鄉鎮黨建工作述職報告范文簡短 篇1

一年來，我始終堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，特別是群眾路線教育實踐活動開展以來，更是身體力行帶頭抓黨建，工作到位求實效。現將履行基層黨建工作述職如下：

一、履職盡責

1、加強了領導班子建設。抓牢做實了每月2次的黨委中心組學習制度。全年共組織中心組集中學習36余次，發放各類學習資料10余種，通過集體學習，班子成員的知識水平和工作能力進一步提高，整體素質得到進一步提升。建立健全了黨委議事制度。凡重大事項都充分征求班子成員及其他干部的意見，有效避免了決策的盲目性，減少了工作中的失誤。

2、加強了黨員隊伍建設。我鎮共有黨支部XX個，其中鎮直黨支部XX個，村級黨支部XX個，非公企業黨支部XX個，共有黨員XX名，其中農村黨員XX名。今年換屆選舉中，XX個行政村順利完成了村“兩委”換屆，共選舉產生黨支部成員XX人，其中任兩委班子大學生村干部XX名。按照黨員發展標準，我鎮先后對XX名入黨積極分子進行了培訓，對XX名優秀積極分子吸收為預備黨員，對XX名預備黨員進行了按期轉正。

3、加強了紀律作風建設。今年以來，在深入學習推進黨的群眾路線教育實踐活動中，我鎮開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等活動，以反“四風”為重點，全鎮黨員干部全面落實“三嚴三實”工作要求，切實轉變了干部作風。嚴格執行《廉政準則》的各項規定，強化“一崗雙責”，貫徹中央“八項”規定，規范公務接待，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴肅查處違紀違法行為。

4、完善了村級黨組織。全鎮XX個村級組織活動室已相繼完成了改建或重建，XX個村級支部全部配套了電教設施遠程教育設備。在村兩委換屆選舉中，及時對鎮2個基礎薄弱的村黨組織進行了整改提升，配齊配強了村級干部隊伍，夯實了農村基層組織基礎。

二、存在問題

1、基層黨建工作缺乏創新。在日常工作中，存在對全鎮經濟工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少，思想上不夠重視，認識上還不夠明確，導致抓黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不力，效果不明顯。

2、農村黨組織缺少活力。全鎮共有黨員XX名，但從年齡來看，XX歲以上的黨員占85%以上，黨員年齡嚴重老化，難以發揮先鋒模范作用。年輕黨員偏少，雖然新發展年輕黨員逐年增加，但年輕力量遠遠不夠，再加上新發展年輕黨員處于分散、流動狀態，黨組織難于對他們開展有效的教育和培養。

3、黨建工作缺乏經濟支撐。鄉鎮村級經費有限，村級集體經濟薄弱，95%以上的村組織無其它經濟來源，村級組織經費每村年均XX萬元，除去村干部的工資，用于村級黨組織的集體經費嚴重不足。我鎮村干部工資標準為每月xx元、xx元、xx元，與規定標準還有一定差距。村干部的基本醫療保險和普通群眾一樣納入新農合體系，但基本養老保險都沒有得到有效落實。

4、黨建工作缺乏長效機制。全鎮黨建工作雖然能井然有序地進行，但黨建工作始終缺乏長效機制。部分村級支部黨建意識不強，工作時緊時松，缺乏持續性，導致本村黨務村務工作不夠規范，村務、財務公開處于“半透明”狀態。

三、今后努力方向

針對以上問題，在以后的工作中，我將嚴格落實基層黨建工作責任制，統籌謀劃，開拓創新，推進基層黨建工作不斷進步。

1、加強責任認識，提高黨建工作水平。作為抓基層黨建工作第一責任人，在以后的工作中，要不斷轉變思想觀念，增強黨建工作的責任感和緊迫感，改進思路，創新工作方法，提升黨建工作水平。首先，增強工作的主動性。主動思考工作，主動提供服務，主動開展工作。其次，增強工作的前瞻性。在以后的日常工作中學會經常分析黨建工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到主動適應新形勢，新情況。最后，增強培養典型意識。善于總結研究身邊的黨建工作先進典型，樹立一批農村黨建工作典型，全面推進基層黨建工作水平。

2、調整黨員發展方向，優化村級干部隊伍。吸納農村年輕、有知識、幫帶力強、群眾口碑好的年輕黨員進入黨的隊伍。加強對鎮村兩級黨組織帶頭人的培訓，大膽地把那些既能自身致富，又能帶領群眾致富，有門路、懂經濟的能人選拔到村干部的隊伍中。

