開展八項規定精神“回頭看”正是要把實施八項規定精神深入持久地開展下去，彰顯以落實八項規定精神為引領促進作風建設的信心和決心。下面是思而學教育網小編整理的落實中央八項規定精神回頭看專項自查自糾報告，歡迎大家閱讀!

【落實中央八項規定精神回頭看專項自查自糾報告1】

根據《關于轉發<自治區黨委辦公廳關于在全區開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”的通知>的通知》要求，我處結合“兩學一做”學習教育實際，為進一步解決黨員干部在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性，認真開展了貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”自查自糾工作，現將具體開展此項工作情況匯報如下：

一、基本情況

(一)制度建設情況

根據廳黨組的要求，結合規劃管理工作實際，我處先后制定了《規劃與調控處效能建設制度》、《廉政行為規范》、《黨風廉政建設兩個責任清單》、《黨務公開制度》、《不良行為自查表》，修改完善了《黨員干部談心談話制度》、《文明語言用語》、《崗位行為規范》，將日常工作納入制度化軌道。強化制度措施，將貫徹落實中央八項規定精神作為我處黨風廉政建設工作的重要抓手和重點內容，嚴格遵照執行。

(二)制度執行情況

一是健全“兩個責任”清單，堅持“一崗雙責”。我處嚴格按照廳黨組《全區國土資源系統落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見》和《關于落實黨風廉政建設兩個責任清單的通知》，對承擔的黨風廉政建設責任進一步細化、分解落實到人。結合本處工作實際，理清了支部書記“第一責任人”的主體責任和“一崗雙責”的具體內容，建立了明晰的責任清單，能夠做到黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查。建立了兩個清單落實臺賬，按時向駐廳紀檢組和廳直機關黨委匯報落實情況。

二是嚴明紀律約束，強化制度建設。嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩及各項廉政紀律。通過支部黨員領導干部帶頭做出表率，切實增強全處黨員干部的政治意識、大局意識和紀律意識，支部全體黨員都能堅決執行廳黨組的決策部署，確保政令暢通。

三是嚴肅黨內政治生活，認真落實黨內監督的各項制度。堅持民主集中制，定期召開支部民主生活會和處室業務工作會，對重點工作的計劃安排和重大問題的決策部署集體討論，在每月召開的支部會上進行匯報和總結，定期進行個人對照檢查和支部黨員互評互議，與會人員認真做好發言準備，指定專人做好民主生活會記錄，積極營造良好的組織生活氛圍。對于民主生活會中反映出來的問題，及時研究，認真制定整改意見，并落實到具體責任人。定期進行述職述廉，通過專題講黨課和結合典型實例教育的形式，告誡全處黨員干部牢固樹立勤政廉政的思想，及時進行自查自糾，做到警鐘長鳴。

四是嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。支部書記與每位黨員干部簽訂黨風廉政責任書，組織支部黨員副處級以上領導干部如實申報個人有關事項和其他情況。經核實，我處沒有公職人員投資辦企業和在協會兼職任職情況，黨員組織關系準確無誤。

五是認真落實談心談話制度。支部書記通過定期或不定期分別與全處干部進行日常交心談話、提醒幫助談話、批評誡勉談話等方式，和黨員干部交流學習、思想、工作情況，掌握思想動態，針對存在的傾向性、苗頭性問題，及時提醒幫助。達到了預防在先，化解及時的目的，全處形成了干部心情舒暢，團結一致的良好風氣。

六是進一步修訂完善處室制度。我處在全面落實廳黨組及機關各項規章制度的基礎上，先后制定了《效能建設制度》、《廉政行為規范》，修改完善了《黨員干部談心談話制度》、《文明語言用語》、《崗位行為規范》，將日常工作納入制度化軌道。

七是加強學習教育，筑牢思想防線。扎實開展“兩學一做”學習教育，結合落實廳黨組確定的重點工作，圍繞完成處室中心任務目標，制定了支部開展“兩學一做”實施計劃，印制學習資料，通過集中學習與個人自學相結合、專題學習與專題黨課相結合、文明處室和星級創建與學習教育相結合、業務工作與學習教育相結合等方式，確保支部每個黨員都明確目標，掌握方法，學有成效。在前一階段的學習教育中，重點學習了《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、自治區黨委關于《違反中央八項規定和自治區若干規定責任追究辦法》，黨員干部政治意識、大局意識、責任意識和黨章黨規黨紀意識不斷得到強化。

