社區(qū)黨建工作匯報發(fā)言材料優(yōu)秀范文 篇1
一年來,根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署,我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),團結(jié)鎮(zhèn)黨委一班人,在各鎮(zhèn)直單位、村支部和全鎮(zhèn)廣大黨員的共同努力下,立足鄉(xiāng)情,認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施,不斷改進(jìn)黨建工作方法,創(chuàng)新工作思路,取得了一定成效。下面,我就黨建工作述職如下:
一、履職工作特色和亮點
一是強調(diào)黨建職責(zé),增強工作合力。目前,中央到地方一直在強調(diào)黨建第一責(zé)任人職責(zé),作為黨委書記,在這個責(zé)任里邊應(yīng)該首當(dāng)其沖地抓好黨建工作。另外關(guān)于深化改革,下一步也會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出更加清晰的要求,特別是廣大群眾的一些迫切愿望,也對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提出了更加嚴(yán)峻的形勢。那么,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目前正處在一個政策調(diào)整期,處在一個深化改革的發(fā)展機遇期,也處在一個農(nóng)民思想的激蕩期。這個時候,就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更嚴(yán)謹(jǐn)、更細(xì)致、更嚴(yán)肅,需要更講究科學(xué)方法,如果方法不對頭,就會帶來更多紀(jì)律規(guī)范的壓力。對村級兩委換屆,黨委政府非常重視,目前14個村的支部換屆都已經(jīng)結(jié)束,大部分村的選委會都已確定。換屆當(dāng)中,要經(jīng)常加強培訓(xùn),目前已經(jīng)對選舉出的支部書記進(jìn)行了2次以上的專題培訓(xùn),培訓(xùn)如何當(dāng)好一名支部書記,如何進(jìn)行下一步的村委換屆選舉,選舉哪些人進(jìn)班子。黨委書記、黨支部書記一定要履行好黨建第一責(zé)任人的職責(zé)。
二是創(chuàng)新工作載體,培育打造亮點。作為黨委書記,要掌握的方面很多,把握方向,協(xié)調(diào)各方,統(tǒng)管全局,抓班子帶隊伍。但我覺得第一個還是抓黨建,抓思想,抓意識形態(tài),意識形態(tài)工作在農(nóng)村非常重要。廣播、會議要經(jīng)常性的成為政府政策的宣傳平臺。鎮(zhèn)今年一直在推行彰樹正能量工作機制,真抓實干功勞薄,凡是有建功的村都載入功勞薄;每周之星光榮榜,每周評選一個先進(jìn)新星,每人獎200元;懶散落后曝光臺,歪風(fēng)邪氣黑名單,這兩個目前推行得效果不是太好,需要一個大范圍。關(guān)于對干部,特別是對支部書記的要求,會上嚴(yán)格要求,會下交好朋友,思想上既有標(biāo)準(zhǔn),又有情感的溝通交流。
對班子方面,根據(jù)性格特點,我主要抓思想,抓全局,抓對外,鎮(zhèn)長抓重點項目的落實,抓日常工作的推進(jìn),對整個班子,實行切口包片,分口管理,五個口片的主要負(fù)責(zé)人就是書記鎮(zhèn)長,可以在班子會研究討論之后,在日常工作中履行好書記鎮(zhèn)長的要求。五個口片是黨建、經(jīng)濟、城建、計生和社會事務(wù),目前運行情況良好。
二、存在的主要問題及原因
一是部分黨組織思想政治工作薄弱,存在重業(yè)務(wù)培養(yǎng)、輕思想武裝的錯誤思想,不能有效地用科學(xué)的理論武裝黨員干部,致使少數(shù)黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生扭曲,更有甚者對自身職業(yè)理解存在誤區(qū)。
二是少數(shù)黨組織工作不夠規(guī)范,疏于對黨員的教育和管理,組織生活松懈,致使一些黨員干部理想信念動搖,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力。
三是基層部分黨員干部事業(yè)心、責(zé)任感不強,缺乏全局意識,不關(guān)心群眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長,不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象,影響了各項工作的順利進(jìn)行。
存在以上問題的主要原因:
一是對基層黨建工作認(rèn)識不足,重視不夠。在實際工作中,一部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,對基層黨的建設(shè)的重要性缺乏認(rèn)識,有的認(rèn)為轄區(qū)治安維護(hù)、處理案件等業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù),基層黨的建設(shè)是軟任務(wù),常常是“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”,基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程。二是黨務(wù)干部兼職過多,職責(zé)難以落實。由于業(yè)務(wù)工作的影響,沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監(jiān)督制度,造成監(jiān)督難、難監(jiān)督,使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮。四是經(jīng)費短缺。由于財力狀況,黨建經(jīng)費難以保證,如骨干培訓(xùn),創(chuàng)先爭優(yōu),表彰獎勵及信息交流難以落到實處,直接影響到黨建活動開展,致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力,黨員的思想政治教育工作難以到位。
三、下步工作思路和主要措施
