全面從嚴治黨既是我們黨加強自身建設的必然要求，更是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的根本前提和有力保障。下面是思而學教育網小編收集的落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報，歡迎大家閱讀!
【落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報1】
根據《中共慈溪市委辦公室市政府辦公室關于開展2017年度落實全面從嚴治黨主體責任情況考核的通知》(慈黨辦傳〔2016〕156號)要求，現將2017年度坎墩街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
一、黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況
街道黨工委在市委、市政府的正確領導和市紀委的大力指導下，認真貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會和中紀委六次全會精神，進一步落實、落細全面從嚴治黨要求，并結合黨風廉政建設“第一責任人”約談時提出的工作要求，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，優化黨風政風，推動街道反腐倡廉工作向縱深發展。
(一)加強責任意識，構建鏈條式責任體系。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，制訂出臺了《2017年坎墩街道黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分工》，明確街道黨政“一把手”和領導班子成員責任，并將黨風廉政建設納入村級目標管理考核體系。黨工委書記與街道領導班子成員簽訂黨風廉政建設“一崗雙責”責任書15份，與機關各辦(所)負責人簽訂“正風肅紀、強責問效”責任狀8份，與各村(居委、社區)簽訂黨風廉政建設責任狀和農村基層組織廉潔履職責任狀26份，層層落實責任把黨風廉政建設責任任務部署到機關各辦(所)、各村(居委、社區)和下屬部門，厘清責任邊界，使班子成員和各級干部都知其任、明其職、出其力、盡其責。黨工委書記認真做到“四個親自”要求，領導班子及其他成員積極做到“五個一”。嚴格執行責任連帶追究制度，對廉政建設實行靠上一檔責任追究。同時，專題學習《寧波市黨風廉政建設責任追究暫行辦法》、《慈溪市黨風廉政建設“兩個責任”履責清單》，督促每位班子成員認真抓好分管線和聯系村(社區)的反腐倡廉工作，嚴格執行上廉政黨課、責任制談話等規定。2017年黨工委專題研究部署黨風廉政工作5次，開展集體廉政談話2次。
(二)嚴明黨的紀律，強化管黨治黨意識。街道黨工委堅持把維護黨章、嚴肅黨的紀律特別是政治紀律作為黨風廉政建設的第一要務，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等重要黨紀黨規，2017年黨工委中心組專題學習黨內法規內容4次。采取會議部署、定期約談、經常提醒、問題警示、專題講座等多種方式，教育引導全體黨員干部嚴守六大紀律尤其是政治紀律。全體市管干部結合自身學習體會赴所聯系村(社區)、企業上廉政黨課開展主題宣講。堅決貫徹執行上級重要決策部署，不折不扣完成“三改一拆”、“五水共治”等重點工作，順利完成青少年宮北路北延拆遷安置等街道中心工作，確保政令暢通、令行禁止。
(三)嚴格干部選拔，提高選人用人公信度。堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和腐敗問題的出現。按照《慈溪市黨政機關中層干部選拔任用工作暫行辦法》的規定，加強干部使用過程中的監督，嚴格執行動議、民主推薦、考察、討論決定、談話公示等程序和要求，紀工委全程參與干部選拔。共調整機關中層干部8名，提拔3名，其他干部崗位變動1名。從村后備干部庫轉聘村專職干部3名，開展村干部教育培訓活動1次，開展村班子屆末考察，積極探索不合格村干部退出機制。嚴格編外用工“定崗、定責、定薪”規范化管理。切實抓好干部隊伍管理，強化基層組織制度保障。全街道上下營造了良好的選人用人氛圍。