3、加強村級組織保障體系，增強村級組織的整體功能。針對農村干部報酬低，基層黨組織活動經費少的問題，籌集各方資金，逐步建立穩定的村級經費保障制度，提高村級黨組織活動經費，提高村干部待遇，不斷完善村干部養老保險工作機制，保障村級活動場所正常有序地運行。

4、建立有效機制，進一步落實黨建工作責任制。建立健全黨建工作目標管理制度、黨員教育管理制度、黨組織生活制度、村務和政務公開、民主管理制度等一系列基層黨建工作制度，進一步完善黨的民主集中制，促進黨的生活正常化，規范基層黨組織和黨員的行為，提高基層黨組織建設水平。

5、加強黨風廉政建設，建設一支高素質黨員隊伍。努力提高全鎮黨員干部的思想道德素質和科學文化水平，牢牢筑起一道防腐抗變的思想防線。加大反腐倡廉教育力度，開展警示教育，常抓不懈，警鐘長鳴，強化黨員干部立黨為公，執政為民，廉潔自律，全心全意為群眾服務的意識。

鄉鎮黨建工作述職報告范文簡短 篇2

按照會議安排，我就黨委書記履職基層黨建工作職責情況述職如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)抓班子、帶隊伍，認真履行黨建工作第一責任人職責。一年來，我始終堅持把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作為加強班子自身建設的重要內容，通過班子帶隊伍、干部帶黨員、黨員帶群眾，深化為民服務創先爭優活動，為服務型黨組織于打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的黨員干部隊伍。1、堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作和事項，率先垂范，狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行;2、加強服務型黨組織建設。組織鎮村兩級干部開展“三抓、三促”活動，通過此項活動的開展，使班子成員整體素質有了一定提高，干部作風有了較大轉變，服務群眾意識明顯增強;3加強黨員隊伍建設。規范入黨程序，把好入黨關，認真開展評議黨員工作，全年共發展黨員3名，入黨積極分子13名;4、落實黨建工作責任制，與各支部簽訂了年度黨建工作責任書，明確了各支部的黨建目標任務，在班子內部，形成自己總負責，分管領導直接抓，班子成員結合分工抓的黨建工作機制。

(二)抓載體、增活力，深入開展各項工作。加強村務管理和村務監督，積極推行“3+5”工作法，充分發揮村務監督委員會的作用。認真開展了“兩承諾、兩公示、兩評議”活動，繼續推進村干部掛牌輪流坐班制度，做到村級事務時時有人管、有人干。通過雙聯結對共建，完成了崖頭等3個村的連戶路和部分農戶院落硬化，共硬化道路7公里，硬化院落20xx平方米。通過抓好扶貧開發與基層黨建“雙推進”，全鎮經濟社會、新農村建設等方面取得了長足發展。

(三)抓基層、打基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。1、加強陣地建設。對紅崖等5個村的村級活動室進行了整修和“五化”，建成了5個電信模式黨員遠程教育接收站點，并配套了辦公設備和農家書屋，建立了“黨員之家”和“婦女之家”等群團組織，確保了村級組織活動場作用充分發揮。2、加強黨員教育管理。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在全鎮黨員干部中開展“學、幫、比”活動。積極開展農村黨員設崗定責、黨員志愿者服務隊伍建設和民主評議黨員、處置不合格黨員。3、加強軟弱渙散村整改工作。從強化班子、隊伍、制度建設和解決問題入手，全面完成了軟弱渙散基層黨組織整頓工作。4、加強村級辦公經費管理工作。積極落實中央“八項規定”，做好“村財鄉管”工作，杜絕不合理辦公經費流出。按時發放村干部報酬和村黨組織工作經費。

二、存在的主要問題及原因

回顧今年以來的工作，我雖然取得了一定成績，但與上級黨委要求和群眾需求還有一定差距，還存在一些問題和不足。

(一)抓黨建意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不全面，存在“重經濟建設、輕黨建發展”的現象，部分村支部負責人對黨建工作的認識不高，對基層黨建重要性和必要性認識不徹底，導致部分支部凝聚力不強，戰斗力不高，堡壘作用發揮得不好。