(一)提高認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念,要明確機關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)這個中心,要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,以作為求地位,以地位謀作為,把基層黨建工作做到干部關(guān)心的熱點上,放到機關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上,體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面,充分發(fā)揮好機關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛,中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,不斷增強機關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”,以機關(guān)黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)強化管理,健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進(jìn)一步健全和落實機關(guān)黨建工作機制。一是建立機關(guān)黨建工作績效考核評價機制。機關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過建立績效考核評價機制,才能引導(dǎo)機關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。二是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認(rèn)真落實“三會一課”制度,加強對黨員的教育管理,進(jìn)一步增強黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機結(jié)合起來,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)立足本職,豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作,把促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,作為加強和改進(jìn)機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的載體,豐富黨建工作內(nèi)容,在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實際開展黨建活動,突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”,不搞形式主義,要在化解矛盾、理順關(guān)系,調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效,推進(jìn)黨的建設(shè)。
(四)完善制度,為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊伍是加強和改進(jìn)機關(guān)黨建工作的基礎(chǔ),要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀,使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度,為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機會,拓寬知識面,使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才,增強搞好機關(guān)黨建工作的主動性、自覺性,保證機關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費保障制度。根據(jù)黨建工作需要,制定各基層黨組織年度經(jīng)費預(yù)算計劃,納入單位開支的預(yù)算之中,改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面,為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費保障。
社區(qū)黨建工作匯報發(fā)言材料優(yōu)秀范文 篇2
一、履職情況
(一)抓好主責(zé)主業(yè)。
研究制定20xx年黨建工作要點,細(xì)化兩個清單,與X名班子成員、X名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書。7月聽取工作匯報,督促班子成員落實“一崗雙責(zé)”。完成區(qū)社機關(guān)黨委選舉,成立第一屆機關(guān)黨委。完善黨建聯(lián)系點制度,將X名黨組成員劃分到基層支部。開展集中黨建督查X次,整改問題X個。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆五中全會精神。抓好年度基層支部書記黨建述職評議工作。
(二)抓好疫情防控。
堅決落實區(qū)委疫情防控要求,第一時間關(guān)停所有門店,最大限度地抽調(diào)X名工作人員,其中黨員X人,成立臨時黨支部,組建X支黨員突擊隊,X個黨員先鋒崗,嚴(yán)防死守X個小區(qū)、家屬院。X名黨員自愿捐款X元。積極推動復(fù)工復(fù)產(chǎn),為中小微企業(yè)和個體工商戶減免租金X萬元。
(三)抓好學(xué)習(xí)教育。
用好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺,實現(xiàn)X名在職黨員全覆蓋。開展好主題黨日活動。組織“創(chuàng)新發(fā)展我為供銷社獻(xiàn)一計”大討論活動,積極參與“百日會戰(zhàn)”環(huán)境整治主題黨日活動,到X烈士陵園開展“四史”教育,扎實開展主題教育“回頭看”,建立健全長效機制。
(四)抓好日常監(jiān)督。
