行政執法一崗雙責述職報告范文一：
我作為市人口計生委負責人和“一崗雙責”的主要責任人，不以肩擔“國策”而驕傲自滿，不以計生“水清”而放松自律，在市委、紀委、監察局的正確領導下，帶領我市計生系統一班人，努力推進xx人口計生黨風廉政建設。現將黨風廉政建設方面所做的工作總結如下：
一、對單位的監督管理情況
(一)建立健全制度，保障黨風廉政建設
要進一步加強我委黨風廉政建設，增強工作的主動性和自覺性，首先必須健全制度，在機制上為黨風廉政建設提供保障。
一是建立黨風廉政建設責任制。我委黨風廉政建設領導小組結合我委實際, 從黨風廉政教育、制度建設、監督體系、懲治和預防腐敗體系等各方面對我委領導班子成員的黨風廉政建設職責進行了分工。切實做到了事情有人管、責任有人負。同時，委機關各科室、各縣區嚴格按照《建立健全懲治和預防腐敗體系階段性目標2008-2015年工作任務分解表》的要求，落實各項任務，年終實行責任考核，對不認真貫徹執行黨風廉政建設責任制或不廉潔自律，民主測評超過三分之一不滿意的單位和個人，嚴格實行責任追究。
二是建立黨風廉政教育制度。規范教育內容，建立嚴密的教育制度，明確規定：每年至少組織召開二次全系統的紀檢監察和黨風廉政建設工作會議;每季度至少在支部活動中安排一次黨風廉政教育活動;每月在主任辦公會上開展一次黨風廉政教育或行風教育活動。
三是建立黨風廉政督導監察制度。為更好地維護群眾的合法權益，促進黨群關系，保證計生工作的順利開展，我委通過公示欄、電子政務等方式進行信息公開，接受廣大群眾和社會各界人士的監督;為保證各項計生政策公開、公平、公正的執行，我委領導班子組成督導監察小組，對計生系統各單位及各計生干部行政行為進行經常性抽查，對各項行政權力運行情況經常過問，督察權力運行過程，保證從源頭上預防腐敗行為的發生;經常走訪群眾，了解群眾對我區計生工作的意見和建議，特別是我們在育齡婦女《婚育健康隨訪服務單》中，增加了育齡群眾意見和建議欄，把走訪群眾與日常服務結合起來，使走訪活動經�；⒅贫然�;主動邀請紀檢監察部門及上級有關部門組成專門監督小組對計生系統進行全方位、全過程督導監察。
四是建立預防和懲治腐敗工作體系。根據人口和計劃生育群眾工作及檢查考評工作“兩個紀律”的規定，對我委各級計生干部開展定期學習教育，做到“反腐敗，預防在先”;通過監督檢查體系，對計生系統黨風廉政建設進行監督檢查，保證“反腐敗，全程監督”;通過重要權力節點風險控制體系，對違法、違規用權，明確了處罰標準，做到“有腐敗，嚴懲不怠”。
(二)嚴格工作紀律，提高計生系統服務效率
一是嚴格執行人口和計劃生育群眾工作及檢查考評工作“兩個紀律”。落實服務承諾，把遵守規章制度、遵守工作紀律、增強服務意識、提高服務效率作為自己的行為準則。二是不斷增強群眾觀念。堅持深入基層，深入群眾，聽民聲、察民情、知民怨，解民憂，真正把工作的立足點和出發點放在為廣大育齡群眾謀利益上。為此，我們一方面響應區委號召，借助“春暉行動”這個平臺，與高橋15戶計生困難家庭結對，另一方面積極開展“真情服務惠萬家”活動，設立肖本樂、傅玉香、姚公琴等20個“關愛女孩、關愛貧困母親”生產幫扶點，幫助近200戶計生貧困家庭脫貧致富奔小康。三是嚴格工作紀律。杜絕辦事態度冷橫、辦事拖拉、敷衍推諉。對照顧再生育一個孩子審批、獎扶對象資格確認等兩項與人民群眾最密切相關的工作，提高辦事效率。兩項工作的辦結時效，分別從過去的一季度和一年縮短為一個月和半年。
(三)強化監督檢查，完善監督管理體制
在促進對計生干部思廉思進、防腐保廉過程中，我們進一步完善監督管理機制，強化各項制度及干部作風建設的監督檢查工作。
1、完善督查體系。為進一步推進全區計生系統黨風廉政建設，樹立人口計生工作良好形象，建立了民主監督、領導監督和專門機關監督三項監督體系。