(二)黨員培訓形式較單一、黨員結構不合理。黨員培訓只注重了課堂培訓，以會代訓，在黨員培訓中主要集中在機關黨員、村兩委班子成員等，對骨干黨員、致富帶頭人的專項培訓較欠缺。部分村級班子年齡結構老化，新老接替困難，出現了“斷層”現象，由于一些黨支部發展年輕黨員較少，加之一些年輕黨員又長年外出打工、經商，年輕入黨積極分子的跟蹤教育培養比較缺乏。

(三)基層黨建與新時期農村發展不夠適應。我鎮農村黨員大多數文化素質偏低，平時忙于自己的生產生活而疏于學習，對發展新時期農村經濟能力不強。村級集體經濟發展緩慢，集體經濟發展動力不足。開展載體活動經費投入不夠，村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。

(四)流動黨員增多，管理難度大。由于流入、流出務工黨員增多，一些黨員外出前不向黨組織報告，外出后不與黨組織聯系，既未轉組織關系，又未持黨員證明信，黨組織很難掌握其去向。目標管理和民主評議黨員制度難落實，黨組織對流動黨員難以教育、管理和監督。

問題原因分析:1、對黨建工作的重要性認識不到位。由于鄉鎮工作千頭萬緒，受各項指標和任務繁重，我平時多考慮了農村經濟發展、農民增收和新農村建設，把基層黨的建設工作放在次要位置。2、思想不夠開放、創新意識不強。我在抓黨員培訓時形式簡單，方法單一，對培養年輕黨員和發展入黨積極分子不夠重視，作為黨建第一責任人，是我對支部書記管理不夠嚴格，要求過低，對流動黨員管理不夠規范、措施少，致使黨員培訓只停留在以會代訓。3、我對發展村級集體經濟的認識不到位、重視程度不高，只注重全鎮農民個體致富增收，看輕了集體經濟的發展，精力多放在了農業產業發展和農村基礎設施建設，在抓村級集體經濟方法少、措施不得力。

三、下一步工作思路和主要措施

我將以黨的和xx屆四中全會精神為指導，健全和完善全鎮黨建的各項工作機制，加強黨建工作與經濟社會發展有機結合，以求真務實、苦干實干，努力推動全鄉黨建工作再上新臺階，進一步提升基層服務型黨組織建設水平。

(一)進一步加強理論學習，堅定黨員干部的理想信念。認真組織全鎮廣大黨員干部深入學習貫徹黨的各項政策文件精神，進一步堅定全鎮黨員干部的理想信念，提高黨員干部的理論素養。進一步強化責任意識和擔當意識，積極在全鎮范圍內樹立黨支部書記 “抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念。積極探索黨建工作的新思路，好舉措，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。

(二)進一步加強干部隊伍建設，提高基層黨組織執政能力。認真研究制定切實可行的黨員干部培訓計劃，利用微博、微信、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，傳達到全鎮每位黨員干部中去。通過組織聽取勞動模范講黨課、重溫入黨誓詞等形式多樣的活動，豐富黨員培訓內容。健全完善黨員考核評議機制，以群眾滿意為根本標準，建立完善考核指標體系，形成組織評價和群眾評價有機統一的服務績效評價機制，切實把服務成效作為黨員干部考核獎懲、選拔任用的重要依據，不斷優化村(社區)班子結構，增強班子整體功能。

(三)進一步加強基層組織建設，提高基層服務型黨組織建設。以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。積極組織開展黨員承諾制、設崗定責、結對幫扶和黨員關愛幫扶活動，認真落實黨員聯系和服務群眾的各項工作。進一步落實黨建工作責任制，繼續開展“三抓、三促”和“學、幫、比”活動。加大村級陣地建設資金投入，增強活動功能。積極鼓勵村兩委成員和有致富能力的黨員帶頭發展特色產業，做好產業富民留人項目，加強合作社的管理，不斷壯大村級集體經濟。

(四)進一步加強流動黨員管理，增強基層黨組織的服務能力。積極探索建立落實兩項制度：建立流動黨員外出登記制度和流動黨員聯系卡制度。設立《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理;抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，及時發放流動黨員活動聯系卡，對未能返鄉的流動黨員，通過郵寄將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，建成全鎮黨員管理網。