召開警示教育大會X次,通報系統(tǒng)內(nèi)XX違紀(jì)典型案例,集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”,邀請第X紀(jì)檢組組長X講專題黨課,參觀X區(qū)警示教育展覽。進(jìn)行廉政風(fēng)險點排查,完善防控措施,開展“小金庫”專項治理和單位食堂自查,舉辦企業(yè)經(jīng)理和財務(wù)人員培訓(xùn)班。緊盯春節(jié)、清明、十一等關(guān)鍵節(jié)點,進(jìn)行廉政提醒,下發(fā)通知,重申“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求,開展明察暗訪。黨組成員帶頭到黨建聯(lián)系點講廉政黨課。推進(jìn)科級干部如實報告?zhèn)人事項,開展家訪單位訪。運用“第一種形態(tài)”,批評教育X人,誡勉談話X人。
(五)抓好巡察整改。
研究制定巡察整改方案,列出整改臺賬,牽頭整改問題X個。高質(zhì)量開好巡察整改專題民主生活會,帶頭批評和自我批評,帶頭整改落實。約談X名基層支部書記,責(zé)令作出書面檢查,重新制定不作為不擔(dān)當(dāng)三年行動方案。嚴(yán)肅組織生活,責(zé)令X個支部重新召開20xx年度組織生活會。完成機關(guān)科級干部備案,推進(jìn)輪崗交流,選拔基層支部書記X人。圓滿完成X村結(jié)對幫扶任務(wù)。落實社會化管理要求,轉(zhuǎn)移退休黨員X人。
二、存在問題
對照區(qū)委要求,我在履行第一責(zé)任人責(zé)任上還存在差距和不足:
一是黨建工作責(zé)任制落實不到位。對全年黨建工作計劃等研究討論少,聽取班子成員履行黨建責(zé)任情況匯報不夠,未對班子成員落實責(zé)任情況進(jìn)行檢查考核。會議部署多、督促檢查少,安排分管領(lǐng)導(dǎo)多、親力親為少,推動黨建工作大多是召開會議、印發(fā)文件、撰寫心得體會,缺乏特色亮點。
二是黨員教育方法缺乏靈活性。仍然停留在“填鴨式”“以會代教”“以會代管”的做法上,學(xué)習(xí)活動單一,缺乏吸引力,黨員參與積極性主動性不高,學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀報紙、念文件,我說你聽,在研討交流上做的還不夠,使黨員教育管理缺少針對性,滯后于新形勢的發(fā)展,存在上級布置什么學(xué)什么的現(xiàn)象,系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。
三是推動責(zé)任落實上缺乏主動性。工作創(chuàng)新性、主動性不夠,習(xí)慣等上級文件,上行下效,“以文件落實責(zé)任”等現(xiàn)象依然存在,推動責(zé)任落實的制度和手段還相對單一,考核機制還不夠健全,多為定性考量,缺乏量化考核,督責(zé)、問責(zé)的舉措有待進(jìn)一步細(xì)化,比如,“三會一課”落實不到位,部分支部組織設(shè)置不合理,存檔文件整理不規(guī)范。
四是黨員管理不嚴(yán),制度執(zhí)行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度,但面上提要求多,實際督促檢查較少,執(zhí)行各項紀(jì)律不夠嚴(yán)格,對黨員干部管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。比如,今年有X名黨員因違紀(jì)被通報。在機關(guān)管理制度執(zhí)行上有時不夠堅決,沒有做到令行禁止,礙于情面只是簡單地點一下、提醒一下,未能做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。
剖析上述問題的原因:
一是我這個黨建第一責(zé)任人意識還不強,抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活,工作能力有待進(jìn)一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”,平常與班子成員、基層黨員群眾溝通交流少,沒能及時了解職工思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題能力不足。
二是工作缺乏創(chuàng)新,習(xí)慣于老套路,缺乏創(chuàng)新自選動作,缺乏斗爭精神和擔(dān)當(dāng)精神,進(jìn)取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認(rèn)識不足,推進(jìn)黨的建設(shè)中站位不高重視不夠。缺乏創(chuàng)新意識,工作按部就班,深入基層調(diào)研不夠,沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進(jìn)去研究、跳出來思考。
三是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位。主體責(zé)任落實浮于表面,沒有結(jié)合實際提出具體落實措施。缺乏經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理的機制,存在“好人主義”思想,真正落實用制度管人管事的意識不夠。比如,面對審計反饋意見,急于解決表面問題,對產(chǎn)生問題的根本原因沒有深入研究,防止問題再次發(fā)生的長效機制建立上不到位。
三、下步想法
一是嚴(yán)格落實責(zé)任。
牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”,提高政治站位,強化政治擔(dān)當(dāng),自覺對標(biāo)對表,切實將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛穩(wěn)抓牢。學(xué)習(xí)貫徹好《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任,帶頭遵守黨章等黨紀(jì)黨規(guī),每半年組織召開黨建推進(jìn)會議,聽取工作匯報。經(jīng)常性開展警示教育和廉政談話。在重大節(jié)日期間,帶頭帶隊對所屬單位執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況進(jìn)行明察暗訪。不斷提升發(fā)現(xiàn)問題能力,抓早抓小,防微杜漸。
二是強化理論武裝。
在學(xué)習(xí)理論上,舍得花精力,全面系統(tǒng)學(xué),及時跟進(jìn)學(xué),深入思考學(xué),聯(lián)系實際學(xué)。把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動供銷社高質(zhì)量發(fā)展的有效招法,做到學(xué)思用貫通,知信行統(tǒng)一。用好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺,提高全體黨員學(xué)習(xí)的自覺性主動性。堅定理論信念,牢記初心使命,推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。謀劃好建黨100周年系列慶祝活動。
