黨員干部要按照“為民、務實、清廉”的要求，厚待百姓，潛心愛民，時時處處權為民所用、情為民所系、利為民所謀;察民情、納民意、聚民智。下面是思而學教育網小編收集的關于四心四干自查自糾報告，歡迎大家閱讀!

【關于四心四干自查自糾報告1】

全縣深入開展機關作風效能突出問題進行綜合整治活動以來，武山審計局按照“強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、服務群眾、促進工作”的總體要求，本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，通過采取“互查、互比、互學、互促”等方式，緊緊圍繞“機關紀律松懈，管理不規范的問題、文風會風問題、不作為，慢作為，亂作為問題、有令不行，有禁不止問題、對群眾訴求和社會矛盾不能及時有效解決問題、不能有效履職盡責，重大項目和重點工作不落實或落實不到位問題、領導班子不團結，不進取問題、黨員干部以權謀私問題、政務不公開，財務管理混亂問題及失職瀆職及其它消極腐敗問題”等 10個方面突出問題開展為期4個月綜合整改活動，并取得了一定工作成效，達到整治活動預期目的。根據武整治辦發〔2016〕2號文件要求，現將機關作風效能突出問題自查自糾開展情況匯報如下：

一、加強領導，靠實責任，精心組織，周密安排。

(一)、加強組織領導，精心組織實施。這次機關作風效能突出問題綜合整治工作是全面貫徹落實胡錦濤“七一”重要講話精神及審計工作踐行“三貼近”承諾的重要舉措。也是縣委、縣政府積極響應市委、市政府有關進一步加強黨的作風建設和反腐倡廉工作要求所作出的重大決策部署，對進一步轉變機關作風、全面提高工作效能、穩妥推動審計工作科學發展具有十分重要的現實意義。為了加強對局機關作風效能突出問題綜合整治活動的組織領導，切實做到領導到位、責任到位、措施到位，確保機關作風效能綜合整治活動扎實有序開展，我局迅速成立了以局長為組長、班子成員為副組長、各股室負責人為組員的局機關作風效能突出問題綜合整治活動領導小組，領導小組辦公室負責組織協調及督促檢查全局綜合整治工作，形成以主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員合力抓、一級抓一級、層層抓責任、人人抓落實、上下協調、部門聯動的工作機制。

此次整頓活動是我局認真學習領會市縣黨代會及“兩會”精神、全面貫徹落實縣委、縣政府提出的“11253”區域發展戰略、加快實現“十二五”規劃宏偉目標的一次實際行動。時間緊，任務重，辦公室要充分發揮黨員干部“創先爭優”的帶頭示范作用，積極引導、廣泛調動職工參與活動的工作熱情，按照 “對照剖析、查改結合、突出重點、注重實效”的工作思路,進一步細化工作方案，量化工作任務，明確工作時限，做到任務分解到人，責任落實到位，人人有擔子，件件有落實。以實際行動切實改進干部作風，全面提高機關效能，達到破解發展難題，真正取信于民的目的。

(二)、要統籌兼顧，綜合整改。我局突出問題綜合整治工作始終堅持與當前工作相結合、與“創先爭優”破解難題活動相結合、與執行縣委縣政府重大決策部署相結合、與學習貫徹落實市縣黨代會及“兩會”精神相結合的原則。通過綜合整治，從根本上解決了一些制約審計工作科學發展的突出問題。一是圍繞問題抓整改。我局針對縣委提出的10個方面突出問題，組織干部職工逐人逐項對照檢查，開展深刻剖析研究，找準癥結，制定可行整改措施，從最突出、最迫切、最容易落實的問題改起，扎實穩妥地推進綜合整治活動深入開展。二是圍繞作風抓整改。局辦公室通過采取以治庸提能力、以治懶增效能、以治散正風氣、以服務聚民心、以創新求發展等綜合整治措施，按照縣委倡導千名干部下基層開展“聽民聲、訪民意、察民情、集民智、解民憂、暖民心”六貼民要求，圍繞群眾最關系最直接最現實的突出問題抓整改，在機關嚴查官僚主義、形式主義之風，杜絕上有政策、下有對策、當面一套背后一套等支差應付惡習、嚴禁遲到早退、有章不循、有禁不止、自由散漫、按部就班、安逸守舊，不思進取、無所作為等陋習，三是圍繞創新機制抓整改。一方面，辦公室通過自查自糾，對現有的機關制度進行認真歸納梳理，廢止2項制度，新建和完善各類規章制度達32項。另一方面，我局高度重視長效機制建設，在機關全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制等工作制度，逐步摸索出一套行之有效的機關管理辦法。有力地促進了我局“辦事高效、運轉協調、廉潔勤政、工作嚴謹、行為規范、群眾滿意”效能型機關建設。

