(1)、民政部：社工薪酬待遇有望得到改善
在日前的國際社工日宣傳活動期間，民政部社會工作司司長王金華表示，民政部正在與有關部門一起研究制定《關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的意見》，社工的薪酬待遇將得到改善，職業發展空間更加廣闊。
王金華表示，按照國務院行政審批制度改革的要求，社會工作職業評價制度將進行改革調整，民政部門會與人社部等部門研究建立高級社會工作師職業評價制度，力爭今年下半年或明年上半年推出。
共青團中央權益部部長劉濤表示，我國的閑散青少年、農村留守兒童、不良行為青少年、殘疾青少年等特殊、困難群體需要關注，建設一支青少年事務社工隊伍來提升我們的服務能力，是一條重要途徑。
目前共青團正在廣泛建設基層服務型平臺，以“社工+志愿者+團干部”為基本模式，整合社會資源，并發揮社工身份中立、方法專業的優勢，幫助未成年人脫離困境。
點評：政府的歸政府，社會的歸社會，社會工作需要大量具備專業素質的社工人才，而當下包括青少年事務社工隊伍的建設還處在起步階段。正如劉濤所說，為了進一步提升整體素質，出臺一些能夠“拴心留人”的政策，把每年3萬名社工專業的畢業生盡量留在社會工作崗位上，最重要的就是提高社工的薪酬待遇。
(2)、這些畢業生來自天南海北 把社工夢想種在安慶土地上
安慶市積極推進政府購買服務工作，取得了較好的社會效果，社會組織得以壯大，社工隊伍建設逐漸完善。全人社工就是這些社會組織之一，這里聚集著來自天南海北有理想的大學畢業生們，他們用實際行動，堅持著自己的夢想，把滿足和收獲留在了宜城的大地上。
劉國文是一名來自山東的帥小伙，在師兄的帶動下，最早加入到全人社工組織中。4月7日上午，圍繞什么是社工的話題，社工劉國文向記者打開了話匣子。“社工不是大家理解的給別人送點油、米啊，更多地秉承了社工的理念———助人自助。幫助他們，使他們自己有能力去建設，去改變現狀，授人以魚不如授人以漁。”
全人社工承接的“大愛之行”項目此前來到岳西縣一個貧困村，經過調查走訪發現，當地茶農分散經營，難以增加收入。社工們積極利用計劃中的資金和項目扶持，幫助村民到江西接受培訓，組建自己的“茶農組織”，并聯系收購方，培訓帶頭人，讓貧困村的農民從根本上改善生活狀況。“通過培訓轉變他們的傳統觀念，改變他們的思維模式，讓他們自己去完成致富過程。”
劉國文把這個過程說得深入淺出，但這其中包含著很多社會工作中具體的、專業化的行為。從設計項目、整合資源、到聯系政府和企業，社工的工作不是做完了就走，而是跟進、調整、服務的過程，直至達到項目計劃最初的目的。
去年我市“1+4”公共服務政策出臺，政府和社會各界對社會工作的支持力度越來越大，這也給這群年輕人帶了更大的工作動力。“社工是一個非常有前景的職業，我們自己很有信心，未來會帶來更好的社會效應。”
在全人社工里，雖然一半的員工都是外地人，但是他們彼此關懷，讓這里充滿溫暖和友愛。“有廣西的、山東的、阜陽的，身邊這群同事，讓我有家的感覺，沒有在異鄉的孤獨。我們是一個年輕有活力，富有激情的團隊。”劉國文說。
(3)、社工,一個令人尊敬的職業
社工，又被譽為“社會治療師”。社工是受薪人員，有一定的工資，社工的主要職責是對各種社會問題和各類處于困境的社會成員進行專業化“診療”，主要服務對象包括兒童、青少年、老年人、婦女等弱勢群體，服務領域涵蓋康復服務、社會救助、就業服務、心理健康輔導、家庭服務、醫療社會工作、學校社會工作、矯治服務、城鄉社區發展、軍隊社會工作、企業社會工作等。廣大社工群體是現代社會管理與服務的重要力量。
