對于病假工資的計算是勞動者最為關注的問題，在合肥我們就要知道關于病假工資的最新計算方式。很多勞動者都不清楚，這就需要我們從下面的內容中來進行了解，才能弄清楚出其中的規定。下面小編整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。
一、什么是病假工資
雇員因疾病或傷殘而缺勤的期間可以獲得的報酬。
二、合肥最新病假工資怎么計算
職工病假工資按不低于當地最低工資標準80%由用人單位自主確定支付辦法。
三、相關法律法規
根據《勞動法》第四十七條、勞動部《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發〔1995〕309號)第59條規定，用人單位職工病假工資，由用人單位按照不低于當地最低工資標準80%依法自主確定支付辦法。
看完本文的內容之后，在病假方面大家對于工資的計算都清楚了吧。這是目前我們經常會遇到的問題，大家都有可能生病的時候，所以這些內容就顯得比較重要的，希望您能做好深入的了解。
