中山市工傷保險政策：在執行國家基準費率的基礎上，自2017年7月1日至2018年12月31日期間，階段性下調基準費率。

中山工傷保險費率將下調，由于不涉及工傷保險繳費基數，因此不會影響各項工傷保險待遇支付標準。圖為建筑工人頂著烈日在施工。資料圖片

今年下半年中山實施新的工傷保險費率政策，調整后所有用人單位被分成八類，實施工傷保險行業基準費率，同時對基準費率大幅下調。筆者從市人社局了解到，與原固定費率1%相比，新政實施將為全市參保單位減少工傷保險繳費負擔1.9億元。

A 新政受惠企業11萬多家

早在2017年3月，中山市委、市政府推出“民企50條”政策紅包時，就充分吸收了省供給側結構性改革降成本行動計劃的精神，在降低社保費用方面千方百計為企業降低成本。這其中，就包括在提出適當降低社會保險相關險種費率的基礎上，增加制定八類工傷保險行業基準費率政策等措施。

隨后，中山市政府出臺《關于調整我市工傷保險費率政策有關事項的通知》(以下簡稱《通知》)，并明確從7月1日起全市調整完善工傷保險費率政策，以實現“細化分類、總體降低、健全機制”的目標。

目前，中山全市參保企業按國家《工傷保險行業風險分類表》分為八類，在執行國家基準費率的基礎上，自2017年7月1日至2018年12月31日期間，階段性下調基準費率，調整后一類至八類行業基準費率分別為該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.3%、0.5%、0.6%、0.7%、0.8%、0.8%、0.8%，最高下調比例達80%。

據市人社局統計，新政實施后，按年計算一年可以減輕全市參保單位繳費約1.9億元，惠及企業11萬多家、140多萬名職工，在經濟放緩下行壓力增大的新常態下，給了參保企業實實在在的政策紅包。

B 不涉及工傷保險繳費基數

新政實施后，行業工傷風險類別被劃分為一類至八類，人社部門將依據用人單位的工商登記注冊和主要經營生產業務等情況，確定其所對應的行業工傷風險類別;對于勞務派遣企業，則按照被派遣勞動者實際用工單位所在行業，或根據多數被派遣勞動者實際用工單位所在行業，確定其工傷風險類別，不同工傷風險類別的行業執行不同的基準費率。

根據《通知》要求，相關部門可以按國家規定通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次，以進一步健全工傷保險機制。其中，一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。在階段性下調基準費率期間，工傷保險費率暫不浮動。

由于這次調整僅涉及參保單位的工傷保險繳費費率，而不涉及工傷保險繳費基數，因此不會影響到工傷職工的各項工傷保險待遇支付標準。

拓展閱讀：

中山市人社局為了整合補充工傷保險資源，提高保障能力，進一步完善工傷保險制度，減輕用人單位經濟負擔，根據《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》等有關規定，結合我市實際，現就中山市工傷保險政策做了進一步調整。

中山市對工傷職工住院伙食補助費、一級至四級工傷傷殘退休人員的生活護理費及供養親屬撫恤金等三項待遇進行了調整，提高了工傷保險待遇支付水平，其中工傷職工住院伙食補助費實現了倍增，由原來的35元/天調高至70元/天。

據介紹，根據《關于確定我市部分工傷保險待遇標準的通知》和 《關于公布度中山市就業人員平均工資數據的通知》的規定，從2015年7月1日起，中山市對工傷職工住院伙食補助費、一級至四級工傷傷殘退休人員的生活護理費及供養親屬撫恤金等三項待遇進行了調整，提高了工傷保險待遇支付水平。

按上述文件規定，從2015年7月1日起，中山市工傷職工住院伙食補助費由原來的每人每天35元調整為每人每天70元。入院時間在2015年6月30日(含當天)前，出院時間在2015年7月1日(含當天)前的，按35元/天標準計發住院伙食補助費。入院時間在2015年6月30日(含當天)前，出院時間在2015年7月1日(不含當天)后的，2015年6月30日(含當天)前按35元/天標準計發伙食補助費，2015年7月1日(含當天)后按70元/天計發住院伙食補助費。入院時間及出院時間均在2015年7月1日(含當天)后的，按70元/天標準計發住院伙食補助費。

另外，按照中山市上年度職工平均工資增長幅度，市人社局對47名一級至四級傷殘職工的生活護理費進行調整，本次調整人均增加92.46元。調整后，人均生活護理費1074.04元。按照我市上年度職工平均工資增長幅度，市人社局對1127名供養親屬的撫恤金進行調整，本次調整人均增加50.69元。調整后，人均撫恤金588.86元。