強化學習教育、健全制度、完善考核、支持紀檢工作，確保兩個責任落實到位。下面思而學教育網網整理了兩個責任落實情況匯報，一起來看看吧。

2017黨風廉政建設“兩個責任”落實情況匯報【1】

(一)認真落實“三重一大”事項集體研究的規定。在每月初召開的局黨組例會上，每位班子成員結合工作分工介紹分管工作的進展情況，對涉及到的“三重一大”事項提交會議進行研究，會后形成《黨組辦公會議紀要》下發到各直屬單位和科室執行，月底由辦公室進行督辦通報。還定期向第一紀工委監察分局報告財政工作進展情況、干部隊伍管理情況，主動接受監督。比如：今年的財政所長和機關科室負責人輪崗，紀工委的婁書記全程參與。

(二)開展了第十五個黨風廉政宣傳教育月活動。開展的主要活動內容有：召開了宣教月活動動員會，黨組書記、局長許先華對全體干職工進行了廉政教育提醒，邀請第一紀工委婁書記出席會議并作了重要講話。組織了22名中層以上干部到市看守所接受警示教育。向市直全體干職工發放了家庭助廉倡議書，通過郵寄的方式送到每名職工家屬的手中。還為每名職工購買了《十八大以來廉政新規定》，做到了人手一冊。

(三)出臺了加強黨風廉政建設的相關制度。一是出臺了《枝江市財政局工作人員廉潔從政若干規定》，作出了市財政局工作人員廉潔從政的十項具體管理措施。二是出臺了《市財政局黨組成員黨風廉政建設職責》，對每名黨組成員的黨風廉政建設職責作出了明文規定。三是黨組書記、局長許先華分別與黨組成員、中層干部簽訂了黨風廉政建設責任書。

(四)時時開展廉政教育提醒。在局黨組民主生活會前、會上，黨組書記、局長許先華和局黨組其它成員分別交心談心、各位黨組成員分別與分管單位的負責人交心談心，對“四風”方面存在的問題，認真開展批評與自我批評，提出今后的整改方向。黨組書記、局長許先華還在財政系統召開的各類工作會議上(比如今年的全市財政工作會議、青年干部座談會、中層干部廉政提醒會、中層干部輪崗動員會)，每次都告誡全體干職工要加強自我約束，做到警鐘長鳴，嚴格遵守廉潔自律的各項規定。

(五)開展了腐敗風險點的排查和承諾。每名工作人員結合各自工作職責，查找崗位職責風險點，每個人進行腐敗風險的承諾。黨組成員、直屬單位和科室負責人承諾的重點是：認真履行一崗雙責的職責，在思想和行動上與局黨組保持一致，工作作風做到踏實等等;負責資金審核和撥付的職工承諾的重點是：認真落實單位內控制度、做好資金審核和撥付、確保資金管理絕對安全等等;其他職工承諾的重點是：認真履行崗位職責，按時完成本職工作任務等等。

(六)牽頭開展了違反“四風”問題的專項整治工作。在全市的專項整治工作中，財政部門牽頭負責的有違反財經紀律、拖欠群眾欠款、“三公”經費開支過大、“亂收費、亂罰款、亂攤派”、“小金庫”清理等5項專項整治工作，其中違反財經紀律專項整治己重點檢查了40個單位，查處違規發放津補貼單位11家，金額3.98萬元，查處小金庫1個，金額21.92萬元，違規資金收繳國庫。

(七)協助查辦了相關案件。在宜昌市紀檢部門的暗訪中，發現單位少數職工還存在上班遲到、中午飲酒等違紀問題。根據市紀委的要求，對相關責任人進行了違紀立案調查和處理。其中：1人受到黨內警告處分、1人受到行政警告處分、1人接受誡免談話批評。

2017黨風廉政建設“兩個責任”落實情況匯報【2】

黨風廉政建設主體責任和監督責任是黨章賦予的重要職責，是深入推進黨風廉政建設的必要條件。201X年以來，縣林業局黨總支在縣委、縣紀委的正確領導下，以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到生態建設各項工作中，做到同部署、同落實、同檢查，全力推進“兩個責任”落到實處。