二、方法步驟

這次機關作風效能突出問題綜合整治活動本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，按照“自查自糾、邊查邊改，督促檢查、查糾結合，突出重點、注重實效”活動要求，重點開展“四查四看”，即：一查執行政策法規、上級決策決議情況，看政令是否暢通，工作職責和任務是否落實;二查審計程序是否合法，審計文書是否規范，審計報告是否公開，跟蹤整改是否落實;看依法行政是否到位;三查干部職工職責履行、精神狀態、組織紀律、生活作風，看是否存在作風不正、工作不實等問題;四查工作人員深入基層辦實事情況，看其服務理念、辦事效率等是否適應科學發展需要，是否存在“吃、拿、卡、要”等違規違紀問題。

(二)嚴格督促檢查。為了確保機關作風效能突出問題綜合整治活動扎實順利開展，真正取得實效。局辦公室采取集中檢查及隨機抽查的方式，由局主要領導牽頭，專抽調人員成立督查組，適時對各股室干部職工機關作風效能突出問題綜合整治情況開展督促檢查。力求督查做到“四個結合”，即一是普遍督查與重點督查相結合。辦公室在逐人逐項督查的基礎上，著重對群眾反映強烈、問題集中的股室和容易產生作風效能突出問題的具體環節進行重點督查。二是定時督查和隨機抽查相結合。辦公室定時不定期地對各股室整改落實情況進行督查，同時對每一名干部職工學習情況進行專項檢查，防止重整改輕學習現象發生。三是明察與暗訪相結合。領導小組成員通過直接深入審計一線，與服務對象座談，通過拍照、詢問等方法熟悉干部工作狀況，幫助他們解決工作生活中遇到的種種問題。四是征詢與群眾評議相結合。辦公室根據工作需要，通過設立舉報箱、發放征求意見表、召開民主評議會等有效措施，廣泛征求干部職工及社會各界群眾對局機關作風效能突出問題綜合整治活動的意見和建議，進一步拓寬群眾訴求的渠道，自覺接受群眾監督。通過辦黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等有效形式，擴大宣傳范圍，努力營造濃厚的活動氛圍。

在此次機關作風效能突出問題綜合整治活動中，局領導班子成員及黨員干部都能率先垂范，帶頭查擺問題、帶頭整改落實，為廣大干部職工作出表率;辦公室精心組織，周密安排，多形式并舉，多措施保障，求真務實，真抓實干，狠抓落實，確保了我局機關作風效能突出問題綜合整治活動扎實有效開展，已達到縣委縣、政府工作要求和活動預期目的。全局上下形成抓作風、講奉獻、增效能、促發展、保穩定、創和諧的良好風氣。

三、通過開展自查自糾，我局10個方面存在的突出問題得到根本糾正，干部職工組織紀律觀念得到加強，服務群眾、業務技能、創新能力進一步提高，機關效能整體提升，“創先爭優”成果得到進一步鞏固，審計工作環境明顯優化，全局上下抓作風、講奉獻、增效能、促發展、保穩定、創和諧的良好風氣已基本形成。

四、成功經驗

通過此次機關作風效能突出問題綜合整治活動，我局深刻認識到干部作風教育對樹立干部形象、提高機關效能、增強服務能力、促進和諧穩定，保障科學發展具有十分重要的意義。之所以能取得這些成績，都歸功于以下幾方面原因：

(一)機關作風建設是一個系統工程，必須融入到黨員干部日常教育管理監督之中。必須堅持以教育為主，但不能簡單的“說教”，需要“動一點真格” 加強組織領導是前提，作風教育是基礎，規章制度是保障，監督檢查是方式，獎優罰劣是途徑。把住遵紀守法這個底線，切實做到自重、自省、自警、自勵，永葆共產黨員本色

(二)領導干部帶頭，既是我們黨的優良傳統和作風，也是經實踐證明的行之有效的工作方法。黨員領導干部堅持執政為民這個根本，始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，率先垂范，以身作則，在職工中帶好頭起好步。通過亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績、比奉獻，全力爭創群眾滿意窗口、優秀服務標兵活動，不斷提高人民群眾滿意度。

