開展文化活動。開展“視城管為家業(yè)，視市民為父母”的為民服務(wù)活動，深入推進“文明單位”、“文明機關(guān)”、“青年文明號”等多種形式的文明創(chuàng)建活動，深化服務(wù)內(nèi)
涵，規(guī)范服務(wù)行為，不斷提升文明服務(wù)層次；堅持黨建帶工建、團建、婦建的工作思路，加強工會、團委、婦聯(lián)建設(shè)，積極支持群團組織依照各自章程創(chuàng)造性地開展工作；繼續(xù)開展“城管文化節(jié)”活動，進一步錘煉時代精神，塑造隊伍形象。三是積極做好思想政治工作。經(jīng)常性開展好談心活動，繼續(xù)推進“三知道一跟上、五到位”思想政治工作法，努力提高思想政治工作實效。
