2017黨員干部第一季度述職述廉報告【1】

現將201X年第一季度本人廉政及工作開展情況匯報如下：

一、堅定信念、加強學習，努力提高政治理論素質和業務水平

第一季度以來，為了更好的完成各項任務，在總結去年工作的基礎上，針對不足查找原因，結合本職工作，以“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”為準則，以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”為標準，堅定理想信念，圍繞中心服務大局，認真落實各項決策及工作部署。結合全縣紀檢監察系統開展的“加強作風建設、嚴明工作紀律”主題實踐活動，學習相關政治理論、法律法規、紀檢業務知識，努力提高理論水平和專業素質。一季度撰寫讀書筆記1萬余字，撰寫心得體會3篇。同時在日常工作中注重學用結合，虛心向同事學習，開展基層調研、督促宣教工作。。

二、健全制度、強力推進，著力構建廉政文化教育平臺

第一季度是各項工作出思路、出方案、出計劃組織安排的階段，根據自治區、地區黨風廉政建設和反腐敗工作會議對地區各縣市反腐倡廉宣傳教育工作的部署，按照地區對宣教調研及干部培訓的量化安排，結合去年工作情況，在委局領導的大力支持下，首先對黨廉責任書有關外宣調研的分值進行了調整，加大了這項工作的考核力度，同時進一步健全和加強了黨風建設聯席成員單位會議制度，經前期調研對成員單位根據行業特點，詳細進行了責任分工;召開了特約通訊員會議，在全縣建立了一支特約通訊員隊伍;在年初我們還選派8名紀檢干部參加宣傳部舉辦的寫作培訓班，并在我縣紀檢監察系統體制機制改革后一些縣直單位沒有專門從事廉政教育工作人員的情況下，建立起了宣教信息聯絡員隊伍，彌補了黨風廉政建設常規性工作弱化的現象。今年結合地區文化建設年，將廉政文化融入黨的建設和文化建設的整體規劃中，充實和完善了《沙灣縣反腐倡廉構建“大宣教”工作格局實施方案》、《廉政文化“六進”活動實施意見》《外宣考核辦法》等，分解任務、明確目標。

(一)廉政文化“六進”已逐漸推開

根據《廉政文化“六進”實施意見》的要求，我們通過參加各記工委、監察分局的例會，對管轄單位的黨風廉政宣教工作開展情況進行了解，對擬建的廉政文化示范窗口單位進行了交流和指導，對廉政文化進(項目)工程，與住建局進行了溝通，前期工作已有所安排，廉政教育在逐步推進。目前烏蘭烏蘇已于石河子馬家坪監獄簽訂協議，作為廉政教育基地隨時歡迎我縣黨員干部參觀。法院、檢察院紀檢組也組織干部家屬簽訂了“家庭助廉責任書”，同時我們也正在積極準備與幾個社區及鄉鎮籌辦廉政教育示范窗口，廉政文化進機關、進學校也正在商討其恰當形式開展。總之通過廉政文化“六進”形式，樹立我縣廉政文化品牌，使廉政文化與我縣民風民俗相結合，使崇廉尚廉成為一種風尚。

(二)拓寬思路、共享資源‘廉政夜校’形式多樣

為使廉政夜校辦的有特色，使全縣黨員領導干部在有限的時間里得到樂于接受的知識并有所啟發，今年我們一改往年單純講廉政課的做法，在黨校舉辦的各主體班次上都注入了廉政教育的內容，鄉鎮兩委換屆之后，也加強了對新當選人員的廉潔自律教育，目前共上廉政課12個課時，并與組織部、宣傳部、黨校聯手開展反腐倡廉教育，利用“周末大講堂”“黨員干部理論學習班”等形式，邀請疆內外知名學者、專家、業內精英前來授課，內容涉及黨建、廉政、經濟、教育、心理健康等多個方面，即節省了時間共享了教育資源，又拓寬了知識面，在更寬泛的領域接受了教育。

(三)全面做好紀檢監察干部培訓工作

今年按照自治區紀委全員大培訓的要求，地區紀委已經分級、分類進行了安排。到目前我縣紀委書記培訓學習班已經結束、地區黨校第一批8名紀委副書記培訓已結業，第二批紀檢干事培訓正在學習中，鄉鎮紀委書記在自治區紀委的培訓正在籌備中。今年縣級培訓計劃，主要是針對鄉鎮紀檢隊伍新入行的人員及縣直單位信息聯絡員的培訓。通過大力開展培訓活動，使全縣紀檢監察干部業務水平、政治素養、工作能力能有一個大的提高，使其在工作崗位上都能獨擋一面，發揮作用。