(三)大力改進文風會風特別要帶頭開短會、講短話;嚴格控制發文數量和范圍，嚴格控制會議數量、規模，能少則少、能短則短;簡化辦事程序，真正把時間騰出來、心神定下來、精力聚起來，扎扎實實做好各項工作。

【關于四心四干自查自糾報告2】

結合辦公廳工作實際，對照工作作風上的三個方面突出問題、十四種具體表現，特別是“假、浮、蠻”的種種表現，認真查擺問題，深入剖析原因，明確整改方向，落實整改措施。

一、自查自糾工作開展情況

為提高自查自糾工作的針對性，廳黨組堅持開門納諫，從多個方面廣泛征求意見，深入查擺問題，確保取得實效。

(一)廣泛征求工作聯系單位和社會各界意見。我們采取向有關部門發函，在《江西公報》和省政府門戶網站刊登征求意見啟事等方式，廣泛征求各市、縣(區)政府辦公室、省直各部門辦公室、中央駐贛各單位辦公室、省屬大中型企業辦公室等單位對我廳工作的意見和建議，發出征求意見函300份，收集到群眾和服務對象意見、建議26條。對收到的意見、建議逐條進行研究，提出整改措施并予以答復。

(二)在日常工作中主動上門征求意見。堅持把集中整治活動與辦公廳日常工作緊密結合起來，在辦理文電、會務和督查調研等日常工作中，加強與基層干部和服務對象的溝通交流，靈活采取上門征詢、召開座談會、問卷調查等形式，廣泛征求和虛心聽取工作服務對象對本處室及個人在工作作風方面的意見和建議。

(三)組織廳黨組成員深入自查自糾。在廣泛征求意見的基礎上，廳黨組全體班子成員認真對照三個方面十四種表現，特別是“假、浮、蠻”的種種表現，逐條逐項查找問題并提出整改措施。在此基礎上，廳黨組利用籌備民主生活會的機會，再次征求了本廳系統干部群眾對辦公廳領導班子的意見和建議，收集到征求意見表46份。

二、存在的主要問題及原因

(一)系統學習有待進一步加強。我們始終高度重視學習型黨組織建設，堅持以學習型黨組織建設帶動機關自身建設，全面提升辦公廳的創造力、凝聚力和戰斗力。廳黨組帶頭加強理論學習，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，與省委、省政府保持高度一致。總的來講，雖然廳黨組在理論學習上有制度、有要求、有計劃，但由于辦公廳平時忙于事務、協調政務、搞好服務，廳黨組班子成員平時圍繞中心工作參與各種政務活動，組織協調等事務太多，堅持學習制度仍然不夠，深入討論不夠，特別是有針對性的專題研討不多，運用科學發展觀指導實踐工作的能力有還有待加強。

(二)深入調研有待進一步加強。我們在日常服務領導、服務基層、服務群眾工作中，總體上能夠積極主動與部門和基層多溝通、常交流，注重凝聚共識、匯聚力量、推進工作。圍繞全省經濟社會發展熱點難點問題，經常陪同省政府領導或單獨主動深入基層調研，切實解決了一些實際問題。但由于辦公廳日常工作任務繁重、事務龐雜，廳黨組班子成員主要時間還是忙于面上工作，深入基層和一線調研的時間和精力相對不足，對基層實際情況掌握不夠及時、不夠具體、不夠深入。

(三)關心群眾有待進一步加強。我們始終把人民群眾的利益放在首位，在辦文辦事過程中仔細審核，嚴格把關，凡有損人民群眾合法權益的，堅決要求相關部門和單位修改和完善。在努力改善辦公廳干部職工的工作生活條件，積極在醫療、住房、福利等有關干部職工切身利益等方面，這些年做了大量工作，解決了多年歷史遺留下來的所有問題。但在為基層服務特別是為群眾服務的工作有所弱化。受辦公廳部門職權和財力物力所限，在解決基層群眾實際困難上有時候還力不從心。

(四)開拓創新有待進一步加強。由于辦公廳工作涉及方方面面，其一舉一動牽一發而動全身，有些工作還存在按部就班、按抄照轉的現象，對工作中出現的一些新情況、新問題，有時研究不夠透徹，解決問題不夠及時、工作創新的思路不夠寬，舉措和辦法不夠多。