近年來，我市不少社會組織在社工主導下，廣大志愿者積極參與，利用社工專業技術開展社會工作，在社會福利機構、社會救助、婚姻調解等方面發揮了積極作用。在社區居民享受專業服務的同時，社會組織專業程度也在顯著提升。
“做好社會工作，需要社區、社會組織和社工機構“三社聯動”，今年的政府工作報告首次寫入“發展專業社會工作”，振奮人心，表明了在經濟發展新常態下社會治理的一種新趨勢，認可了社會工作在社會治理中作為專業力量的地位，明確了未來專業社會工作發展的方向，對促進我市社會工作的專業化、職業化具有重要意義。”市民政局局長葉海波介紹。
80后、90后正成為社工隊伍主力軍
市民政局社會工作處處長翟宏毅介紹，2008年，國家建立社會工作者職業水平評價制度以來，我市通過參加全國考試獲得社會工作者職業資格的已有657人，其中助理社工師371人，社工師286人。
3月17日是第九個國際社工日，在淅淅瀝瀝的春雨中，市民政局組織社工開展主題為“發展社會工作、創新社會治理”的宣傳、教育、服務活動。當天，在市茂業百貨大樓一樓，專業社工向市民免費提供6項便民服務：量血壓、測血糖、搭脈等醫療服務，現場按摩等養生服務，母嬰保健宣傳、教育和咨詢服務，法律咨詢服務，心理健康咨詢服務，家用電器的維修、智能手機的使用教學及軟件安裝等服務。
翟宏毅介紹，社會各界正在逐步接受這一新興職業，去年，我市社工考試報名人數為940人。今年，已有1640人報名參加考試，同比增長74%，其中絕大部分是80后、90后為主的年輕人，考試時間為每年6月中旬
我市還大力推進社工品牌化建設，去年，市民政局聯合市委組織部出臺《泰州市“百名優秀社工人才培養工程”實施意見》，明確從去年起，計劃用6年時間，以3年為一個周期，每個周期選拔培養50名優秀社會工作人才;至2020年，選拔培養100名優秀社會工作人才。鼓勵優秀社工領銜舉辦社會工作專業服務機構，提升全市社工人才的專業化水平。截至底，該市社會組織登記備案總量達7588個，增長率達10.9%。
本土社會組織領軍人物嶄露頭角
近年來，市民政部門建立了市級社會組織孵化中心、青年社會組織孵化基地、大學生創業扶持基地等一批培育孵化機構，有計劃、有組織地對社區志愿者、社區義工和專業協會等服務隊伍進行專業培訓，聘請江蘇師范大學專家和專職社工，協助培訓社會組織項目運作專門人才，共組織培訓10場，參培人數達1000多人。
王金華表示，按照國務院行政審批制度改革的要求，社會工作職業評價制度將進行改革調整，民政部門會與人社部等部門研究建立高級社會工作師職業評價制度，力爭今年下半年或明年上半年推出。
共青團中央權益部部長劉濤表示，我國的閑散青少年、農村留守兒童、不良行為青少年、殘疾青少年等特殊、困難群體需要關注，建設一支青少年事務社工隊伍來提升我們的服務能力，是一條重要途徑。
目前共青團正在廣泛建設基層服務型平臺，以“社工+志愿者+團干部”為基本模式，整合社會資源，并發揮社工身份中立、方法專業的優勢，幫助未成年人脫離困境。
點評：政府的歸政府，社會的歸社會，社會工作需要大量具備專業素質的社工人才，而當下包括青少年事務社工隊伍的建設還處在起步階段。正如劉濤所說，為了進一步提升整體素質，出臺一些能夠“拴心留人”的政策，把每年3萬名社工專業的畢業生盡量留在社會工作崗位上，最重要的就是提高社工的薪酬待遇。