一、提高思想認識，明確責任內容

新年伊始，局黨總支便組織機關全體干部職工和二級單位負責人認真系列重要講話、縣委書記常英敏同志在縣紀委十一屆五次全會上的重要講話精神和縣委常委、紀委書記劉永國同志代表縣十一屆紀委常務委員會作的《嚴明黨紀黨規強化監督執紀堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》的工作報告精神，進一步認識新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、緊迫性，切實提高落實“兩個責任”的自覺性、主動性，把思想認識統一到黨的十八大，十八屆三中四中全會精神上來。同時，為全面落實黨風廉政建設責任制，做到責任具體、任務明確。縣林業局結合縣委要求和林業工作實際，研究制定了《中共新野縣林業局黨總支關于落實黨風廉政建設黨總支主體責任和紀檢組監督責任的實施意見》，進一步明確了黨總支的主體責任和紀檢組的監督責任內容，切實把責任牢記于心、抓在手上、扛在肩上。

二、加強組織領導，落實主體責任

堅持把落實黨風廉政建設責任制作為本部門工作的一項重要任務來抓，擺上重要議事日程，與生態文明建設一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。成立了以黨總支書記為組長的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，健全了工作機制。為認真落實黨總支主體責任，我局確保了“三個到位”：一是第一責任人工作履職到位。局黨總支書記、局長高度重視，親自安排部署、過問、協調和督辦系統內黨風廉政建設及反腐敗工作，按需要適時開展廉政談話，并與各班子成員簽訂了黨風廉政建設目標責任書;二是局班子成員“一崗雙責”落實到位。4名分管領導均在抓好自身業務工作的同時認真抓職責范圍內的黨風廉政建設工作，實行“兩手抓、兩手硬”，實現“兩不誤、雙促進”;三是局黨總支對黨風廉政建設工作督導到位。局黨總支不定期聽取黨風廉政建設工作開展情況匯報，了解工作推進情況和存在的困難，強化工作督促指導，確保黨風廉政建設工作有序開展，穩步推進。

三、強化執紀管理，突出監督責任

局黨總支采取多項措施不斷強化監督責任。一是充實局紀檢組成員，不斷加大紀檢監察力量。我局按照上級黨委要求，對局領導班子分工進行了重新調整，明確紀檢組長不再分管其他業務工作，并配備了1名紀檢專干，專司監督職責，突出抓好主業。明確要求局紀檢監察室聚焦中心任務，堅守責任擔當，明確職責定位，把不該管的工作交還主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位。二是開展“四督四查”，強化作風整治。印發了《新野縣林業局推進基層黨風政風“四督四查”監督檢查機制工作方案》，以實施“四督四查”機制為抓手，切實加強黨風政風建設，局紀檢監察室采取不定期檢查、明察暗訪等方式對機關科室、局屬二級單位的作風建設情況進行督查，對督查暗訪中發現的不正之風及時糾正，發現的問題督促限時整改。三是認真開展專項監督檢查。對中央和省、市、縣各級黨委、政府的重大決策部署、重點工作執行情況，進行定期檢查和專項督查，確保政令暢通，確保了各項決策部署貫徹落實。重點加強對長江防護林建設項目、中幼林培育撫育項目、人工商品林采伐等林業重點項目的監督檢查;重點加強對林業行政許可(審批)的監督檢查，確保了依法依規辦理各項林業行政許可(審批)事項;重點加強對林業執法的監督檢查，嚴格林業行政執法、刑事案件辦理及審批程序。重點加強對管事、管錢、管物方面的監督檢查，督促落實項目資金公示制，增強資金運行透明度。同時通過設立舉報箱、舉報電話，積極受理群眾舉報等，加大案件查處，確保林業建設項目程序合法、管理透明、結果公正公開。

四、突出“三個著力”，完善懲防體系

一是按照縣委活動辦要求，著力開展“四風”問題專項整治，持續鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。結合林業實際，印發了《新野縣林業局領導班子201X年整改落實方案》，并根據方案建立了整改臺賬，切實解決“四風”問題、破除林業發展瓶頸，爭做做艱苦奮斗、敢于擔當、清正廉潔、密切聯系群眾的表率,為推動我縣林業發展提供堅強保證。二是著力開展黨風廉政宣傳教育。通過開展“嚴明黨的紀律集中教育”，學習焦裕祿、楊善洲等先進人物事跡，對換崗人員開展崗前培訓和任前談話，發送廉政短信，開展“親情助廉活動”等教育活動，加強正面引導，筑牢拒腐防變的思想道德防線，營造了林業系統領導“講廉”、單位“管廉”、家庭“助廉”、人人“守廉”的良好氛圍。三是著力開展警示教育。采取集中觀看警示教育片、召開會議通報違紀違法典型案例、單位宣傳欄張貼警示教育圖片等多種形式，開展警示教育活動，強化事前防范。