2、拓寬督查內容。(1)對委重大決策事項執行情況進行監督檢查;(2)對“兩個紀律”執行情況進行專項檢查。(3)對黨員干部執行計生國策情況的專項檢查;(4)對我委重要審批權、事權和財權的行政權力運行進行全程監督檢查;(5)對我委建立的各項制度或體系的執行情況進行監督檢查;(6)對計生干部思想作風和遵守政治紀律情況進行監督檢查。
3、強化督查力度。一是利用主任辦公會經常請紀檢監察干部對委領導班子成員進行黨風廉政教育，同時組織各位主任、副主任匯報自己分管條線或下屬單位的黨風廉政工作。二是邀請紀檢監察部門同志定期和不定期對委屬單位各鄉鎮計生辦、各服務中心進行走訪，督查各單位黨風廉政建設開展情況。三是在縣區、鎮、村三級公示欄及網絡公開計生系統各類信息和舉報電話及舉報信箱，接受群眾和社會的監督。
通過加大督查力度，我委在經費開支、黨員干部違反計生政策處理、照顧再生育一個孩子的審批、獎勵扶助對象的確認、社會撫養費征收等熱點、敏感問題上始終保持公開、公平、公正。
二、個人履行廉潔自律規定情況
本人嚴格執行廉潔自律“八不準”的規定：
1、沒有經商辦企業、從事有償有中介活動和在企業中兼職、“搭干股”分紅或受聘取酬;
2、未違反規定發人情證、辦人情案、收人情費;
3、在公務活動中未接受禮品、禮金和各種有價證券;
4、未利用職權和職務上的影響為配偶、子女及親友經商辦企業提供便利和優惠條件;
5、未向管理對象或下屬指導站及鄉鎮計生辦索要財物、報銷應由個人支付的各種費用;
6、未接受可能對公正執行任務有影響的吃請，也未以各種借口用公款相互吃請;
7、未參加用公款支付的營業性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂活動，或由直接管理和服務對象提供的娛樂活動，也未參與任何形式的賭博;
8、至今家庭未發生婚喪嫁娶等大事，也沒有借機收取財物。
三、對班子成員、配偶、子女以及近親屬的監督約束情況
1、每季度召開一次委班子成員座談會，督促委班子成員積極配合委工作，對自身、配偶、子女以及近親屬的生活行為及工作行為進行監督約束，并互相交流監督約束經驗;
2、要求委班子成員如有配偶、子女或近親屬從事與計生相關的醫藥經營的，必須如實匯報紀檢組，并在重大事項欄中公示;
3、規定每季度都必須在黨務公開欄公示如下內容：班子成員出公差用費情況、單位用公車情況、班子成員所上報的家屬從事計生相關工作的情況等。
四、本單位落實貫徹上級關于厲行節約十項要求的情況
我委嚴格執行了黨政機關厲行節約“十項要求”的相關規定：
1、我委未出現以任何名義用公款出國(境)旅游的現象，境內游也沒有發生。
2、對購置車輛問題，我委也未出現違規現象。
3、招待費開支一律由辦公室根據工作需要提出方案，主任、副主任一律不得獨自進行招待，否則費用自理。嚴禁用公款互相宴請。在招待費的使用上，堅持能省則省，能少則少的原則。我委實際上也存在一些招待費，但全省每年兩次大的檢查和日常業務會議、培訓工作餐，占了全部招待費的絕大多數。
4、至今我委未出現領導干部在參加會議、學習、培訓期間用公款相互宴請和以同鄉會、校友會、戰友會等名義用公款請客送禮的情況。
5、委領導干部未擅自接受邀請參加以黨政機關名義主辦的或由財政出資的各種慶典、節會、論壇等活動。
6、未建設培訓中心、賓館、招待所等樓堂館所。
7、嚴格控制一般性支出，努力壓縮會議、文件、通信等方面的費用。
8、除了統一的津補貼外，未以各種名義發錢發物，并深入開展治理“小金庫”工作。
9、按照“十項要求”的規定，除中央和省委、省政府批準的一年一度的責任狀外，沒有開展其他評比、達標、表彰活動。
10、未違規新增機構、編制和人員。
