我局根據《關于開展黨風廉政建設責任制自查的通知》要求，認真開展落實黨風廉政建設責任制情況自查，并針對查找出的問題提出整改措施，落實整改責任科室和責任人。確保整改落到實處，促進黨風廉政建設。近期再次組織學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過學習，認識到《廉政準則》的頒布和實施充分表明了黨中央反腐倡廉的決心，實現了有效預防和懲治腐敗的制度化，是規范黨員領導干部廉潔從政的重要黨內法規，對于加強廣大黨員干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。在學習的過程中，全局干部職工對照揚州市國土資源系統十個禁止，檢查了自己的行為，并通過和班子成員、干部職工談心等形式，查找自身存在的問題和不足，深刻反省了在思想作風、學風、工作作風、領導作風和改變生活作風方面存在的問題。

一、存在問題及原因

1.學習缺乏深刻性和針對性。對廉政建設有關法規的學習不夠深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題。針對處于基層的干部，認為沒有財權和人事權，沒有腐敗的條件，因些在對廉政法規的學習上存在著誤區。

2. 服務主動性、積極性不高，機關整體效能有待進一步提高。機關工作人員中仍然存在衙門風氣和官僚作風，機關作風轉變不徹底。工作人員存在缺少主動服務意識，責任心不強，服務不到位，影響業務工作的開展。平時對自己要求有時不嚴格，偶爾有遲到早退現象。

3、對黨性修養的鍛煉缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。抱著“多一事不如少一事”的思想，工作已完成任務為主，各部門間缺少溝通與合作。這與黨員干部的要求是不相稱的，任其發展，其危害是嚴重的。通過反復學習《廉政準則》，覺得有差距，深感降低了黨員標準。作為黨員干部，只有自己公正無私、清正廉潔，才能心胸坦蕩，一身正氣。職工群眾對領導干部不但聽其言，更要觀其行，只有不斷地自覺加強黨性修養，對自己對工作才能有高標準、嚴要求，才能適應新形勢，職工群眾才能滿意。

4、法律法規宣傳力度不強，法人違法現象和亂占耕地現象依然存在，為人民服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，行賄受賄等現象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。有時也有陪吃、吃請現象。

5、缺乏科學的發展觀，批評和自我批評意識淡化，對自己存在的問題，不愿意亮丑，對同事存在的問題不愿意說，對身邊發生的不良行為也沒有很好的制止，事不關己，高高掛起，工作責任心，進取心和敢于負責的精神有所淡化，存在著松懈情緒。

二、我局針對查找出的問題提出整改措施，并落實責任人和責任科室，確保整改到位，整改措施和今后努力方向：

1、要切實加強《廉政準則》的學習，通過系統地深層次地學習，加強黨性鍛煉，堅定理想信念。通過學習進一步提高認識，端正行為，提高和社會不正之風作斗爭的勇氣和信心。著重抓好隊伍的思想教育工作，強化宗旨意識，樹立科學的發展觀和全方位的服務觀念，在全系統深入貫徹科學的發展觀和為人民服務的思想，切實轉變干部職工的思想工作作風和官僚主義作用。同時組織業務培訓和鼓勵自主學習，不斷提高隊伍的綜合素質。

2、要進一步強化從自身做起，從現在做起的意識，認真履行好自己的職責，腳踏實地做好本職的工作，以黨員干部的實際行動去影響帶動職工搞好工作。

3、不斷完善制度建設，加強制度貫徹執行力度。堅持實行政務公開制度、辦事時限制、績效考評制度，結合《行政許可法》的貫徹實施，抓好相關配套制度建設，推行《行政許可公示與公開制度》、《行政許可文書管理制度》、《行政許可告知制度》、《行政許可聽證制度》、《行政許可監督檢查制度》，通過制度的貫徹執行，促進依法行政，提高辦事效率，促進廉政勤政。從制度和紀律規范國土資源工作人員的行政行為，為國土資源管理，實現可持續發展創造良好的軟環境。

4、繼續發揚艱苦奮斗、勤儉節約的良好風氣，堅決同奢侈、揮霍、浪費、腐化等各種不良現象做斗爭，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，經常深入一線，和人民群眾打成一片，關心弱勢群體，糾正征用土地中侵害農民利益的行為，保障農民的利益。

5、嚴格按照《廉政準則》的要求辦事，做努力遵守準則的模范。以先進模范人物為榜樣，以共產黨員的標準嚴格要求自己，同時要管好自己的家人，管好自己分管部門的工作人員，堅決不做違反規定和準則的事，時刻警鐘長鳴。