三是加強制度建設(shè)。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神和市委九次全會精神,深化巡察整改成果,建立健全長效機制,避免問題反彈。結(jié)合實際,認(rèn)真組織排查廉政風(fēng)險點和管理上容易出漏洞的環(huán)節(jié)和崗位,完善財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、公務(wù)出行等方面制度。增強制度意識,強化制度執(zhí)行,切實做到用制度管人管事。引導(dǎo)干部職工牢固樹立嚴(yán)格按制度辦事的觀念,養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習(xí)慣。
四是抓實基層支部。
把全面從嚴(yán)治黨落實到每個支部、每名黨員,不斷增強組織力和政治功能。堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。開展好主題黨日、志愿服務(wù)等活動,推動黨員干部深入基層、深入群眾。對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》,補齊短板,積極推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強支部書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度,不斷提高書記履職能力和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平。抓好黨員集中輪訓(xùn)工作,確保不少于32學(xué)時。
五是發(fā)揮帶頭作用。
始終把抓好黨建工作作為最大政績,把全面從嚴(yán)治黨納入總體工作,切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。帶頭扛起第一責(zé)任,帶動領(lǐng)導(dǎo)班子加快轉(zhuǎn)變作風(fēng),深入推進(jìn)形式主義官僚主義和不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理。輕痕跡重實效,轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)會風(fēng),把馬上就辦、真抓實干的作風(fēng)體現(xiàn)在推動重點工作之中。堅持以上率下,從區(qū)社領(lǐng)導(dǎo)班子做起,從科級干部做起,從機關(guān)做起,帶頭履職盡責(zé),帶頭擔(dān)當(dāng)作為,帶頭廉潔自律,為全系統(tǒng)帶好頭、作表率。
社區(qū)黨建工作匯報發(fā)言材料優(yōu)秀范文 篇3
一、履職工作特色和亮點
(一)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神情況
一是組織黨支部黨員集中觀看《厲害了,我的國》大型記錄影片,感受過去五年黨和國家建設(shè)取得的偉大成就,傳遞中國力量。二是組織精整黨支部班子成員先后開展3次十九大專題學(xué)習(xí),并結(jié)合作業(yè)區(qū)實際情況進(jìn)行了發(fā)言討論。三是先后組織參與煉鋼部"喜迎十九大"職工書法美術(shù)攝影展覽、"學(xué)習(xí)十九大、做合格黨員"征文,"學(xué)習(xí)十九大精神"知識競賽等活動,真正將學(xué)習(xí)十九大精神落到實處。
(二)開展主題教育活動情況
一是組織黨員進(jìn)行義務(wù)奉獻(xiàn),充分發(fā)揮黨支部示范表率作用。xx年精整黨支部先后組織黨員進(jìn)行義務(wù)勞動奉獻(xiàn),義務(wù)平整精整坯場3次、清理現(xiàn)場衛(wèi)生5次,為吊車崗位制作板凳墊11個。二是組織全體黨員以黨小組為單位開展集中重溫入黨誓詞,引導(dǎo)黨員不忘入黨初心,牢記共產(chǎn)黨員的政治責(zé)任和歷史使命。三是組織黨員答題競賽,提高黨員的政治素養(yǎng),凝聚企業(yè)發(fā)展動力。四是組織黨員撰寫十九大體會,將十九大精神與完成精整作業(yè)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)緊密聯(lián)合起來,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好各項工作的實際成效。
(三)落實"三會一課"制度情況
一是加強引領(lǐng),充分發(fā)揮以上率下的模范帶頭作用。在基層組織里面,支部書記就是"班長",支部戰(zhàn)斗堡壘的作用強不強,模范作用好不好,關(guān)鍵在"班長"帶的好不好。加強引領(lǐng),首先是帶頭開好支委會,嚴(yán)格按照"一模版兩清單"中黨支部委員履職工作清單要求召開支委會,支委會不許缺席,提高支部以"班長"為首的"一班人"表率作用。二是強化培訓(xùn),支委靠自學(xué),黨小組靠培訓(xùn)。精整黨支部要求各名支委加強自學(xué),重點是學(xué)習(xí)黨建方面各項規(guī)章制度,只有自身能力提高了才能更好的指導(dǎo)黨小組的工作。精整黨支部有5名委員,5個黨小組,每名支委包保一個黨小組,要求包保委員到當(dāng)下組指導(dǎo)工作的同時加強對小組成員的培訓(xùn)。通過培訓(xùn),不斷提升黨小組的黨務(wù)知識與業(yè)務(wù)技能,能夠較好的組織與開展"三會一課",達(dá)到整體提升黨員的政治水平和工作能力,以及立足本職崗位建功立業(yè)的積極性與創(chuàng)造性,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,充分體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。三是充分準(zhǔn)備,提升"三會一課"質(zhì)量上臺階。"三會一課"是實實在在的制度與內(nèi)容,而不是空洞的,是要有人去執(zhí)行、去落實、去準(zhǔn)備的。準(zhǔn)備的充分不充分,與提升工作質(zhì)量起著十分關(guān)鍵的作用,精整黨支部要求支委和黨小組開會前充分預(yù)習(xí)學(xué)習(xí)文件內(nèi)容,制定好會議大綱,做好各自近期工作總結(jié)和計劃,會上進(jìn)行發(fā)言討論,提高會議效率及質(zhì)量。