一年多來，我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但離市委市紀委的要求和省計生委 “陽光計生”的標準仍然有很大距離。主要是：一、權力節點監控工作未全面鋪開，未能縱向到邊、橫向到沿;二、廉勤不相兼，特別是我自己，有變懶的苗頭。 “其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，作為“一把手”，只有自己過得硬，才能管好班子，帶好隊伍。在今后的工作生活中，我會進一步增強做好黨風廉政建設工作的自覺性和主動性，特別是全面推開人口計生系統各項權力節點監控機制建設，確保人口計生系統各項權力都充分在陽光下運行，在每個節點上有監控，從而從根本上解決反腐倡廉問題;人民群眾要“不貪之貓”，更要“勤奮之貓”，在加強廉潔自律的同時，進一步貼近基層、貼近群眾，為群眾多辦事、辦好事。
行政執法一崗雙責述職報告范文二：
20xx年移民辦履行黨風廉政建設“一崗雙責”工作，在市委、市政府和市紀委的正確領導下，深刻領會中央、省、成都市和都江堰市有關會議精神，嚴格貫徹執行標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作。現就一年來我辦履行黨風廉政建設“一崗雙責”工作情況報告如下：
一、健全組織，強化領導責任
為確保黨風廉政建設“一崗雙責”的貫徹落實，推動各項工作的順利開展，成立了以辦黨組書記、主任趙武貴為組長，副主任張平、鄒德偉為副組長，各科室負責人為成員的“一崗雙責”工作領導小組。按照誰主管誰負責，堅持“一案雙查、一崗雙責”制度，形成辦主要領導負總責，黨組成員分工負責，科室具體負責抓落實的工作格局。
二、強化宣傳學習教育，提高廉政意識
(一)堅持黨委中心組學習和每周一上午機關黨員干部學習制度，深入貫徹學習黨的十八大、在十八屆中央紀委二次全會上的講話精神;先后學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規定, 并組織全辦開展理想信念教育、法制教育、廉潔自律教育，教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。
(二)組織全體干部職工觀看《陽光下的黑幕》、《蘇聯亡黨亡國20年》等反腐倡廉電教片，引導廣大黨員干部樹立正確的權力觀、價值觀、利益觀，從而使黨員干部在思想上筑牢抵制腐朽思想侵蝕的牢固防線，增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。
(三)根據市上統一部署，集中開展了以“為民、務實、清廉”為主題的黨群眾路線教育實踐活動。并組織全體干部職工系統學習了省委省政府的“十項規定”、成都市委市政府和都江堰市委市政府《關于貫徹落實十八屆中央政治局關于改進工作作風，密切聯系群眾“八項規定”的實施辦法》，及都江堰正風肅紀9+3規定，進一步增強了責任意識、服務意識和廉政意識。
三、強化黨風廉政建設和反腐敗工作
(一)認真落實“一把手”“四個親自”的要求，定期主持召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核。
(二)嚴格執行領導干部廉潔從政有關規定，完善領導干部廉潔自律有關制度，年初，班子領導干部成員、中層干部層層簽訂了《黨員干部廉潔承諾書》、《黨風廉政建設責任書》，逐項落實黨風廉政建設領導責任分工。在工作中加強監督檢查，使各項工作扎扎實實得到落實。
(三)將反腐倡廉理論學習納入黨組中心組理論重點學習范疇，將遵守政治紀律納入領導班子民主生活會、領導干部述職述廉和黨風廉政建設責任制考核，嚴格執行黨風廉政建設責任制，強化責任考核和責任追究。