五、狠抓作風建設，牢樹為民務實清廉形象

一是嚴格貫徹執行中央八項規定、省委省政府20條意見、市委市政府十項規定和縣委“八個一律禁止、兩個改進、兩個嚴明”紀律要求，并將其作為一項基本要求和工作理念貫徹始終。每位班子成員都能帶頭執行規定、以身作則、率先垂范、廉潔自律，堅持常下基層調研，密切聯系群眾;堅持從嚴從簡，盡可能地減少各種應酬，嚴控公務接待;精簡各類會議，壓縮發文數量。二是規范行政行為。認真落實國家林業政策，依法依規做好低效林改造、林木采伐、育林金征收、林權流轉、林權糾紛調解、林業行政執法工作，進一步完善工作制度、監督制度、約束制度、追究制度，保證行使權利的人受到約束，濫用權利的人受到追究。三是加強來信來訪處理。嚴格執行《信訪條例》，對群眾來信來訪認真登記、閱批，局領導帶隊，抽調人員全力調查處理，做到了有訪必批、有批必查、有查必果。堅持把信訪件落實到具體領導、具體責任人身上，明確責任，限期解決。對于上級領導的批示件，有專人負責，件件有落實，事事有反饋。 努力把信訪問題化解于基層，把矛盾消除在萌芽之中，維護社會安定穩定。四是做好政務公開工作。按照縣政府信息公開的規定，依據法律、法規及“三定”方案規定，按照“合法、簡單、明了、便于操作”的原則，對職權進行了分類登記，匯編目錄，繪制了工作運行流程圖，將領導分工、職能職責、辦事流程、機構設置和監督措施、監督電話等內容通過新野政務網、陽光廉政網對外公開，廣泛接受群眾的監督。在抓好常態“三亮”的同時印發了《新野縣林業局201X年評議機關科室(下屬單位)工作實施方案》，持續深化“三亮三評”活動。

六、嚴格執行各項規章制度，有效規范干部行為

我局執行各項規章制度，形成用制度管理，按制度辦事的良好氛圍，著力解決好在人權、財權、事權方面的行為不規范、權力失衡、決策失誤和行政不作為、亂作為、行政錯位或缺位等問題，以更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的堅定信心，堅決從源頭上懲治和預防腐敗。一是認真落實民主生活會制度。為了保證召開民主生活會的質量，凡召開之前局黨總支都采取印制《征求意見表》、召開服務對象座談會等形式，廣泛征求各類不同對象的意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理并發給領導班子每位成員。二是認真落實重大事項議事制度，實行科學民主決策。凡重大問題決策、重大項目投資決策、大額資金使用、人事安排等都經局領導班子會議討論研究決定，實行科學民主決策，并做到議事有規則，會議有議程，增加工作的透明度。三是認真落實述職述廉制度。局黨總支堅持每季度召開一次述職述廉會議，局黨總支成員結合工作實際和廉政建設做自我剖析，查找工作中存在的不足，明確努力方向。同時要求局機關科室、下屬單位負責人每季度提交一份書面述廉報告。四是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全科學選人用人機制。我局始終堅持民主公開、競爭擇優的原則，做到執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，明確用人導向，嚴把推薦考察關，擴大群眾知情權、參與權，積極探索“為發展配備干部”的導向機制、“靠制度選任干部”的選拔機制和“讓群眾評價干部”的監督機制，使林業局選拔任用干部工作形成一個嚴密、完整的運行系統，步入了程序化、制度化、規范化的軌道。

我局黨風廉政建設雖然取得了一定的成績，但在工作中還存在一些不足，主要表現在：一是在黨風廉政建設上抓創新不夠;二是黨風廉政建設教育還有待于進一步加強。這些問題有待于今后加倍努力，下一步我們將繼續嚴明黨的紀律、深化作風建設、狠抓監督考核、堅守責任擔當，堅決將“兩個責任”落實好，為全面深化改革、推進全縣林業持續健康發展提供堅強政治保證。