八是認真開展廉政教育活動。在每月的支部黨員例會上，組織大家深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，以及中紀委三次全會、自治區紀委十一屆三次全會精神。結合廉政勤政“八個禁止、52個不準”規定，實事求是查找存在的問題，深刻分析產生問題的原因，全面總結經驗教訓，認真開展批評和自我批評，營造了廉政教育學習的良好氛圍。

二、主要做法

(一)強化領導，明確工作職責。認真落實廳黨組和住廳紀檢組關于全面落實黨風廉政建設責任制，嚴格落實“一崗雙責”制度的要求，積極推行“支部書記親自負責，支部成員各負其責，依靠黨員干部積極支持和參與的反腐倡廉管理體制和工作機制”。支部書記作為支部黨風廉政建設第一責任人，認真落實黨風廉政建設責任制，與分管廳領導及支部每名黨員分別簽訂了黨風廉政責任書，努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的工作格局。緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環節，做到責任明確、考核到位、追究有力。

(二)加強教育，增強廉潔意識。我支部按照自治區廉政工作會議精神和廳黨組的要求，從強化廉政教育入手，利用群眾路線教育、“守紀律 講規矩”、“三嚴三實”、“兩學一做”教育活動的有利時機，加強黨的宗旨意識教育、理想信念教育，引導黨員干部牢固樹立責任意識、大局意識、公仆意識、服務意識，增強教育的針對性和實效性。加強干部職工的思想政治教育，引導干部職工樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，夯實廉潔自律的思想基礎，不斷增強拒腐防變的能力。認真開展批評和自我批評，營造“以廉為榮，以貪為恥，遵紀守法”，明明白白做事，干干凈凈做人的良好氛圍，使廉潔自律意識深入人心。

(三)注重預防，強化監督約束。為切實做好黨風廉政建設工作，有效遏制和減少職務犯罪的發生，我支部按照廳直屬機關黨委和駐廳工作組的安排部署，組織支部黨員參加廉政和警示教育活動、參加全區國土資源系統黨風廉政建設會議、觀看廉政教育片等，“學黨章、聽黨課”，自覺接受黨風廉政教育，增強廉政教育的實效性。進一步促使黨員干部職工自覺把常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心落實到實際行動中，切實從思想上解決主動接受監督約束的問題，自覺遵守廉潔自律規定。根據自治區黨委組織部《關于進一步做好領導干部報告個人有關事項的通知》要求，組織黨支部副處級以上干部如實填報個人及家庭有關重大事項，填報本人、配偶及共同生活的子女的房產、股票、期貨、基金、投資開辦企業等情況，深入排查廉政風險，抓好自查自糾。研究制定整改措施。每年民主生活會上，黨支部專題梳理支部在廉政建設方面存在的問題，建立了明晰的主體責任和監督責任清單。

(四)轉變作風，提高工作效率。支部全體黨員嚴格執行中央八項規定和自治區若干規定，堅持不懈反對和糾正“四風”問題，工作和生活中厲行勤儉節約。積極開展結對共建和下基層幫扶活動，先后與自治區交通廳規劃處黨支部、石嘴山市大武口區潮湖村黨委簽訂了《結對共建協議書》。堅持做到愛崗敬業，務實高效，及時完成領導交辦的工作，努力為相關單位和企業提供優質高效的服務，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，認認真真地抓好各項工作。

(五)強化服務，提升保障能力。始終把為民服務作為工作的出發點和落腳點，進一步強化干部職工的服務意識，主動深入基層進行調研，制定出臺了國土資源工作支持和服務貧困地區脫貧攻堅的7項政策措施，為提前兩年實現“兩個確保”脫貧目標提供了國土資源方面的政策保障;積極向國土資源部爭取追加建設用地總規模45萬畝，為我區十三五時期的經濟發展拓展了用地空間;爭取國土資源部下達我區2017年新增建設用地計劃指標9.13萬畝，保障了我區今年的建設用地需求;上半年共辦理建設用地預審40個，保障了中南部城鄉引水工程水庫項目等重大工程的用地。

