貫徹落實作風大整頓活動各項要求，切實解決當前單位干部作風中存在的突出問題。下面是思而學教育網小編整理的2017機關轉作風整頓自查報告，歡迎大家閱讀!

【2017機關轉作風整頓自查報告1】

全縣作風大整頓活動開展以來，高亭鄉黨委、政府高度重視，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，精心組織，狠抓落實，各項工作順利開展，基本達到了預期目的，取得了階段性成效，干部認識有提高，作風有轉變，服務有改進，效能有提升，為高亭經濟社會的發展提供了更加堅實的保障。現將有關情況匯報如下：

一、作風大整頓活動開展情況

(一)高度重視，周密部署。

鄉黨委、政府高度重視此次作風大整頓活動，將此項工作列入全鄉工作的重點內容，專題部署研究，迅速采取行動，確保活動有力有序推進。3月10日召開了黨政聯席會議，對作風大整頓工作進行了專題研究，成立了領導小組，明確了職責任務。根據高亭的實際情況，深入調研，制定了《高亭鄉干部作風大整頓實施方案》。3月19日，召開了干部作風整頓動員大會，對作風大整頓活動進行了全面的安排部署和強調，在全鄉范圍內掀起作風大整頓的浪潮。4月10日，召開了作風大整頓專題討論會和民主生活會，深入開展作風問題自查自糾，查找在作風方面存在的問題，對癥下藥，尋求解決辦法，進一步明確了工作的重點和方向。

(二)廣泛宣傳，全民監督。

為使全鄉干部作風大整頓活動形成強大的輿論聲勢和良好氛圍，鄉黨委、政府還積極開展了多種形式的宣傳活動。多次召開會議傳達了市、縣作風大整頓動的相關會議和文件精神，在門戶網站上及時公布鄉作風大整頓的工作動態和相關資料，制作了永久性宣傳欄2塊，出宣傳專欄2期，書寫宣傳標語160條，懸掛宣傳條幅6條，印刷宣傳資料600份，及時公布了縣作風大整頓投訴熱線，接受廣大群眾的監督，進一步提高了群眾的知曉率，拓寬了群眾的參與率，形成了橫到邊，縱到底的宣傳網絡，有力促進了整頓活動有聲有色、富有成效的開展。

(三)狠抓落實，扎實推進。

通過狠抓“四結合”，扎實開展作風大整頓的各步活動。一是結合“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動的開展。組織全鄉干部職工深入村組，對“三年綠化攻堅”、項目建設、農業發展等民生熱點問題進行幫扶和調研。走訪群眾1000余戶，收集意見或建議40余條，排查問題86個。二是結合創先爭優活動的開展。充分發揮黨員干部在作風大整頓中的先鋒模范作用，全鄉19名黨員干部均寫出了公開承諾，并進行了張貼公示，接受群眾監督。三是結合“三進三問三同”和民調大走訪活動的開展。將民調大走訪與“三進三問三同”同時開展，將問民困、問民需和問民計作為民調走訪的中心內容，作風大整頓的重要載體，設計了高亭鄉便民服務冊和民調走訪本，印發便民服務手冊8000份，民調走訪本140本，在便民服務中切實轉變干部作風，為廣大群眾提供優質、高效的服務。

二、作風大整頓活動主要成效

我們始終堅持將解決問題、推進工作作為作風大整頓的出發點和落腳點，確保在整頓中求實效，求發展。經過前段時間作風大整頓活動的開展，全鄉干部職工的組織紀律性進一步增強，工作責任感進一步增強，親民愛民意識進一步增強，工作執行力進一步增強。具體表現在如下幾個方面：

(一)思想得到統一。作風大整頓活動讓廣大干部對開展作風整頓的緊迫性、必要性和現實性有了更深的認識。通過學習、教育和整頓，我們的干部普遍受到一次深刻的作風和政紀的教育，干部的政治意識、全局意識、服務意識和責任意識都得到了普遍的增強，組織紀律觀念得到了進一步提升，把思想都統一到抓經濟建設上，統一到抓具體工作落實上,確保了鄉黨委、政府的各項工作不折不扣地落實處。。