(四)推進(jìn)"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況
一是加強政治理論學(xué)習(xí),定期召開支部委員集中學(xué)習(xí),黨小組會學(xué)習(xí)上級黨委下發(fā)的相關(guān)文件,不斷提高黨員政治素養(yǎng)。二是開好專題學(xué)習(xí)會研討,xx年上半年先后開展"重實干、強執(zhí)行、抓落實"專題研討,黨支部書記講"質(zhì)量改進(jìn)"專題黨課等活動。三是開展節(jié)前黨風(fēng)廉政教育,塑造清正廉潔的政治生態(tài),制作廉潔檔案5份,組織全體黨員與重要關(guān)鍵崗位人員簽署廉潔承諾6次。四是注重學(xué)以致用,鼓勵黨員干部帶領(lǐng)大家搞創(chuàng)新,xx年完成創(chuàng)新成果11項,開展共產(chǎn)黨員挑戰(zhàn)項目5項,累計創(chuàng)效129.18萬元,其中提高厚板板坯熱尺測量精度一線員工創(chuàng)新項目榮獲分公司一等獎。通過設(shè)備、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新,解決現(xiàn)場生產(chǎn)難題,受到職工的一致好評。
(五)加強隊伍建設(shè)、做好人才培養(yǎng)方面情況
一是嚴(yán)格做好發(fā)展黨員工作。精整黨支部xx年上半年新申請入黨人員3名,發(fā)展積極分子2名,發(fā)展重點對象2名。二是實施雙培養(yǎng)工程,在把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員方面培養(yǎng)了陳偉、馬振新、郭建賓、王育錦4人,在把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干方面培養(yǎng)了陳君、賈學(xué)斌2人。
二、存的主要在問題及原因
一是政治理論學(xué)習(xí)制度堅持不好、學(xué)習(xí)不夠深入。在政治理論學(xué)習(xí)上,支部和黨小組還存在著一定的惰性,僅僅學(xué)習(xí)上級黨委要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容,自我學(xué)習(xí)意識不強,不能夠擴大學(xué)習(xí)范圍及深度。
二是黨小組人員結(jié)構(gòu)、建設(shè)不平衡。在黨小組建設(shè)上,各個黨小組職工黨員比例偏差較大,業(yè)務(wù)水平帶領(lǐng)能力各黨小組還存在著一定的差距,黨小組建設(shè)水平參差不齊。
三是創(chuàng)新能力不足,現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)難題還一直存在。在生產(chǎn)方面困擾精整作業(yè)區(qū)的難題主要有板坯上線不穩(wěn)定,尤其厚板線因大量檢查、清理、倒垛、分切坯回垛滯后等原因?qū)е律暇困難。在質(zhì)量方面板坯毛刺去不凈問題一直沒有得到有效的解決,攻關(guān)創(chuàng)新效果不理想。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強政治理論學(xué)習(xí),提高自身政治素養(yǎng)。首先轉(zhuǎn)變思想,要變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),不斷豐富自己。其次要營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)習(xí)是一種榮耀,學(xué)習(xí)是一種幸福,通過知識競賽等方式鼓勵大家一起學(xué)習(xí)。
二是優(yōu)化黨小組資源分配、均衡各小組黨建水平。一是在發(fā)展黨員方面要考慮到各黨小組黨員比例。二是對各黨小組進(jìn)行資源優(yōu)化,根據(jù)各小組成員實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)班,將優(yōu)秀黨員向薄弱小組進(jìn)行調(diào)換。三是開展黨小組橫向?qū)?biāo)交流,提高黨小組長業(yè)務(wù)水平。
三是加強示范引領(lǐng),提高攻關(guān)效果。黨支部進(jìn)一步加強攻關(guān)創(chuàng)新力度,對創(chuàng)先先進(jìn)典型進(jìn)行表彰獎勵,通過模范引領(lǐng),提高職工創(chuàng)新工作熱情,帶領(lǐng)大家積極主動創(chuàng)新,集全體員工智慧不斷解決現(xiàn)場難題。
一是要強化黨建基礎(chǔ)工作。通過煉鋼部黨委日常黨建工作檢查,精整作業(yè)區(qū)黨支部基礎(chǔ)工作中還存在一些不完善的地方,比如"三會一課"基本信息更新不及時,說明黨支部平時在指導(dǎo)檢查黨小組基礎(chǔ)工作時沒有嚴(yán)格要求。今后黨支部要嚴(yán)格按照"一模板兩清單"規(guī)范黨支部基礎(chǔ)工作,不斷提升黨建工作水平。
二是要加強黨員教育管理。首先要轉(zhuǎn)變思想觀念,要認(rèn)識到當(dāng)前黨建工作的重要性,變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),班子成員要帶頭作好表率,為廣大黨員樹立榜樣,不斷提升黨員政治素質(zhì)。其次要營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動,引導(dǎo)黨員主動參與學(xué)習(xí)的積極性。
三是要加大職工創(chuàng)新力度。當(dāng)今,企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為人的素質(zhì)的競爭,越來越表現(xiàn)為科技進(jìn)步和知識創(chuàng)新能力的競爭。比如,"當(dāng)代發(fā)明家"、"鞍鋼楷模"于淑娟,中央企業(yè)先進(jìn)職工、遼寧省勞動模范、楊福斌,還有我們的"鞍鋼楷模"金百剛博士等等,都很好的發(fā)揮了黨員的創(chuàng)新引領(lǐng)作用。創(chuàng)新無處不在,創(chuàng)新無時不有。要利用好周智勇創(chuàng)新工作室平臺,引導(dǎo)職工樹立強烈的學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新意識,培養(yǎng)"工匠精神",全面提高職工技能水平。要加大技術(shù)創(chuàng)新力度,打造獨門絕活,努力提升產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品的創(chuàng)效能力,團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾一起攻堅克難,解決現(xiàn)場難題。
