2018年福建省退休工資計算方法調整方案細則還未公開，請參考往年。　

今年初，人社部、財政部下發了《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》，規定了此次調整水平按照2015年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。

4月下旬，福建省公布了今年的調整方案，人均上調206元。同時對2015年新增年滿70周歲的高齡人員增發了40元;對退休金低于2023元的軍轉干部先調至2023元后再進行其他項目的調整。

廈門的情況如何呢?

經過多年調整，廈門2015年企業退休人員平均月養老金為2838元，在全國城市中處于前列。

廈門市委、市政府歷來對廣大退休人員的生活保障十分重視，經市政府常務會研究決定： 　

★對廈門2015年底前退休、退職的人員，每人每月增發285元，較省里平均調整標準高出約80元。

★被征地人員和農場職工、漁民每人每月增發200元，外來員工和原上山下鄉未安置就業人員每人每月增發145元。 年紀越大補貼越多 [企業退休養老金上調消息]養老金的調整還對高齡退休人員加大傾斜哦!增設了補貼年齡段，提高補貼標準。具體辦法為： 　

★年滿70周歲不滿75周歲的人員，在基本養老金的基礎上，由原來每人每月補貼50元提高到100元;

★年滿75周歲不滿80周歲的人員，由原來每人每月補貼50元提高到150元;

★年滿80周歲以上的人員，由原來每人每月補貼50元提高到200元。 　

增加部分本月底發放到位 　

這次調整后，廈門企業退休職工平均養老金將超過3000元，繼續保持全國前列。 　

廈門市人社部門介紹，此次調整所增加的養老金，自2015年1月起補發。 　

目前，調整方案已經開始組織實施，相關部門正加班加點，緊鑼密鼓地安排資金、計算具體發放數據，全力以赴確保5月底發放到位。 　退休人員2016年養老金調整方案的步驟 　

2016年企業退休人員養老金調整消息，2016企業退休人員養老金是否上調?在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發機制和調整機制都需要全面深化的改革，養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上。

2016年企業退休人員養老金調整消息，2016企業退休人員養老金是否上調?退休人員2016年養老金調整方案的步驟有哪些?在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發機制和調整機制都需要全面深化的改革，養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上。

步驟1.試點省市2015年9月底之前完成個人累計繳費年限的核實，包括“文化大革命”之前的高中生、中專生、大專生、大學生……以上學歷的人員在校期間為視同繳費年限;還有核實個人退休時的個人賬戶儲存額。非試點省市在2015年底之前完成。在實行“啟始領取勞動退休金年齡”之前“在校期間為視同繳費年限”的政策是的時機。

步驟2.2015年10月1日在試點省市按2016年養老金調整方案調整養老金，獲得經驗。試點省市例如：天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。

步驟3.2016年1月1日開始在全國按2016 年養老金調整方案調整養老金。 　

基本養老保險待遇按均等分配調整

以其作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配，可以達到“以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養老金組成(基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金)進行分離、整合，將基本養老金改稱為叫“基本養老保險金”。整合基本養老保險金分為老年養老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養老保險待遇按繳費年限(精確到月)一個標準確定。

退休人員漲工資標準 　

人力資源和社會保障部近日公布，2012年內全國有24個省市區上調了工資標準，我省首檔工資標準為1320元，在公布的24個省市區中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陜西等24個省市區先后調整了工資標準。按照上調過后的數據，月工資標準的是深圳，為1500元;小時工資標準的是北京，為15.2元。 　

從今年12月1日起，我省再次調整全省工資標準，調整后的工資標準仍分為4個檔次，月工資標準各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時工資標準分別為13元、12元、11元、10元。調整工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《工資規定》明確，各地區的工資標準每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高工資標準，工資標準年均增長13% 以上。