公務員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區的公務員工資都處于一個中等水平。公務員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當地的平均水平，屬于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了上海基層公務員工資及相關內容，此文工資僅代表個別公務員的現有待遇，且每個區縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠對大家有所幫助。
一、上海基層公務員工資多少錢一個月
各區區直單位的科員一年到手十五萬左右，正科級別17-18萬左右。公檢法的科員大概18萬左右。工作滿五年給一次性房貼，科員18萬，副科19.6萬。
上海市公檢法某單位，入職8年，月工資11000+，公積金4000+，年底考核獎金3萬+，一年全包21萬左右。
上海某省廳公務員，研究生，試用期月到手5100，公積金1500，年終1萬。轉正后工資漲了，月工資9500，公積金2600，重大活動獎1.5萬，十三薪，還有年終3.3萬，一年全包20萬左右。
上海某區法院，法官助理，入職4年，試用期那年年收入在8萬左右；轉正后一年全包18萬；入職第三年的時候全包在19.2萬元。公積金不高，試用期1200每月，入職第二年2000每月，入職第三年3600每月。
上海市郊區，公安，副科，入職4年，年入全包20W。
上海市兩辦之一，級別正科，研究生，入職4年，年到手加公積金共20萬。
上海市稅務部門，年收入15.5萬。
上海市某單位公務員，入職8年，2020年到手18萬，基本屬于吃喝不愁，買房無望的水平,2021年漲工資了，年收入能漲四五萬吧。
上海公務員，獄警，四級主任科員，月到手11000，公積金4000多點，績效考核3萬，全年全包21萬。
上海市某單位公務員，入職10年，月到手9400，重大活動獎1萬，績效考核獎6000，年終獎27000，年休假未休補貼11000，公積金3000每月，全年到手16萬，算上公積金全包20萬。
上海市直，一級警員，年到手18萬。
上海市某單位公務員，年收入15萬左右。
上海郊區公務員，2020年剛入職，月工資3600，飯補800，公積金2000多點，第一年日子苦哈哈！
上海市某區公務員，2021年調工資了，增設了季度獎，一個季度科員可以多1.2萬-1.3萬，普通科員轉正到手能到22萬左右，公檢法更高，能到25萬。今年還將加房補，兩年工齡600.
二、公務員都有哪些福利待遇
公務員福利待遇有：享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補貼和獎金；享受住房、醫療等補貼、補助；考核中被確定為優秀、稱職的，享受年終獎金。
補助：比如車補、餐補等等，每個地區不同，補助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補助越高。
津貼：只要是公務員，都會有一定的津貼，比如公安干警有執勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數民族工作區有艱邊津貼等等。
三、上海基層公務員工資相關文章分享
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公務員工資待遇包含哪些?其實公務員工資待遇的差別,主要取決于四個方面:地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好于其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好于地級市及以上機關。其實,這四個差別中,最重要的就是地域和行業差別。那么上...查看更多
(2)、2020年上海市公務員病退新政策出爐及工資待遇相關規定
2017年上海病退待遇和政策,職工病退條件一、 辦理病退(職)的基本條件： 1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡15年以上。 4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。 二、辦理病退(職)的...查看更多
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2017上海公務員工資待遇是怎樣的？這受到了很多人的密切關注，下面一起去了解一下吧！ 行政執法類公務員分類管理改革試點的啟動，打通了一線執法人員的晉升通道，在績效收入方面也將有更加精細化和人性化的考評機制。備受關注的公務員分類改革，在上海已邁出實質性一步。日前，浦東新區、徐匯區先后啟動行政執法類公務員分類管理改革試點。而根據上海市公務員局最近發布的《2017年上海市公務員管理工作要點》，...查看更多
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2017年上海基層公務員工資標準,“以前，因為科長、局長的職位是有限的，所以導致系統內壓職壓級的現象比較嚴重，公務員的工作沒有一個專業評價的通道。”上海徐匯區政府相關負責人表示。在徐匯區市場監督管理局，由于合并前的工商系統公務員人數最多，但職屬配備最少，不少50多歲的公務員還是普通科員，收入、待遇跟工作數量、質量也沒有直接關系。“做或不做，收入待遇沒區別，不做最多也就是工作表現不積極。特...查看更多
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