社區(qū)黨建工作匯報發(fā)言材料優(yōu)秀范文 篇4
根據(jù)市直工委的工作安排,現(xiàn)將20xx年抓基層黨建工作情況述職如下:
一、履職情況
(一)突出“三個主題”,抓牢工作重點
1、突出從嚴(yán)治黨,深化黨員教育。以“不忘初心牢記使命”暨“三牢記”專題教育為契機,圍繞全面從嚴(yán)治黨要求,繼續(xù)加大教育力度。一是深入抓學(xué)習(xí)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做研討、上黨課、抄黨章,集中開展黨員政治理論學(xué)習(xí)12次,累計開展各層次學(xué)習(xí)活動30余次。不斷拓展黨建“互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)”,通過微信群發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容500余篇。二是深刻抓整改。持續(xù)規(guī)范黨建工作制度,實行黨建工作督導(dǎo)制,按季度開展工作督導(dǎo),及時通報工作開展情況,今年共開展黨建工作督導(dǎo)檢查4次,通報4次,切實扭轉(zhuǎn)黨建工作“寬松軟”狀況。三是深層抓引領(lǐng)。開展改革期間先進(jìn)典型選樹活動,激發(fā)廣大稅務(wù)干部的進(jìn)取意識、創(chuàng)新精神,鼓勵大家主動融入、取得新業(yè)績。組織稅收業(yè)務(wù)能手參加科級干部培訓(xùn)班,樹立尚學(xué)、重學(xué)導(dǎo)向。此外,全市“中原好家風(fēng)最美家庭”巡講會走進(jìn)我局,我局全國最美家庭獲得者梁紅衛(wèi)現(xiàn)場為全局干部職工分享經(jīng)歷,讓大家真切的感受家庭美德的時代內(nèi)涵,感悟優(yōu)良家風(fēng)的向善力量。
2、突出責(zé)任建設(shè),強化主體責(zé)任。一是壓實責(zé)任。認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制職責(zé),貫徹落實中央《條例》和省委《實施辦法》,切實落實“兩個責(zé)任”。二是注重調(diào)研。在全系統(tǒng)黨建工作會中專門組織座談會,聽取基層黨建工作建議,除此之外還不定期深入基層,調(diào)研和指導(dǎo)基層黨建工作。三是強化機制。在全面落實總局“條主責(zé)、塊雙重,縱合力、橫聯(lián)通,齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系和省局“六大行動”的同時,我局結(jié)合實際成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,召開全系統(tǒng)黨建工作會議部署了“一四五”工作思路,暨“明晰一條主線、壓實四項責(zé)任、實施五大工程”,市局機關(guān)黨委通盤謀劃全系統(tǒng)黨建工作,建立機關(guān)黨建與系統(tǒng)黨建一起抓、系統(tǒng)黨建與地方黨建一盤棋的理念,充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用,以黨建帶群建、群團促黨建、黨群協(xié)同共發(fā)展。
3、突出組織建設(shè),打牢基礎(chǔ)管理。一是規(guī)范支部建設(shè)。我局適時而為、應(yīng)需而新,嚴(yán)格按照基層支部委員會選舉的程序和要求,在10月26日前圓滿完成了18個黨支部的選舉設(shè)立工作,各支部根據(jù)實際劃分黨小組,將黨小組設(shè)到了市局科室、基層業(yè)務(wù)組,在短時間實現(xiàn)了組織全覆蓋。二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。在全系統(tǒng)統(tǒng)一印發(fā)“黨支部工作手冊”“黨小組會議記錄”以及“黨員學(xué)習(xí)記錄”等筆記本,規(guī)范統(tǒng)一“三會一課”內(nèi)容形式。三是規(guī)范黨費收繳工作。開啟黨費收繳電子化模式,全系統(tǒng)黨員利用建行云服務(wù)平臺直接通過手機繳納黨費,機關(guān)黨委通過后臺實時監(jiān)督各支部繳納黨費進(jìn)度,實現(xiàn)了黨費收繳方便快捷準(zhǔn)時足額。四是規(guī)范群團設(shè)立工作。嚴(yán)格按照群團組織章程和地方有關(guān)規(guī)定,按照時間節(jié)點完成了機關(guān)工會、團委、婦委會設(shè)立工作。通過選舉產(chǎn)生了各群團組織委員會,充分體現(xiàn)了廣大干部職工的意愿,真正使新成立的群團組織承擔(dān)起黨和人民群眾的橋梁和紐帶作用。
(二)圍繞“三個融合”,發(fā)揮促進(jìn)作用
1、把黨建工作與改革攻堅深度融合。今年,在國稅地稅征管體制改革的關(guān)鍵時期,我局始終堅持“圍繞改革抓黨建,抓好黨建促改革”理念,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)、群團助力作用,不斷引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部擁護(hù)改革、支持改革,自覺投身改革。開展“牢記身份、牢記初心、牢記使命”主題實踐活動,組織“講大局、聚人心、促改革、展風(fēng)采”主題教育活動,征集“弘揚焦裕祿精神爭做出彩xx人”微黨課,進(jìn)行“高效團隊”拓展訓(xùn)練活動,通過開展系列活動進(jìn)一步促進(jìn)了事合到崗、人合到位、力合同心、心合同德。同時,在近期開展的風(fēng)險分析百日競賽等重大工作中,以“黨支部+工作團隊”“黨小組+工作團隊”的形式,使黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動稅收工作的強大動力。