以上述職，敬請各位領導和同志們批評指正。

鄉鎮黨建工作述職報告范文簡短 篇3

尊敬的各位領導、各位同仁：根據市委的統一部署要求，現就我鎮20xx年基層黨建工作述職如下，懇請各位批評指正。

~~~鎮〃轄9村1社區，總人口22412人，基層黨組織19個，黨員605名。一年來，我鎮在市委、市政府的堅強領導下，在市人大、市政協的關懷幫助下，始終堅持把抓基層黨建工作作為全鎮頭等大事來抓，全面落實黨建工作責任制，不斷豐富載體平臺，創新基層黨建工作方法，通過抓黨建來促發展、促和諧，努力開創了基層黨建工作新局面，實現了各項工作順利推進，社會大局基本穩定的良好局面。下面，我從3個方面向各位匯報。

一、工作舉措及成效

1.牢記責任，高度重視黨建工作。職務即責任，作為鎮黨委書記、黨建工作的第一責任人，我始終把抓好黨建工作作為首要責任，切實強化黨委書記的政治使命感和責任感，把黨建工作作為總攬全局的首要任務擺上議事日程，實行月例會制度，定期研究黨建工作存在的問題，及時分析、解決，對于主要問題，親自抓落實。一直以來，我堅持帶頭學習，每月主持召開黨委政治理論學習會。同時，注重對黨員干部進行理想信念、“三觀”教育，并嚴格落實黨委成員聯點制度，具體指導各黨支部開展工作，有效推進了黨建工作的開展。

2.完善制度，規范黨組織和黨員隊伍管理。今年來，我們以樹立良好政風、民風為重點，努力完善相關制度和機制，著力打造一支精干、高效、穩定的干部隊伍，建立了一套科學有效的管理體制。一是嚴格落實黨建責任制，切實加強基層黨組織建設。年初，鎮黨委與各村、社區和部門層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行年度獎懲考核;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，由我對鎮黨建工作負總責，分管領導具體抓黨建，班子其他成員抓好分管工作范圍內的黨建工作。6月份，完成了各村四位一體管理模式轉變，截止10月底，全鎮已召開村民議事會32次。專題研究了黨員納新和轉正工作，對入黨積極分子和發展黨員，認真落實民主推薦、上報備案、公示等各項制度。今年我鎮共發展預備黨員10名，發展入黨積極分子17名，通過民主評議、公示等程序處臵不合格黨員1名。同時，通過多種方式加強各支部建設的督導檢查，指導支部理清工作思路，規范支部建設，完善黨員服務點建設工作。二是認真落實基層黨建述職制度。今年，我們在全鎮各支部全面推行黨組織書記“雙述雙評”活動。其程序包括動員、述職、評議、整改四個階段。鎮黨委帶頭開展了黨建責任專題述職活動，同時，明確規定每半年村黨支部書記向鎮黨委和黨員群眾雙向述職，接受上級黨委和群眾的監督評議。各村在“七一”已全部完成了上半年的述職活動。三是健全黨建獎懲激勵機制。年初，我們經過調研走訪，制定出臺了《~~~鎮基層黨建工作目標管理考核辦法》，在對村級常規性工作實行全過程考核的同時，實行黨建工作一事一考核，憑業績、憑貢獻定優劣、定獎懲。同時，強化了榮譽激勵，今年“七〃一”，表彰獎勵了4個先進黨支部，10名模范黨員、60名優秀黨員，通過表彰先進，宣傳典型，激發了黨員干部干事創業的熱情，收到了良好的社會效果。

3.優化服務，促進社會大局和諧穩定。我鎮作為移民集中安臵鎮，社會矛盾歷來突出，如何確保社會大局和諧穩定，推動鎮域經濟又好又快發展是擺在鎮黨委面前的大事和難事。我和鎮黨委一班人深知，只有緊緊依靠各基層黨支部和廣大黨員，不斷凝聚各方力量，才能真正促進社會大局和諧穩定。具體來講，我們主要從3個方面進行了努力。一是努力轉變黨員干部作風。今年以來，我們把落實黨風廉政建設責任制與抓基層黨建有機結合起來，充分利用群眾工作站這個平臺，深入推進“三訪三化”活動，更加突出地抓黨員干部作風轉變。鎮黨委帶頭轉作風，出臺了《~~~鎮機關管理制度》，嚴格按照制度來規范干部考勤、學習、接待。健全完善了首問責任制，堅持每天由黨政領導帶班接待，對群眾的來信來訪實行限時辦結，認真做好每一個信訪件的調查、化解工作。動員和教育廣大黨員干部深入基層，進村入戶走訪調研，強化深入一線聽民聲，深入一線解民憂，深入一線化民怨的“一線工作法”，要求每名黨員干部每周至少要走訪3戶群眾，記好一本“民情日記”，記錄基層群眾真實情況;做好一本政策匯編，宣講黨和政府的決策部署;發放一張“聯系卡”，暢通與群眾的溝通交流。今年以來，我們組織全鎮110名鎮村干部共走訪農戶20xx多戶(次)，召開集中座談會議50多次，收集群眾意見建議72條，化解社會矛盾40多起，慰問特困黨員、群眾150多人。真正做到了讓黨員干部成為政策的宣講員、矛盾的調解員、發展的服務員，以良好的作風，帶動民風的轉變，贏得到了群眾的擁護和好評。二是努力完善辦事程序。今年來，鎮黨委在提升辦事效率，優化服務方面，進行了有效的改革和創新。堅持并完善了政務、財務公開制度，設立公開欄，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，對政務、財務情況定期公開，實現了行政管理的公開、透明。規范村級工作程序，完善了村級財務管理，規范村賬鎮代管，完善村務公開與民主管理、村級事務程序化管理等一系列規章制度。推行議事會決策、村委會執行、監事會監督的村級管理模式，實現了由事后監督到事前監督、全程監督的轉變。有效解決了群眾普遍反映強烈的低保評定、危房改造等問題，促進了黨群和諧。三是努力提升黨員干部服務本領。