(四)維護群眾利益，提升信訪辦案能力。嚴格落實信訪工作領導責任制，建立重要信訪包案制，堅持每日一名值班領導信訪接待，暢通信訪渠道，對所有信訪件反映的問題均高度重視并認真調查、核實情況，切實做到了“件件有著落、事事有回音”，確保群眾權益不受損。同時面對無理上訪，嚴格遵循事實依據，幫助澄清事實，保護黨員干部合法權利。采取有效措施暢通社情民意反映渠道，加強信訪信息搜集與處置，及早化解信訪矛盾。2017年共排查受理各類矛盾糾紛349起、受理各類信訪件308件，調處成功率達100%。2017年受理各類紀檢信訪件5件，與去年同比下降79.2%，未出現寧波市級以上涉紀信訪。
(五)強化權力制約，規范基層權力運行。把深化基層小微權利規范運行作為履行主體責任的一項重點工作來抓，在4月下旬街道抽調紀檢、三資、財政審計等部門人員組成工作組，以查閱臺帳、走訪群眾、約談村干部等形式組織開展試點工作“回頭看”，進一步在“制度管權”上下功夫，不斷總結完善基層小微權力規范運行制度。查找發現“民主決策程序不到位、小額工程無合同、資產出租無集體決策記錄、財務制度落實不到位、會議記錄不規范、公開不到位”等共性“短板”問題7個。針對權力規范運行中曝露出來的短板，在原來基層小微權力清單8大類20余項的基礎上，專門制定出臺了2個補充文件，下發村級通用合同樣本。建立街道小微權力規范運行績效評估體系，納入街道對村年度目標管理考核中的專項考核范疇，從民主決策、民主實施、民主監督三個環節予以量化指標、定量考核，對年度考核得分前四位的村予以專項加分，從正面引導各村規范用權。同時，以人財物等重點領域專項治理為抓手，積極推進財務管理改革，規范政府采購和招投標管理，進一步規范集體資產管理。街道紀工委全程監督政府采購和招投標管理。規范黨務政務財務公開，主動接受社會監督。
(六)大力支持執紀，加大監督問責力度。支持紀檢“三轉”，對紀工委書記分管工作重新調整，紀工委書記全程參與街道重大事項的醞釀和決策，紀檢干部實現專職化并調整充實紀工委力量，始終做到突出主責，聚焦主業。出臺《關于進一步明確崗位職責健全工作制度促進紀工委委員作用發揮的意見》，激勵紀工委委員發揮作用。建立紀工委委員季度例會制度，支持紀檢干部開展業務學習培訓。黨工委定期聽取紀檢工作匯報，及時研究部署全面從嚴治黨重要工作;街道黨工委書記及時聽取案件查處情況匯報，幫助協調督辦，排除執紀辦案中的阻力和干擾，黨政(人大)班子全方位支持配合紀檢依紀依規履行職責。踐行“四種形態”，2017年各級各類廉政談話活動覆蓋對象576人次，實現了對全體機關工作人員、下屬部門、各村(居委、社區)干部全覆蓋，增強了黨員干部廉潔意識，消除了一些苗頭性問題。加大案件查辦力度，嚴查黨員干部違紀違法行為。2017年查辦案件7件，處分7人，其中給予開除黨籍3人、嚴重警告2人、警告2人。嚴肅黨內問責工作，問責處理干部8人次。
(七)加強風險排控，健全懲防體系建設。完善廉情預警信息收集網絡，進一步提高防范腐敗的預警能力。通過“十里長街•清風坎墩”政務微信平臺發布、舉辦“清風坎墩、攜手廉行”主題活動、典型案例書面通報、短信溫馨提醒、現場參觀等多種形式，全覆蓋、無死角加強對廣大黨員干部的廉政、紀律教育。2017年開展節前廉政教育、寧波廉政教育基地參觀、黨章黨規黨紀主題學習等各類教育活動30場次，受教黨員群眾3500余人次。每次的班子對賬會、機關干部大會和村書記例會上，黨工委書記都會作廉政提醒。其他班子成員也積極履行“兩崗兩責”，對責任對象的廉政教育工作努力做到常態化。同時，強化村級財務審計工作，將每年安排三分之一以上的村進行審計，今年開始改為對所有行政村每年均進行財務審計，通過審計及時發現問題，及早防控風險。定期開展風險排查活動，針對征地拆遷、安置房分配、工程招投標、項目管理、三資管理、公務接待、村級財務管理等方面進一步完善相關管理制度和措施，規范工作流程，健全防控機制。今年，積極配合市委第一巡查組對街道的巡查工作，主動抓好巡查發現問題的即行即改。堅持民主集中制，嚴格執行街道領導班子集體領導和個人分工負責制，對于重大事項，均由集體討論決定。嚴格落實民主生活會、黨政班子述職述廉、黨工委議事規則、黨政班子述職述廉制度和年度廉情公示制度等規章制度，進一步加強領導班子自身建設。