2、把黨建工作與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展深度融合。我局堅持把服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展作為講政治、講大局和增強核心意識、看齊意識的具體體現(xiàn)。一是服務(wù)大局增強城市美譽度。在納稅服務(wù)部門開展了“文明服務(wù)我出彩群眾滿意在窗口”活動,打造規(guī)范運轉(zhuǎn)、廉潔高效、文明優(yōu)質(zhì)的稅務(wù)新形象,切實服務(wù)產(chǎn)城融合示范區(qū)建設(shè),堅決打贏營商環(huán)境攻堅戰(zhàn)。二是簡政放權(quán)增強群眾幸福感。努力實現(xiàn)納稅服務(wù)事項和公共服務(wù)事項“一網(wǎng)通辦”前提下“最多跑一次”,局領(lǐng)導(dǎo)“跟隨群眾再跑一次”檢驗服務(wù)質(zhì)效。三是落實優(yōu)惠政策提升企業(yè)獲得感。嚴(yán)格落實國務(wù)院系列減稅政策等稅收優(yōu)惠,總計減免稅19.8億元。提升退稅效率,共辦理退稅金額8.55億元,較同期增長34.5%。不斷推動稅銀合作,稅銀貸共惠及納稅人189戶次,13.4億元。
3、把黨建工作與扶貧攻堅深度融合。扶貧工作主要由我分管,我們建立起了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓、責(zé)任科室具體抓,以駐村第一書記為軸心的幫扶工作機制。我與結(jié)對幫扶黨支部共計調(diào)查走訪百余次,積極探討扶貧舉措,堅持“一戶一策”,定期邀請農(nóng)業(yè)專家講解經(jīng)濟作物種植知識,引導(dǎo)群眾采取白菜制種、辣椒種植、家禽養(yǎng)殖等手段提高收入,積極發(fā)動黨員干部結(jié)對幫扶、采購農(nóng)產(chǎn)品等措施。與此同時,我們節(jié)約行政經(jīng)費,積極籌措資金,撥付近20萬元改善幫扶村的基礎(chǔ)建設(shè)和陣地建設(shè),村容村貌得到極大改善。我局的脫貧攻堅工作得到市政府和社會的充分認(rèn)可,榮獲了xx省選派第一書記工作先進(jìn)單位。目前,我局分包的兩個幫扶村的扶貧任務(wù)初步完成。
二、存在問題
黨建工作我們雖取得了一定的成績,但仍有一些薄弱環(huán)節(jié)不容忽視:一是基層黨組織作用發(fā)揮還不夠充分。個別支部黨內(nèi)組織生活不太認(rèn)真,“三會一課”質(zhì)量仍不高;對黨員教育監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格。二是個別黨員的黨性意識還不夠強。個別黨員在一定程度上還存在理想信念模糊、宗旨意識淡薄、服務(wù)群眾不上心及黨員主體作用發(fā)揮不明顯等問題。三是黨務(wù)干部隊伍建設(shè)急需加強。全面從嚴(yán)治黨的工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高,工作任務(wù)越來越繁重,黨務(wù)干部的素質(zhì)急需進(jìn)一步加強。就我個人而言,還存在著黨的政策理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、抓黨建工作的方法不夠多樣、調(diào)動干部隊伍積極性的措施還不夠豐富等問題。
存在上述問題,主要是由于黨建工作不夠深入、載體不夠豐富、創(chuàng)新能力不強等原因。借這次述職評議之機,在學(xué)習(xí)借鑒其他單位好的經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上,我將認(rèn)真總結(jié)反思,切實抓好整改。
三、下步打算
一是進(jìn)一步培訓(xùn)提升。結(jié)合工作實際,逐步優(yōu)化黨務(wù)干部配備,加大培訓(xùn)力度,提升工作技能,使黨務(wù)干部能夠勝任黨建工作。
二是進(jìn)一步強化考核。進(jìn)一步強化黨建績效考核,強化考核結(jié)果運用,將其作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
三是進(jìn)一步嚴(yán)格追責(zé)。繼續(xù)堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,加強問責(zé)處理,做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),對違規(guī)違紀(jì)黨員干部堅決處理,決不姑息遷就。
以上述職,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。謝謝大家!
社區(qū)黨建工作匯報發(fā)言材料優(yōu)秀范文 篇5
按照市委要求,現(xiàn)將xx年度抓基層黨建工作情況述職如下。
一、基層黨建工作情況
1、堅持政治引領(lǐng),筑牢思想根基。高度重視黨員干部政治理論教育,全力引導(dǎo)基層黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部主動融入群眾,帶頭宣講,組織開展多形式宣講活動280余次,開展集中學(xué)習(xí)198次。二是扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,以黨支部主題黨日活動為載體,分領(lǐng)域分層次明確學(xué)習(xí)重點;健全領(lǐng)學(xué)促學(xué)機制,17名處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真參加雙重組織生活,帶頭到黨建聯(lián)系點講黨課、以上率下帶領(lǐng)5000余名黨員干部深學(xué)實做。三是抓好黨員教育培訓(xùn),結(jié)合改革開放40周年、建黨97周年慶祝活動,組織全區(qū)黨員開展黨紀(jì)黨規(guī)集中教育輪訓(xùn)、測試。
2、壓實政治責(zé)任,增強黨建合力。把抓好基層黨建作為首要職責(zé),先后21次召開黨工委會議,專題研究黨建工作,確定了“農(nóng)村黨建夯基礎(chǔ)、企業(yè)黨建創(chuàng)特色、機關(guān)黨建促提升,薄弱領(lǐng)域抓規(guī)范”的工作思路,分領(lǐng)域、分層次、有計劃地推進(jìn)。先后17次深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶調(diào)研,通過抓點上調(diào)研指導(dǎo),促面上工作推開,形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新局面。