工作在基層，深入一線處理問題，經常會遇到很多棘手的問題，很多同志都有“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的困惑。為此，我和鎮黨委一班人制定實施了一系列的“強能力、提素質、優服務”的主題活動。鎮村兩級班子成員堅持每月開展一次讀書學習活動，認真學習領悟黨的以來所提出的新思路、新舉措和市委、市政府的重要會議精神和決策部署，確保工作不偏離方向，與市委、市政府始終保持高度一致。在全鎮黨員干部中開展撰寫學習心得體會比賽，鼓勵黨員干部多讀書、讀好書。組織開展了機關干部大講堂活動，每名干部就自身熟悉的專業或特長向全體機關干部授課，做到相互學習、取長補短。在聯點辦村上，開展老中青幫帶活動，讓農村工作經驗豐富的老同志幫帶年輕干部熟悉基層工作特點，提高解決具體問題的能力，收到了良好的效果。通過一系列活動的開展，黨員干部學習氛圍日益濃厚，各自在崗位上的服務水平明顯提升，得到了群眾的認可。

二、存在的問題 今年來，我鎮在抓基層黨建上取得了一定的成績，但仍然存在以下3個方面的問題，亟需加以研究解決。一是個別支部在掌控全局，發展經濟，確保和諧穩定方面還存在比較大的問題，支部的凝聚力、戰斗力還有待進一步提高;二是流動黨員管理難度加大，個別支部對流動黨員管理重視不夠，有管理不到位的地方;三是就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調解決具體問題的時間精力少。以上問題的存在，影響了我鎮基層黨建工作更好更快地發展，后階段我們將認真總結，統籌解決。

三、下步打算 后段，我將嚴格按照市委、市政府及組織部門的工作要求，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。具體來講就是要做好“三個建設”。一是抓好鎮村兩級班子建設。努力提升黨委班子成員的能力素養，增強解決具體矛盾的能力水平。帶頭執行好機關管理制度，堅持黨政班子民主生活會等會議制度，堅持民主集中制，增強黨政班子凝聚力。樹立和維護好班子整體形象，做勤政廉政的表率。結合明年村級換屆選舉，突出抓好村級領導班子建設，選好配強村、社區黨支部書記，加大教育培訓力度，完善考核管理制度，增強掌控全局的能力，建設一支政治素養好、服務群眾意識強的村干部隊伍，使之成為帶頭致富的領頭雁、維護穩定的主力軍。二是抓黨員隊伍建設。努力探索加強農村黨員管理的新模式，重點解決好農村黨員政治立場不堅定、維護黨委、支部意識不強的問題，增強向心力和凝聚力，提高黨員發展質量。三是抓管理制度建設。進一步完善我鎮基層黨建工作目標管理考核辦法，制定完善村、社區干部績效考核辦法，完善村情民意聯系制度等，通過健全的制度來管人、管事，并認真督促制度的執行和落實。

各位領導，今年來，我鎮在抓基層黨建上做了一些新的探索和嘗試，取得了一定的成效，但離市委的要求和群眾的期盼還有不小的差距，這是我今后努力的方向和動力。我將以此次會議為契機，深刻領會會議精神，虛心學習兄弟單位的好經驗、好做法，力爭黨建工作有新的突破，為鎮域經濟發展和社會大局穩定而努力。

鄉鎮黨建工作述職報告范文簡短 篇4

20xx年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：

一、履職工作情況

一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。

二是積極探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，20xx年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。

三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。

四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執行作風建設情況進行督查，在年底兌現村干部工資時有據可查，區別對待有效的激發村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，20xx年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。

五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。20xx年，我們嚴格按照程序，通過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建，預計20xx年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成后，達到上級組織部門的要求;結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作;基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。

二、存在的主要問題及原因分析

一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。

二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。

三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化，后備干部培養力度有待加強。