(八)反對四風改進作風，打造干部服務形象。完善常態化效能檢查機制，先后出臺《坎墩街道工作人員影響作風效能行為問責實施細則(試行)》、《關于進一步完善街道作風效能督查工作實施方案的通知》、《關于進一步規范機關工作人員請銷假制度的通知》等制度，引導街道上下擔當有為、規范履職，同時認真貫徹落實中央“八項規定”等作風效能有關規定，大力開展作風效能檢查。街道領導班子成員帶隊督查每月不少于2次，檢查中盯住關鍵領域對象、抓住敏感節點，扎實開展“酒局、牌局”、公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題等反“四風”專項整治行動和專項財務監督檢查。2017年累計開展作風效能檢查37次、下發通報25個，共檢查單位186家，發現去向牌使用不規范、電腦管理不嚴等問題20個，并對相關人員予以教育談話提醒69人次，努力使街道作風效能建設實現常態化管理。實現街道“三公經費”支出同比下降78.19%。
二、黨工委書記履行“第一責任人”職責情況
一年來，黨工委書記切實履行黨風廉政建設工作“第一責任人”職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，認真做好表率，真正落實管黨治黨的政治責任。
(一)強化思想認識，落實主體責任。一是增強主體意識和主業意識。 一年來，自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求。將黨風廉政建設工作列入黨工委議事日程，作為第一責任人，多次組織召開了黨工委會議專題研究部署黨風廉政建設工作，切實增強了領導班子、班子成員的主體意識和主業意識。二是重視黨風廉政建設學習教育。充分利用黨工委會議、班子會議、中心組學習平臺，組織領導班子成員學習了黨的十八屆歷次全會和上級紀委會議精神，學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨規黨紀知識，樹立起廉潔自律的高標準和不觸碰紀律的高壓線。結合“兩學一做”學習教育，帶頭講廉政黨課，引導和激勵廣大黨員干部強化理想信念、錘煉黨性修養。三是落實黨風廉政責任制。統籌謀劃責任制建設，研究制定《2017年坎墩街道黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分工》，細化責任，明確分工，并與街道領導班子成員、機關各辦(所)負責人、各村(居委、社區)簽訂了49份黨風廉政建設責任狀，構建起一級抓一級、層層抓落實的齊抓共管格局，同時，經常性聽取班子成員履行“兩崗兩責”和個人廉潔自律情況，督促其他領導班子成員履行好“兩崗兩責”，確保“兩崗兩責”的有效落實。
(二)強化制度執行，提高履職能力。一是堅持民主議事。 貫徹落實民主集中制，堅持民主議事原則，對干部選拔任免、重大建設項目等重大決策均通過“集體領導、民主集中、會議決定”的程序，做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。二是落實廉政談話。切實履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，扎實開展與領導班子成員、下級黨組織主要負責人的廉政談話工作，掌握廉政建設動態狀況，力求防患于未然。三是支持執紀監督。支持紀工委按照黨章規定和紀檢監察機關“三轉”要求履行監督責任，協調督辦違紀違法案件的查處，幫助排除辦案中的阻力和干擾。
(三)率先垂范，抓好廉潔從政。一是嚴格執行各項禁令。認真履行領導干部廉潔自律有相關規定，帶頭落實中央“八項規定”、省委“28條辦法”、六項禁令和寧波市委“20條措施”等相關規定，時刻自重、自省、自勵，不斷強化廉潔從政意識。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。在日常工作和接待中，能按規定執行，八小時外，自覺維護黨在群眾中的良好形象。二是認真抓好作風建設。深入村、企業了解掌握一線情況，虛心聽取意見和建議，廣泛開展意見征求，著力解決一批基層迫切需求的問題。組織領導班子成員開展經常性批評與自我批評，對街道領導班子成員、部門負責人和村(社區、居委)書記進行經常性教育、管理和監督。
三、黨政班子成員履行“兩崗兩責”情況
每位領導班子成員均嚴格履行 “兩崗兩責”，既對分管工作負責，又對分管領域黨風廉政建設工作負責。