(五)業務指導有待進一步加強。自2009年起，我們連續三年舉辦政府系統秘書培訓班，對各級政府系統辦公人員進行了系統、全面培訓。今年，我們又結合學習新的《黨政機關公文處理工作條例》，與省委辦公廳聯合舉辦了四期全省黨政機關公文處理工作培訓班。在日常工作中，我們也經常派員為有關部門和單位及市、縣(區)政府辦公系統文秘人員進行授課，接待有關部門和單位人員上門咨詢和學習考察，對各級政府的業務指導得到了全面加強，干部隊伍素質得到了較大提升。但由于各級政府辦公系統主要職責是服務本級領導和部門，相互之間溝通交流仍然較少，省政府辦公廳對政府辦公系統尤其是市、縣辦公系統的業務指導仍然不夠，帶動全省政府辦公系統整體提升和進步還有待加強。

三、下一步整改措施

(一)在加強理論學習上下功夫。以深入學習貫徹黨的十八大精神為契機，進一步加強對黨的路線、方針、政策和基本理論的學習，提高干部的理論水平、政策水平和思想素質。根據工作需要，制定和完善廳黨組中心組學習、機關政治理論學習和專題教育年度計劃，落實中心組每年12天學習任務和每年至少2次聘請專家來廳作專題輔導報告。加大干部培訓、調訓力度，嚴格按規定選派干部到黨校(行政學院)培訓，落實干部任職培訓、初任培訓、更新知識培訓和專門業務培訓。

(二)在創新工作方法上下功夫。主動適應經濟社會發展和行政管理體制改革新形勢的要求，進一步解放思想，開闊思路，推動辦公室工作思路、工作方法和管理理念創新。積極創新服務方式，努力把工作的重心轉變到既要完成日常的事務性工作，又要兼顧為領導決策參謀服務上來。積極創新協調方式，切實做到既堅持原則又善于變通，既不回避問題又不激化矛盾，既把握時機又不急于求成，因時、因地、因事制宜解決問題。積極創新公文處理方式，認真貫徹中央四個文件精神，進一步規范辦文程序，提高辦文效率，切實保證省政府日常工作高效有序運轉。

(三)在深入基層調研上下功夫。緊緊圍繞全省經濟社會發展大局，在區域發展戰略、新型工業化、統籌城鄉發展和保障改善民生等重點領域深入基層一線加強調查研究。切實創新調查研究方式方法，加快調研成果轉化應用，使調研成果更多地轉化為指導實際工作、推動全省經濟社會發展的具體措施。開展調研文章評比活動，調動機關干部參與調查研究的積極性，切實提高干部理論和寫作水平。

(四)在發揮示范作用上下功夫。繼續舉辦好全省政府辦公系統文秘培訓班和其他專項業務培訓活動，積極創造條件讓全省政府辦公系統工作人員充電、學習和交流，進一步提升全省政府辦公系統工作人員的能力和素質，促進政府辦公系統更好地發揮參謀助手和運轉樞紐作用。有計劃地抽調基層干部到辦公廳跟班學習,通過專題培訓、業務研討、聯合調研等方式，提高全省政府辦公系統人員綜合素質。

(五)在落實制度上下功夫。進一步加強辦公廳制度建設，完善辦公廳工作運行機制，規范工作程序，確保工作忙而不亂、高效有序運轉。強化全廳干部規范意識，落實行政問責制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度要求，提高干部自覺運用規章制度規范工作行為，提高辦事效率的能力。強化干部程序意識，確保辦文、辦事、辦會嚴格按照有關規定履行程序，確保工作順暢銜接、規范有序。

(六)在廉潔自律上下功夫。認真落實黨風廉政建設責任制，進一步完善黨風廉政建設相關制度，加強對黨員干部的廉政警示教育，從源頭上預防腐敗問題的發生，切實保持和發展辦公廳風清氣正的良好氛圍。帶頭遵守中央、中央紀委及省委、省紀委關于廉潔自律的各項規定，自覺接受組織和干部群眾的監督，做到自重、自省、自警、自律。

當前，新形勢、新任務對省政府辦公廳工作提出了新的更高要求。辦公廳黨組將把作風整治活動與深入學習貫徹黨的十八大精神結合起來，與落實鹿省長“規范、嚴謹、務實、高效”要求結合起來，與切實提高辦公廳辦文、辦事、辦會能力結合起來，針對自查自糾發現的各項問題，扎扎實實逐項落實整改措施，以實際行動鞏固和擴大已取得的活動成果，確保集中整治活動取得實效。