造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年是實現“十三五”規劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學黨章、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。

一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。

二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養和服務水平。

三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結合“幸福網格”創建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。

四是加大后備干部培養力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。

鄉鎮黨建工作述職報告范文簡短 篇5

今年以來，在鎮黨委政府的正確領導下，村黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求，不斷改進黨建工作方法，通過黨建引領村級事業發展提高基層黨支部的戰斗力，現就我村20xx年的黨建工作述職如下：

一、履職工作情況

一是堅持以理論學習為先導。認真開展黨員干部政治思想教育，切實加強黨性修養和理想信教育，不斷提升黨員干部思想政治素質，將思想統一到服務群眾上來。

二是堅持學習，制定了黨支部定期學習制度。堅持每周進行一次理論學習，每月一次集中討論，每季度上交一篇學習心得，定期檢查學習筆記，保證學習效果。今年以來，每位“兩委”成員已完成了讀書任務兩本，撰寫讀書筆記20xx字以上。

三是認真開展專題教育。按照鎮黨委統一安排布署，先后組織開展了“新常態、新作為、新業績”主題教育，“守紀律、講規距”專題教育等學習教育活動。組織觀看電教片3次，開展學習交流1次，切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育。

四是堅持“兩委”例會制度。制定村“兩委”例會制度，組織村“兩委”成員每周一上午召開例會，對上周工作進行總結梳理，凡是該完成的工作沒有完成的，一律在會上說明原因并做出檢討，對本周工作進行部署，明確責任分工，確保鎮里安排的工作有人負責，有人落實。

五是落實“三辦”工作方法。嚴格落實村干部坐班值班制度，將值班安排進行公示，要求村干部嚴格按照值班要求在村黨員群眾服務中心值班，與特殊情況外出必須向支部書記請假并安排他人代班，確保群眾辦事有人接待，每月底對值班記錄進行一次檢查，對群眾反映的問題進行一次回頭看，做到事事有回聲，件件有著落，確保對群眾不欠賬。

六是完善“三務”公開制度。完善黨務、村務、財務公開制度按照統一標準建立公開欄，并根據工作情況及時更新內容做到黨務、村務、財務及時公開。主動接受群眾監督，比如：對項目建設，低保評議等工作，及時將信息予以公示，消除群眾疑慮保證了工作進度。

七是建立流動黨員管理制度。以春節流動黨員返鄉為契機，對返鄉流動黨員進行上門走訪收集基本信息，聽取建議并根據收集到的信息登記造冊，建立村干部分組包片聯系制度，定期通電話等方式與流動黨員聯系，讓他們了解支部情況，增強感情聯系。

八是村支部認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規定。經常組織黨員干部學習各種黨紀黨規和各種禁令，學習中央八項規定和省市的禁令，有效地禁止一些違法、違紀事情發生，營造了一個風清氣正的工作環境。

二、存在的主要問題及原因分析

一是黨組織戰斗力不強，黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，不原參加義務公益活動，不參加支部黨員培訓;

二是制度建設滯后。遇到“疑難雜證”都想推、拖，沒有強有力的制度約束。

三是流動黨員多，后備干部缺乏。全村96名黨，其中50多人在外務工，增加管理難度，現在一般有能力的年青人都在外創業打工，在家務農人員年紀都偏大。

產生上述問題的原因：一是思想認識不到位，創新意識不強，部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡;二是干部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現象都是輕描淡寫。

三、下步工作思路和主要措施

一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農村的新政策，進一步增強黨員的先進性。二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與村里的各種事務，發揮無職黨員的引領作用，增強黨員在群眾中的影響力。三是認真制定便民服務制度，執行村干部值班制度，認真落實“三會一課”制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。在此基礎上我們充分發揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標來改進工作方法落實責任，為全面推動我村經濟發展工作應有的貢獻。