(一)切實履行主體責任 。領導班子其他成員落實對職責范圍內全面從嚴治黨和反腐敗工作主要領導責任，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作，做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同推進、同檢查。根據2017年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工，明確全年領導班子成員56項黨風廉政建設重點工作任務。
(二)切實強化風險防控。街道班子領導作為聯系村、分管部門的黨風廉政建設責任人，定期聽取聯系村(社區、居委)、大辦負責人關于黨風廉政責任制工作匯報，對分管聯系的村干部、機關干部開展廉政談話，做到及時了解、及時提醒和及時糾正。認真參加分管部門的民主生活會，指導和督促聯系村、部門班子及其負責人全面查找廉政風險，針對抓好預防控制。運用廉政談話、述職述廉和誡勉談話，加強對聯系村、分管部門干部隊伍的日常監督。
(三)切實發揮廉潔從政表率。街道領導班子成員帶頭參加廉政教育活動，帶頭開展黨章黨規黨紀的學習討論，帶頭守紀律、講規矩，嚴格執行作風建設相關規定，及時向黨工委書記及在民主生活會、述職述廉中報告黨風廉政建設“一崗雙責”落實和個人廉潔從政等情況，按規定落實民主集中制規定、按規定做好市管領導干部年度廉情公示工作。
四、存在問題
過去一年，我街道黨風廉政建設工作順利開展，為全街道各項工作有序推進提供了有力保證。但面對全面從嚴治黨的新形勢、新要求和新任務，我們工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：
一是責任制落實有待進一步深入。雖然對黨風廉政建設工作的重要性認識較高，規定動作到位，但是在落實上其他舉措相對欠缺，思想認識高度有待提高，教育學習的載體和內容有待進一步豐富，一崗雙責的執行力度有待增強。
二是服務群眾能力有待進一步提升。不犯錯、少犯錯的正風肅紀機制加強了，但如何真正調動干部想創業、敢擔當的自覺，欠缺管用辦法。部分黨員干部干事創業激情不足，直面難題的勇氣和銳氣缺乏，“求穩”思想嚴重。個別干部對全面從嚴治黨的重大意義認識不夠，依法辦事能力還有欠缺，習慣于老一套和粗放型管理方式。
三是小微權力運行有待進一步深化。小微權力運行中還存在不徹底、不細致、不落實的問題，個別干部思想上不夠重視，措施不力，怕麻煩，求簡單。
針對存在問題，下步，我們將結合坎墩實際，強化責任意識，落實工作舉措，深入推進全面從嚴治黨各項工作，推動黨風廉政建設各項任務的有效落實，努力營造風清氣正的良好氛圍。
【落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報2】
根據要求，現將2017年度全面從嚴治黨主體責任落實情況報告如下：
一、抓思想教育，堅定理想信念
高度重視加強思想教育和理論武裝，認真組織開展理想信念和黨性教育，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，不斷增強自信、理論自信、制度自信、文化自信。深入學習貫徹黨的十八大以來中央各項決策部署，系列重要講話精神，不斷強化各級黨組織和黨員干部踐行“四個意識”的自覺性，堅定不移地在思想上政治上行動上同以*同志的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威。全面落實《準則》《條例》，在規范黨內政治生活、加強黨內監督方面持續用力，以實際行動落實全面從嚴治黨部署要求。扎實開展“兩學一做”學習教育，分別在機關事業單位、農村、社區和“兩新”領域開展“敢擔當、有作為”“提素質、促脫貧”“愛公益、作奉獻”和“亮身份、當模范”主題活動，提高學習教育的針對性和實效性。堅持把問題整改貫穿于學習教育全過程，各基層黨組織累計查擺問題6571條，整改6485條;全體黨員查擺問題4.2萬條，整改4.1萬條。
二、抓組織建設，夯實基層基礎