(二)作風得到轉變。通過作風整頓，領導班子成員切實轉變以往存在的通過電話、匯報了解和指導工作，下村組走馬觀花，深入調查研究不夠等不良作風，找準自己的位置，明確自己的工作目標，樹立了強烈的責任心，全身心投入到工作中。領導帶頭示范，深入村組，查民情、聽民聲、解民憂，直接幫助群眾解決急難問題，全鄉上下干事創業的氛圍進一步濃厚，領導干部的學習的主動性和自覺性得到增強，工作效率和質量不斷提高，組織紀律觀念極大提升，精神面貌有了很大的變化，干部作風有了明顯轉變。

(三)各項工作得到不斷推進。我們結合高亭實際，有針對性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落實上，把本領用在完成全年的目標任務上，促進經濟發展的持續快速發展，做到了作風整頓和經濟發展兩結合、兩促進。一是推動項目建設。今年建設項目7個，其中重大(重點)建設項目3個，即油市二礦技改擴能工程、中心小學集中辦學擴建工程和高亭大市場擴建項目。其中：油市二礦技改擴能完成投資1250萬元，預計6月份能順利通過驗收。中心小學集中辦學擴建工程和高亭大市場擴建項目正在前期準備階段。二是推動綠化攻堅。全力打好三年綠化攻堅戰，流轉土地5000畝，全面啟動了金坪村千畝領導示范林建設。完成107國道、武廣沿線、縣、鄉、村道路綠化種植樟樹5000株、芙蓉花6300株，企業周邊和荒山植樹12000株。啟動高堂村的村莊綠化工作，已完成規劃和打穴工作。三是推動烤煙生產。新增了宜秋塘、東沖和大源等三個烤煙種植村，新增土地流轉1500畝，先后引進了十幾位烤煙種植老板來高亭發展烤煙產業，完成烤煙翻耕和移植2324畝。同步推進煙水、煙路和煙房配套設施建設，啟動標準化烤煙房群6個90間的建設，力爭江左片標準化煙草站項目落戶高亭。四是推動糧食生產。發展種植大戶6戶，啟動示范點1個，流轉土地2000畝，鞏固壯大單改雙種植基地1000畝，完成水稻春耕備耕地6000畝，治理拋荒土地1200畝。五是推動社會和諧穩定。自2月份來，開展安全巡查47次，排查安全隱患22條。排查矛盾糾紛12起，全部成功調處。大力開展森林防火工作，扭送了5名野外非法用火者到森林公安。

三、存在的問題和不足

前段活動我們雖然按照縣委、縣政府的安排部署，完成了規定動作，取得了一定的成效，但是離上級的要求尚有一定距離，仍然存在一些問題和不足，主要表現在：

一是勤奮好學、學以致用的風氣在干部隊伍中樹立得還不夠牢。“學風不正”的問題解決力度不夠，成效不顯著。部分干部對學習重要性認識不到位、以工作忙為由忽略日常學習的情況還普遍存在，有待進一步改善。

二是活動中的動態信息報送不夠及時，宣傳工作不夠到位。對于活動開展的動態信息，我們存在遲報、漏報問題。對于宣傳，我們還有待進一步加強探索創新，設計一些有特色、有亮點的宣傳載體和辦法，使作風建設充分體現高亭特色，做到既具特色又富有成效。

三是抓整治和落實的力度不夠。我們極個別領導、干部認識上還不夠到位，重視程度不夠，存在有走過場、走形式現象。個別干部群眾觀念淡薄，服務態度生硬，服務理念和服務方式極不適應形勢發展的需要，有待改進。對于這些存在的問題，我們解決的措施和辦法不多，沒有采取強硬措施徹底根治，工作力度有待強化。

四是作風建設長效機制有待進一步建立。制度建設是一項全局性、長期性、根本性的工作。我們在健全作風建設長效機制上下功夫還不夠，沒有形成科學合理、規范完善、運轉高效的制度保障機制。