三、存在問題

通過開展“回頭看”活動，全處同志經過查找問題、剖析原因，發現我們的工作還存在以下需要加以解決的問題：

(一)制度建設不夠健全。現有的制度多數是比照著廳黨組和機關黨委的相關文件照葫蘆畫瓢的，與本處的工作職責和需要重點解決的問題聯系不夠緊密，細化落實的措施機制還不夠完善，制度規定缺乏針對性和有效性，制度建設還處在較低層次。

(二)制度執行不夠嚴格。雖無嚴重違反中央八項規定的行為發生，但在公務接待中偶爾有超人數陪餐的問題;有時和事業單位共同檢查工作時，存在乘坐事業單位車輛的問題;參加單位同事、親朋好友的婚喪嫁娶等宴請活動仍時有發生。

(三)作風建設有待提升。有的黨員干部工作責任心不強，政治理論和業務知識學習不夠，憑經驗辦事，工作熱情消退，工作能力與廳黨組的要求存在差距，工作質量和工作效率不高，對工作中存在的問題缺乏應對之策，工作消極懈怠，不能嚴格遵守機關的相關規定，上班不盡力、做事不盡責、工作拖沓應付的問題沒有得到徹底解決。

四、整改措施

(一)加強理論學習，提高黨員干部思想政治覺悟。以“兩學一做”活動為契機，繼續加強中央八項規定和自治區、廳黨組有關規定精神實質的學習與領會。教育黨員干部從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，將貫徹執行八項規定與履行崗位職責和開展業務工作相結合，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

(二)強化執紀監督，扎實開展黨風廉政建設工作。認真履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，抓好干部的作風建設和廉潔自律。提升支部活動的質量和水平，依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。

(三)細化完善制度，強化支部各項規章制度建設。結合本年度基層服務型黨組織星級創建和文明處室創建工作，認真細化完善相關制度措施，針對會議學習、辦事效率、紀律考勤、工作制度、檢查考核等管理事項，及時修訂相應制度和標準規范，提高制度規定的針對性、有效性和可操作性。

(四)強化宗旨意識，努力提高黨員干部服務能力。加強對黨員干部的宗旨意識的培養，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，愛崗敬業，無私奉獻，盡心盡責做好本職工作，保質按時完成各項工作，深入基層調查研究，努力為基層辦實事解難事，為促進四個寧夏建設做出積極的貢獻。

(五)嚴格執行紀律，自覺做到依法行政廉潔從政。教育引導全體黨員要嚴格遵守黨的紀律，嚴格執行黨章規定、中央八項規定和自治區若干規定，時刻以黨員的標準要求自己，提升自己，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。把加強黨風廉政建設與推進我區國土資源管理工作有機結合起來，為自治區經濟社會發展做出應有貢獻。

【落實中央八項規定精神回頭看專項自查自糾報告2】

為持續推進中央八項規定精神落實，根據自治區、銀川市以及金鳳區有關會議、文件精神，金鳳區林業局認真開展落實中央八項規定精神“回頭看”工作，自查總體情況 較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。

一、主要做法和成效

1、加強學習教育，提高思想認識

自我局自查活動開展以來，局黨支部高度重視，結合“兩學一做”學習教育，加強學習教育，及時討論制定了學習計劃，堅持學習教育常態化，組織黨員干部重點學習《黨章》、黨的十八大報告、十八屆三中、四中、五中全會精神，學習中央八項規定、學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、系列講話精神及自治區、銀川市、金鳳區若干規定等內容。同時結合本單位實際，要求并引導全體干部職工特別是黨員同志認真撰寫讀書筆記和心得體會，扎實有效的貫徹落實好各項報告、規定、講話的精神，強化黨性黨風黨紀觀念和依法行政理念、增強拒腐防變的思想意識。

2、完善制度建設、規范日常工作

黨的十八大以來，我局按照中央八項規定精神并結合上級各項規章制度，對現有各項制度認真梳理，查漏補缺，細化分解，進一步健全內部管理制度并狠抓落實。完善了《金鳳區林業局會議制度》、《金鳳區林業局局財務管理制度》、《金鳳區林業局重大事項研究決策制度》、《金鳳區林業局工程建設項目廉政制度》、《金鳳區林業局學習制度》等制度，新建了《金鳳區林業局公務用車管理辦法》、《金鳳區林業局信息宣傳工作考核辦法》、《金鳳區林業局公益性崗位、聘用人員管理辦法》等多項制度。