把全面從嚴治黨主體責任具體化為“書記抓、抓書記”，讓各級黨組織書記擔負起第一責任人的責任。制定各級黨組織書記履職責任清單、問題清單和任務清單，開展黨建述職評議考核,落實雙向述職評議，把責任層層壓實。在城區，全面完成街道大工委、社區大黨委組建，健全完善區域化黨建四級組織架構，全省城市街道、社區區域化黨建工作現場會到我區觀摩;在農村，選派第一書記抓黨建、促脫貧、惠民生，發展村級集體經濟，提升村級組織服務能力。建立農村、社區黨組織書記備案管理制度,申報年度考核結果，及時準確地掌握農村、社區黨組織書記隊伍狀況。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，舉辦社區黨組織書記“先鋒論壇”，對全區257名農村、社區黨組織書記分批次進行為期5天的集中培訓。嚴格按標準落實社區黨組織辦公和服務經費，投入資金2000多萬元，新建、擴建社區辦公服務場所10處，社區辦公場所全部達標。調整完善村干部報酬和村級組織運行經費保障機制，落實村級辦公服務經費240萬元，進一步提高了村級黨組織為民服務能力。認真落實基層黨建7項重點任務，對全區3.2萬名黨員組織關系進行了集中排查，與1375名失聯黨員重新取得了聯系，對50名失聯黨員給予除名處置，315個未按期換屆的基層黨組織全部按照要求完成換屆工作。開展黨費收繳專項檢查，全面完成黨費補繳工作。集中推進“兩新”領域黨的組織和工作覆蓋，非公企業、社會組織黨組織覆蓋率分別達到80.7%和71%。以黨建引領推進基層社會治理和協商民主，建立起“兩網融合、三社聯動、三化推進”社會治理機制，推進民事民議民決，“人在網中走、事在格中辦”，被評為全國創新社會治理最佳案例、全省社會組織建設創新示范區。
三、抓選人用人，強化隊伍建設
堅持實在實干實績的用人導向，深化“四看一聽”選人用人機制，嚴格干部選任程序，營造風清氣正的選人用人環境。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》和相關制度規定，充分發揚民主，堅持充分醞釀,集體討論決定，實行常委票決制，保證干部選拔任用工作質量。開展領導班子定期分析和領導干部專項調研，對班子運行和干部表現分析研判和綜合掌握。完善干部選拔任用機制，圍繞“433”工作體系，突出在項目建設、招商引資、棚改舊改(征地拆遷)等重點工作一線考察使用干部，去年提拔干部27人，重用12人，交流33人，區管領導班子和干部隊伍結構進一步優化。加強干部教育培訓，舉辦干部培訓班20期，培訓干部3500余人次。落實干部日常行為監督紀實制度，37名市管干部和796名區管領導干部報告個人事項，抽查核實領導干部個人有關事項報告144人次，對個別存在問題的干部及時進行提醒和誡勉談話。加強干部人事檔案管理，完成區管干部“三齡二歷一身份”反饋認定。嚴抓換屆風氣監督，不折不扣地落實“九嚴禁”和“四個一律”的紀律要求，建立嚴肅換屆紀律“1+4”工作機制，制作換屆風氣監督流程圖，制定責任落實清單、宣傳教育方案、舉報查核辦法、督查指導意見四項制度，確保換屆工作有序、健康、平穩開展。
四、抓糾治“四風”，持續改進作風
嚴格執行中央八項規定精神和省委實施辦法、市委若干規定，加大對“四風”問題的明察暗訪力度，深入開展黨風政風工作專項檢查。去年，查處涉及違規使用辦公用房問題1起，涉及違反財經紀律1起，涉及婚禮大操大辦問題1起，涉及違反公車封存規定問題1起，給予黨紀處分1人，給予誡勉談話4人，通報曝光3起。根據省委巡視組反饋意見，對全區15個街道的公車配備情況進行全面清理排查，對139輛登記車輛逐一進行比對核實，對問題車輛嚴肅整改。制定《關于在全區開展“庸懶散”專項治理提升工作效能的實施方案》，明確3大類11項治理重點，開展自查自糾，嚴查投訴案件，落實責任追究，組織明查暗訪16次，作風效能檢查逐步實現常態化。深化黨風政風行風民主評議工作，在區紀檢監察網設專欄，對85個參評單位確定的206條重點整改事項逐一公開，主動接受社會監督。嚴控各類經費開支，公務接待費用同比下降30.79%，因公出國費用下降10.22%。嚴查群眾身邊不正之風和腐敗問題，對群眾反映比較強烈的問題進行線索摸排，立案查處群眾身邊的腐敗問題10起，黨紀政紀處分10人，移交司法機關2人。
五、抓執紀監督，強化廉潔建設