四、下步活動安排

根據縣委、鄉政府的統一安排部署，我鄉的作風大整頓活動已經完成了組織實施階段，下一步鄉黨委、政府將重點抓好如下幾項工作的落實：

(一)繼續營造濃厚的輿論氛圍。繼續廣泛宣傳，通過廣播電視、宣傳板、宣傳欄等多種方式的宣傳方式宣傳作風大整頓活動的開展情況，同時要推薦先進典型，曝光負面典型，在全鄉上下營造濃厚的輿論氛圍，促使全社會關注，全民積極參入，全體干部職工時刻注重，推動作風大整頓活動的深入開展。

(二)大力落實整改措施。開展機關作風整頓活動的成效如何，關鍵在整改，核心在落實。要繼續深入查找問題，面向基層、面向群眾，找準本班子和個人在作風方面存在的突出問題，特別要注重查找不作為、慢作為、亂作為、難作為等突出問題，進行深刻剖析，找準產生問題的根源，制定切實可行的整改措施，為全面整改打好基礎。對查擺出來的問題和群眾提出的意見建議，要認真梳理，深入研究，明確整改目標，制定整改方案，限定整改時限，落實整改責任，做到雷厲風行，不拖不推，即知即改，見諸行動，努力促使鄉機關作風明顯好轉。

(三)全面開展作風建設活動。繼續以“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動為載體，深入推行“三進三問三同”的群眾工作法，扎實開展民調大走訪活動，在為民服務中轉作風，提效率，樹典型，出成果，確保作風大整頓的各項整改措施落到實處。必須在嚴明紀律、明確責任、強化督查上下功夫，進一步量化、細化、時間化、具體化工作任務，進一步完善工作推進機制，認真抓好落實，保證效果。

(四)建立長效機制。抓作風建設要通過制度建設來構建長效機制。要對現有制度進行系統梳理：對于繼續有效的制度，要對落實情況進行全面檢查，凡有章不循、有據不依的，要嚴肅查處。對于部分條款不合時宜的制度，要根據實際情況及時修改完善。對于這次作風大整頓活動中的一些好的經驗、管用的做法，要進行總結提升，固化為新的制度，來指導我們的工作，來推進我們的作風大轉變。

【2017機關轉作風整頓自查報告2】

按照河間市紀委下發的《關于對全市機關效能明察暗訪情況的通報》(河治庸辦〔2017〕)2號文件精神，我局領導高度重視，立即開展機關作風整頓活動，活動開展情況匯報如下：

一、領導重視，周密部署。

為保證機關作風整頓活動不流于形式，不走過場，局領導高度重視，立即召開了全體機關干部會議，傳達學習了《關于對全市機關效能明察暗訪情況的通報》、《滄州市機關效能建設聯系會議關于印發〈2013年機關效能建設“明察暗訪”工作實施方案〉的通知》和中共河間市委辦公室《關于嚴肅值班工作紀律的通知》等相關文件精神，并就按時上下班、工作紀律、工作作風、服務意識等方面專門提出要求，堅決抵制工作時間擅離職守、串崗聊天、玩電腦游戲、辦事效率低、服務態度差，慵懶散奢疏現象，進一步提高了全體干部職工的思想認識;同時，成立了由局長任組長，副局長、各科室負責人為成員的工作領導小組，開展作風紀律整頓活動，確保了此項工作有組織、有計劃、有安排、有落實。

二、扎實開展，抓好落實。

一是以這次機關作風整頓活動為契機，充分調動干部職工的工作積極性，要求全體干部職工嚴格執行中央“八項規定”和河間市“十八條要求”的規定，進一步加強作風建設，增強廉潔從政意識和服務意識，轉變工作作風，盡職盡責，愛崗敬業，全面提升履職能力和服務水平

二是健全制度建設。完善機關日常規章制度，不斷加大責任落實和干部隊伍管理力度，確保了人人都在管理中、事事都在計劃內，進一步完善了上下班考勤、請銷假等管理制度，有效防止了管理失控、人員“失蹤”等現象。

三是抓好責任追究。對存在問題的科室和個人及時采取措施，督促整改。對整改不到位的科室和個人給予通報批評，并責成限期整改。重點將抓好責任追究這個重要的環節，嚴肅查處嚴重影響機關效能建設的人和事。