3、強化制度落實，建立健全長效機制

成立由局領導為組長各部門主要負責人為成員的督查工作小組，積極發揮督查職能作用，定期不定期對廉潔自律情況進行督查，建立健全長效機制，使全體干部職工無論是局領導還是干部職工都能夠堅持按制度辦事，重點注重落實及長效堅持。

一是堅持重大工作及決策班子成員集體議，并每周召開局務會議，對所安排的工作進行落實情況匯報，每月對全局重點工作、日常業務工作進行全面的梳理分析，督促落實。二是加強干部職工管理，堅持考勤、學習、工作等制度，嚴格考核，不斷強化干部職工紀律意識、責任意識，增加機關干事創業氛圍。三是加強節約型機關建設。整合資源，防止浪費，提高水、電，辦公設備及用品的利用效益。四是嚴格執行招投標及項目管理規定。按照工程建設項目方面有關制度，班子成員帶頭遵守，嚴格按程序開展工程建設，無違紀違規情況發生。五是按照區、市和金鳳區要求，規范了班子成員及工作人員在辦公用房、公務用車、因公差旅等方面的標準，無違反規定超標準問題的發生。六是嚴格執行各項廉政規定，實行黨務政務公開。津補貼發放統一按金鳳區財政局規定執行，無私設“小金庫”以及巧立名目亂發獎金福利等現象。廉政制度執行的同時，開展經常性的廉政教育，如項目廉政例會、警示教育等，沒有違反廉潔自律規定的問題發生。

4、堅持“一崗雙責”，嚴格落實黨風廉政建設責任

一是局班子能夠充分認識執行黨的政治紀律的重要性，嚴守黨的政治紀律，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅持按原則辦事，按程序辦事。二是能夠嚴格遵守、執行黨章和黨內各項政策規定，認真貫徹執行上級黨委的各項決策部署，在政治上、思想上、行動上以及在貫徹路線、方針、政策上同中央、自治區、銀川市和金鳳區黨委保持高度一致，有令必行，有禁必止。三是能夠認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責” ，抓好干部的廉潔自律。局黨支部能夠擔負起黨風廉政主體責任，班子成員堅持“一崗雙責”， 加強對干部貫徹落實的日常監督，把黨風廉政建設貫穿到各項工作中，每年局支部組織干部職工層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，分工明確，責任到人，支部書記積極協同紀檢組長開展不定期抽查，各負其責，如發現影響發展的人和事以及損害群眾利益的行為堅決問責，把執紀監督問責有效結合，到目前，我局未發生此類問題。

二、查找出的問題 和不足

通過采取群眾提、集體評、全面剖的方式，嚴格對照“八項規定”要求，下大氣力查找存在的問題，主要表現在：

1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠，執行力不強。

2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。

3、少數機關干部深入基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹立起來。

4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還實有發生。

5、存在公務車管理不嚴。2015年9月22日，銀川市統一開展了“無車日”活動，金鳳區監察局聯合黨辦、政辦對當天公車封存情況進行了檢查，我局馬學平同志駕駛的寧A.Z3069車輛，即未執行公務也未進行集中停放，就此金鳳區糾風辦對我單位進行了通報批評(銀金糾辦[2015]5號)。該行為給單位造成不良影響，暴露出我局機關工作人員紀律觀念淡薄、工作作風不實，也反映出我局機關作風效能建設松懈，內部管理不嚴格，日常管理不到位，工作人員失去有效監督等問題。

三、整改措施

針對上述問題和不足，下一步在持續抓好“八項規定”落實上必須進行再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：

1、深入學習。組織廣大干部職工學習“八項規定”和確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。

2、完善制度。注重工作的具體化、規范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規范，提高制度規定的實用性和可操作性。

3、強化監督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。

4、狠抓節點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。

5、嚴明紀律。進一步嚴明紀律，規范工作，嚴格按照上級政府批復的津貼補貼標準執行，對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動我局作風建設持續加強和深化。