(四)結合中央關于“八項規定”的相關要求，嚴格“三公”經費使用，20xx年除正常的公務接待外，沒有高消費、亂消費，也沒有假公濟私消費的情況，全年公務接待費比去年同期減少37%;公車運行費用嚴格實行定點維修、定點加油、統一保險規定，并如實登記上報公務車輛情況，節假日嚴格執行公務車輛統一停放在單位院內的規定。全年公務用車費比去年同期下降了20%。
四、強化作風建設，轉變工作作風
(一)結合黨的群眾路線教育實踐活動，建立完善了《首問責任制度》、《機關工作廉政制度》、《行政過錯責任追究制度》、《公務接待及發票報銷制度》等23項規章制度，整改規范了各項工作流程，提高工作透明度，進一步規范工作紀律、工作作風、工作效率建設，真正做到以制度來管權、管事、管人的體制機制。
(二)大力整治機關慵懶散等風氣工作。圍繞重點移民項目的推進、重要時段干部作風，抓好監督檢查，對于發現的問題嚴格問責，解決了干部履職不力，作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題。
(三)繼續深化“民情日記”、“鄉村夜話”、“陽光政務?民情直通熱線”活動，在移民搬遷安置鄉鎮公開移民政策咨詢、移民上訪和移民舉報熱線，真正做到政務公開、政策透明，陽光接受群眾監督;促進移民系統干部作風進一步轉變，保障移民工作務實高效。
五、進一步規范了移民后扶項目管理工作
為了確保移民后扶資金規范、安全、高效運行，我辦規范了移民后扶項目管理工作，一是明確項目申報內容。要求各鄉鎮申報內容與新農村建設密切結合，以基礎設施和村級公共服務和社會管理為重點，因地制宜，分類實施，切實保障申報項目符合移民安置區經濟社會發展需求。二是強化項目管理。要求各鄉鎮必須完善項目規劃設計、預算、立項、評審、監理等相關手續;凡是程序不規范，資料不齊的項目一律要求不予開工;施工過程中要求項目負責人加強管理和全程監督，確保項目按時保質完成。三是加強項目督查。要求任何單位和個人不得挪用移民后期扶持資金，及時完善相關報賬資料，確保項目完工一個，結清一個。針對個別鄉鎮推進項目緩慢，報賬不及時等問題，要求及時開展自查，查漏補缺，完善檔案資料，并提出整改計劃。對沒有在規定時間內完成項目的鄉鎮，我辦原則上不再安排新的項目。
六、嚴格執行廉潔自律各項規定
20xx年我辦嚴格按照黨中央關于加強廉政建設的一系列指示精神，嚴格執行市委、市政府關于黨風廉政建設有關規定，不斷加強自身建設，管好班子、帶好隊伍。一是深入學習黨的十八大十八屆三中、四中全會精神、黨中央、國務院關于加強黨風廉政建設、深入開展反腐敗斗爭的有關文件規定，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，加強政治修養，提高防預風險的能力;二是在廉政建設中始終以高標準、嚴要求規范干部職工的行為,把黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求貫穿于工作生活的全過程;三是認真貫徹落實《*紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和《*紀委關于厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的有關規定》精神，嚴格執行不收受有關單位和個人的現金、有價證券和支付憑證等有關規定，堅決遵守領導干部收入申報制度、個人重大事項報告制度，發揚艱苦奮斗的優良傳統，做到任何時候都經得起改革開放、市場經濟的考驗;四是積極引導廣大黨員干部職工積極參加黨風廉政建設民主生活會，勇于開展批評和自我批評，不斷增強組織紀律觀念，自覺接受組織和群眾的監督。進一步提全體干部職工廉潔自律的自覺性。