(四)進一步做好外宣調研工作

按照地區今年對外宣的細化指標及調研任務，我們及時進行了任務分解，并要求成立課題調研組，并依托各紀工委監察分局定期督查，通報完成情況，起到鞭策先進、帶動一片的作用。到目前為止外宣發稿量高于去年。自治區調研課題近日也已下發，調研工作正在有序開展。

三、落實黨風廉政建設責任制，不斷提高廉潔從政意識

一季度以來，能夠全面落實委局機關黨風廉政建設責任制各項規定，協助委局領導班子進一步完善了黨風廉政建設責任制體系，明確崗位職責，努力抓好本單位反腐倡廉宣教工作。開展批評與自我批評，發現和改正不足，以一個黨員的標準要求自己，做到自重、自警、自省、自律，工作上高標準，生活上低要求，嚴以律已，踏實工作，顧全大局，注意小節，努力做到廉潔自律，勤政為民。嚴格遵守保密制度，做到不該說的話不說，不該做的事不做，不該知道的事不打聽。注意處理好與各紀工委、監察分局的關系，積極探索科室與分局的工作格局，理順工作關系，帶頭遵守各項規章制度。

第一季度是全年的開始，本人一定要堅定信心，以飽滿的精神狀態、工作熱情投入到本職工作去，盡自己的努力較好的完成各項工作任務。

2017黨員干部第一季度述職述廉報告【2】

各位領導、同志們：

本人在老沙灣鎮負責黨建、黨廉、績效等工作，第一季度，在縣紀委、監察局和鎮黨委的正確領導下，本人認真履行紀委書記工作職責，積極發揮領導協調作用，較好地完成了各項工作任務，下面我對第一季度紀檢工作簡要述職如下，有不到之處，敬請各位領導批評指正：

一、全面加強學習，強化科學發展意識，提高履行職責的能力

一是把政治理論學習放在首位。除參加黨委中心組理論學習之外，重點學習了地委、縣委擴大會議和縣紀委十一屆二次全體會議精神，認真領會精神實質，做到真學、真信、真用。二是注重理論聯系實際。把學習與思考、學習與研究工作結合起來，不斷思考、總結工作中的經驗和不足，研究解決問題的方法，探索新時期黨風廉政工作促進經濟發展的新途徑、新舉措。三是增強指導工作的針對性。圍繞學以致用、指導工作的要求，有針對性的突出學習重點，結合分管工作的特點，在深入調查研究的基礎上，把學習體會和成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，確保了各項工作的深入健康發展。

二、恪盡職守，充分發揮紀委的監督作用

(一)嚴格規范程序，確保換屆選舉風清氣正，圓滿完成第八屆村“兩委”換屆選舉工作。一是嚴格按照縣換屆辦的要求，針對不同村隊制定了換屆方案，下發了換屆選舉工作明白卡，對換屆選舉工作步驟程序進行了說明，同時公布了選舉監督電話。二是利用調頻廣播、科技之冬培訓等時機，向群眾重點宣傳了村“兩委”換屆選舉“10個嚴禁、10個不選、8個界定”的工作紀律，做到了“家喻戶曉”，在換屆選舉中營造了風清氣正的良好氛圍。

(二)組織召開新任村干部集體廉政談話大會。第八屆村“兩委”換屆后，鎮黨委及時召開了村干部廉政談話大會，認真學習了《新疆維吾爾自治區村級組織工作規范》，《農村財務管理制度》、《村務流程化管理辦法》等內容，通過集中學習培訓，增強了新任村干部的履職能力和領導水平，進一步牢固樹立廉潔從政的意識，促使其在新的工作崗位上開好頭、起好步、走正路。

(三)圍繞保持黨的純潔性，狠抓黨員隊伍建設。一是以學習宣傳貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》為契機，加強對黨員干部的教育監督，采取播放典型案例警示教育片，召開座談會、廉政黨課等方式，警示教育廣大黨員干部，進一步增強廉潔從政意識。二是強化對領導干部的監督，全面落實《廉政準則》，認真執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《黨政主要領導“四不”直接管》等關于廉潔自律的各項規定。三是在全鎮范圍內開展“一個黨員一面旗，百名干部帶群眾”、“領導聯村、干部駐村、站所包村”以及 “黨員聯戶、設崗亮相、星級創建”等系列主題實踐活動。四是結合村黨支部換屆選舉工作，開展了以“著眼大發展，選出好班子，在換屆中檢驗黨性”為主題的黨員專題組織生活會，圍繞鎮黨委、政府的中心工作，黨員結合各自的崗位進行了承諾，并開展了第一季度村干部述職述廉及測評工作，對在測評中滿意度較低的5名村干部進行了誡勉談話。五是任命村務監督委員會中的黨員為村級紀檢員，并組織進行了為期2天的集中培訓，通過培訓提高了村級紀檢員的履職能力。