3、突出政治功能,建強戰(zhàn)斗堡壘。制定基層黨建全域提升三年行動計劃,分領(lǐng)域施策,確保基層黨組織全面健強全面過硬。一是持續(xù)提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。以換屆為契機,選優(yōu)配強村級班子,配強村黨組織帶頭人,全區(qū)43個村調(diào)整黨組織書記19名,占比44%。其中45歲以下比例25%,“派”和“聘”共計9人,比例20.93%,儲備后備干部312人;深入開展“掃黑除惡”專項斗爭和軟弱渙散黨組織整頓,4個軟弱渙散村級黨組織全部整頓提升。二是實施機關(guān)黨建“排頭兵”計劃,圍繞中心工作,開展“黨員先鋒崗”“模范窗口”等創(chuàng)建活動,引領(lǐng)黨員干部在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、“三大攻堅戰(zhàn)”中發(fā)揮先鋒模范作用,全區(qū)主要經(jīng)濟指標(biāo)增幅均居全市前列。三是補齊“兩新組織”黨建“短板”,深入開展“百日提升行動”,進(jìn)一步優(yōu)化“兩新”組織設(shè)置,細(xì)化黨建指導(dǎo)員工作職責(zé),建立隨機抽查、動態(tài)管理制度,創(chuàng)建3個企業(yè)黨建陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點。
4、強化政治擔(dān)當(dāng),狠抓巡視整改。堅決擔(dān)負(fù)起整改主體責(zé)任,從嚴(yán)從實推進(jìn)省委巡視、全市基層黨建考核反饋問題整改落實。一是聚焦問題抓整改。對省委巡視發(fā)現(xiàn)的基層黨建問題,市委考核反饋的7個共性問題和7個個性問題,黨工委成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,我擔(dān)任組長,逐項建立臺帳,明確責(zé)任人和整改時限,進(jìn)行銷號整改。二是健全機制抓整改。堅持既治標(biāo)又治本,用制度扎緊權(quán)力的籠子,新修制度9項,完善16項。三是動真碰硬抓整改。對落實全面從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任不力的責(zé)任人追責(zé)問責(zé),談話提醒24人次、紀(jì)律處分3人次、誡勉1人次。對扶貧領(lǐng)域大數(shù)據(jù)核實的24條問題全部整改到位,誡勉談話1人、工作約談6人、批評教育11人。
二、存在的突出問題
1、工作推進(jìn)不均衡。對各領(lǐng)域基層黨建工作統(tǒng)籌不夠,新建小區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域黨建基礎(chǔ)相對薄弱,黨組織覆蓋還存在“空白點”。
2、日常管理不精細(xì)。少數(shù)基層黨組織開展活動還不規(guī)范,“三會一課”教育效果還需加強;部分“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不明顯;對黨員教育管理不嚴(yán),抓學(xué)習(xí)教育缺乏創(chuàng)新,學(xué)習(xí)效果有待提升,支部主題黨日活動結(jié)合實際不夠緊密,“學(xué)用結(jié)合”效果還需加強。
3、基礎(chǔ)保障需提升。少數(shù)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不精通、能力素質(zhì)不適應(yīng),黨建投入與基層組織運轉(zhuǎn)的實際需求相比仍有差距,村級活動中心升級改造和“兩新”組織黨建陣地建設(shè)方面還有待加強。
4、跟蹤問效不嚴(yán)格。工作中對執(zhí)行落實情況跟蹤問效不及時,傳導(dǎo)壓力不夠,對基層黨建考評和專項巡察發(fā)現(xiàn)的問題,動真碰硬不夠。
三、下一步打算
(1).2021年基層黨建工作匯報材料5篇匯集(四篇)
(2).2021年度黨委黨建工作匯報范文五篇
(3).街道基層黨建工作匯報材料【集錦】
(4).社區(qū)企業(yè)黨建工作匯報最新篇
(5).2020年上半年黨建工作匯報二側(cè)
(6).醫(yī)院黨建工作匯報材料最新篇
(7).2020年企業(yè)黨建工作匯報(最新)
(8).2020年黨建工作匯報集錦【多篇】
(9).精品黨建帶團建工作匯報2020年最新
(10).抓黨建促脫貧攻堅工作匯報三篇
1、聚集主業(yè)強責(zé)任。堅持知行合一,責(zé)無旁貸履行黨建主體責(zé)任和第一責(zé)任。持續(xù)開展區(qū)鎮(zhèn)村三級書記公開承諾,逐級制定問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單。緊抓各級黨組織負(fù)責(zé)人,擰緊責(zé)任鏈條,確保黨建責(zé)任上肩上心、落地落實。
2、聚集重點抓落實。堅持“整體推進(jìn)、全域提升”,聚集基層黨建重點任務(wù),扎實推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作拓面提質(zhì)。深化拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育,鞏固深化巡視整改成果。
3、聚集要素強保障。選準(zhǔn)配強基層黨務(wù)工作力量,把更多的人力財力物力投向基層;進(jìn)一步加強換屆后村級班子教育,強化農(nóng)村黨組織和黨員在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中的領(lǐng)頭雁作用。
4、聚集發(fā)展出實效。圍繞鄉(xiāng)村振興,統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)業(yè)、人才、生態(tài)、組織振興,促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村全面發(fā)展;圍繞城市品質(zhì)提升,推動黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新;圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,推動機關(guān)與企業(yè)黨建結(jié)對互促,促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展大提速。