xx市檔案局在充分征求了群眾意見的基礎上，對存在的主要問題和原因進行了認真剖析，細致梳理，針對存在的問題，制定整改落實方案如下：
一、指導思想
在前一階段學習調研、分析檢查的基礎上，集中時間、集中精力、集中力量解決不適應不符合檔案工作科學發展的突出問題，對具備條件解決的問題立即著手解決，對暫不具備條件解決的問題，積極創造條件，明確時限，分步實施，有效解決。
二、整改目標
著力解決檔案工作在面對科學發展觀和改革發展穩定中遇到的新情況新問題。堅持既著眼長遠，又面對現實，既注重現實問題的解決，又注重從根本上尋求讓群眾滿意的治本之策。通過整改，使一些事關改革、發展、穩定，群眾普遍關注的熱點、難點問題得到解決。
三、整改項目
(一)解放干部思想，創新工作方式
整改措施1：繼續堅持科學發展觀理論學習。抓好《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘要》以及胡錦濤等中央領導同志關于落實科學發展觀的一系列重要講話精神;堅持每月開展一次科學發展觀政治學習，學習討論有關黨的路線方針政策及檔案工作中需要解決的實際問題，并將學習效果納入目標考評。
整改時限：xx
責任領導：彭晉芳
責任科室：辦公室
責任人：劉西進
整改措施2：繼續抓好令計劃主任的重要講話精神的學習，不斷深化“重新認識檔案工作大討論”活動。
整改時限：xx
責任領導：彭晉芳
責任科室：辦公室
責任人：劉西進
(二)統籌全市檔案工作發展，整體推進檔案工作
整改措施1：加大檔案社會宣傳力度。充分利用各種節假日組織活動宣傳。
整改時限：xx
責任領導：彭晉芳
責任科室：法教科
責任人：李志剛
整改措施2：在各類媒體上廣泛宣傳檔案工作。通過常德日報、檔案時空、常德電視臺等媒體宣傳檔案工作;進一步完善市縣兩級檔案網站，及時更新網站內容，特別是檔案工作中的典型經驗、做法。
整改時限：xx
責任領導：彭晉芳
責任科室：法教科、信息科
責任人：李志剛、劉輝軍
整改措施3：統籌全市檔案事業，平衡各縣之間、縣內鄉鎮之間工作差距。定期下基層開展業務調研和業務指導;每開展一次區縣(市)檔案工作交流活動;加強區縣(市)檔案信息化工作調研和指導，每組織區縣(市)檔案工作人員 進行一次以上業務學習，定期開展區縣(市)檔案信息化評估。
整改時限：長期
責任領導：廖明輝
責任科室：業務科、信息科
責任人：何名松、劉輝軍
(三)努力創新以服務民生為重點的檔案利用機制
整改措施1：做好民生檔案業務指導與接收進館工作。不斷擴大民生檔案的覆蓋面，把婚姻檔案、家庭檔案、山林田土檔案和醫保、社保、低保檔案等納入業務指導與接收進館工作領域。
整改時限：xx
責任領導：廖明輝
責任科室：業務科
責任人：何名松
整改措施2：抓好檔案信息資源的深層次開發利用，整合全市力量組織編研工作，充分利用我館豐富的革命歷史檔案，做到每形成一套編研書籍，力爭多出檔案文化品牌和檔案文化精品。
整改時限：長期
責任領導：夏國祥
責任科室：查管科
責任人：袁承義
(四)強化人才保障，建設一支高素質的檔案人才隊伍
整改措施1：逐步建立“引得進、留得住、用得上、流得出”的干部流動機制;每三進行干部內部輪崗。
整改時限：長期
責任領導：彭晉芳
責任科室：辦公室
責任人：劉西進
整改措施2：轉變干部工作作風。健全學習制度，堅持每月一次政治學習;通過深入調研，轉變領導作風，做到科學決策;建立職責明確、順暢有序的工作機制;堅持群眾監督，設立監督意見箱，對收集的意見進行每月公開一次。
整改時限：xx
責任領導：彭晉芳
責任科室：辦公室
責任人：劉西進
整改措施3：關心干部生活。要在政治上、思想上、生活上對干部職工關心，及時了解和掌握干部職工的思想動態、生活狀況，辦公室堅持每季度主動了解一次，做到對有困難的同志多扶持、多照顧;定期組織豐富多彩的業務活動，如業務技能比賽、體育技能比賽等，活躍工作氣氛，豐富干部的業余生活，增強干部的凝聚力。
整改時限：xx
責任領導：彭晉芳
責任科室：辦公室
責任人：劉西進
整改措施4：加強檔案工作隊伍建設。依托市內大專院校，加大檔案人才培訓力度，扎實做好培訓考核、檔案從業資格認定、技術等級評定等工作;緊緊圍繞提高檔案管理水平，對各區縣市檔案人員進行全員培訓，堅持每一次業務培訓和信息化培訓，著力建設一支高素質的檔案人才隊伍。
整改時限：長期
責任領導：彭晉芳
責任科室：法教科
責任人：李志剛
(五)創建文明高效的辦公環境，確保創文成功
整改措施1：定期組織全局衛生大掃除，做到每天科室內部打掃一次，每星期全局范圍打掃一次，保證整潔有序的內外部辦公環境。
整改時限：xx
責任領導：彭晉芳
責任科室：辦公室
責任人：劉西進
整改措施2：定期深入社區，堅持每兩個星期一次。幫助聯點社區做好創文宣傳發動，并協助社區做好社區環境整治工作。
整改時限：xx
責任領導：彭晉芳
責任科室：辦公室
責任人：劉西進
整改措施3：規范干部言行，對干部的日常言行進行定期考核，發現一例通報一例，杜絕干部不文明的言行舉止。
整改時限：xx
責任領導：彭晉芳
責任科室：辦公室
責任人：劉西進
四、具體要求
(一)加強組織領導。堅持分工負責制，由主要領導牽頭抓總，分管領導各負其責，各科室通力合作，抓好各項整改措施落實。要深入基層調研，加強組織領導和協調，積極推動重點問題的解決，在整改落實中創造典型經驗，形成示范效應。
(二)嚴格落實責任。建立整改落實責任制，明確責任主體，抓好責任分解，嚴格責任考核和責任追究，確保責任落實到科室、落實到人。各科室要圍繞確定的重點工作，研究制定整改落實方案，明確抓落實的目標任務，細化分工落實責 任，明確時間進度要求。
(三)強化群眾監督。整改落實方案制定后，采取適當方式在一定范圍內公布，對重要事項作出公開承諾，充分發揮群眾監督作用。學習實踐活動結束時，認真做好群眾滿意度測評工作。多數群眾不滿意的，要重點督辦，進一步整改。