(四)強化責任落實，扎實做好基層黨風廉政建設。一是認真召開會議，結合201X年全鎮中心工作及領導分工，對全鎮黨風廉政建設重點任務進行了分解，并與各村隊、站所簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，明確了各村隊、站所單位主要負責同志在黨風廉政建設中的責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。二是按照《老沙灣鎮201X年農村黨風廉政建設重點任務分解》(老黨發【201X】43號)文件的任務安排，向11名黨政領導班子成員下發了任務告知書，向財政所、農經站等17個部門、站所下發了任務通知書。通過落實主體責任，推進了“四書兩報告”制度與日常業務工作同安排、同部署、同進行。

(五)提前謀劃部署，做好村隊“三清”工作。一是在第八次村“兩委”換屆前，鎮紀委組織農經站對全鎮37個村隊2008-201X年的財務進行了審計，在審計結束后，及時召開村民大會進行詳細公布，解答村民的疑問。二是成立了以片長和轉服工作隊員為主的“三清”工作領導小組，深入村隊全面指導村隊開展“三清”工作，“三清”完成的村隊，經“三清”領導小組核實無誤后，予以張榜公布，截止目前已完成23個村隊的“三清”工作，。三是深入開展農村“三資”信息化管理工作，在“三清”工作的基礎上，安排農經站工作人員和轉服工作隊員與村干部一起核對債權債務、資金以及村集體各種資產，檢查是否與賬務相符，核實完畢后張貼公示7天后，公示無異議錄入三資清查數據。

(六)以“轉服”活動為載體，不斷提高機關效能建設，用實際行動取信于民。在全鎮范圍內開展“提升執政效能攻堅工程”活動，大力創建學習型、團結型、發展型、服務型、愛民型、自律型的“六型”機關，全面推行服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、責任追究制、一線工作法等。一是向全鎮所有村隊派駐了工作隊員，采取入戶走訪、召開座談會、發放調查問卷、設置意見箱等多種形式，全面了解、廣泛征求群眾的意見建議，征求到涉及民生建設方面的建議120余條。二是以民生建設為根本，通過摸底調查，切實解決群眾的實際困難。全鎮各轉服工作隊共協調春耕春播資金500萬元，為23戶貧困戶和移民賒銷農資50余萬元;幫助東渠村、紅山廟村及時完成土地整合;幫助家和番茄醬廠與村隊簽訂番茄育苗移栽合同近3000余畝。三是堅持把“民生優先”作為主題，圍繞區、縣兩級擴大會議精神，對全鎮農業示范園區建設、富民安居工程建設、基層組織建設、小城鎮建設等重點工作進行任務分解、責任到人、細化措施、抓好落實。加大胡家渠片、小東渠片、黃沙梁片3個高產棉花、番茄育苗轉載、機收打瓜示范區建設;完善富民安居樓一期后續工程建設，力爭159戶在上半年全部入住，二期當前已啟動，力爭年底入住;積極爭取項目，實現海子灣片、頭溝片、胡家渠片3個片區的道路通油路工程;新建上坑灣、丁家莊、沙窩道3個村級文化陣地，已啟動。

(六)其它工作。一是及時召開了政風行風評議動員大會，聘請了20名政風行風義務監督員，確定了5個重點評議單位。二是協助紀工委查辦案件1件。三是全程參與201X年上半年農機具補貼落實工作，共落實補貼資金100萬元。四是及時處理了南梁村、大梁坡村、林家莊村、太平渠村等村隊群體性越級上訪問題。

三、存在的不足及下一步工作計劃

存在的不足：

(一)由于分管組織工作，投入紀檢工作精力不夠。

(二)工作中缺乏創新。

下一步工作計劃：

(一)加強《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》的學習和落實。

(二)扎實做好第十四個黨風廉政教育月各項宣傳教育活動。

(三)對全鎮村務監督委員會成員適時集中培訓學習。

(四)繼續打造中學、派出所、老沙灣村、黃沙梁村、胡家渠村5個黨風廉政建設示范點，擇時召開全鎮黨風廉政建設現場會。

(五)圍繞鎮黨委、政府的中心工作，針對農村黨風廉政建設服務基層，強化外宣工作力度