制定《關于2017年全區黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見》，把76項任務落實到26個牽頭部門和31個協辦部門，細化任務分工，督促責任落實。制定黨風廉潔建設主體責任書，區委書記與區人大黨組、政府黨組、政協黨組主要負責同志和區委常委、街道黨工委書記簽字背書，以責任清單的方式，把7項主體責任的目標任務逐一明確細化，使任務落實有據可查、責任追究有章可依。開展街道黨工委書記黨風廉潔建設主體責任制述職，傳遞壓力、壓實責任。強化巡查監督，采取上下聯動、橫向結合，全面巡查和專項巡查相結合的方式，對區總工會、民政局、市政局等12個部門實施巡查。加強對項目建設、招商引資、棚改舊改(征地拆遷)三項重點工作責任落實情況的監督。區紀委聯合街道紀工委、村居紀檢組織成立督導組，選派9名處級干部包掛有拆遷任務的重點村居，對征地拆遷工作進行全程監督，確保補償安置、資金使用等各環節依紀依法、不出紕漏。強化權力監督措施，區紀委同93名街道、區直部門單位黨政主要負責人進行廉潔談話，15名區級黨政班子成員向區紀委全委會述廉。去年對3起問題線索進行了談話函詢，對33名領導干部進行了提醒和警示談話，對9名黨員干部進行了誡勉談話。改進信訪舉報工作，實行信訪包掛制度，對重要舉報件篩選排查，及時掌握案件線索，去年共受理紀檢信訪舉報348件次。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍懲治腐敗，尤其對中央巡視組“回頭看”反映的29件問題線索，省委第五巡視組移交的41件問題線索，及時跟進調查，認真核實處理。去年立查各類違紀違法案件36起，結案45起，給予黨政紀處分45人。
六、抓組織領導，營造良好環境
加強對紀檢監察工作的領導，支持紀委把執紀監督責任抓起來、見成效。區委常委會定期聽取黨風廉潔建設和反腐敗工作匯報，分析工作情況，對重大事項和重點工作集體決策部署，幫助解決監督執紀中遇到的問題，為紀檢機關開展工作撐腰壯膽，做紀檢機關的堅強后盾。堅持每周一上午召開區幾大班子聯席會，聽取紀檢監察工作情況通報，協同推進全區黨風廉潔建設和反腐敗工作。各級黨組織班子成員按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的黨風廉潔建設和反腐敗工作，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內全面從嚴治黨情況，加強對分管部門、分管領域黨員干部的經常性管理，檢查督促分管部門及負責人廉潔從政、改進作風、履行全面從嚴治黨職責。新建400平方米廉潔教育中心，集查辦案件、警示教育于一體，實現談話點建設標準化，夯實執紀審查硬件基礎。深化“三轉”工作，積極穩妥地推進紀委內設機構改革，新設案件監督管理室，新增紀檢監察室，把更多的力量聚焦到監督執紀問責上。對《全區紀檢監察干部資格準入制度》進行細化完善，嚴抓紀檢干部的選拔使用、外部交流、內部輪崗工作。對全區街道紀工委書記分工情況進行清理規范，支持紀工委書記履主責抓主業。
在總結成績的同時，落實全面從嚴治黨主體責任仍存在一些問題，有的還很突出。主要表現在：黨風廉潔建設“兩個責任”落實不到位，主體責任意識樹立得不牢，管黨治黨不夠嚴格，執紀偏寬偏軟，查辦案件、責任追究力度不夠，部分案件查處不及時，時效性不強，存在拖沓現象。有些廉潔要求細化具體化不夠，對一些重點領域重點崗位重點人員盯得不緊，執紀監督不到位。尤其是李洪海案件的發生，教訓深刻，發人深省。
下一步，我們將把落實全面從嚴治黨主體責任擺在更加重要的位置，敢抓敢管，嚴抓嚴管，不斷提高管黨治黨工作水平。一是持續深入貫徹黨的十八屆六中全會和系列重要講話精神，貫徹十八屆中紀委七次全會精神，尤其按照嚴字當頭、實字托底、步步深入、善作善成的要求，推動管黨治黨工作“嚴緊硬”。二是堅定不移地推動主體責任落實。更加突出常委會的帶頭表率作用，強化領導責任，厲行“一崗雙責”，全力支持紀檢監察機關履職盡責，把黨風廉潔建設持續推向深入。強化監督檢查，對個別部門、單位存在的問題和薄弱環節及時督促整改落實，推動各級黨組織把全面從嚴治黨主體責任執行到位、落實到位。三是營造擔當有為的政治生態。深入貫徹全市經濟工作暨“四個中心”建設推進大會精神，緊緊圍繞“453”工作體系，咬定目標、持續用力，用好市委容錯免責、糾錯、防錯和誣告陷害信訪舉報行為查核處理“四位一體”制度體系，持續釋放正向激勵效應，擼起袖子加油干，勇作攜河發展的排頭兵。四是加大查辦案件力度，建立健全查辦案件組織協調機制，增強辦案工作合力，嚴肅整治和查處發生在群眾身邊的腐敗問題，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。
以上匯報，不當之處，請批評指正。
